募集職種
営業スタッフ
仕事内容
商業施設のイベントブースで、暮らしに合うウォーターサーバーをご提案します
【具体的には】
ショッピングモールやホームセンターなどの商業施設内で、提案をおこないます。
個人宅を訪問したり、電話でアポイントを取ったりする仕事ではありません。
お客様に興味を持っていただけたら、商品の特徴や料金、使い方をご案内します。
【扱うのは浄水型ウォーターサーバー】
現在メインで扱っているのは、水道水を注いで使う浄水型ウォーターサーバーです。
専用フィルターで浄水するため、水の配送は必要なく、コストを抑えられる点が魅力のひとつです。
【提案に集中できる分業体制】
営業メンバーが、契約後の問い合わせ対応や事務作業をすべて抱えるわけではありません。
現場では、お客様へのご案内・ご提案に集中できます。
【現場は3～4名のチーム制】
ひとりで現場に立つのではなく、基本的に複数名で動きます。
同じ現場に入るメンバーと声をかけ合いながら進めていきます。
【ノルマなし／目標はチームで追いかけます】
個人目標はありますが、未達だからといって基本給が下がったり、叱責されるようなことはありません。
うまくいかなかったときは、チームリーダーやマネージャーと一緒に原因を振り返り、次の提案に活かしていきます。
【チームの成果も評価されます】
個人のインセンティブに加えて、チームでのインセンティブもあります。
そのため、提案のコツや成功事例を共有しやすい雰囲気があります。
【入社後は大阪で2ヵ月研修】
入社後は、約2ヵ月間の研修からスタートします。
商品知識、お客様への声のかけ方、提案の流れなどを学びます。
実際の接客を想定しながら、ヒアリングや料金説明、申込までの流れをロールプレイングで身につけます。
※大阪研修中の待遇
・会社がマンスリーマンションをご用意
・宿泊費・交通費は全額会社負担
・期間中は出張手当あり
【得られるスキル】
身につくのは、商品を売る力だけではありません。
相手の話を聞き、課題を整理し、分かりやすく伝える力は、どんな仕事でも活かしやすいスキルです。
将来の選択肢を広げたい方にとっても、価値のある経験になるはずです。
応募条件
【未経験歓迎】学歴・職歴不問／どこでも通用する営業力を身につけたい方・収入も働き方も変えたい方
【こんな方に向いています】
・人と話すことが好きな方
・頑張りを収入に反映させたい方
・チームで協力しながら働きたい方
「営業に挑戦してみたい」
「今より収入を上げたい」
「働き方を変えたい」
そんな理由で入社した先輩もいます。
【先輩の前職】
自衛官、ホームセンターやアパレルの販売、カフェスタッフ、保育士、調理師などさまざまです。
勤務地
【転居を伴う転勤なし・直行直帰OK】九州支社（2026年7月オープン）※博多駅徒歩10分
■九州支社／福岡市博多区博多駅東3-14-18 いちご博多駅東三丁目ビル 6F
「博多駅」徒歩10分
【直行直帰が基本です】
日々の勤務は、商業施設への直行直帰となります。
月に2～3回ほどオフィスでの全体研修があり、数字の振り返りやトーク研修、新商品・新プランの共有などをおこないます。
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※現場により多少の変動あり
※残業は月平均10～20時間です
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（月・火／社内カレンダーに準ずる）
※月曜または火曜に祝日がある場合は出勤となりますが、その場合は水曜・木曜が公休日となります
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：310～680万円
月給25万9,006円＋インセンティブ
【インセンティブについて】
個人の実績に加えて、チームの成果もインセンティブとして評価しています。
月の平均インセンティブは約20万円。少ない月でも約2万円、多い月では100万円を超えるケースもあります。
※入社1年目の平均月収：38万円
【固定残業代制】
(固定残業代49,200円含む)※固定残業代は30時間分49,200円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
480万円（入社1年目／23歳）
【年収例2】
800万円（リーダー／26歳）
【年収例3】
1300万円（チーフディレクター／29歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
■昇給（毎年4月）
■インセンティブ（毎月支給）
諸手当
■交通費（全額）
■宿泊費（全額）
■出張手当
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
■家族手当
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■入院お見舞金
■弔事見舞金
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■奨学金返還補助制度（月額の半額を会社が負担します）
■社宅制度（現住所が各支社より2時間以上の方が対象）
■社員割引
■携帯電話・iPad支給
■健康診断（年1回）
■制服貸与
■社員表彰制度
■選択制退職金
■各種研修