最終更新日
2026/05/29(金)
掲載終了予定日
2026/06/26(金)

【ITエンジニア】未経験からAIに仕事を奪われないエンジニアに/年間休日124日/リモートあり デジタルアソシエーション株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
大阪府 兵庫県
この求人の概要
  • 完全週休2日制/残業月平均12時間/平均有休取得16日
  • 100%直案件/早いうちから上流工程を経験できる環境
  • 個々のレベルに応じたオーダーメイドの研修で成長をアシスト

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

高い技術力で、大手ベンダーや上場企業と直接取引を行うエンジニア集団。AI時代を生き抜くスキルを

未経験から、市場価値の高いエンジニアを目指すなら皆さんは、エンジニアになることがゴールですか?
それとも、価値あるスキルを身につけ、
長く市場から求められるエンジニアになりたいですか?

後者を選ぶなら、
デジタルアソシエーションをオススメします。
AI時代でも求められるエンジニアへエンジニアの仕事は、大きく分けると、
▼要件定義
▼設計
▼開発(プログラミング)
▼テスト
▼運用保守
に分類されます。
この中でも、「要件定義」や「設計」は“上流工程”と呼ばれる領域です。

お客様とコミュニケーションを取りながら、
「どんなシステムをつくるのか」を決める。
その内容をもとに、設計書を作成していく。
つまり、プロジェクトの起点となる重要なポジションです。

そして、エンジニアとしての市場価値は、
この上流工程を経験できるかどうかで大きく変わります。
なぜなら、上流工程を担えるエンジニアは決して多くないからです。

しかし実際には、どんな案件を担当できるかは“会社次第”。
2次請け・3次請け企業では、
「開発まで」「運用保守だけ」を任されるケースも少なくありません。

また、生成AIの進化によって、
簡単なコードであればAIが書く時代になっています。
だからこそ必要なのは、“コードを書く力”だけではありません。
お客様の課題を理解し、最適な仕組みを考え、設計できる力です。

せっかくIT業界に挑戦するなら、
将来も必要とされ続けるエンジニアを目指してほしい。
私たちは、そう考えています。
デジタルアソシエーションについて当社では、ほぼすべての案件を上流工程から担当しています。
最初は未経験でも取り組める業務からスタートしますが、
その先には要件定義や設計など、より上流のフェーズへ挑戦できる環境があります。

実際、当社には「もっと上流を経験したい」という想いで
同業から転職してくるエンジニアも少なくありません。

もちろん、未経験から上流工程を担うのは簡単ではありません。
学び続ける姿勢も必要ですし、自ら知識を吸収していく努力も欠かせません。

だからこそ当社は、「本気でエンジニアとして成長したい」という方とお会いしたいと考えています。
その気持ちがある方を最大限バックアップします。

少しでも気になった方、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博[大阪:6月5日(金)・6月6日(土)] ≪6日のみ参加≫

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

≪100%直案件!≫
大手ベンダーと長年にわたり直接取引を行っており、ほとんどのプロジェクトを上流工程から担当しています。
未経験からエンジニアとして成長できる環境を求めている方はもちろん、「上流工程に携わりたい」という微経験者にとっても、スキルアップを実現できる環境です。

≪プロジェクトは必ずチームで参画≫
IT業界の中には、入社後すぐに一人で現場へ配属されるケースもあります。
一方、当社では必ず先輩や上司のいるチームへ配属。
分からないことを相談しながら、少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。

仕事内容

Web系・オープン系/インフラ構築/組み込み制御、いずれかのエンジニアとして成長いただきます。
■入社後は…
未経験からエンジニアを目指すうえで、「本当についていけるかな…」という不安はあって当然です。
だからこそ当社では、一人ひとりに合わせた教育・サポートを行っています。

研修は、全員が同じ内容を学ぶ“画一型”ではありません。
レベルや希望に合わせてカリキュラムを調整しています。
研修期間は1〜2ヵ月程度。

まずはITの基礎知識を学び、その後は実践形式の課題にも挑戦します。
実際にシステムを作りながら、要件定義・設計・開発といった仕事の流れを学べる環境です。
また、案件状況によっては、早い段階からOJTで実務経験を積むケースもあります。
「学ぶ」と「実践する」の両方を通じて、エンジニアとして成長していけます。

■あなたの“興味”に合わせて、3つの分野からキャリアを選べます
当社では、大きく分けて3つの事業部があります。「どんなエンジニアになりたいか」に合わせて、進みたい道を選べます。

【アプリケーション事業部】
企業で使われる業務システムの企画・立案、設計・開発を担当します。
「システムをつくる仕事」に興味がある方にピッタリです。

≪プロジェクト例≫
◎通販・メーカー向け基幹システム設計・開発
◎経理システムのリニューアル
◎エネルギー関連システムの設計・開発 など

【インフラ事業部】
AWSやAzureなどのクラウド環境の構築を担当します。
ITサービスを“支える側”の仕事です。

≪プロジェクト例≫
◎クラウド環境への移行
◎ネットワーク・運用監視基盤の構築
◎各種業務システムの設計・構築 など

【組み込み制御事業部】
自動車や家電など、“モノを動かすシステム”の設計・開発を担当します。
最先端技術に興味がある方にオススメです。

≪プロジェクト例≫
◎自動運転・EV関連システム設計・開発
◎カーナビ・車載システム設計・開発
◎デジタル家電・通信機器の制御設計・開発 など

「IT業界に挑戦したい」
その気持ちがあれば、知識や経験はこれから身につけていけば大丈夫です。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】市場価値の高いエンジニアになりたい方【文系出身大歓迎】

