最終更新日
2026/05/26(火)
掲載終了予定日
2026/09/17(木)

【教室長候補】自分のアイデアで教室をプロデュース!子どもたちの成長に寄り添う教室運営◆未経験歓迎! PLANT合同会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
サービス(その他)/教育/その他ソフトウェア・情報処理
職種
教室長
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 設立4年で4校舎展開!少数精鋭だから裁量が大きい◎
  • ノルマなし!生徒と向き合う姿勢やプロセスをしっかり評価
  • 入社後3~6ヵ月の研修あり!毎週の会議やLINEで相談OK!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

生徒も、社員も、会社も。ともに「成長」を楽しむ教育ベンチャー/カジュアル面談実施中◎

「できるようになる」を育む学習塾PLANT学習塾PLANTは、2021年に設立した小・中・高校生を対象とした個別指導塾です。
毎年1校舎ずつ新しい教室をオープンしており、設立4年で4校舎を展開。今後も続々と新規開校を予定している成長企業!
代表自身の経験から、暗記中心の勉強ではなく、「勉強する」から「できるようになる」への変化を促し、子どもたちが自ら考え、学ぶ力を身につける学習指導を大切にしています。

また2030年までに「小学生から社会で生きるための学びの学校をつくる」というビジョンを掲げ、
自社開発のAI教材や生徒一人ひとりの特性を分析するアプリ開発など、教育×ITの新規事業にも注力しています。

あなたのアイデアで教室を運営未経験の方でも安心してスタートできるように、業務の基本となるマニュアルを用意していますが、社員みんなのアイデアを取り入れながら、より良いものへと常にブラッシュアップしていくのが当社のスタイルです。
「どうすれば、この子たちがもっと成長できるだろう?」という想いをカタチにすることができます。

たとえば……
・授業の最後に学んだことを一緒に振り返る
・テスト前に目標ボードを作成する
など、各教室長が自分のアイデアで、生徒が前向きに学習に取り組める教室づくりを実践しています。
毎週の会議で他校の成功事例を共有したり、LINEで気軽に相談したりと、チームで支え合う文化が根付いています。

先輩社員に聞いてみたPLANTの魅力創業メンバーとして入社し、現在5年目。この仕事の一番の面白さは、やはり「裁量の大きさ」です。
点数を上げること以上に、生徒の「行動を変えること」や「正しい勉強方法を身につけること」を大切にしています。そのためのアプローチ方法は、各教室長に任されています。

自分の運営方法で教室が良くなっていく。その手応えが、会社の成長に直接つながるところに大きなやりがいがあります。

また、GW、お盆、年末年始といった季節ごとの連休もしっかり取得でき、プライベートも全力で楽しめる環境ですよ!
現在選考とは関係のない【カジュアル面談】も受付中です。
少しでも気になった方は、まずはお話ししませんか?
┗気になる登録→カジュアル面談応募ボタンクリックお願いします◎

ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

教室長候補

仕事内容

【業界・業種未経験歓迎!】個別指導塾の教室長候補として、教室運営全般をお任せします。
まずは先輩が教室長を務める校舎に、副教室長として配属します。入社後3~6ヵ月は研修期間。生徒の名前を覚えることから始め、アルバイト講師と同じ指導業務を経験しながら、仕事の基本を学んでいきます。その後、生徒の出欠管理や講師のシフト調整、電話対応といった教室全体の運営管理へと、段階的に業務の幅を広げていくので、塾業界が初めての方でもご安心ください。

<教室長の具体的な仕事は?>
大きく分けて、以下の業務をお任せします。

■生徒対応・学習指導
生徒一人ひとりの目標に合わせた学習計画の策定、モチベーション管理、そして「正しい勉強方法」の指導を行います。

■カリキュラム管理
生徒のニーズに合わせ、最適なカリキュラムを提供します。
(例:勉強のやり方から教える「勉強習慣確立型」、学校の進度にとらわれない「先取り学習型」、自宅学習の時間の使い方まで指導する「受験指導型」など)

■保護者対応
定期的な面談を通じた学習状況の報告やお問い合わせいただいた方への入塾案内を行います。


■講師管理
アルバイト講師の採用・育成・シフト管理のほか、指導方法へのアドバイスなどを行います。

■教室運営・数値管理
生徒数の管理(入塾促進・退会抑制)やテスト前の目標設定ボードの設置など、生徒が学習に集中できる環境づくりを担います。

<ノルマはありますか?>
入塾に関するノルマは一切ありません。数字よりも「生徒の行動をどう変えられたか」「どれだけ真剣に向き合えたか」というプロセスを大切にしています。
数字に追われることなく安心して、目の前の子どもたちの成長に集中できます!

