募集職種
店長候補（レストラン『デニーズ』の店舗運営）
仕事内容
『デニーズ』の店舗運営業務。キッチン・ホールを経て、4年目を目安に店長昇格を目指せます。
「包丁を握ったことがない」からでも大丈夫。着実にステップアップできる教育カリキュラム
【入社後の研修・サポート（最初の1年）
入社後、いきなり店舗を任せるようなことは絶対にありません。まずは店舗にて、OJT形式で接客や調理の基本から学んでいただきます。
当社の強みは、自社開発の「e-ラーニング」が完備されていること。業界知識から衛生管理、リスク管理まで、基礎的なノウハウを自分のペースで学習できます。店舗の先輩とデジタルの両輪でサポートするため、未経験でも確実なスタートが切れます。
【具体的な業務内容（2年目〜3年目）】
現場のオペレーションに慣れてきたら、徐々に店舗運営の中核を担っていただきます。
フロントリーダー（2年目）：接客・販売のプロとして手本となりながら、アルバイト・パートスタッフの教育・シフト管理などを担当します。
副店長（3年目）：店長の右腕として、店舗の売上・利益の管理、食材の発注、コストコントロールといった「マネジメント業務」を本格的に習得します。
【将来のキャリアパス（4年目以降）】
早ければ入社4年目を目安に「店長」へと昇格します。店長は一つの店舗の「経営者」として、大きな裁量とやりがいを持てるポジションです。（店長昇格に伴い、給与も大きくアップします！）
さらに店長を経験した後は、より規模の大きな店舗への異動、約10店舗を統括する「エリアマネジャー」への昇進、あるいは本社での「商品開発」「店舗開発」「人事・採用」といった本部スタッフへのキャリアチェンジなど、多彩な道が広がっています。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】学歴・資格不問。人物・意欲重視の採用です。飲食経験者は尚可。
応募条件はありません。たくさんの方とお会いしたいと考えています 。
【歓迎する経験・スキル】
・飲食業界の経験（アルバイト可） ・接客・販売など人と接する仕事の経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・普通自動車免許（AT限定可） IT業界やイベント業界など、異業種出身の先輩も多数活躍中です 。
勤務地
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪
【勤務地：求人情報用】
◎全国の各店舗で募集（UIターン歓迎） ◎配属先は希望を考慮し決定します 《主要エリアの勤務地例》
■東京都（23区内・多摩地域）
新宿区（西新宿）、渋谷区（南平台町）、豊島区（駒込）、品川区（大崎）、世田谷区、八王子市、調布市 ほか
■神奈川県
横浜市（港北区）、川崎市（高津区）、藤沢市 ほか
■埼玉県・千葉県
さいたま市、川越市、川口市、千葉市（花見川区）、船橋市、松戸市 ほか
■愛知県・東海
名古屋市（中村区・中区・東区 ほか）、一宮市、静岡市、桑名市 ほか
■大阪府
大阪市（住吉区）、池田市 ほか
■東北・甲信越
福島県、山梨県（甲府市）、長野県 ほか ※転居を伴う転勤の有無は、選考時にご相談ください。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※シフト例：9:00～18:00、12:00～21:00など。
夜勤はほとんどありません 。
※残業は月平均15時間程度です 。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
・月9日休み（シフト制）
・7連休×年2回（独自の連休制度／取得率100%）
・年次有給休暇、産休・育休（復帰実績多数）
・看護・介護休暇、特別休暇など
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給23万円&～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
（昨年度実績4.91ヶ月分）
※前職給与や経験を考慮し決定します。
中途入社者の95%が給与アップを実現しています 。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円／27歳 リーダー職 経験2年
【年収例2】
600万円／35歳 店長職 経験5年
【年収例3】
750万円／45歳 店長職 経験15年
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙・分煙
昇給・賞与
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績4.91ヶ月分
諸手当
通勤手当（5万円まで）
時間外勤務手当（全額支給）
深夜勤務手当
転勤者住宅手当
転居手当
子女手当（1人につき9,000円）
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員持株会
企業年金基金
資格取得補助（46資格）
グループ各社割引券（ロフト、赤ちゃん本舗等）
時短勤務制度