最終更新日
2026/06/02(火)
掲載終了予定日
2026/07/29(水)

【設計開発】AI・画像処理など最新技術に触れられる|未経験歓迎|ハードウェア・ソフトウェア・メカ設計 テクノホライゾン株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
その他メーカー(機械・電気・電子)/コンピュータ・通信機器・OA機器関連/ソフトウェア・情報処理
職種
機械・機構設計
勤務地
東京都 神奈川県 愛知県 一部リモート
この求人の概要
  • 【自社開発あり】商品の企画~リリースまで一気通貫で携われる!
  • 愛知ブランド企業、NVIDIA社の公式パートナーに認定!
  • 年間休日128日/フレックスタイム制/テレワーク可/土日祝休

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【未経験歓迎】上場メーカーで設計開発デビュー|自社開発あり◎IT&ロボットなど多彩な商品に携われる!

「新しい製品をイチから開発してみたい」
「フィジカルAIなど、新しい技術に興味がある」
「挑戦できる環境で働きたい」
「ずっと同じものだけを設計するのはツマラナイ」
……そんなあなた。当社で設計開発の仕事を始めてみませんか?
世界的企業からも認められるグローバルカンパニー!テクノホライゾンは『映像&IT』と『ロボティクス』で豊かな社会の実現を目指す、グローバルカンパニーです。愛知県名古屋市に本社を構え、愛知ブランド企業に認定されていますが、海外にも多くの拠点がありグローバルに事業を展開。特に画像処理技術においては、すご腕の技術者が多数在籍しておりNVIDIA社の公式パートナーにも認定されています。
多角的に事業を展開しながら、新しいことに果敢に挑戦!当社は『教育ICT』『企業・自治体DX』『FAロボット』『ビジョンシステム』の4つの市場に重点を置き、電子黒板、書画カメラ、教育支援ソフト、ERPシステム、ドライブレコーダー、セキュリティカメラ、ウェアラブルカメラ、睡眠見守りシステム、ロボットコントローラー、外観検査ソフトウェア……などの製品を開発しています。事業領域が広く、多種多様な製品を扱っているため「何の会社なのかよくわかならい」と言われることもありますが、それが当社の面白いところ!スタートアップ企業にも積極的に技術支援を行っており、2026年4月には新規事業を創出していく『オープンイノベーション推進部』という部署も開設しました。
多種多様な製品を開発しているため、携われる技術領域が広く、さまざまな技術・知識を横断的に身につけられるのが当社の魅力です!

『年間休日128日(年5日の有給休暇取得義務を含む)』や『フレックスタイム制』など、働きやすい環境も整っており、エンジニアとしてのキャリアと充実したプライベートの両方を手に入れられる会社です。少しでも気になった方はご応募をお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博(東京)[6月5日(金)6日(土)]

募集要項

概要

募集職種

設計開発

仕事内容

ビジョンシステム、FAロボットなど、さまざまな事業分野の製品開発に携わっていただきます。
当社は『映像&IT事業』と『ロボティクス事業』を基盤に、4つの市場(教育ICT、企業・自治体DX、FAロボット、ビジョンシステム)で製品を開発しています。
\開発する製品例/
・FA関連機器
・BIシステム
・画像情報機器
・画像検査機器
・書画カメラ
・監視カメラ
・光学ユニット
・レンズ
・部品金型 など

多種多様な製品を開発しているため、「ハードウェアの開発がやりたい」「画像処理に興味がある」など、本人の意向を尊重し、希望・適性に合わせて配属先を決定します。

★ゼロから立ち上げていく自社開発の製品もあり!
顧客から依頼された製品を開発する受託開発もありますが、自社で開発する商品を担当することも!
【企画~立案~開発~リリース】まで”一気通貫で関わる”ことが可能です。
また、配属先によっては産学共同研究プロジェクトに関わるチャンスもあります。

【主な開発例】
■教育業界向けICT機器、アプリケーションの開発
■画像処理、AIを活用した製品の組み込み開発
■クラウドサービス環境でのシステム、アプリケーション、セキュリティ開発
■医療機器の開発
■光学機器の開発(レンズ、機構設計、光学技術を利用したFAシステム等)
■画像検査装置の設計、開発
■ファクトリーオートメーションの関連開発(ロボット制御、基板のアートワーク設計)