<入社後の流れ>
▼まずはアルバイト講師と同じように、生徒への指導方法を学びます。生徒一人ひとりの名前を覚えることから始めましょう。

▼生徒の遅刻や欠席、振替授業の対応、当日の講師の配置変更など、教室がスムーズに回るための運営管理業務を覚えていきます。

▼毎週の定例会議でロールプレイングなどを通じて、保護者様への説明や入塾案内のためのコミュニケーション力を磨きます。先輩の面談に同席することから始め、少しずつ実践を積んでいきます。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】会社と一緒に自分自身も大きく成長したい方/教育業界に携わりたい方
【こんな方はぜひ!】
◎教育業界に興味がある方
◎自分自身の成長にも意欲的な方
◎子どもたちの未来のために本気で向き合える方

★特別な経験やスキルは一切不問。異業種から転職した先輩も多数活躍中です!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】大阪府大阪市及び大阪府内の各校舎 ※勤務地は希望を考慮
<天満校>
大阪府大阪市北区天神橋1-6-4 藤田ビル3F

<アクセス>
地下鉄谷町線 南森町より徒歩約7分

<上本町谷町九丁目校>
大阪府大阪市天王寺区 ほか

※希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

■1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間:40時間以内)

<例>
 12:30~22:15(休憩60分)

休日・休暇

■週休2日制(日曜+他シフト制)
※社内カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収:300~350万円

■月給:月給240,000円~500,000円 + 賞与
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には、一律の役職手当(3万円)と、20時間分(3万円~)の固定残業代を含みます。
※20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収320万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給あり
■賞与あり

諸手当

■交通費支給
■役職手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■引っ越し補助制度(最大10万円支給 ※規定あり)
■奨学金返還支援制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募

★カジュアル面談(任意)
選考の前に、まずは気軽にお話ししませんか?
Webで30分程度、仕事内容や会社の雰囲気についてご説明します。
※選考とは一切関係ありません。

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。

▼1次面接
採用担当(橘)が面接を行います。
Webまたは対面での実施が可能です。

▼オンラインテスト
ご自宅のPCなどで、簡単な適性検査を受検していただきます。

▼最終面接
代表(根本)が面接を行います。
対面での実施となります。
■内定
ご応募から内定までは、2~3週間を予定しています。

▼Re就活からご応募

★カジュアル面談(任意)
選考の前に、まずは気軽にお話ししませんか?
Webで30分程度、仕事内容や会社の雰囲気についてご説明します。
※選考とは一切関係ありません。

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。

▼1次面接
採用担当(橘)が面接を行います。
Webまたは対面での実施が可能です。

▼オンラインテスト
ご自宅のPCなどで、簡単な適性検査を受検していただきます。

▼最終面接
代表(根本)が面接を行います。
対面での実施となります。
■内定
ご応募から内定までは、2~3週間を予定しています。

連絡先

〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1-6-4 藤田ビル3F
PLANT合同会社 採用担当

〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1-6-4 藤田ビル3F
PLANT合同会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大にともなう増員募集です。2021年の設立以来、毎年1校舎ずつ展開エリアを拡大しており、今後もさらなる成長を見込んでいます。また、現在はAIを活用した新しい教育システムの開発にも注力しています。今回は、そんな当社の未来を一緒につくってくださる、新しいメンバをお迎えしたいと考えています。イチからの育成を前提としていますので、教育業界の経験がない方も安心してご応募ください!

選考のポイント

これまでの経験やスキルは一切問いません。面接では、成長意欲を大切にしています。ご自身の考えを自分の言葉で話せるか、私たちの質問の意図を汲んで的確に答えられるか、といったコミュニケーションの基本的な部分を見させていただきます。何よりも「子どもたちのために成長したい」というあなたの率直な想いを聞かせてください。まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/教室長
前職:フリーター(アルバイト期間含)

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、教室長として教室運営全般を担当しています。教室準備、カリキュラム作成、保護者の方への入塾・継続面談、夏期・冬期講習の営業、生徒のメンタルケアなどが具体的な業務です。生徒によって特性や目標は一人ひとり異なるため、カリキュラムの作成では、市販の教材をベースにし、分量や速度を調整するという個別指導ならではの特長があります。個別の教室運営でありながら、困った時はすぐに上司に相談できる環境が整っています。教室一つひとつは離れていますが、毎週の会議に加え、LINEを使い気軽に連絡や情報共有ができるので、ひとりで抱え込む心配はありません。この仕事で大切なことは、「目の前の生徒を変えてやろう」という強い意志です。それさえあれば塾業界未経験でもコミュニケーションを通して活躍できると考えています。私自身、自分が関わったことで変化してくれることが大きなモチベーションのひとつになっています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

