募集職種
営業職
仕事内容
お客様・エンジニア・仕入先をつなぎ、課題解決へ導く提案営業です！
■お仕事内容
当社の営業は、既存のお客様を中心に課題や要望をヒアリングし、
エンジニアやパートナー企業様と一緒に検討を重ね、
解決策となる提案内容を具体化して、
最適なITソリューションを提案する仕事です！
決められた商品を販売するだけではなく、お客様の事業や業務を理解し、
システム開発やインフラサービスを組み合わせて課題解決を目指します！
■具体的な業務内容
・お客様向け
お客様の課題・要望のヒアリング
提案資料の作成
課題解決に向けたシステム・サービスの提案
受注後の進捗確認、納期調整（適宜）
・仕入先様向け
お客様への提案内容や費用面の確認摺合せ（毎週）
見積依頼
発注時期や納期に関する確認
・社内向け
└部署内や社内エンジニア向け
進行中の業務の進捗確認や今後の業務の摺合せ（毎週）
お客様の課題や要望の社内共有
技術面や提案内容の摺合せ
見積金額や提案方針の検討
受注後の開発進捗の確認
└経理部門向け
納期や売上計上時期の共有（毎週）
└その他
提案・受注に向けた社内会議の調整や進行
売上見込みや予算の管理
営業活動に必要な資料・情報の整理
業務で必須となる資格の取得
■将来的にはより主体的な提案へ
入社後は、先輩社員が出席する会議に同席いただき、
既存案件の進め方や社内外の関係者、
IT用語を理解することからスタートします！
それと並行して、営業業務で必須の資格を取得することで、
クラウドの基礎知識を身につけることができます！
また、業務が慣れてきたら、社内向けの会議のファシリテーションや
提案資料の作成、案件や売上の管理を先輩社員と協力して挑戦していただきます！
将来的には、お客様向けにどのような解決策が適しているかを
主体的に考えて提案できる営業を目指していただきます！
■この仕事で身につく力
・お客様の課題を整理する力
・IT・インフラサービスの販売に関する専門知識
・売上や納期を意識した案件の管理スキル
・提案資料を作成するスキル
■構成人数：営業部長1名、営業課長1名、営業員0.5名（兼任）＋★本ポジション、営業事務1.5名
■募集背景：組織の体制強化による増員
応募条件
《未経験歓迎》人と技術をつなぐ提案営業に挑戦したい方へ！
【 必須条件 】
短大・専門・高専卒以上
＼こんな方にピッタリ／
・お客様の課題に対して解決に向けた提案をしたい方
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
・担当する業務に対して裁量権を持ち主体的に取り組みたい方
・IT業界に未経験から挑戦したい方
・安定した環境で、営業として長く成長したい方
＼こんな経験・知識を活かせます／
・ITに関する学習経験（ITパスポートやAWSなど）
・営業職の業務経験
・エンジニアの業務経験（インフラや開発、PM、PLなど）
★営業経験や専門資格は必須ではありません！
IT分野の興味やお客様目線で考える姿勢を重視します♪
勤務地
東京本社（京王線「笹塚駅」より徒歩8分、「代田橋駅」より徒歩6分／転勤なし／U・I・Jターン歓迎）
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル5階
《アクセス》
・京王線「笹塚駅」より徒歩8分
・京王線「代田橋駅」より徒歩6分
勤務時間
9：30～18：00（実働7時間／休憩1時間30分（午前15分／昼休憩1時間／午後15分））
※10：30～19：00の勤務も可能（承認制）
☆残業少なめ（月平均11時間）
休日・休暇
☆年間休日120日以上
■完全週休2日（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■グループ創立記念日休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休育休（男女共に取得実績あり）
給与
初年度想定年収：300～600万円
【年俸制】
302万4,000円～600万円（1/12を毎月支給）
大卒：年俸312万円～＋決算賞与
短大・専門・高専卒：年俸302万4,000円～＋決算賞与
【1ヵ月の平均支給額例】
大卒初任給：260,000円～（固定残業代含む：月40時間分 66,000円～）
短大・専門・高専卒初任給：252,000円～（固定残業代含む：月40時間分 64,120円～）
※中途採用者は経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により金額を決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代64,120円含む)※固定残業代は40時間分64,120円、時間超過分は追加支給
※固定残業代は年480時間分769,440円となります。
※本金額は残業の有無にかかわらず支給されます。
※本金額を超過する残業が発生した場合は、超過金額を支給します。
【年収例1】
［営業］年収450万円（経験3年／入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社
屋内禁煙（喫煙場所あり）
昇給・賞与
■年俸更改：年1回（4月）
■決算賞与：年1回（3月）
└決算の内容により変動
諸手当
■交通費支給（月額3.5万円まで）
■超過残業手当
■資格取得お祝い金支給（資格取得支援に関する内規に準ずる）
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■企業年金基金
■定期健康診断
■各種レクリエーション活動（フットサル・ゴルフ・BBQなど）
■懇親会（不定期）
■社員旅行（過去実績：グアム／バンコク／香港／台湾など）
■忘年会（過去実績：都内／札幌／福岡など）
■服装自由