最終更新日
2026/06/03(水)
掲載終了予定日
2026/07/30(木)

【カスタマーエンジニア】拡大続く半導体産業を“技術”で支える|大卒基本給38.5万円~|理系歓迎 アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
半導体・電子・電気部品/精密機器・計測機器
職種
カスタマーエンジニア
勤務地
北海道 岩手県 山形県 東京都 茨城県 富山県 石川県 三重県 京都府 広島県 長崎県 熊本県 大分県
この求人の概要
  • 実機を用いた研修も!2ヵ月間の研修で未経験をサポート
  • 完全週休2日制/年間休日123日/残業月平均10~15時間
  • 公平な評価制度で、年収1,000万円以上も可能

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

世界中の半導体工場の生産性を高める、半導体製造装置のリーディングカンパニー/完全ポテンシャル採用

当社は、売上高4兆円超、世界トップクラスの規模を誇る半導体製造装置メーカー。
半導体の製造には、2,000以上の工程が必要と言われています。
当社は、その中でも“前工程”と呼ばれる重要領域に強みを持ち、ほぼすべての前工程に対応する圧倒的な製品ラインナップを展開。
世界中の半導体・ディスプレイ工場に装置を提供しています。
学んだ知識が、“世界最先端”で活きる半導体分野を専門に学んでいた社員ばかりではなく、電気・電子、機械、情報、物理、化学系など、さまざまな理系出身者が活躍中。
半導体製造装置には幅広い技術が使われているため、学生時代に学んだ知識を活かせる場面が数多くあります。

また、カスタマーエンジニアの仕事は、単なるメンテナンスではありません。
装置トラブルに対し、「なぜ起きたのか」を分析し、原因を特定し、仮説を立てて改善へ導く――。
研究室での実験や卒業研究で培った“考える力”、発揮できるフィールドがここにあります。
未経験から半導体製造を支える存在に入社後は3日間のオリエンテーション後、約1ヵ月の基礎研修を実施。
半導体の仕組みや製造工程、装置知識を基礎から学びます。
その後は、実機を使った約1ヵ月の技術研修へ。
世界最先端の装置に触れながら知識を身につけられます。
自らの意思でキャリアを拡げられる当社では、一人ひとりが自らのキャリアを主体的に考え、選択し、成長していくことを大切にしています。
そのため、年次による一律のローテーションは設けておらず、本人の志向や専門性を尊重したキャリア形成を支援しています。
また、全世界のオープンポジションに挑戦できる「社内公募制度」を通じて、自ら手を挙げてキャリアの幅を広げることが可能です。
カスタマーエンジニアとして専門性を磨くことはもちろん、シリコンバレーにあるアメリカ本社や海外拠点で装置開発に挑戦するなど、多様なキャリアパスを実現できます。

“技術を武器にキャリアの可能性を広げたい”
理系出身者に最適な環境があります。
収入もプライベートも、上のステージへ-大卒基本給38.5万円~
-完全週休2日制
-年間休日123日
-残業月平均10~15時間

成長分野の半導体市場を支えるエンジニアに、未経験から挑戦しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

カスタマーエンジニア

仕事内容

当社製の製造装置が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、各種技術サポートを行います。

【具体的には】
半導体・ディスプレイメーカーの工場内に常駐し、当社製の製造装置が安定して稼働し続けられるよう、保守・トラブルシューティングを担います。
■点検
部品の状態確認や交換、装置の調整を行い、安定稼働を維持します。
■トラブルシューティング(原因解析・修理)
装置に不具合が発生した際は、原因を究明し、修理計画を立案。
部品交換・修理を行います。
■専門チームとの連携
難易度の高いケースは、専門チームや本国アメリカの技術者へエスカレーションし、チームで対応します。

★「独りにしない」チーム体制
2名以上のチームで動くことが基本のため、「いきなり1人で任される」という心配はありません。

【入社後の流れ】
実務未経験でも大丈夫!
段階的な研修プログラムで「第一線級のエンジニア」へと成長!

