募集職種
管理エンジニア
仕事内容
未経験から始める！社会インフラを支える管理・操作・点検などのお仕事◆国家資格を会社負担でサポート！
いきなり難しいことを任されることはありません。
まずは研修からスタートし、
・設備の名前
・仕事の流れ など、基礎からゆっくり覚えていってもらえればOK！
その後もOJT（先輩と一緒に実務を学ぶ研修）で、実際の仕事に少しずつチャレンジ◎
「見て覚える」ではなく、一緒にやりながら身につけていける環境です。
【具体的には】
実際の業務にも少しずつチャレンジしながら、設備の動かし方や点検方法を身につけていきます。
どれも「難しい作業」ではなく、設備を見守る・支えるイメージです。
■操作室でのチェック作業
モニターを見ながら、
・ 設備が問題なく動いているか確認
・ 必要に応じてボタン操作 など
まるでゲームのような感覚で、プラント全体をコントロールしていく仕事です。
■施設内の見回り・点検
現場を歩いて、
・異常な音やにおいがないか
・設備が正常に動いているかをチェック。
「ちょっとした変化に気づく」が大切です。
■機器の簡単なメンテナンスや整備
工具を使って部品の交換や簡単な調整なども行います。
最初はカンタンな作業からなので、未経験でもムリなくスタートできます。
■日報などの報告書作成 など
＼4ヵ月間の手厚い研修体制があるから安心してスタートできる／
「知識ゼロからでも大丈夫」な理由がここ。
段階ごとの研修で、≪基礎 → 実務 → 応用≫と、レベルアップしていける仕組みがあります。
・入社後研修（基礎知識を学ぶ）
・現場研修（先輩と一緒に実務）
・経験に応じたステップアップ研修
無理なく、着実にスキルを身につけられます。
★当社に入社してくる人の大半は未経験なので、「教える体制・教育制度」はかなり整っている環境です！★
＼この仕事の魅力は、手に職がつくこと！／
【国家資格も目指せる！】
会社のサポートで、一生モノの資格取得を目指せます。
受験料・登録料はもちろん、試験会場までの交通費も会社が負担します◎
しかも資格を取得すると、資格手当で収入アップも目指せます！
《取得できる資格例》
・電気主任技術者
・公害防止管理者
・電気工事士
・下水道技術検定
・水道技術管理者
・水道施設管理技士
・ボイラー技士
など
応募条件
【高卒以上／第二新卒・既卒・未経験歓迎】文理不問で応募OK！一生モノの手に職に興味がある方必見！
＼こんな方を求めています／
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
仕事はチームで進めていくため、周囲との連携やこまめな報連相が大切。
■コツコツ丁寧に仕事に取り組める方
日々の小さな点検や確認の積み重ねがとても大切です。
一つひとつの作業を丁寧に進められる方は、この仕事では大きな強みです！
勤務地
兵庫県尼崎市☆マイカー/バイク/自転車通勤可(最寄駅に駐輪場有/費用会社負担)☆地区企業寄合い利用バス有
■兵庫東スラッジセンター
兵庫県尼崎市平左衛門町65-10
【アクセス】
「武庫川」駅徒歩4分の場所より、「尼崎武庫川工業団地協同組合」行きの送迎バスを運行しています。
┗バスに乗ってる時間は10分だけ！
※行き方詳細・時刻表は原稿下部にURLございますのでご参考ください。※
《転勤について》
転勤の可能性としては、会社が定める各事業所が対象となります。
ただし、今回の募集ポジションでは、入社時点で転居を伴う転勤を一方的にお願いすることはありません。
必ず本人と相談・合意のうえで決定しますので、ご安心ください◎
勤務時間
【変形労働時間制／1ヵ月あたり平均153時間】
8:45～17:30（休憩1時間）
＼趣味の時間を満喫できる働き方／
★月平均残業：約5時間とかなり少なめです！★
但し交代勤務者の有休休暇取得時などに補勤対応を行う可能性あり。
また将来、配置換えの可能性があります。
※詳細は面談・面接時にお話させていただきます。
休日・休暇
★実質年間休日136日★
┗年間休日121日＋平均有給休暇取得15日
■週休2日制 ※土日含むローテーション（事業所カレンダーあり）
■年次有給休暇
┗入社1年目より当社規定により付与（8月入社の場合：12日付与）。2年目以降は毎年4月に20日付与
┗最大40日保有可能、半日単位で取得可能 ※有休奨励日あり 昨年度平均有休取得日数：15日
■忌引休暇（4～7日）
■結婚休暇（5日）
■妻の出産休暇（3日）
■子の看護休暇（1人年5日まで、2人以上年10日）
■介護休暇（1人年5日まで、2人以上年10日）
■育児休暇（年5日まで）
給与
初年度想定年収：300～420万円
月給：224,500円～277,500円
┗基本給：208,500～261,500円＋一律諸手当16,000円
※経験・能力、資格などを考慮し、処遇を検討いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
370万円（25歳／副班長(交代勤)／ボーナス2回）
【年収例2】
390万円（30歳／副班長(交代勤)／ボーナス2回）
【年収例3】
480万円（32歳／班長(交代勤)／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 4ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙場所を設置
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■通勤手当
■残業手当（時間割賃金の130％）
■深夜割増手当（時間割賃金の33％）
■休日手当（時間割賃金の140％）
■日祝手当（1,500円／回）
■職務手当（5,000 円／月）
■退職金前払い手当（7,500 ～11,000 円／月）
■食事手当（3,500円／月）
■資格手当（2,000～100,000円／月 ※2資格まで）
■賃貸住宅補助（独身：10,000円／月、扶養家族同居：20,000円／月）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■神戸製鋼所健康保険組合加入
■退職金制度
■扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など）
■従業員持株会（給与天引きで神戸製鋼所株式の買付ができ、会社から7%の奨励金を支給）
■リゾートホテル利用補助制度（提携ホテル等39ヵ所利用可／利用補助金1人あたり5,000円）
■作業服・安全保護具の貸与
■浴室・洗濯施設完備
■ファミリーシップ制度（LGBT関連）
┗パートナーは配偶者・家族として扱い、パートナーとの間で養育する子は、子・家族として取り扱います。