【入社後の研修・教育について】
各配属先で先輩の指導のもと、先輩の業務を手伝いながらOJTで仕事を覚えていきます。初めはテストや検証を行いながら、製品の仕組みについて学ぶところからスタート。基本的な知識が身についたら、少しずつ開発業務にも携わっていただきます。その他、社内勉強会や研修も行っていますが、みんなが一律に同じものを受けるのではなく、担当業務や経験・スキルに合わせて必要な研修を行っています。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問|理系卒の方(機械・電気・情報・物理・数学など)
実務経験は一切問いません。
専門的な知識がなくても理系の素養がある方や「設計開発に挑戦したい」という意欲がある方なら大歓迎です。

【歓迎する経験・スキル】
・いずれかのプログラミング経験(言語不問)
・電気・電子・ソフトいずれかの開発や設計経験
・画像処理やロボットなどの分野に興味・関心がある方

勤務地

愛知県(本社)、神奈川県(新横浜オフィス)、東京都(東京オフィス)

【本社】
愛知県名古屋市南区千竈通二丁目13番地1

【新横浜オフィス】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル3F

【東京オフィス】
東京都港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー17階

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間(実働8時間/8:30~17:30)
※コアタイムあり(10:00~15:00)
※フレキシブルタイムあり(7:00~22:00)

休日・休暇

【年間休日128日】※年5日の有給休暇取得義務を含む
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(取得率82%)
■産前産後休業
■育児休業(取得率:女性100%、男性57.1%)

給与

初年度想定年収:350~510万円

■大学院卒 :月給271,500円以上
■大学卒  :月給250,500円以上
■高専卒  :月給240,500円以上
■専門卒等  :月給224,500円以上
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 420万円(3年目/大卒/25歳/ハードウェア開発者 ※残業平均月20時間の実例 ※2025年度実績)

【年収例2】 440万円(5年目/大卒/28歳/ソフトウェア開発者 ※残業平均月9時間の実例 ※2025年度実績)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■残業手当
■通勤手当
■資格取得奨励金

福利厚生

■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■社員食堂での弁当注文可能
■組合健保加入(年1回家庭用常備薬の無料配布、人間ドック・インフルエンザワクチンの補助金制度など特典多数あり)
■資格取得支援制度(合格時の奨励金)
■社内研修制度(新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など)
■テレワーク勤務規程あり(在宅勤務実績あり)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】書類選考
Re就活に登録されている情報で選考を行いますが、登録情報が少ない方には別途書類提出をお願いする場合があります。
 ▼
【Step3】1次面接(人事面接)
ご興味のある開発分野についてお伺いします。1次面接後にWebでの性格検査(15分程度)・能力検査(1時間程度)を受けていただきます。 
 ▼
【Step4】2次面接(事業部面接)
1次面接でお話を伺った興味のある開発分野の開発部門にて実際に一緒に働く可能性の高い先輩社員、マネージャーとお話いただきます。
 ▼
【Step5】最終面接(役員)
 ▼
【Step6】内定

※Web面接も対応可能ですが、1次面接or役員面接のいずれか1回は来社して対面で面接を受けていただきます。

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】書類選考
Re就活に登録されている情報で選考を行いますが、登録情報が少ない方には別途書類提出をお願いする場合があります。
 ▼
【Step3】1次面接(人事面接)
ご興味のある開発分野についてお伺いします。1次面接後にWebでの性格検査(15分程度)・能力検査(1時間程度)を受けていただきます。 
 ▼
【Step4】2次面接(事業部面接)
1次面接でお話を伺った興味のある開発分野の開発部門にて実際に一緒に働く可能性の高い先輩社員、マネージャーとお話いただきます。
 ▼
【Step5】最終面接(役員)
 ▼
【Step6】内定

※Web面接も対応可能ですが、1次面接or役員面接のいずれか1回は来社して対面で面接を受けていただきます。

連絡先

【テクノホライゾン株式会社・人事課】
愛知県名古屋市南区千竃通二丁目13番地1
TEL:052-823-8551
採用担当直通:090-3619-5724
MAIL:saiyo@th-grp.jp

【テクノホライゾン株式会社・人事課】
愛知県名古屋市南区千竃通二丁目13番地1
TEL:052-823-8551
採用担当直通:090-3619-5724
MAIL:saiyo@th-grp.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社ではベテラン社員が中心となって活躍しており、平均年齢も48歳とやや高めですが、AIや画像処理など、新しい技術を取り入れていくにあたって、若い世代の視点をどんどん取り入れていきたいと考えています。そこで今回はベテラン社員が培ってきた技術を次の世代に引き継ぎつつ、次代を担う人材を育てていくために新しい仲間をRe就活で募集します。