具体的には─
▼STEP1:オリエンテーション(3日間)
当社の事業・組織・カルチャーをインプットするところからスタートします。
▼STEP2:基礎研修(1ヵ月)
座学を中心に、半導体の基礎知識や当社製品の概要を学びます。
「半導体って何?」というところから丁寧に学べるので、専攻が直接半導体でなかった方も安心してください。
▼STEP3:実機トレーニング(1か月)(海外)
実際の装置を使ったトレーニングを受けます。
装置に直接触れながら、現場で使える技術を習得していきます。
▼STEP4:伴走型OJT(皆さんのペースに合わせて実施)
現場配属後も先輩と一緒に業務を進めながらスキルを伸ばしていきます。
「○ヵ月でひとり立ち」という画一的なノルマはなく、自分のペースで成長できるのが当社のスタイルです。

【「社内公募制度」でキャリアを自由に組み立てよう!】
※入社1.5年後から利用可
全世界のオープンポジションへ、自由に応募ができます。
選考を通過すれば、上長の意向にかかわらず異動できるのが、当社のスタイル。
エンジニアから、「営業」「マーケティング」「人事」「経理」など、多岐にわたるポジションにも挑戦可能!
そのほかにも、海外拠点への転籍もキャリアパスとしてご用意しています。

「留まることも、変えることも、あなた次第。」

そんな当社で、「あなただけ」のキャリアを実現しませんか?

応募条件

【未経験歓迎】社会人経験をお持ちの方・理系学科卒の方

【対象となる学科の例】
■電気電子工学、機械工学、情報工学、物理学、化学工学など
※業界・業種経験・英語力は不問です!
※高専卒以上

勤務地

日本全国の弊社拠点【UIJターン歓迎/転居費用は会社負担】

【積極採用エリア】
北海道千歳市(千歳サービスセンター)
岩手県北上市(北上サービスセンター)
三重県四日市市(四日市サービスセンター)
広島県東広島市(広島サービスセンター)

【その他募集勤務地】
山形県鶴岡市(庄内サービスセンター)
茨城県ひたちなか市(那珂サービスセンター)
東京都八王子市(西東京サービスセンター)
石川県金沢市(金沢サテライトオフィス)
富山県魚津市(北陸サービスセンター)
京都府京都市(京都サービスセンター)
熊本県上益城郡益城町(熊本サービスセンター)
大分県大分市(大分サービスセンター)
長崎県諫早市(長崎サービスセンター)

勤務時間

9:00~17:30(実働時間7.5時間)

※勤務地によって若干異なる場合があります。
※フレックスタイム制あり/標準労働時間7.5時間
※残業月平均10~15時間程度

休日・休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(原則土日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇(年間10日間付与、翌年まで繰越可)
■子の看護休暇

給与

初年度想定年収:380~570万円

■大卒・大学院卒/月給38.5万円~
■専門・短大・高専卒/月給32万円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 830万円 / 35歳 /月給48.5万円+業績連動インセンティブ+諸手当

【年収例2】 721万円 / 30歳 /月給39.8万円+業績連動インセンティブ+諸手当

【年収例3】 566万円 / 25歳 /月給35.3万円+業績連動インセンティブ+諸手当

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回

諸手当

■交通費全額支給

福利厚生

■社保完備
■インセンティブ制度
■自己啓発援助金(英会話スクール、技術セミナーなど)
■社宅制度(転勤時)
■自社株割引購入制度(ESPP)
■ストックアワード(自社株の付与制度)
■確定拠出年金(DC)
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■EAP(カウンセリング)制度
■資格取得補助
■各種サークル活動
■リゾート施設法人会員

転居サポート制度

遠方からのご応募も大歓迎!
転居に伴う入社・配属の場合、それに伴う以下の費用を全額会社が負担します。

転居先賃貸初期費用は給与で定額支給(単身:20万円、家族帯同:35万円 ※ただし所得税課税対象)
転居先下見にかかわる交通費・宿泊費、引越時の交通費は経費精算
※実家に戻る場合は、定額支給対象外、下見費用支払い対象外

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

一次面接(オンラインにて実施します)

↓※最終面接までに適性検査(事前準備不要・オンライン10分程度で自宅で受検可能・適性検査の結果で合否判断は行いません)

最終面接(オンラインにて実施します)

内定

Re就活より応募

書類選考

一次面接(オンラインにて実施します)

↓※最終面接までに適性検査(事前準備不要・オンライン10分程度で自宅で受検可能・適性検査の結果で合否判断は行いません)

最終面接(オンラインにて実施します)

内定

連絡先

アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社
【住所】
〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
【採用担当】
人事部 採用担当

アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社
【住所】
〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
【採用担当】
人事部 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集背景としては、事業拡大に伴う増員が大きな理由です。加えて当社では、「長く働いてもらうこと」を前提とした採用に力を注いでいます。実際、ここ8年で社員数は約3倍に増加しており、入社した社員の多くが20代・30代です。同世代のメンバーとともに知識やスキルを少しずつ身につけながら、将来的には当社を支える存在へと成長していただくことを期待しています。

選考のポイント

未経験の方が大半かと思いますので、面接ではスキルではなく、半導体業界やエンジニア職への興味・関心など、想いを自分の言葉で説明できることを重視しています。

加えて、コミュニケーション力、チームワークへの考え方、新しい環境や変化に前向きに取り組めるかを確認しています。また、海外研修や英語資料に触れる機会があるため、「英語への苦手意識がないこと」もポイントの一つです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/カスタマーエンジニア

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では約3年間、産業装置のメンテナンス・販売・設置業務を担当していました。私は文系出身でしたが、一から電気や機械の知識を身につけ、技術的な基礎や現場力を身につけました。最終的には、顧客対応や現場でのトラブル対応なども任されるようになっていました。
それ以前は、学生時代にアルバイトをしていた飲食業界でアルバイト期間も併せて約6年間働き、料理人や店長として複数店舗の運営に携わっていました。メニュー開発や店舗デザイン、スタッフ管理など幅広い業務を経験し、自ら考えて動く力やマネジメントスキルを培いました。

転職のきっかけは、コロナ禍で前職の会社が大きな影響を受けたことです。将来を見据え、より安定した成長産業で専門性を身につけたいと考えるようになり、未経験でも挑戦できるエンジニア職への転職を決意しました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

転職活動では、エンジニアリングやデジタル領域など、今後も成長が期待できる業界であるかを重視していました。
また、未経験の業界に飛び込むつもりだったため、入社後にスキルを身につけながら成長できる環境があるかどうか、自分の努力次第でキャリアアップできるかという点も重要な判断軸としていました。
そんな考えを持ちながら企業を探す中で興味を持ったのが、半導体業界。そこでアプライドマテリアルズを知りました。世界トップクラスのシェアを持つ企業でありながら、当時は正直あまり馴染みがなく、「どんな会社なのだろう」と関心を抱いたことを覚えています。
選考を通じて求められるレベルの高さを実感し、当時は「自分に務まるのか」という不安も大きくありましたが、外資系企業ならではの成果に応じた評価制度や、自分の努力次第でキャリアを切り開ける環境に魅力を感じ、「ここで挑戦してみたい」と思い入社を決断しました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

当社の魅力は、「自分の仕事が世界中のテクノロジーを支えている」と実感できる点です。自社の装置はスマートフォン、テレビ、自動車など、日常生活に欠かせない製品の半導体製造に使われており、高い社会貢献性があります。
また、私が所属する広島拠点はグローバルアカウント顧客を担当しており、海外のエンジニアや本社(アメリカ)のメンバーと日常的に連携する機会があります。英語を使う場面もあり、国内にいながらグローバルな環境で働ける点は大きな特徴です。
さらに、社内には質問しやすい雰囲気やサポート体制が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境です。私自身、最初の1年は分からないことも多く苦労しましたが、周囲のサポートを受けながら乗り越えてきました。
技術職として専門性を高められるだけでなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら成長できる点も、この会社ならではの魅力だと感じています。

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先輩の顔写真
Nさん/カスタマーエンジニア

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では自動車メーカーの工場で生産管理を担当していました。しかし、入社後にコロナ禍の影響で工場の生産が停止し、業務量が大きく減少。将来に不安を感じ、「早いうちに成長業界へ挑戦したほうが良い」と考え、転職活動を始めました。

転職先を探すうえで重視していたのは、工業系の仕事であること、大手企業であること、女性でも長く働ける環境が整っていること、そして未経験からでも挑戦できることです。また、将来性のある業界で専門性を身につけたいと考え、成長を続ける半導体業界を中心に応募していました。

入社理由を教えてください。

求人サイト経由でスカウトメッセージをいただき、会社紹介を見たことが当社を知ったきっかけです。世界的に事業を展開するグローバル企業であることに魅力を感じたことに加え、未経験者にも門戸を開いている点に惹かれ、応募しました。

