募集職種
設備管理コース
※今回募集する職種は、「設備管理コース」です。入社後まずは、現場の設備点検・保守からキャリアスタートし、将来的には、現場の責任者や本社支援部門への配属など、多彩なキャリアが描けます。
仕事内容
まずは、1年間の研修プログラムからスタート！同期の仲間と一緒だから、成長していける──。
《入社後の流れ》
入社後1年間をまるごと研修期間とする手厚い教育プログラムをご用意！
■1ヵ月目：同期と一緒に座学研修
入社後最初の1ヵ月は、同期の仲間と一緒にビジネスマナーや設備の基礎知識をじっくり学びます。
■2ヵ月目以降：マンツーマンのOJT教育
皆さんの希望やお住まいを考慮して配属先を決定。
先輩社員がマンツーマンでサポートします。
現場へは常に先輩と2名体制で向かうため、「いきなり1人で対応する」といった心配はありません。
ゆっくりと自分のペースで成長できる環境ですよ。
そのほかにも、中長期的に皆さんの成長をバックアップする体制が整っています。
■フォローアップ
配属後も、2ヵ月に1回のペースで中間教育を実施。
現場での疑問や不安を定期的に解消しながら、着実にステップアップできます。
■充実のバックアップ体制
東京・両国にある自社の研修センター「クロスセンター」での資格対策講義や、100種類以上の通信教育など、社員のスキルアップを全社で応援しています。
業務の空き時間を活用して、1年目から資格取得に向けた勉強を進める先輩も多数！
《具体的な業務内容》
オフィスビルや商業施設などの建物にて、空調や給排水、電気などの設備管理業務をお任せします。
■日常点検
建物の設備が正常に稼働しているか、日々の点検や数値の記録を行います。
■トラブル対応
「エアコンの風が出ない」「温度調整がうまくいかない」といった利用者様からの問い合わせに対応します。
基本的には2名体制で現場へ向かい、状況を確認。
軽微な不具合は自身で対応し、専門的な修理が必要な場合は、必要な期間や費用をお客様へご提案した上で、外部業者を手配します。
※日々の業務の中で、テナントの皆様や警備員・機械メーカーなどの協力会社の方々とコミュニケーションを取る機会が多くあります。
《描けるキャリア》
まずは建物の常駐管理からスタートし、知識を身につけていきましょう。
経験を積んだ後は、以下のようなキャリアにも挑戦可能です！
・常駐管理のスペシャリストとして、現場をまとめる所長へ
・複数の小中規模物件を担当する非常駐管理へ
・本社の建物管理本部などで、全国の物件を統括するポジションへ
応募条件
【社会人経験不問】研修が充実した環境で基礎からしっかり学んで活躍したい方《2027年4月入社》
■必須条件
学歴：高卒以上
※学部・学科不問
＼こんな方大歓迎／
◎建築や建物、インテリアに興味をお持ちの方
◎これまで学んできた知識を活かして働きたい方
◎プライベートも充実しながら働きたい方
◎研修が充実した環境で基礎からしっかり学びたい方
◎ビル設備に関わる管理経験がある方ももちろん大歓迎
勤務地
本社並びに全国の支社・営業所、管理事務所
【本社】
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
【支社】
北海道支社（北海道札幌市）、東北支社（宮城県仙台市）、関東支社（埼玉県さいたま市）、東京支社（東京都中央区）、横浜支社（神奈川県横浜市）、北陸支社（新潟県新潟市）、中部支社（愛知県名古屋市）、関西・四国支社（大阪府大阪市）、中国支社（広島県広島市） 、九州（福岡県福岡市）
【営業所】
盛岡営業所（岩手県）、山形、福島、茨城、富山、長野、静岡、熱海（静岡県）、京都、大阪、神戸（兵庫県）、岡山、四国（香川県）
【出張所】
山陰（島根県）、山口
勤務時間
（原則）8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※部署、勤務体制により異なります。
■変形労働時間制
1ヵ月単位 週平均実働40時間以内
※常駐管理現場に配属の場合、宿直を含む勤務となります。
休日・休暇
【年間休日124日】
■完全週休2日制
※部署・配属先によりシフト制で休日を取得する
■年次有給休暇（初年度16日付与）
■特別休暇（記念日休暇、結婚、忌引 等）
■永年勤続休暇
■祝日、年末年始
給与
初年度想定年収：300～370万円
大学院卒：月給26万円
大学卒・専門卒（4年）：月給25万円
短大・専門卒（3年生）：月給24万円
短大・専門卒（2年生）：月給23万4,000円
短大・専門卒（1年生）：月給22万8,000円
高卒：月給22万4,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円（25歳、入社3年目、未経験入社／支援部署配属）
【年収例2】
500万円（30歳、入社8年目、未経験入社／宿直あり現場配属）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
■全国支社・営業所すべて屋内指定場所に喫煙室あり（事務室内は禁煙）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
時間外勤務手当
家族手当：配偶者1万円/月、子ども1人につき6,000円/月
ライセンス手当
宿直手当：4,600円/回
選任手当
非常駐担当手当：2万円/月
転勤手当
通勤交通費全額支給
その他手当多数あり
福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金制度あり
親会社持株会制度あり
確定拠出年金
慶弔金
育児短時間勤務制度あり
独身寮（入寮条件あり）
スポーツ施設
保養所
リゾートホテル
永年勤続表彰