募集職種
営業職
■チームで支えるから、安心して挑戦できる
当社の営業は個人任せではなく、チームで成果を出すスタイル。
9割が未経験から（2026年5月時点）のため、先輩のノウハウ共有やサポート体制が整っています。そのため未経験でも着実に成長できます。
「分からないまま進む」ことはなく、周囲に相談しながら力を伸ばせる環境です。
仕事内容
お客様に寄り添い、自由度の高い提案で価値を生み出す営業へ！提案力を武器に最短でキャリアアップ！
【 入社直後の業務内容 】
お任せするのはお客様に寄り添う“提案型営業”。
当社の仕事は、単なる査定ではなく「お客様ごとに最適な提案を行う営業」です。
＃ヒアリング（信頼関係構築）
ご来店されたお客様の背景や想いを丁寧にヒアリング。
「価値が分からない」「手放すか迷っている」など、一人ひとり異なるニーズを引き出します。
＃査定・価値提案
商材知識や市場相場をもとに価値を見極め、根拠をもってご提案。
ここでの説明力が、営業としての信頼構築に直結します。
＃商談・契約
価格の提示だけでなく、お客様に納得いただける形を考えながら商談を進めます。
実践を通じて、交渉力や提案力が自然と身についていきます。
■営業としてのキャリアを広げられる環境
まずはバイヤーとして経験を積んだ後、成果次第で最短で店長を目指せる環境で、マネジメントにも挑戦できます。
さらに現場で培った営業力・提案力を活かして、『ECサイト運営』『Webマーケティング』『研修担当』などへのキャリアチェンジもOK！
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未経験から“提案できる営業”へ育てる研修制度
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まずは約1ヵ月の研修からスタート。
9割の方が未経験の弊社では、営業未経験でも安心して立ち上がれる環境を整えています。
＃導入研修
ビジネスマナーや会社の理念に加え、ブランドの歴史や商材知識を基礎から習得。
その後実際に店舗にて先輩バイヤーの商談を見学しながらロープレ研修。
単なる知識ではなく、「お客様にどう伝えるか」という営業視点も重視しています。
＃OJT研修（現場配属後）
いきなり1人にさせることはありません！
先輩と一緒に現場を経験しながら、提案の進め方やお客様との関係構築を実践的に学んでいきましょう。
＃継続的なスキルアップ支援
階層別研修やバイヤー研修を通じて、専門知識と提案力をさらに強化。
加えて自主参加型の研修や1on1面談も実施しており、自分の課題に向き合いながら成長できます。
変更の範囲：適性に応じて社内の業務全般
雇用形態：正社員（契約期間：定めなし）
応募条件
《学歴不問！未経験歓迎！社会人未経験・第二新卒OK》未経験からでも“最短で成長できる環境”をご用意！
＼こんな方におすすめ／
・人と話すことが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方
・接客や販売の経験を、より評価される営業職に活かしたい方
・早くから成長し、最短で店長などのポジションを目指したい方
・自分の裁量で提案できる営業に挑戦したい方
勤務地
福岡、京都、愛知、東京、大阪、宮城、静岡、埼玉、千葉、神奈川、兵庫
★今年は5店舗の新店を計画！（2026年2月時点）
★勤務地最大考慮！ご希望の勤務地をご教示ください
【 入社直後 】
BRAND REVALUE系列の全国店舗
■福岡県：福岡天神店 ■京都府：京都新京極店
■愛知県：名古屋栄店 ■東京都：大崎店、銀座店、渋谷店、新宿店、池袋店、上野店、吉祥寺店、新宿東口店、町田モディ店
■大阪府：心斎橋店、なんばウォーク店、梅田店、天王寺あべの店 ■宮城県：仙台一番町店
■静岡店：静岡モディ店 ■埼玉県：大宮マルイ店
■千葉県：イオンモール幕張新都心店 ■神奈川県：横浜店、川崎店
■広島県：広島パルコ店 ■兵庫県：神戸三宮店
【変更の範囲】
本社、天王洲オフィス、南千住ロジスティックセンター（いずれも東京都）、および全国の事業所、他系列店舗
勤務時間
■標準勤務時間帯
11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）
└始業時刻は9時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める
☆平均残業約15時間／月
└2025年4月～12月実績参照
■総労働時間
1ヵ月あたり174時間
└総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております
※労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする
※休日は月度の日曜日、及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
休日・休暇
☆年間休日113日（公休＋年末年始休暇＋夏季・冬季休暇）
☆有休や夏季・冬季休暇を使用して5連続以上の休暇を取得することも可能！
■週休2日（シフト制）
■有給休暇（入社後6ヵ月で付与）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：350～700万円
月給：26万3,500円～55万円
└基本給：20万1,900円～42万1,800円
└職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～9万7,600円
└休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【固定残業代制】
(固定残業代46,800円含む)※固定残業代は30時間分46,800円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万／24歳・一般職
【年収例2】
550万／28歳・店長職（経験1年）
【年収例3】
600万円／29歳・店長職（経験3年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中の条件に変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
昇給・賞与
■昇給（給与改定）：年1回
└毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します
■賞与（営業報酬）：年4回
└「業績連動型」入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
└評価内容によっては、現状維持や降給となる場合もございます
■昇降格：随時
└人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度