募集職種
ルート営業職
仕事内容
既存のスーパーへのルート営業。商品提案からアイデアの社内共有まで幅広く担当／最大1年の研修で安心◎
＼＼仕事のポイント／／
広島・広域のスーパーマーケット、コンビニ、お菓子問屋など、既存のお取引先を担当していただきます。営業ノルマはなく、100％ルート営業からスタートするので、未経験でも安心です♪
【ある1日の流れ（例）】
1日のご訪問件数は午前2件、午後3件ほど。
お客様の本部への商談がメインになるため、各店舗への定期訪問は月1～2回の顔出しが中心です。
【具体的な仕事内容】
■本部商談（メイン業務）
バイヤー様に対し、新商品のご提案や、季節催事に合わせた企画提案を行います。
・節分商材／お中元
・お歳暮／年末年始商材／新製品のご案内 など
■店舗の定期訪問
担当エリアのスーパーを月1～2回訪問し、売り場の状況確認や顔出しを行います。
■商品開発への関わり
お客様から伺った声や、売り場で感じた市場のトレンドを社内に持ち帰り、商品開発チームに共有。皆さんのアイデアが新商品のデザインやパッケージ、味付けに反映されることもあります。自分が関わった商品がスーパーの棚に並び、お客様に喜んでいただける――それがこの仕事ならではのやりがいです。
【入社後の流れ】
▼最初の2ヵ月：見習い期間まずは会社の雰囲気や仕事の流れに慣れていただく期間です。給与は通常と同条件で、無理なくスタートできます。
▼3ヵ月目以降：OJTで実務を習得先輩社員に同行しながら、お取引先との関係づくりや商談の進め方を実践的に学んでいきます。
▼1年後：独り立ち1年のサイクルを通じて、節分・お中元・お歳暮など年間の歳時記をひと通り経験し、本格的に担当を持っていただきます。
【将来的なキャリアの広がり】
営業として経験を積んだ後は、新しいフィールドへの挑戦も可能です。現在、広島直営店の立ち上げ、ECサイト事業などを計画中で、「次の100年」を担う中核メンバーとして、皆さんのキャリアを広げていける環境です。
応募条件
【学歴・経験不問／既卒・第二新卒歓迎】社会人デビューも歓迎！安定企業で長く安心して働きたい方
【応募条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
★学歴不問／業界・職種未経験OK／既卒・第二新卒OK
【こんな方にオススメ】
◎飾らず、自分の言葉で素直に話せる方
◎人と話すこと、人との関わりを楽しめる方
◎チームで協力しながら仕事を進めたい方
◎歴史ある会社で、新しい挑戦に関わってみたい方
◎広島で腰を据えて長く働きたい方
＼よくある質問！／
Q.販売や接客の経験は必須ですか？
A.販売や接客の経験がある方は活かせる場面も多いですが、必須ではありません。営業は「話すこと」が仕事ですが、上手に話すことよりも、お客様に正直に向き合えることの方がずっと大切です。皆さんのお人柄を重視して選考しますので、お気軽にご応募ください。
勤務地
【広島県廿日市市】本社勤務／マイカー通勤OK／転勤なし／U・I・Jターン歓迎
■株式会社イシカワ本社
〒738-0202 広島県廿日市市峠10245-37
《アクセス》
JR山陽本線「宮内串戸駅」より車で約25分
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
★転勤なし広島で腰を据えて、長く働ける環境です。U・I・Jターン希望の方も歓迎します。
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
★残業は月平均5時間程度と少なめ
★直行直帰も可能！
休日・休暇
【年間休日110日（5日分の取得義務有休を含む）】
■週休二日制（日曜＋他1日）
■ゴールデンウィーク休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休業（取得実績あり）
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：280～390万円
月給：月給201,000円～280,900円＋各種手当（家族手当・役職手当・通勤手当など）
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円（23歳／入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外勤務手当（全額支給）
■家族手当
└配偶者：月10,000円
└18歳未満の子ども：1人につき月5,000円（最大3人まで）
■役職手当（主任～部長職／～50,000円）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）
■看護休業制度（取得実績あり）
■慶弔休暇制度