【こんな方にピッタリ!】
■新しい環境でチャレンジしたい方
■知らないことは進んで調べたり、周りに聞いたりすることができる
■エンジニアになるため、自主的に勉強している方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】本社もしくは、大阪、兵庫のプロジェクト先
本社:大阪市中央区北浜1丁目5番5号 大阪平和ビル2階
アクセス:各線「北浜駅」徒歩2分

勤務時間

09:00~17:45(実働8時間/休憩45分) 

休日・休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

給与

初年度想定年収:360~1000万円

月給:220,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 非公開

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

交通費(全額支給)
時間外手当

福利厚生

社会保険完備
各種表彰制度
資格取得奨励制度
社員旅行、部門旅行
各種レクリエーション
書籍購入制度
外部セミナー受講制度
若手社員教育制度
永年勤続表彰制度
┗10年勤続で10日間の休暇+10万円支給
 15年勤続で15日間の休暇+15万円支給
 以降も同様に20年、25年…と5年ごとに支給

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼1次面接(オンライン可)
▼2次面接(対面)
▼入社

▼Re就活からご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼1次面接(オンライン可)
▼2次面接(対面)
▼入社

連絡先

大阪市中央区北浜1丁目5番5号 大阪平和ビル2階
デジタルアソシエーション株式会社 採用担当

大阪市中央区北浜1丁目5番5号 大阪平和ビル2階
デジタルアソシエーション株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では定期的にエンジニアを募集しており、今年5月にも異業種からの転職者が入社しました。Re就活を通じて、今回も成長意欲にあふれる方を仲間にお迎えしたいです。
皆さんに期待しているのは、“今の能力”ではありません。「これからエンジニアとしてキャリアを築いていきたい」という方であれば大歓迎です。スキルアップするには、当社には最適な環境があると自負しています。この環境を存分に活用していただきたいです。

選考のポイント

選考で心がけているのは、ミスマッチを防ぐことです。入社後に「こんなはずじゃなかった…」というギャップが生まれてしまうと、お互いにとって不幸ですよね。

そのため、良い点ばかりをお伝えするのではなく、大変な部分や厳しさについてもしっかりお話ししています。

皆さんも、疑問や不安があれば遠慮なく聞いてください。お互いをしっかり理解したうえで入社いただけるよう、包み隠さずお話しします。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/アプリケーション開発エンジニア
前職:アプリケーション開発エンジニア

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

私は前職でもエンジニアとして働いていました。現場では評価され、案件単価が上がっても、給与に反映されることはほとんどありませんでした。そこで転職を決意しました。

そんな中、同じプロジェクトで一緒に働いていた当社のエンジニアたちの存在が印象に残っていました。自分で考えて動ける人が多く、技術力も高い。“指示待ち”ではなく、現場で信頼されているエンジニアばかりだったんです。話を聞くと、会社の規模がコンパクトな分、上層部との距離も近く、意見も伝えやすい雰囲気があるとのこと。「ここなら、ちゃんとエンジニアを見てくれそうだ」と感じ、入社を決めました。

実際に転職後は収入面も劇的に改善しました。現場での評価や単価アップに対して、しっかり還元する姿勢を感じています。“ただ現場に送り出すだけ”ではなく、エンジニア一人ひとりをちゃんと見てくれるのは当社の特長だと思います。

現在はどのような仕事をしていますか?

入社以来、通信サービスを展開する企業のプロジェクトに参画し、個人・法人向けモバイルサービスの申込・契約管理システムの開発に携わっています。

その中で現在は、新サービスやキャンペーン施策に合わせた機能追加・改修を担当しており、数ヵ月単位で新しい機能をリリースしています。たとえば、「特定期間中の申込で月額オプションを数ヵ月無料にする」といったキャンペーンを実現するために、条件に応じてサービスを適用する仕組みの追加開発などを行っています。

長年同じプロジェクトに参画していることもあり、これまでサブリーダーとして案件推進やメンバー管理を担当してきました。現在は若手リーダーの育成にも関わっており、チーム全体の成長を意識しながら業務に取り組んでいます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

私が感じている当社の魅力は、エンジニア同士の距離が近く、風通しが良いことです。上下関係が厳しすぎず、分からないことも相談しやすい雰囲気があります。

また、資格取得支援や外部セミナー受講など、スキルアップを後押ししてくれる制度も整っています。実際に当社のエンジニアは、自分で考えて行動できる人が多いと感じています。現場でも信頼されている方ばかりで、私自身も「こういうエンジニアでありたい」と刺激を受けています。

