最終更新日
2026/06/09(火)
掲載終了予定日
2026/07/07(火)

【営業職】『賃貸マンション完工戸数ランキング』18年連続No.1の総合建設デベロッパーが第二新卒採用開始! 生和コーポレーション株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
不動産/建設・土木/設計
職種
個人営業
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 福岡県
この求人の概要
  • 入社5年目平均年収1,125万円/入社3年目で管理職も可能
  • 完全週休2日制/年間休日120日/転居を伴う転勤なし
  • 未経験を想定した研修「SEIWA塾」でイチから学べる
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

《高収入も働きやすさも実現》未経験からでも月給33万円スタート!第二新卒から理想のキャリアを築けます!

私たち生和コーポレーションは
『賃貸住宅に強い建設会社 賃貸マンション完工戸数ランキング』
【18年連続No.1の実績】を持つ総合建設デベロッパーです。

土地を有効活用したいオーナー様に対し、
完全オーダーメイドの建物づくりを通して資産価値向上に貢献しています。
さらに、【グッドデザイン賞10回受賞】など、
長寿命・高耐久な建築とデザイン性の両面で高い評価を獲得。

実績が豊富だからこそ、
土地オーナー様から信頼を得やすく、営業のしやすさにもつながっています。
「この土地、どう活かせばもっと価値を高められるか」今回募集する営業職は、土地オーナー様のお悩みを解決する仕事です。

「土地を有効活用したい」
「安定した家賃収入を得たい」
「相続や節税について相談したい」

そんなニーズに対して、賃貸マンションを中心に商業ビルやホテル、福祉施設など幅広い土地活用プランを提案します。
単にモノを売るのではなく、オーナー様の資産価値向上に貢献できる営業です。
成果は、収入にしっかり還元契約金額に応じてインセンティブを支給しています。
土地活用は数億円規模になることも多く、
契約金額が大きいことが特徴です。

イメージとしては、
10階建てマンションの建築契約を1棟獲得すると、
1,000万円ほどのインセンティブが発生します。

また、営業の4人に1人が年収1,000万円超を実現しており、中途入社社員の平均年収は897万円。
頑張りや成果が、収入にしっかり反映される環境です。
収入も働きやすさも妥協しない働き方ができる!不動産業界は「水曜+1日休み」のような
働き方が多いですが、
当社は「日月休み」の完全週休2日制を導入いています。
その他にも働きやすさを支える制度が多数!

◎月給33万円~
◎完全週休2日制(日月休み)
◎年間休日120日
◎夏季・年末年始休暇(9連休)
◎資格取得講座割引制度
◎交通費全額支給

このように、収入と働きやすさの両立を実現できる環境を整えています。

「もっと収入を上げたい」
「働き方も大切にしたい」
「自分の可能性を広げたい」

あなたの理想の働き方を、ここで一緒に叶えていきませんか?
皆さんのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

土地をお持ちのオーナー様に対して、賃貸マンション経営などの土地活用の提案を行います。
【仕事の流れ】
▼土地オーナー様との関係構築
各支店ごとに担当エリアを持ち、土地オーナー様へのアプローチを行います。社内には、登記簿データや過去の営業履歴などを蓄積した独自システムがあり、「どんな土地なのか」「これまでどんな提案をしてきたのか」などを確認しながら営業活動を進められます。

また、直接オーナー様を訪問するだけでなく、不動産仲介会社を訪ねて情報収集を行うことも。実際に街を歩きながら目で見て土地を調べ、「駐車場として使われているけれど、もっと有効活用できそう」など、オーナー様へアプローチするケースもあります。

まずは顔を覚えていただき、少しずつ信頼関係を築いていくことが、この仕事のスタートです。

▼提案プランの企画
土地活用に興味を持っていただけたら、上司や先輩と一緒に商談を進めていきます。オーナー様のお悩みや将来設計をヒアリングしながら、「賃貸マンション経営」「相続対策」「節税」など、最適な活用方法を検討。

設計部・工事部・不動産部など社内の専門部署とも連携し、事業計画書や見積りを作成していきます。専門知識が必要な場面では上司や専門スタッフが同行するため、不動産・建築業界未経験の方も安心して取り組めます。

▼提案・成約
作成した事業計画をもとに、オーナー様へ土地活用プランをご提案します。最初のうちは上司や先輩が提案を主導しますが、徐々に自分自身で商談を担当できるようになっていきます。

【この仕事のやりがい】
成果がしっかり還元されることはもちろん、街づくりや地域活性などの面でもやりがいを感じることができます。自分の仕事が実際に目に見える形となって表れ、街に残り続けていくのは、この仕事ならではの魅力です。

また、土地活用のコンサルティングは、賃貸マンションの建設や運営に関する取引が多く、その規模は数億円~十数億円規模にのぼることもあります。こうした大規模な案件をやり遂げ、オーナー様からの信頼を得られたときの達成感も格別です。

