最終更新日
2026/08/03(月)
掲載終了予定日
2026/09/17(木)

【法人営業】企業の採用戦略を支える法人営業|バイトル等の大手媒体を活用・未経験歓迎・年間休日125日 株式会社A's

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/広告・PR・SP・イベント/Webメディア運営
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 企業の人材採用をサポート/大手求人媒体で課題解決
  • 社会人経験が浅い方もイチから育成/研修・同行営業からスタート
  • 【年間休日125日】土日+祝の完全週休2日制で特別休暇も豊富
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【転勤なし】企業の採用を支える仕事で、営業としての第一歩を踏み出しませんか?

営業職に興味はあるけれど、
「未経験でも本当にできるのか不安」 そんな方も多いのではないでしょうか。

当社で活躍するメンバーの多くは営業未経験からのスタート。
研修や先輩社員との同行営業から始められるため、 社会人経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。

バイトルなど知名度の高い商材を提案できます当社は、企業の採用活動をサポートする求人広告代理店です。

私たちが扱うのは、CMでもおなじみの「バイトル」をはじめとした大手求人媒体です。
提案先となる企業様は、「人が採用できない」「応募が集まらない」といった課題を抱えており、その解決策として求人媒体を活用しています。
すでに高い知名度を持つサービスを取り扱うため、無名の商品を一から売り込む営業ではありません。
企業様の採用課題をヒアリングし、どの媒体やプランが最適なのかを考えながら採用成功をサポートすることが私たちの役割です。

採用・広告・営業といった幅広い知識を身につけながら、市場価値の高い提案力を磨いていくことができます。
営業未経験からでも安心してスタートできます当社では、営業経験や業界経験は問いません。
入社後は求人業界の知識や商材理解を学ぶ研修からスタートし、その後は先輩社員との同行営業を通じて少しずつ仕事を覚えていただきます。

いきなり一人で営業を任せることはなく、ロールプレイングや商談同行を重ねながら段階的に成長できる環境を整えています。
企業の成長に直接貢献できる仕事ですこの仕事の面白さは、単に広告を提案することではありません。

企業様が求める人材像や採用課題をヒアリングし、
「どうすれば応募が増えるのか」
「どんな打ち出しならターゲットに届くのか」
を考えながら採用戦略を企画します。

自分が提案した内容によって応募数が増えたり、企業様から「良い人が採用できました」と喜びの声をいただけたりすることも少なくありません。
企業の成長を“人材採用”という側面から支えられることが、この仕事ならではのやりがいです。

「営業に挑戦してみたい」
「未経験から新しいキャリアを築きたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話してみませんか?

あなたの新しいスタートを、私たちがしっかりサポートします。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

法人営業職

仕事内容

企業の採用課題に対し、バイトルなどの大手求人媒体を活用しながら最適な採用プランを提案する仕事です。
<主な仕事内容>
人手不足に悩む飲食店やサービス業のお客様に対し、採用課題のヒアリングから企画提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。

単に求人広告を販売するのではなく、
「応募を増やしたい」
「理想の人材を採用したい」
といったお客様の課題に寄り添いながら、採用成功に向けて伴走するポジションです。

具体的には...
■お客様へのアプローチ・ヒアリング
└担当エリア(一都三県)の企業様へアプローチし、採用状況や課題を伺います。
■採用プランの企画・提案
└バイトルなどの大手求人媒体を活用し、お客様に合った媒体や掲載プランをご提案します。
■求人広告の企画・制作
└ライターやデザイナーと連携しながら求人原稿の企画にも携わります。
■掲載後のフォロー
└応募状況や効果を分析し、改善提案を行いながら採用成功をサポートします。

▼入社後の働き方
入社後は新規のお客様への提案を通じて営業の基礎を身につけていただきます。
当社の仕事は契約継続率が高いため、獲得したお客様が継続してご依頼くださるケースも多く、
半年後を目安に既存顧客の引継ぎも実施。その後は採用成功に向けたフォローや提案の比率が高まっていきます。

<入社後の流れ>
入社後2週間は、社会人マナーやPCスキル、求人媒体の仕組みなどを学ぶ研修からスタート。
その後は先輩社員との同行営業やロールプレイングを通じて、商談の進め方や提案のコツを身につけていきます。
いきなり一人で営業を任せることはなく、段階的に成長できる環境を整えているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。

<仕事のやりがい>
この仕事の魅力は、企業の採用成功を支えられること。
「応募が集まらず困っていたけれど、採用できた」
「良い人材と出会えた」
そんな喜びの声を直接いただける機会も少なくありません。

また、採用・広告・営業といった幅広い知識や提案力を身につけられるため、自身の成長を実感しながら働くことができます。
成果はインセンティブとして還元されるため、頑張りが収入という形で返ってくることも大きな魅力です。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】新しい環境で成長したい方、営業に挑戦したい方を歓迎します
【こんな方にピッタリ!】
■営業職に興味はあるけれど未経験で不安な方
■人と話すことや人の話を聞くことが好きな方
■採用や広告の仕事に興味がある方
■企業の採用を支える仕事に興味がある方
■東京で腰を据えて働きたい方
■仕事とプライベートどちらも大切にしたい方