加えて、働き方の自由度が高いのも魅力です。定時で帰る人もいれば、私のように仕事を楽しみながらしっかり働く人もいる。会社から働き方を押し付けられることはなく、一人ひとりのスタイルを尊重してくれる会社だと思います。

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先輩の顔写真
Tさん/インフラエンジニア
前職:インフラエンジニア

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職でもインフラエンジニアとして働いていましたが、不況の煽りを受け、給与や賞与が大きく下がり、「2年後には戻す」と言われていたものの、一向に改善されませんでした。それでもお世話になった上司や同僚への恩返しをしたいという思いから、すぐには辞めずに働き続けていました。

ただ、あるとき「この会社ではもう働き続けられない」と感じる出来事があり、転職を決意しました。

当社と出会ったきっかけは転職イベントです。会場で声をかけてもらった時の雰囲気や、社長・部長と直接話した際の人柄がとても印象的だったんです。また、私は以前から「運用保守だけではなく、インフラの設計・構築にも挑戦したい」という思いがありました。その話をした際に、「うちならこういう案件ができる」と具体的にイメージを持たせてくれたことも大きかったですね。「ここなら自分が成長できそうだ」と感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、金融系システムを中心としたインフラ構築案件に携わっています。主な業務は、既存サーバーのリプレースやクラウド移行、新しいシステム基盤の構築などで、お客様の要件に合わせてインフラ環境を設計し、要件定義から設計・構築・テスト・運用開始まで一連の工程を担当しています。

最近はクラウド環境の構築案件も増えており、AWSを活用したインフラ設計にも携わっています。どのサービスを組み合わせれば、お客様が求めるシステムを実現できるのかを考えながら構築していくため、インフラだけでなくアプリケーション寄りの視点が求められる場面もあります。

インフラエンジニアの面白さは、「どうすればシステムが安定して動くか」を考えながら、最新技術を取り入れて環境を作り上げていけるところだと思います。新しい技術を調べたり、仕組みを考えたりすることが好きな方には面白い仕事だと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です。「インフラって難しそう」「未経験からは厳しいのでは?」と思われるかもしれませんが、実際には未経験からスタートして活躍しているメンバーもいます。直近でも、アプリのテスター経験しかなかった若手や、インフラ未経験のメンバーがプロジェクトに加わっています。

大切なのは、完璧な知識よりも「まず自分で調べてみること」や、「分からないことを前向きに質問できること」。実際、私自身も文系出身で、ITの知識ゼロからこの業界に入りました。

だからこそ、「未経験だから」と不安になる必要はありません。素直さや学ぶ意欲があれば、しっかり周囲がフォローしてくれる環境だと思います。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社のプロジェクト先は、大阪・兵庫エリアが中心です。中之島、新大阪、神戸エリアなど、阪神間の案件がほとんどのため、転勤の心配なく働けます。参画するプロジェクトについても、ご自宅から通勤できる範囲を考慮して決定しています。

また、案件によってはフルリモートや、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務も可能。特にインフラ系のプロジェクトでは、在宅勤務を活用している案件が多く、柔軟な働き方ができます。

もちろん、常駐先によって働き方は異なりますが、「なるべく通いやすい場所で働きたい」「生活基盤を変えずにキャリアを築きたい」といった希望にも寄り添っています。

教育制度・研修が充実

エンジニア一人ひとりの成長を後押しするため、資格取得支援やeラーニング、書籍購入費負担など、さまざまな教育制度を整えています。定期的に外部セミナーや研修情報を共有しているほか、エンジニアから「この資格を取得したい」「この分野を学びたい」といった希望があれば、内容を確認したうえで受講をサポートしています。

最近、特に力を入れているのが、1〜2年目の若手社員へのフォローです。技術研修だけでなく、コミュニケーション研修などの“ヒューマンスキル”に関する研修も積極的に実施。現場のリーダーが「この力を伸ばしたほうがいい」と感じた際には、一人ひとりに合わせた研修を提案しています。

また、資格取得に向けた講習費や、合格時の受験料を会社が負担。資格の難易度に応じたお祝い金制度もあり、最大で10万円以上の支給実績もあります。

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制で、年間休日は124日。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。また、有給休暇の平均取得日数は16日。数字が示すように「有給が取りづらい…」という雰囲気はありません。

残業についても、月平均12時間程度。もちろん、担当する案件や時期によって波はありますが、過度な負担が偏らないよう、会社として案件や業務量を調整しています。

さらに、結婚・出産・育児といったライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを推進しており、育休取得後に復帰し、時短勤務を活用しながら活躍しているエンジニアも在籍しています。

「エンジニアとして成長したい」
「でも、プライベートも大切にしたい」
そんな想いを両立できる会社です。

企業情報

デジタルアソシエーション株式会社

設立

2005年

代表者

宮嶌 芳樹

従業員数

54名

資本金

1,000万円

売上高

4億2,000万円

本社所在地

大阪市中央区北浜1丁目5番5号 大阪平和ビル2階

事業内容

アプリケーション設計開発事業
組み込み制御設計開発事業
インフラ・ネットワーク設計開発事業
教育・マネジメント事業

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【ITエンジニア】未経験からAIに仕事を奪われないエンジニアに/年間休日124日/リモートあり

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