最終更新日
2026/05/18(月)
掲載終了予定日
2026/06/14(日)

【営業職】売り場プロデュースにも、次のヒット商品づくりにも携われる/創業368年の安定企業 株式会社大木

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)/商社(生活用品関連)/専門商社(食品関連)
職種
法人営業
勤務地
北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 愛媛県 福岡県
この求人の概要
  • 一般用医薬品の約5割の流通を担う、ヘルスケア専門商社の大手
  • 飛び込み・新規開拓なし/既存顧客と信頼関係を深める仕事
  • 年間休日120日以上/土日休み/月給30万円以上+賞与年2回

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

暮らしに身近な商品を、自分の言葉で提案する。メーカーと売り場をつなぎ、商品の魅力を届ける仕事。

・売り場プロデュースや商品開発もできるって、なんだか面白そう
・自分の心からの言葉で提案できる営業職って魅力的
・大手企業との取引多数の安定企業で働きたい

ひとつでも当てはまる方に、知っていただきたい仕事です。

私たち大木は、一般用医薬品を中心に、化粧品や健康食品、日用品などを扱うヘルスケア専門商社です。
業界トップクラスの商社として、約1,000社のメーカーと取引。
全国のドラッグストア・量販店を顧客としています。

今回は、そんな当社の営業職の募集です。

誰もが知るドラッグストアの「売り場づくり」もできる「商社の営業職」と聞くと、取引先の幅広い商品を、顧客のご要望に合わせて提供する“橋渡し役”のイメージかと思います。

当社の営業職の役割は、それだけではありません。
顧客の売り場レイアウトを“プロデュース”することも大きな役割です。

「どの商品を、どこに、どれくらい置くか」を考え、時にはお買い物をされるお客様視点で商品POPをつくることも。
自分の提案が店頭にまで反映されることで、顧客の売上アップにも大きく貢献できます。

“次のヒット商品”を生み出すのはあなたかも!?当社は商社でありながら、プライベートブランド商品の開発にも注力しており、メーカー的側面もあります。
顧客から「こんな商品をつくれないか」と相談を受けた時は、営業担当が窓口となって、新商品開発が進んでいくこともあります。

実際の開発は専門部署が担いますが、商品パッケージを検討するなど、マーケティング視点でプロジェクトに関わるチャンスもあります。

この仕事で最も大切なのは「好奇心」幅広い商品を扱う中で、顧客から「この商品の違いは?」といった質問を受けることがあります。
そんな時、メーカーの説明をそのまま伝えるだけでは、なかなか響きません。
時には試供品を試し、自分なりに良さを理解したうえで言葉にしていきます。

口先のうまさよりも、生きた言葉で伝えること。
普段から商品や市場に興味を持ち、自分なりに考えられること。
そんな好奇心や探究心が、そのまま仕事の強みになります。

商品提案から売り場プロデュース、さらには新商品開発まで。
ここまで幅広く担える営業の仕事にワクワクできる方は、ぜひご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

既存顧客への提案に加え、売り場づくりやプライベートブランド商品の開発にも携われます

既に取引のあるドラッグストアやスーパー、ディスカウント店などへのルート営業をお任せします。
扱うのは、一般用医薬品を中心に、健康食品・サプリメント、日用雑貨、化粧品などの身近な商材です。

【具体的には】
店舗責任者やバイヤーを訪問し、売上状況や販売動向を確認します。
そのうえで、新商品の紹介、商品ラインナップの見直し、陳列方法、棚割りなどを提案します。

【提案するのは「商品」だけではありません】
同じ商品であっても、置く場所や見せ方によって売れ行きが大きく変わることは少なくありません。
だからこそ、店舗ごとの客層や売れ方を踏まえた売り場づくりの視点が重要になります。
顧客と相談しながら売り場を組み立て、自分の提案が店頭に反映されることも、この仕事の大きな特徴です。

【データを活かした提案も】
営業の提案は、経験や勘に頼るものではありません。
社内では、店舗ごとの販売情報や売り場づくりに関する情報が一元管理されています。
他店舗の販売実績や市場データを、提案に活かしていける環境です。
顧客からも、「なぜこの商品なのか」「なぜこの並べ方なのか」といった根拠や実績が求められる場面が増えているため、数字や事例をもとに提案する力も磨いていけます。

【入社後の流れ】
入社後は、eラーニングを活用しながら、ビジネスの基礎や商品知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩社員に同行し、商談の進め方や提案の組み立て方を実務の中で学びます。
メーカー担当者による新商品勉強会などもあり、継続的に知識をアップデートできる環境です。

応募条件

【学歴不問・未経験歓迎】営業だけではなく、売り場レイアウト・商品企画など、幅広い役割に興味がある方

【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方に向いています】
この仕事で大切なのは、商品や売り場に興味を持てることです。
「どんな商品が売れているのか気になる」
「この並べ方だと手に取りやすそう、と思うことがある」
そんな好奇心や探究心を活かせます。