教室の裁量が大きく、自分のアイデアを教室作りに反映できる自由度の高さが当社の魅力です。
会社の方針や基本業務をベースに、それぞれの教室で教室長自身が生徒の成長に最善だと考えることに、自由に挑戦、実施できる環境があります。たとえば私の担当する教室では、コミュニケーションを大切にした雰囲気作りや『成績だけでなく勉強に対する姿勢の変化』を大切にする教室運営などを行っています。
こうした試行錯誤が実を結び、生徒の成長や行動に繋がったときは、そのアイデアを全社へ共有し、ほかの教室の発展に活かすこともあります。少数精鋭だからこそ一人ひとりの意見が反映されやすく、自分の頑張りが直接会社の成長につながっていると実感できます。自分のアイデアで目の前の生徒を変え、さらにはその成果で組織全体にも貢献できる。この影響力の大きさと自由度の高さこそが、当社ならではの良さだと思います。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私自身が関わったことで、生徒の「行動面での成長」を見られたときに、一番のやりがいを感じます。
詰め込み式の学習で一時的に点数を上げることはできても、「なぜ勉強するのか」という目的がなければ、本当の意味での成長にはつながりません。だからこそ、私は「勉強する理由」を一緒につくることを大切にしています。
そのために重視しているのが、日頃のコミュニケーションです。普段の生活や部活の話などを通して生徒の表情や個性に注目し、一人ひとりのタイプを分析しています。「どういう声かけをすれば心を掴めるか」「どう目的設定をするか」を常に模索し、接し方を変えています。
こうした試行錯誤の結果、「自分から自習に行くようになった」など、生徒が主体的に行動するようになったときには、何にも代えがたい達成感があります。生徒の前向きな変化に直接立ち会えることが、この仕事の大きな魅力です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、社員一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、還元する仕組みを整えています。入塾に関する厳しい「ノルマ」が一切なく、数字に追われるのではなく、生徒一人ひとりと真摯に向き合う姿勢を大切にしています。そのうえで、生徒数の純増といった実績は、明確に給与へと反映。また、夏期講習や冬期講習での頑張り(担当コマ数など)は、賞与としてしっかり還元されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。さらに、日報の提出といった日々の業務への真面目な姿勢や、「もっとこうしたら良くなる」といった改善アイデアの提案など、数字には表れないプロセスや意欲も評価の対象です。あなたの頑張りを見逃すことはありません。

新規事業にチャレンジできる

当社は、既存の塾運営事業にとどまらず、常に新しい教育のカタチを模索しています。現在、特に力を入れているのが、AIを活用した教育事業です。生徒の性格やモチベーションのタイプを16種類に診断するアプリの開発や、アルバイト講師の代わりに質問対応を行う「AI先生」など、未来の教育現場のスタンダードとなりうる革新的なプロジェクトを、社長主導のもと全社員で進めています。過去には、社員の「こんなことをやったら面白いのでは?」というアイデアから、教室の空きスペースを活用したレンタルスペース事業が生まれたことも。設立4年目の成長企業だからこそ、あなたの意欲やアイデアが会社の新しい未来を創る可能性があります。

裁量を持って働ける

「教室の数だけ、理想の教育がある」と私たちは考えています。そのため、各教室の運営は教室長に大きな裁量を任せています。もちろん、基本となる業務マニュアルは完備されているため未経験でも安心ですが、マニュアル通りにこなすだけでなく、自分の考えを活かせるチャンスがたくさんあります。たとえば、ある教室では「挨拶の徹底」で活気ある雰囲気をつくり、また別の教室では「ホワイトボードでの振り返り」を習慣化して学習効果を高めるなど、それぞれの教室長が自分のアイデアを活かした教室づくりを実践しています。また毎週の会議では、各校の成功事例を共有し、良いアイデアは全社で取り入れています。自分の考えがカタチになり、生徒の成長、そして会社の成長へとつながっていく。そんな大きな手応えとやりがいを感じられる環境です。

ギャラリー

企業情報

PLANT合同会社

設立

2021年4月

代表者

代表社員 根本大貴

従業員数

17名

本社所在地

〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1-6-4 藤田ビル3F

事業所

大阪府内に4校舎展開

事業内容

■教育関連事業
■不動産関連事業
■インターネット関連事業

ホームページ

https://plantjuku.com/

採用情報

https://plantjuku.com/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%83%85%e5%a0%b1/

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