選考のポイント

選考で重視しているのは技術や製品に対する興味・関心です。たとえば「大学では機械工学を勉強していたけど、実は回路に興味がある」という方でも構いません。現時点で専門的な知識が不足していても、その技術領域に興味があれば、意欲的に学べるはず。「自分は何がやりたいのか?」「何を開発したいのか?」が明確に定まっている方に来ていただきたいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
UKさん/設計開発職/社歴:4年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

一般的にメーカーの場合、一つの事業分野に特化している会社が多いなか、テクノホライゾンは『映像&IT事業』及び『ロボティクス事業』を核に多角的に事業を展開しており、そこに魅力を感じました。また、『映像&IT事業』だけでも書画カメラや電子黒板、監視カメラといった光学機器に加え、ソフトウェアの開発も行っており、汎用的かつ実践的なスキルを身に着けられるのでは――と思い、入社を志望しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は画像処理を用いた開発業務を担当しており、製品の販促のためのデモ用ソフトウェアを開発しています。具体的にはGPUを搭載したエッジデバイス(Jetson等)に任意の物体検知AIをダウンロードして、すぐに実演できるようなソフトウェアを作っているのですが、AIについて詳しくない人にも適切に提案できる知識と、限られた条件の中で実装できる技術が求められる仕事だと実感しています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

日々できることが増え、着実に成長していけるところにやりがいを感じています。日頃から色々な製品に関わるため、そのたびに新しい知識や技術が必要になりますが、「すぐに専門家になれ」と無理難題を言われるわけではありません。わからないことがあっても頼れるベテラン社員がいるので心強いですし、適切なスキルアップを提案してもらえるので、それが成長のモチベーションになっています。

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先輩の顔写真
ASさん/設計開発職/社歴:4年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

職場は人生のなかで長い時間を過ごす場所ですから、“働きやすさ”がとても重要だと思い、それを踏まえたうえで就職先を探していました。テクノホライゾンは年間休日が120日以上あり、フレックスタイム制度もあり、働きやすい環境が整っていましたし、社内が綺麗でお弁当があるのも私にとっては魅力的でした。また、何よりも古い考えにとらわれず、新しいことに挑戦していく社風に惹かれて入社しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

FA機器のハードウェア開発に携わっており、私は回路設計や評価試験、図面作成をメインに担当しています。業務内容が多岐に渡るため覚えることが多く大変な面もありますが、どんな内容でも先輩方が丁寧に教えてくれますし、新入社員教育ではソフトウェア・ハードウェア共に基礎か学べたので知識面での心配はありませんでした。今はできることを一つずつ増やし、安心して仕事を任せてもらえるように奮闘中です!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

今までで最もやりがいを感じた瞬間は自発的に仕事ができたときです。今の仕事は大学で専攻していた分野とは全く違うため、初心者状態からのスタートでした。常に先輩に教えてもらったり、同期に相談したり……最初の1年は言われたことをこなすだけで精一杯でしたが、2年目になると少しずつ自発的な行動ができるように!吸収した知識を仕事に生かせたときはとても嬉しく、やりがいを感じます。

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先輩の顔写真
NRさん/社歴:4年目

入社理由を教えてください。

僕は機械系出身ですが、仕事では機械だけでなく他の分野も学び、さまざまな業務に携わりたいと思っていました。テクノホライゾンでは電気・電子を軸に大学で学んだことを活かせると思い、入社を志望しました。電気・電子に関しては初心者なので毎日が勉強で大変ですが、電気について学んだことを活かせる機会は多く、機械系出身でよかったなと思える場面も多々あり、入社前に思い描いていたことを実践できています。

現在はどのような仕事をしていますか?

「開発した製品が悪環境でも使用できるか?」「どの程度の環境まで耐えことができるか?」を確認するために、さまざまな種類の試験を行っています。また、製品を動かすために必要な周辺機器(治具)も作成しています。治具に関しては簡単なものから電気的な知識が必要なものもあり、さまざまな種類があるのでとても勉強になります。また、試験関係以外では設計時の注意事項のヒアリングや部品集荷、図面変更なども行っています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分で初めから基板の変更を行い、生産部でその設計した基板が置かれているのを見たときは、「実際に形になったんだ、完了したんだ!」という実感が湧き上がり、とても嬉しかったです。また、試験中に製品が故障したときは、自分で回路図を確認して波形を取り、原因特定を行ったうえで部品交換をするのですが、その後、製品がまた正常に動きだすと「回路図について理解できるようになったんだな」と自分自身の成長を実感でき、やりがいを感じます。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