【活かせる経験】
営業経験をお持ちの方はもちろん歓迎します。
また、ドラッグストアやディスカウントストアでの勤務経験、接客や販売職などサービス業の経験も活かせます。
実際の提案では、お客様目線や売り場感覚が強みになる場面も多くあります。

【未経験の方も歓迎します】
他職種・他業界からのキャリアチェンジも歓迎しています。
入社後は、商品知識や売り場づくりの考え方を学べる環境があり、先輩同行を通じて提案の流れも身につけていけます。

勤務地

東京・札幌・仙台・神奈川・愛知・大阪・愛媛・福岡の各拠点

■本社:東京都文京区音羽1-16-3
■本社別館:東京都文京区音羽2-10-2 日本生命音羽ビル2階
■北日本支社:北海道札幌市白石区米里二条2丁目1-1 センコー(株)札幌第2PDセンター事務所内3階
■東北支店:宮城県仙台市太白区太子堂10-10 CITY太子堂1階
■神奈川支社:神奈川県藤沢市円行1-3-1
■名古屋支社:愛知県丹羽郡大口町秋田2-268
■大阪支社:大阪府大阪市城東区諏訪3-7-25
■中四国支社四国支店:愛媛県西条市北条962-30
■九州支社:福岡県福岡市中央区那の津4-2-12 (株)シーエル那の津センター2階

勤務時間

8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)

■月の平均残業時間
約25時間

休日・休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■自由休日制度

給与

初年度想定年収:470~550万円

月給30万円以上

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします


【固定残業代制】

(固定残業代39,000円含む)※固定残業代は26時間分39,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 550万円(31歳/入社4年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 ※試用期間中でも条件は変わりません

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内全面禁煙
※対策は事業所により異なります

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:4.7ヵ月分)

諸手当

■交通費全額支給
■家族手当(配偶者手当:月1万2000円、こども手当:1人につき月3,000円)

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■時差出勤制度
■企業年金基金
■社割制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■提携施設利用可(全国)
■ノートPC、携帯電話貸与

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」のボタンよりお進みいただき、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

「応募ページへ」のボタンよりお進みいただき、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

ご応募

書類選考

一次面接(会社説明・適性検査を含む)

最終面接

内定

※入社日は2027年4月1日を予定しています(配属先によって前倒しとなる可能性があります)

ご応募

書類選考

一次面接(会社説明・適性検査を含む)

最終面接

内定

※入社日は2027年4月1日を予定しています(配属先によって前倒しとなる可能性があります)

連絡先

〒112-0013
東京都文京区音羽1-16-3

株式会社大木
採用担当

〒112-0013
東京都文京区音羽1-16-3

株式会社大木
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の採用は、これまで新卒採用を中心に行ってきた当社が、第二新卒の方にも門戸を広げる募集です。新卒と同じ育成フローで研修を受けられるため、社会人経験が浅い方や営業未経験の方もスタートしやすい環境です。これから学び、成長していきたいという意欲を持つ方をお迎えしたいと考えています。

選考のポイント

選考で重視しているのは、営業経験の有無よりも「この仕事に挑戦してみたい」という気持ちです。商品や売り場に興味を持てるか、自分なりに考えたことを相手に伝えようとできるかを大切にしています。上手に話そうとしすぎなくて大丈夫です。面接では、あなた自身の言葉で、興味を持ったことややってみたいことを聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

メーカー担当者と事前に打ち合わせを重ね、これから売れそうな商品を提案し、実際に担当企業の売上に貢献できた時にやりがいを感じます。特に、準備を重ねた提案が形になり、バイヤーの方から「提案してもらって良かった。また次も頼みます」と言っていただけた時は、大きな達成感があります。

商品を導入して終わりではなく、その後の売れ方を見ながら次の提案につなげていけるので、営業として手応えを感じやすい仕事です。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

入社3年目のころに、これまでより規模の大きい企業を担当した際、バイヤーとのコミュニケーションがうまく取れず、相手が求めていることを十分に理解できなかった経験があります。その時は、その場を乗り切ることばかり考えてしまい、良い関係を築けませんでした。

ただ、先輩方に相談しながら「何事も迅速かつ誠実に」を意識して向き合い直したことで、今では信頼関係を築き、より大きな仕事も任されるようになりました。仕事の厳しさを通じて、責任感や向き合い方を学べた経験です。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

商品や売り場について自分で調べたり、メーカー担当者や顧客とこまめな情報共有ができる方は、この仕事に向いていると思います。営業は顧客だけでなく、メーカーの担当者など多くの方と関わりながら進める仕事です。

そのため、人と関わることが好きな方にも合っています。商品を紹介して終わりではなく、売り場や売れ方まで考えていく仕事なので、相手の話をきちんと聞きながら、自分でも考えて動ける方は活躍しやすいと感じます。