応募条件

【未経験・第二新卒・既卒歓迎】営業や不動産業界に興味のある方
【応募条件】
高卒以上

【未経験大歓迎!】
6割以上が未経験からスタートしています。入社後に基礎から学べる研修をご用意していますので、経験は一切問いません。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡の各拠点
各拠点駅から徒歩10分以内の好立地

【東京】
東京本店:千代田区
東京新都心支社:中野区
東京西支店:立川市
【千葉】
千葉支店:船橋市
柏支店:柏市
【埼玉】
埼玉支店:さいたま市浦和区
【神奈川】
横浜支店:横浜市港北区
城南支店:川崎市川崎区
藤沢支店:藤沢市
【愛知】
名古屋支店:名古屋市中村区
【大阪】
大阪本店:大阪市福島区
北大阪支店:吹田市
大阪東支店:東大阪市
堺支店:堺市堺区
【京都】
京都支店:中京区
【兵庫】
神戸支店:神戸市中央区
【福岡】
福岡支店:福岡市博多区
福岡南支店:福岡市博多区

勤務時間

09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

【年間休日120日】
完全週休2日制(日・月)
※祝日がある週のみ年5回の月曜出勤あり(今期カレンダー)
祝日
年末年始休暇(9連休)
夏季休暇(9連休)
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇

給与

初年度想定年収:400~1000万円

\今年5月より2万円ベースアップしました!/
月給:330,000円~+成果給+報奨金

【中途入社の営業の平均年収】
897万4,000円+報奨金 (営業社員270名/平均月給34万7,000円+平均成果給481万円+報奨金/2024年度実績)

【報奨金】
成績優秀者に半年ごとに50万円~200万円を支給


【固定残業代制】

(固定残業代90,000円含む)※固定残業代は53時間分90,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 900万円/26歳:2年目/一般職/契約年1棟...月給33万円+成果給552万円

【年収例2】 1,380万円/30歳:5年目/係長/契約年2棟…月給40万円+成果給900万円

【年収例3】 2,220万円/30歳:3年目/契約年3棟…月給35万8,000円+成果給1,800万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:成果給として成果に応じて都度支給

諸手当

交通費全額支給(車通勤の方は上限あり)
子供扶養手当(条件あり)
資格手当

福利厚生

各種社会保険完備
資格取得講座割引制度
各種研修制度(SEIWA塾など)
報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年ごとに50~200万円を支給)
成果給(契約金額に応じて、※300~900万円を支給)※契約金額によって異なる
新人賞
ライフスタイルに関する制度
退職金(勤続5年以上で支給)
妊娠時短制度
サークル活動(フットサルなどのスポーツ)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼面接(2回)
▼内定

▼Re就活からご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼面接(2回)
▼内定

連絡先

生和コーポレーション株式会社 採用担当
東京都千代田区神田淡路町1-3

生和コーポレーション株式会社 採用担当
東京都千代田区神田淡路町1-3

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は、組織の若返りを図るためです。2024年に新たな代表が就任して以降、新卒をはじめ、次世代を担う人材の採用を積極的に進めています。その結果、現在は組織の約半数を20代~30代のメンバーが占めるまでになりました。

同世代のメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気がありますので、安心して飛び込んできてください。

選考のポイント

転職には目的が必要だと私たちは考えています。たとえば、「20代で年収1,000万円を目指したい」「将来的には独立したい」そんな目標でも構いませんし、「今の自分を変えたい」「もっと成長できる環境に行きたい」という想いでも大丈夫です。
皆さんが当社を志望した理由や当社で実現したいことを、面接で聞かせてください。その目標に対して、当社でどんな成長ができるのか、一緒にお話しできればと思っています。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Rさん/営業職/課長/社歴:6年目
転職時の年齢:新卒入社

入社理由を教えてください。

就職活動では営業職に絞って企業を探していました。中でも「規模の大きい商材を売る仕事がしたい」という思いから生和コーポレーションに興味を持ち、評価や給与に上限がない点に惹かれて入社を決意しました。

入社後1年間は幹部育成部門であるソリューション営業本部に所属し、2棟を契約しました。埼玉支店に異動後、新規開拓営業に従事し、2年目、3年目でそれぞれ4棟契約し、当時最速記録となる入社4年目で課長へ昇格し、現在はプレイヤーとしてはもちろん、管理職として課員のマネジメントも務めています。

現在はどのような仕事をしていますか?

