募集職種
ルート営業
仕事内容
医師・薬剤師への医薬品情報提供と収集を担う、ルート営業をお任せします。
【まずは研修から！】
入社後すぐに現場へ出ることはありません。まずは研修でしっかりと知識とスキルを身につけていただきます。
■集合研修（3ヵ月）
専任講師から直接指導を受けながら、以下を学びます。
・医学・薬学の基礎知識（疾病と治療、医薬品情報、医薬品普及と倫理など）
・現場で活かせる実践スキル（コミュニケーション、プレゼンテーション、セールスの考え方など）
・グループ会社の調剤薬局での実務体験（薬剤師の働き方・ニーズを肌で学ぶ）
同期と一緒に切磋琢磨しながら学べます！
遠方の方には単身寮が完備されているので、安心してください
■製品研修（約1ヵ月・配属先の製薬会社にて）
担当する製薬会社で、実際に扱う医薬品の知識を深めます。
【お任せする業務は…】
配属後は、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問するルート営業をお任せします。
具体的には─
・医師・薬剤師に対し、担当製薬会社の医薬品の有効性・安全性・使い方を情報提供
・医師が抱える患者さんへの情報提供・提案（先生と連携しながら最適な情報を届けます）
・投与後に発生した副作用などの情報を収集し、製薬会社・厚生労働省へフィードバック
・医師向けの勉強会・説明会の企画・運営
＜1日のスケジュール例＞
午前：社内で情報収集・訪問準備（最新データの確認、卸業者への確認など）
午後：医療機関を順に訪問。診察の合間に医師と面談し、情報交換。
夕方以降：日報作成・勉強会の準備など
訪問先は会社から設定されており、既存の医療機関への定期訪問が中心です。
直行直帰スタイルのため、予定に合わせてスケジュールを自由に組み立てられます！
【資格取得・現場でのフォロー体制】
■MR認定証の取得をバックアップ
配属後は通信教育や集中講座を活用し、資格取得を目指します。直近10年の合格率は90%以上を誇ります！
■専任のサポート社員が伴走
専属のスーパーバイザー（SV）が配属初日からサポート。仕事の進め方だけでなく、日々の小さな悩みや疑問も気軽に相談できます。
■ 専任講師へのアクセスも継続可能
配属後も、入社時の研修を担当した講師陣に疾患・領域の知識について問い合わせができる仕組みがあります。
応募条件
【未経験・25卒歓迎！】社会人経験をお持ちの方／普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★業界・職種経験は一切問いません！
先輩社員の約75%は、ホテル、販売職、航空スタッフ、消防士、事務職など、全く異なる業界からの転職者です。
【まずはWebカジュアル面談からでもOK！】
「業界のことが全然わからない」
「未経験でもやっていけるのか知りたい」
そんな方はぜひ、「Webカジュアル面談」にご参加ください！
選考には影響しませんので、気軽にお話しできればと思います！
皆さんからのご応募をお待ちしています。
勤務地
全国47都道府県にある各プロジェクト先 ※初任地は希望エリア確約
※入社後3ヵ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）
【本社】
〒103-0027
東京都中央区日本橋二丁目14番1号 フロントプレイス日本橋
（地下鉄 東京メトロ 東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋」駅（D1出口）徒歩1分）
【住宅補助】
社宅にくわえ、配属エリアに応じて月2万円または4万円の家賃補助を支給。
家族帯同の場合は、さらにプラス2万円が支給されます。
また、物件は提携の不動産会社の中から自由に選ぶことができます。
【引越補助】
転勤に伴う引越し費用や、敷金・礼金はすべて会社が負担します。
この制度は転勤のたびに適用されるので、金銭的な負担なく異動が可能です。
単身赴任の場合は、月3万円の手当と、月2回分の帰省旅費が支給されます。
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
└取得平均70%！
■産前・産後休暇（取得実績多数あり）
■育児休暇（取得実績多数あり）
※有給休暇は入社時より付与します。ただし、入社月により初年度の付与日数が異なります。次年度からは11日付与します。
給与
初年度想定年収：480～800万円
■月給：40万円～（一律支給の営業・専門職手当含む）
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。
【その他手当等】
■営業日当（年間約40万円）
■社宅制度あり
※その他の手当は「諸手当」欄をご参照ください。
◎頑張りに応じて年収UP！
年2回の評価に基づき、年1回年俸を改定。配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。
実際に「1年間で100万円UPした！」という社員も！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
598万円（営業日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
【年収例2】
484万円（営業日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
（年2回の評価に基づき、年1回年俸を改定しています。また、会社業績により年1回の定期昇給があります）
諸手当
■通勤交通費（全額支給）
■営業・専門職手当
■営業日当（年間約40万円）
■単身赴任手当（月3万円）
■帰省旅費 月2回（単身赴任者のみ）
■残業手当
福利厚生
■社会保険完備
■社宅制度あり（家賃一部・住宅契約費用・引越し費用会社負担）
■クオール従業員持株会
■各種保養所
└提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能
■団体傷害保険
■団体生命保険
■各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など）
■勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■自己啓発支援制度
■退職金制度
■カフェテリアプラン（年間1万6000円分のポイント付与。書籍購入や旅行などに利用可）
◎女性社員のキャリア支援も積極的に行っています！
ライフイベントと両立しながらキャリアを重ねていくことが可能。育休産休の取得実績も豊富にあり、女性管理職も活躍しています。
描けるキャリアについて
ルート営業社員として経験を積みながら、徐々にキャリアの幅を広げていくことが可能です！
【キャリアパスの一例】
▼ルート営業として複数のプロジェクトを経験（平均2〜3年単位で異なる製薬会社へ）
▼等級が上がるとマネジメント研修に参加
▼リーダー職（機関職MR）として同じプロジェクトのメンバーをまとめる立場へ
▼本社マネージャー・教育研修担当などの本社登用へ
【キャリアを広げる2つの制度】
・キャリアチャレンジボックス制度：全正社員対象。希望のキャリアを申告でき、登用・異動に活用されます。
・キャリアアンケート制度：年1回、3年後・5年後・10年後のキャリアビジョンを経営層へ直接伝えられる仕組み。
※「APS COLLEGE（独自の自己啓発研修・全15コース）」を活用すれば、がん領域・中枢神経疾患など高度な専門性も段階的に身につけられます。