こんな経験お持ちの方も歓迎します!
■人と接する仕事の経験をお持ちの方
■目標に向かって努力した経験をお持ちの方

勤務地

東京本社/「東新宿駅」徒歩3分【転勤なし】
【本社】
東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6階
(東京メトロ線「東新宿駅」から徒歩3分)

◎転勤はありません。新宿エリアに腰を据えて長く働ける環境です。
◎新宿・渋谷・池袋など主要エリアへのアクセスも良好です。

勤務時間

12:00~21:00(実働8時間/休憩60分)

当社のお客様は飲食店やサービス業が中心のため、お客様との商談やご提案は夕方以降になることが少なくありません。
そのため、お客様としっかり向き合えるよう12時出社の勤務体系を採用しています。

朝の通勤ラッシュを避けて出社できるほか、午前中に役所や病院へ立ち寄りやすいことも特長です。

◎1日の流れ
12:00 出社
13:00 ミーティング・商談準備
14:00 ロールプレイング・提案内容の確認
15:00 休憩
16:00 お客様先への訪問準備
17:00 営業活動・商談
21:00 退社

休日・休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■パワーアップ休暇(年1回/「自分記念日」)
■ありがとう休暇(年1回/「感謝を伝える日」)

給与

初年度想定年収:360~500万円

■月給:300,000円~350,000円+インセンティブ
┗固定残業手当(58,820円~59,120円/月40時間)・職務手当(12,080円~12,280円/一律支給)を含む

▼インセンティブ例
月給とは別に営業インセンティブをご準備しております。
月間500万円の売上の場合…94,000円のインセンティブを獲得できます!


【固定残業代制】

(固定残業代59,120円含む)※固定残業代は40時間分59,120円、時間超過分は追加支給


固定残業手当/月:58,820円~59,120円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収例1】 1年目:360万円

【年収例2】 3年目:550万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

■昇給あり
■賞与年2回(9月・2月)※業績による

諸手当

■通勤手当(通勤交通費全額支給・営業交通費全額支給)
■時間外手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■研修制度あり
■PC・携帯電話支給
■ランチ会や飲み会イベントの費用支給
■社員旅行あり

キャリアアップについて

・1~2年目
新規のお客様への提案や既存顧客フォローを通じて、営業の基礎を身につけていきます。
採用支援や求人広告の知識はもちろん、課題のヒアリング力や提案力など、営業として必要なスキルを段階的に習得できます。

・3年目以降
経験を積んだ後は、チームをまとめるリーダー職やマネジメント職へのステップアップも可能です。
また、営業のスペシャリストとしてお客様支援を極めるなど、一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリア形成を目指せます。
会社と相談しながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

選考プロセス


◆面接(2回)
・一次面接:教育担当(オンライン)
・最終面接:社長(対面)

※ご応募から最短2週間で内定可能。


◆面接(2回)
・一次面接:教育担当(オンライン)
・最終面接:社長(対面)

※ご応募から最短2週間で内定可能。

連絡先

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6階
株式会社A`s 採用担当宛て

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6階
株式会社A`s 採用担当宛て

社員の声

先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/求人事業部/社歴:3年
前職:施工管理職

入社理由を教えてください。

前職は陸上自衛官として偵察部隊に所属し、その後は施工管理として働いていました。学生時代から「いろいろな経験をしたい」という想いが強く、通信制高校に通いながら、テーマパークのキャストや飲食店、引越しなど、さまざまなアルバイトを経験しました。

施工管理として働くなかで、手に職をつけるだけでなく、自分の可能性をさらに広げたいと考えるようになり、未経験から営業職へのチャレンジを決意しました。数ある企業のなかでも、個人の頑張りを正当に評価する実力主義の環境と、飲食業界に特化した独自のビジネスモデルに強い魅力を感じたのが、入社の決め手です。

未経験からのスタートでしたが、これまでの多様な経験で培った行動力や適応力を活かし、新しいフィールドで自分を試してみたいという強い想いが、私の背中を押してくれました!

現在はどのような仕事をしていますか?

店舗様に対し、求人・採用・集客のサポートを行っています。具体的には、店舗様が抱える「応募が来ない」「採用単価が高い」「スタッフが定着しない」といった課題をヒアリングし、エリアの特性や競合状況をふまえたうえで、求人媒体を活用した改善提案を行います。

契約をいただいて終わりではなく、そこからが本番になります。閲覧数や応募数、応募率などのデータを分析し、原稿の改善や打ち出し方の変更、プランの見直しなど、継続的なアフターフォローを実施しています。

また、現在はリーダーとして、新人メンバーへの営業同行やロープレの実施、提案資料の作成など、チーム全体の営業力向上にも取り組んでいます。お客様の課題解決に寄り添いながら、チームの成長も牽引していくことが、私の重要な役割です!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番のやりがいは、「人の未来を変えるきっかけをつくれる」ことです。自分の提案によって店舗様の課題が解決し、「あなたのおかげだよ、ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときは、本当に嬉しいです。また、営業職として、自分の努力や成果が給与という形で明確に見えることも、大きなモチベーションにつながっています。

入社当初は「自分のために頑張る」という意識が強かったのですが、リーダーとなった今は「チームで進むためにどうすべきか」という考えに変わってきました。自分の成長が組織やチームのためになると強く感じているため、現在は感覚に頼るのではなく、物事の「背景理解」や「ロジック化」「言語化」に挑戦しています。これからも自身のスキルを磨き続け、チーム全体をさらに高いレベルへと引き上げられるような存在を目指していきたいです!

