募集職種
ITエンジニア
※『公共ソリューション部』または『物流ソリューション部』への配属となります。
※本人の希望・適性を考慮のうえ、配属先を決定します。
仕事内容
公共（自治体）または物流（倉庫管理）向けのシステム開発や導入支援業務に携わっていただきます。
■公共分野
自治体向け基幹システム（住民基本台帳、地方税、介護業務などの住民情報システム）の開発・導入や、基幹システムが稼働するクラウドを含めた環境構築支援などに携わっていただきます。大手SIerとの連携プロジェクトに参画することも可能です。また、既存システムの刷新、公共分野における標準化・共通化（ガバメントクラウド等）を見据えたIT基盤への移行支援も行っています。自治体担当者様との折衝、大手プライムベンダーやパートナー会社との協業、そしてチーム運営を通じて社会インフラを支えるプロジェクトを円滑に進めていく役割を担っていただきます。
国策である自治体DXの知見は、今後も継続する分野です。特定の技術トレンドに左右されない「一生モノの専門性」が、あなたのキャリアの安定を支えます。
＜主な業務内容＞
◎JavaやOracleを用いての詳細設計・開発・テスト工程の実務リーダー
◎仕様書・設計書の作成およびチーム内レビュー
◎現リーダーのサポート役としての自治体担当者様との要件調整やベンダー調整
■物流分野
『WMS（倉庫管理システム）』や『WCS（倉庫制御システム）』の設計・開発・導入プロジェクトに携わっていただきます。担当するフィールドは物流センターをはじめ、精密な制御が求められる組み立て工場、半導体生産工場など、世界最先端の現場。自動搬送設備のトップメーカーとの大規模プロジェクトに参加することも可能です。自社受託開発のため全フェーズに一貫して携わることができ、自分が書いたコードが現場でどう機能するかを最後まで見届けるといった質の高いモノづくりに没頭できます。また、1つのプロジェクトが数ヵ月単位のため短いサイクルで達成感を味わえるのも物流ソリューション部の特徴です。
＜主な業務内容＞
◎Java / Oracle RDBを使用したWMSシステムの詳細設計・開発・テスト
◎C / C++を使用したRTOS（リアルタイムOS）・制御系システムの詳細設計・実装・テスト
◎仕様書・設計書の作成およびレビュー
◎現リーダーのサポート役としてのメンバー育成・マネジメント・進行管理
◎国内外の現場での稼働調整・最終調整
※各職種のキャリアステップは別途下部に記載
応募条件
【学歴不問】IT業務の実務経験がある方（3年程度）｜リーダーへのステップアップを目指したい方はぜひ！
＜求める経験・スキル＞
■公共分野
◎Javaなどを用いた業務系システムの開発実務経験（目安:３年以上）
◎OracleなどRDB（リレーショナルデータベース）の開発経験
◎詳細設計レベルのフェーズからテスト・稼働までの一貫した経験
◎開発を通じて業務知識を段階的に習得するスキル
■物流分野
◎Javaを用いた倉庫管理システム（WMS）または倉庫制御システム（WCS）の開発経験
◎C / C++などを用いた組込み・制御系システムの開発経験
◎国内外での現場調整作業の実施経験
現時点でリーダー経験がない方も大丈夫！
まずは現役リーダーのサポートから開始。サブチーム管理など小さな範囲からステップアップできる環境を整えています。入社2～3年でPL業務を任されて活躍しているメンバーも多数在籍！
勤務地
東京・大阪（希望勤務地を考慮のうえ、配属先を決定します） ※リモートワークも可
【東京オフィス】
東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階xLINK丸の内
◎各線「東京駅」より徒歩2分
◎東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
◎東京メトロ日比谷線/千代田線、都営三田線「日比谷駅」より徒歩4分
【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル３F
◎JR新幹線「新大阪」駅/JR東海道本線「大阪」駅/大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅各駅直結
勤務時間
【フレックスタイム制】
■標準的な就業時間／09:00～18:00（実働8時間）
※休憩12:00～13:00
■コアタイム／11:00～16:00
※残業は全社平均で月16.8時間です。
休日・休暇
【年間休日120日】
■土・日・祝日休み
※祝日のある週の土曜日は一部出勤日となります。
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 など
給与
初年度想定年収：450～850万円
月給28万円以上
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、当社規定に基づき優遇します。
※首都圏勤務は月額2万円の地域手当、大阪勤務は月額1万円の地域手当を支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（25歳/賞与２回含む）
【年収例2】
600万円（30歳／賞与２回含む）
【年収例3】
850万円（34歳／賞与２回含む）
試用期間
(試用期間有り) ６ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙。
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
建物内に喫煙室あり。
昇給・賞与
昇給：あり（昇給率約7％／昨年実績）
賞与：年2回（実績に応じて支給）
諸手当
■通勤手当（上限15万円／月（非課税限度額））
■残業手当
■住宅手当
■地域手当
■家族手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■労働組合あり
■リモートワーク制度あり
■時短制度あり
■カジュアルな服装での勤務可（オフィス勤務の日は自由！）
■研修支援制度
■再雇用制度（65歳まで／嘱託職員）
■リゾートホテル法人会員
■会員割引サービス
■社内交流イベント
■決算賞与制度あり
具体的な業務ステップ
【公共分野】
▶ 入社〜1年目：詳細設計・開発・テストを通じ、自治体業務の基礎を習得
【物流分野】
▶ 入社〜1年目：詳細設計・開発・テストを通じ、WMSに関わるマテハン業務を習得
【両分野共通】
▶ 2〜3年目：仕様調整や顧客折衝のサポートへ段階的に移行
▶ 3年目以降：小規模案件のプロジェクトリーダとして、マネジメント業務を実践