製品の企画からリリース後の不具合対応まで一貫して携われるのが当社の魅力!縦割りの組織ではなく幅広い業務に携われるため、確かな開発スキルを身につけることができます。また、生成AI関連の開発を行っている部署では月1回、大学教授を招いてAI勉強会を開催。教育向けの機器を開発している部署では教育関連の教授と共同プロジェクトを立ち上げたり、医療系の機器を開発している部署では大学に技術協力をお願いしたり……各分野の専門家や研究者とやり取りをする機会もたくさんあります。

頑張りをしっかり評価

当社は「失敗したっていい、まずはやってみよう!」のマインドを大切にしている会社です。そのため、開発した製品で不良がたくさん出てしまっても、評価においては「そこに至るまでにどんなことを試したか?」「どのように頑張ったか?」というプロセスを重視。失敗しても結果だけで評価されることはありません。なお、評価の結果は昇給・賞与でしっかり還元。「やってみたい」と自ら手を挙げた人に仕事を任せていく風土もあり、自分らしいスキルアップやキャリアアップを目指せる会社です。

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は実質128日あり、有給休暇の平均取得日数は13.1日。残業も月平均20h程度でフレックスタイムを導入しているため、ライフスタイルに合わせて自由に出退勤時間を調整しています。また、育児休業は男女ともに多くの社員が取得しており、復帰後は週1~2回リモートワークを活用しながら勤務している女性も。全国に拠点があるため、異動の可能性はゼロではありませんが、社宅適用者(転勤者が対象)は現在3名のみで頻繫に転勤がある会社ではありません。

ギャラリー

落ち着いた環境の中で、集中して開発に取り組めるオフィス。先輩を含めチームで協力しながら仕事を進めています。
お客様との打ち合わせも大切な仕事の一つ。開発者として、要望を直接聞きながら製品づくりに活かします。
お弁当が注文できるのでランチも安心。社員の働きやすさを支える制度の一つです。
テストや検証を重ねながら製品をブラッシュアップ。現場での経験を通して技術力を高めていきます。
未経験からでも一歩ずつスキルを習得。実務を通じて着実に成長できる環境です。
名古屋市南区にある本社。ここから映像&IT・ロボティクス分野のさまざまな製品が生まれています。
本社は設備も充実。開発・製造が一体となり、スピード感のあるものづくりを実現しています。

企業情報

テクノホライゾン株式会社

設立

2010年

※2021年4月1日に下記の4つの会社を統合し、テクノホライゾン(株)という一つの事業会社に生まれ変わりました。
■テクノホライゾン株式会社(旧:テクノホライゾン・ホールディングス株式会社)
■株式会社エルモ社(光学機器、教育ICT機器などの開発・製造)
■株式会社中日諏訪オプト電子(電子機器、光学ユニットなどの製造)
■株式会社タイテック(情報通信機器、FA制御機器などの製造)

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 野村 拡伸

従業員数

1,500名(グループ全体)

資本金

25億円

売上高

506億2470万円

本社所在地

〒457-0071
愛知県名古屋市南区千竈通二丁目13番地1

事業所

【本社】
愛知県名古屋市南区千竈通二丁目13番地1

【本社工場】
名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4

【笠寺工場】
名古屋市南区塩屋町三丁目9番地

【茅野工場】
長野県茅野市豊平5239番地1

【オフィス】札幌/山形/仙台/盛岡/飯田橋/品川/宇都宮/青砥/新横浜/長野/高崎/御殿場/名古屋/蟹江/大阪/京都/姫路/徳島/愛媛/福岡/広島/松山/熊本/志布志/沖縄

事業内容

【映像&IT事業】
映像機器、IT機器・サービス、これらを組み合わせた各種 製品・サービス・ソリューションの提供

【ロボティクス事業】
ロボット⼯学により⾃動化、省⼒化、省⼈化、最適化で、⼈々を補助・⽀援するロボット制御機器の設計・製造・販売

グループ会社

■ESCO Pte. Ltd.
■PACIFIC TECH Pte. Ltd.
■アポロ精工株式会社
■アドワ―株式会社
■株式会社CYBER DREAM
■ウェルダンシステム株式会社
■中島銅工株式会社
■株式会社アイネッツコム
■ユニバースケープ株式会社
■株式会社MeTa

ホームページ

https://www.technohorizon.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【設計開発】AI・画像処理など最新技術に触れられる|未経験歓迎|ハードウェア・ソフトウェア・メカ設計

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