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先輩の顔写真
Kさん/求人事業部/社歴:1年
前職:建築業界

入社理由を教えてください。

学生時代から飲食店でアルバイトをしており、卒業後も飲食店や建築関係の仕事に就いていました。人と接することは好きでしたが、これまでの経験を活かしつつ、新しい分野で自分を試してみたいという想いがありました。

営業というと、厳しい世界という不安もありましたが、面接で話を聞くうちに、未経験からでもしっかり成長できるサポート体制があることや頑張りを正当に評価してもらえる環境に魅力を感じました。

また、飲食店での接客経験で培ったコミュニケーション能力が、店舗様との関係構築に活かせるのではないかと考え、思い切って飛び込むことを決めました!

現在はどのような仕事をしていますか?

求人事業部のメンバーとして、店舗様に対する新規開拓営業を担当しています。主なお客様となる店舗様にアプローチを行い、イチから関係性を築いていくのが私の役割です。

店舗様が抱えている採用や集客に関するお悩み、現状の課題などを丁寧にヒアリングします。そのうえで、どのような改善点があるのかを考え、当社の求人サービスを活用した解決策を提案します。

ただ商品を案内するのではなく、まずは私自身や当社のサービスに興味を持っていただけるよう、お客様に寄り添ったコミュニケーションを心がけながら、日々の業務に取り組んでいます。お客様との信頼関係を少しずつ築き上げ、毎日試行錯誤しながら前向きに営業活動に励んでいます!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

営業を始める前は、お客様から冷たくあしらわれてしまうイメージが強かったのですが、実際に現場に出てみると、優しくお話を聞いてくださる方が多くて驚きました。もちろん簡単にお話を聞いていただけるわけではありませんが、難しいからこそ、興味を持っていただけたときや楽しくお話しできたときの喜びはひとしおです。

また、日々の業務のなかでさまざまな壁にぶつかることもあり、そのたびに上司が的確なアドバイスをくれます。もらったアドバイスをもとに実践し、一つひとつの壁を乗り越えていく過程で、自分自身の成長をはっきりと実感できます。難しいからこそやりがいがある仕事だと感じながら、毎日懸命に取り組んでいます!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、固定給に加えてインセンティブ制度を設けており、日々の頑張りや成果を収入として還元しています。
インセンティブは「新規顧客の獲得数」と「月間売上」の2つの明確な指標にもとづいて毎月支給。評価基準が分かりやすいため、目標を持って業務に取り組める環境です。

また、未経験スタートでも月給30万円以上からスタートできるため、生活基盤を整えながら成長を目指せることも当社の特長です。
成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、実際に20代で年収500万円以上を実現している社員もいます。
安定した固定給と成果に応じた評価制度のもと、モチベーション高く働くことができます。

教育制度・研修が充実

「営業経験がないから不安...」
そんな方もご安心ください。

当社では、営業経験や業界経験を問わず、人材育成に力を入れています。
入社後2週間は、社会人マナーやPCスキル、商材知識などを学ぶ研修からスタート。
その後は先輩社員との同行営業を通じて、提案の進め方やお客様とのコミュニケーション方法を実践的に学んでいただきます。

さらに、ロールプレイングを通じて商談の練習を重ねながら、少しずつ提案力を身につけていける環境です。
いきなり一人で営業を任せることはなく、段階的に成長できる体制を整えているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。

ワークライフバランスを重視

当社のお客様は飲食店やサービス業が中心のため、商談やご提案は夕方以降になることが少なくありません。
そのため、お客様としっかり向き合えるよう、12:00~21:00の勤務体系を採用しています。

また、休日は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日を確保。
GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。
さらに、年に1度取得できる『パワーアップ休暇』や『ありがとう休暇』などの独自制度もご用意。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。

ギャラリー

お客様との信頼関係を大切にしながら、採用に関するご相談やフォローを行います。
企業ごとの採用課題に向き合い、採用成功に向けた提案を行っています。
商談前には先輩社員と提案内容を確認。未経験からでも安心して成長できます。
お客様ごとに最適な採用プランを考えながら提案内容を組み立てていきます。
ヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。
分からないことは先輩がしっかりフォロー。未経験からでも安心して成長できる環境です。
未経験スタートの先輩社員も多数活躍中。チームで支え合いながら成長できる職場です。
20代を中心に活躍中。困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い環境です。

企業情報

株式会社A's

設立

2018年3月

代表者

松本 惇

従業員数

15名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6階

事業内容

■求人広告事業
■パートナー事業

ホームページ

https://as-humanity.com/

採用サイト・ページ

https://recruit.as-humanity.com/

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