転職活動では複数社から内定をいただきましたが、その中でも当社を選んだ決め手は、業界トップクラスの給与水準と、社員を大切にする考え方です。固定給が高く設定されているため生活設計がしやすく、残業代も別途全額支給されるなど、頑張りが正当に還元される環境に魅力を感じました。

将来性の高い半導体業界で専門性を身につけながら、安心して長く働けると感じたことが、入社を決めた理由です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社して感じた魅力は、自分の意思でキャリアを選べる環境が整っていることです。カスタマーエンジニアとして現場のスペシャリストを目指すことはもちろん、リーダーやマネージャー、オペレーション部門など、将来の選択肢が幅広く用意されています。また、上司や周囲の理解もあり、「こんな仕事に挑戦したい」という希望を伝えやすい風土があるため、自分らしいキャリアを描くことができます。

加えて、人間関係の良さも当社の魅力です。困ったときには自然と周囲がサポートしてくれますし、チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いています。

さらに、海外トレーニングや外国籍社員との協働など、グローバルな環境で働ける点も特徴です。日本企業らしい年功序列の雰囲気はあまりなく、一人ひとりの主体性を尊重する社風なので、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な環境だと思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

大卒初任給「38.5万円~」からも分かるように、当社では固定給を高く設定し、生活設計がしやすい給与体系を採用しています。また、新卒・中途に関係なく、実力をフェアに評価し、努力をきちんと還元することも大切にしています。

評価については、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、透明性の高い目標管理制度(MBO)を導入。評価者の主観に左右されないよう、評価基準をすべて数値化しています。「何をどれだけ達成したか」が数字で明確に分かるため、「頑張ったのに報われない」といった認識のズレが生じにくいのが特長です。評価結果は昇給・賞与にダイレクトに反映されるため、成果次第で着実に年収アップを目指せます。実際に、カスタマーエンジニアとして現場で活躍しながら、年収1,000万円を超える社員も珍しくありません。

福利厚生が自慢

当社の福利厚生は、一般的な「手当が充実している会社」とは少し異なります。住宅手当や家族手当などを細かく設けるのではなく、社員にとって本当にメリットの大きい制度を重視しているのが特長です。

その代表例が、高水準の基本給。各種手当を増やして基本給を抑えるのではなく、給与のベースとなる基本給そのものを高く設定しています。残業代は基本給をもとに算出されるため、働いた分がしっかり給与へ反映される仕組みです。

さらに、「ESPP(自社株割引購入制度)」という制度があります。一定額まで自社株を割引価格で購入できる制度で、資産形成を後押し。会社の成長を身近に感じながら、自分自身の資産形成にもつなげられる福利厚生として、社員からも好評です。そのほか有給休暇は入社日から付与。男性育休取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても安心して働けます。

教育制度・研修が充実

「半導体って何?」という基礎知識から学べる環境が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後はまず、3日間のオリエンテーションを実施。その後、約1ヵ月かけて半導体の仕組みや役割、製造工程などを座学中心で学ぶ基礎研修を行います。

さらに、早い段階で約1ヵ月の実機研修も実施。実際に使用されている半導体製造装置に触れながら、仕事の流れや技術を実践的に習得できます。

また、現場では基本的にチーム制を採用しており、作業は2名以上で進めることがほとんど。研修後もすぐに一人で任されることはなく、先輩社員と一緒に業務を進めながら少しずつ知識・技術を身につけていきます。「早く一人前にならなきゃ」と焦る必要はなく、自分のペースで着実に成長できます。社員同士の関係性も良好で、安心して長く働ける職場づくりにつながっています。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

設立

1979年10月1日

代表者

代表取締役社長 中尾 均

従業員数

日本:1,617名※2025年10月末時点
全体:約35,700名(24か国・207都市)

資本金

59億5,000万円

売上高

271億8000万ドル/約4兆3,722億円(2025年度)※2025年10月末の為替レート

本社所在地

〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー

事業内容

■半導体製造装置の販売・保守サービス
■ディスプレイ製造装置の販売・保守サービス

企業ホームページ

https://www.appliedmaterials.com/ja

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【カスタマーエンジニア】拡大続く半導体産業を“技術”で支える|大卒基本給38.5万円~|理系歓迎

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