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先輩の顔写真
Rさん

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、担当エリアの販売状況や売れ筋、新商品の情報を整理しながら、営業担当と一緒に取引先との商談に参加しています。企業ごとに売り場や客層が異なるため、事前に打ち合わせを行い、それぞれに合った提案を考えることが大切です。

商談資料や店頭POPの作成、メーカーとの打ち合わせに加え、年2回の顧客向け提案会(展示会)の準備にも関わっています。商品提案だけでなく、見せ方まで考えられる点に面白さがあります。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

商談でお話しした内容にご理解いただき、商品を導入していただけた時にやりがいを感じます。特に、自分が提案に関わった商品が実際にドラッグストアの店頭に並んでいるのを見ると、大きな達成感があります。

商談前には営業担当との打ち合わせや資料作成など、準備にしっかり時間をかけますが、その積み重ねが結果につながった時は嬉しいですね。売り場に出るまでの過程に関われるからこそ、手応えを実感しやすい仕事だと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私自身、入社した当初はわからないことが多く、不安だらけでした。ただ、先輩方にサポートしていただいたおかげで、少しずつ仕事にも慣れてきました。提案会に初めて参加した時は、知識不足で顧客からの質問にうまく答えられない場面もありましたが、その経験が今の学びにつながっています。

大木はアットホームで、先輩との距離も近い会社です。入社後も先輩や同期とのコミュニケーションを大切にしていれば、困った時に周りが助けてくれる環境だと思います。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

一般用医薬品商社として年間3,323億円の売上を誇る当社。東証スタンダード上場の大木ヘルスケアHDの中核企業として、安定した経営基盤を築いています。

創業1658年の歴史を持ち、一般用医薬品市場の約5割の流通を担う存在として、長年にわたり業界内で信頼を築いてきました。

約1,000社のメーカーと取引があり、多彩な商品を提案できるのも当社ならでは。全国に広がる流通網と長年の実績があるからこそ、大手を含む小売店に対して幅広い提案ができる環境があります。

扱う商品や提案先のスケールが大きいため、営業として視野を広げながら経験を積んでいけます。

教育制度・研修が充実

当社では、第二新卒の方も新卒向けの育成フローに入る想定があり、基礎から学びやすい環境があります。

入社後は約2カ月の新人研修を実施し、業界や会社、医薬品の基礎知識に加え、Excelや営業同行、物流研修まで段階的に学べる体制があります。eラーニング講座や部門別研修、メーカー担当者による勉強会もあり、配属後も知識をアップデートしやすい環境です。

加えて、入社2年目にはアメリカ研修も予定されており、日本とは異なる売り場や流通に触れながら視野を広げる機会もあります。営業スキルだけでなく、業界理解や市場を見る視点まで伸ばしていける環境です。

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制(土日)で、年間休日は120日。育児休業や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境づくりを進めています。

配属後はその拠点で腰を据えて働くケースが多く、短期間で頻繁に異動する働き方ではありません。生活基盤を整えながら、担当エリアや顧客とじっくり向き合える点も魅力です。

さらに、会社都合で転勤となった社員には、年2回の帰省旅費を会社が負担する制度も用意。制度面だけでなく、実際の働き方の面からも、長くキャリアを築きやすい環境が整っています。

企業情報

株式会社大木

設立

創業:1658(万治元)年6月17日
設立:1912(大正元)年10月20日

代表者

代表取締役社長 松井秀正

従業員数

457名(単体)/632名(グループ合計)※2025年3月末

資本金

24億8,677万円(2025年3月末現在)

売上高

3,472億円(単体)/3,494億円(グループ連結)※2025年3月期
3,323億円(単体)/3,346億円(グループ連結)※2024年3月期
3,019億円(単体)/3,044億円(グループ連結)※2023年3月期

本社所在地

〒112-0013
東京都文京区音羽1-16-3

事業所

本部…業務本部・営業本部・営業企画本部
支社…東京支社、首都圏第一支社、首都圏第二支社、業態開発支社、神奈川支社、名古屋支社、大阪支社、中四国支社、九州支社
支店…北日本支店、東北支店、東京支社第一支店、東京支社第二支店、首都圏第一支社第一支店、首都圏第一支社第二支店、首都圏第一支社第三支店、首都圏第二支社第一支店、首都圏第二支社第二支店、業態開発支社第一支店、業態開発支社第二支店、北陸支店、大阪支社第一支店、大阪支社第二支店、大阪支社第三支店、大阪支社第四支店、広島支店、岡山支店、四国支店、九州支社第一支店、九州支社第二支店

事業内容

医薬品、化粧品、衛生雑貨、乳製品、健康食品、介護用品、園芸ペット用品等の流通部門を担い、家庭で消費されるこれらの商品を薬局、薬店、ドラッグストア、スーパー、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、デパートなどへ卸売販売

公式ホームページ

http://www.ohki-net.co.jp/index.html

公式ホームページ(採用情報)

http://www.ohki-net.co.jp/recruit/index.html

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