賃貸マンション経営の提案を行っています。仕事をする上で一番大切にしているのは、お客様との信頼関係です。土地の所有には税金や相続などさまざまな悩みがつきものです。提案は賃貸マンション経営であっても、土地にまつわるお悩みを解決するのが私たちの一番仕事です。相手の立場に立つことを常に意識しています。たとえば、マンション建築にあたってお客様が引越さなければならない場合には、移転先に求める条件を聞いて探して紹介することもあります。抱えている悩みや要望を先回りして丁寧に対応していくことで、信頼関係を構築することができると考えています。契約後も何かあったときには自分に連絡をいただけると嬉しく感じます。

一日のスケジュールを教えてください。

09:00 朝礼10:00 打ち合わせ11:00 商談12:00 ランチ13:00 部下の同行16:00 商談17:00 帰社、部下との振り返り18:00 終業

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では頑張りが「収入」と「役職」の両方に直結します。収入面では、成果に応じたインセンティブ制度を導入。主力のRCマンションの建築契約を1棟獲得すると、案件規模によってはインセンティブだけで1,000万円前後になることもあります。営業担当者への還元率も明確にしているため、納得感を持って働ける環境です。一般職でも年間2~3棟の契約を獲得すれば、支店長クラス以上の年収を実現することも可能です。ちなみに入社5年目社員の平均年収は1,125万円。成果を正当に還元する文化は、数字にも表れています。

また、キャリアアップのスピード感も当社の大きな特長です。成果次第では、2年目で主任、早ければ3年目で課長代理へ昇格するケースもあり、実際に20代の課長も多数活躍しています。年齢や社歴ではなく、「どれだけ成果を出したか」を正当に評価するため、意欲次第で若いうちから裁量の大きなポジションを目指せます。

転勤の心配なし

当社は関東、中部、関西、九州の4大都市圏を中心に拠点を構えています。広範囲で事業を展開していることもあり、皆さんが気になるのは「拠点間の異動があるのかどうか」だと思います。

ご安心ください。「東京から大阪」のようなエリアを超えた異動はありません。営業所は首都圏(1都3県)、名古屋、関西(大阪・京都・兵庫)、福岡にありますが、異動は基本的に同一エリア内となります。また、実際にはエリア内での異動頻度も多くないため、ご自身が希望する地域で腰を据えて働き続けることができます。

教育制度・研修が充実

未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、入社後は「SEIWA塾」という研修プログラムを受講していただきます。約1週間の「SEIWA塾」では、不動産・建築に関する知識をはじめ、税金や住宅ローンなどの専門知識を基礎から学べます。さらに、営業方法やトークスクリプト、当社独自の営業メソッドなども体系的に身につけることが可能です。業界未経験者向けに設計された研修のため、異業種出身の社員からも「理解しやすい」と好評です。

また、資格取得支援にも力を入れています。宅建士、土地活用プランナー、相続診断士など、会社指定の資格については、資格学校の講座を割引で受講できるほか、社内勉強会も実施。合格後にはお祝い金や資格手当も支給しています。資格取得は収入アップだけでなく、自身の市場価値を高めることにもつながりますので、積極的にチャレンジしていただければと思います。

ギャラリー

賃貸マンション完工戸数ランキングで18年連続No.1の実績を持つ総合建設デベロッパー
最初は先輩と一緒に商談へ。実践を通して営業スキルを身につけられるので、無理なくステップアップできます!
土地オーナー様の想いや課題をじっくりヒアリング。一人ひとりに合わせた最適な提案を行います。
「当社では入社後に充実した研修を実施。不動産や営業の知識はイチから学べるので、未経験の方も安心してスタートできます!
グッドデザイン賞を10回受賞するなど、建物の品質・デザインともに高評価。提案のしやすさにもつながっています!

企業情報

生和コーポレーション株式会社

設立

1971年

代表者

代表取締役社長 CEO 黒田英之

従業員数

2,370名(グループ連結)

資本金

30億円(グループ連結)

売上高

2,108億円(2025年3月期、グループ連結)

本社所在地

東日本本社:東京都千代田区神田淡路町1-3
西日本本社:大阪府大阪市福島区福島5-8-1

事業所

【関東】
東京本店、首都圏、東京西、東京新都心、城南、横浜、藤沢、埼玉、千葉、柏
【関西】
大阪本店、大阪東、大阪西、北大阪、豊中、堺、高槻、京都、西宮、神戸
【東海】
名古屋、岡崎
【九州】
福岡、福岡南

事業内容

アパート、マンション、ホテル、商業建築、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務、入居者斡旋等の不動産仲介業務、社宅・寮の仲介業務、及び建物管理、リフォーム並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務、土地売買業務、コインパーキング業務

ホームページ

https://www.seiwa-stss.jp/

閲覧履歴からのオススメ求人
閲覧履歴からのオススメ求人
編集部オススメ
編集部オススメ
関連する企業
関連する企業
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【営業職】『賃貸マンション完工戸数ランキング』18年連続No.1の総合建設デベロッパーが第二新卒採用開始!

  • 生和コーポレーション株式会社