募集職種
サービスエンジニア
仕事内容
券売機・配膳車・コインランドリーなど“街の当たり前”を支えるメンテナンス｜まずは流れを覚えることから
＼まずは“知ること”からスタート！／
入社後すぐに難しい業務はお任せしません。
最初は先輩に同行しながら、仕事の流れや現場の雰囲気を体感していきましょう。
マンツーマンで教えてもらえるので、「工具を触るのが初めて」という方でも大丈夫。
半年～1年かけてじっくり育てていく育成スタイルなので、焦らず着実に成長できます。
＼慣れてくると、“できること”がどんどん増える！／
■メンテナンス・修理
商業施設や飲食店、病院などを訪問し、
「動かない…」を「元通り！」に変える仕事です。
【1日の流れ】
1：お客様と訪問時間を調整
2：現地で状況をチェック → その場で修理できることも！
3：部品交換が必要なら手配して、後日しっかり対応◎
※1日3～5件ほど訪問します。
「自分が直した機械がまた動き出す」達成感が、この仕事の醍醐味！
■設置・入れ替え
保守点検のほか、新しい機器の設置や入れ替えに伴う撤去業務も行います。
■扱う機器はとにかく幅広い！
・券売機
・入退場ゲート
・配膳車（病院など）
・コインランドリー
・ソフトクリームサーバー など
「これ、自分が関わってる！」と思える瞬間が日常にたくさんあります！
【ここがポイント】
■一人で抱え込まなくてOK
若手～ベテランまでチームで支える環境。
困ったときはすぐ聞ける安心感があります。
■“やってみたい”が叶う社風
「次はあの機械も触ってみたい！」
そんな一言でチャンスが広がる、チャレンジ歓迎の風土です。
【成長イメージ】
最初は「言われた通りにやる」からスタート。
↓
少しずつ「原因を考える力」「対応力」が身につく◎
↓
最終的には“頼られる存在”へ
街のインフラを支える“技術職”としての市場価値もUP！
応募条件
【業種・職種未経験歓迎／第二新卒OK】安定した経営基盤のもと、イチから手に職をつけたい方
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方にピッタリ！】
■一生モノのスキルを身につけたい方
→ “手に職”で将来も安心。ゼロから技術が身につきます！
■人と接することが好きな方
→ お客様の「困った」に寄り添って、解決まで導くやりがいあり◎
■いろんなモノに触れてみたい方
→ 券売機やコインランドリーなど、身近な機械に幅広く関われます！
■「やってみたい！」を大切にしたい方
→ 手を挙げればどんどん挑戦できる環境。成長スピードも自分次第！
＼必須ではありません／
整備、メンテナンスのご経験をお持ちの方は、ご経験を活かせます。
┗自動車整備士、サービスエンジニア、機械のメンテナンス経験など
勤務地
【東京支店（板橋区）】最寄り駅：埼京線「板橋駅」より徒歩5分／直行直帰OK
勤務地：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F
★アクセス埼京線「板橋駅」より徒歩5分
★担当エリア首都圏のみ。基本的に出張はありません。
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
★お客様のご都合に合わせ、施設の開店前や閉店後に対応する場合があります。だからこそ当社は「時間」よりも「効率と成果」を重視し、直行直帰やシフト調整など柔軟に対応できる環境を整えています。
休日・休暇
【年間休日120日】
■週休2日制（会社カレンダーによる）
※土曜日は月2～3回程度、交替で出勤となります（振替休日あり）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／勤続に応じて最大20日）
給与
初年度想定年収：370～500万円
月給：月給252,000円～363,000円（固定残業手当＋一律手当を含む）
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
下限
(固定残業代32,000円含む)※固定残業代は20時間分32,000円、時間超過分は追加支給
上限
(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は20時間分48,000円、時間超過分は追加支給
※超過分は追加支給します。
【年収例1】
440万(28歳／ボーナス2回)
【年収例2】
500万(32歳／ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月／人事考課の結果による）
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3ヵ月分）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（非世帯主5,000円／単身者15,000円／世帯主30,000円 ※首都圏の場合）
■家族手当（配偶者6,000円、子ども1名4,000円）
■役職手当
■職務手当
■資格手当（電気工事士など）
■残業手当（超過分は追加支給）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■互助会制度
┗本人だけでなく家族を含めた医療費を最大70％補助
■福利厚生サービス
┗リゾートホテルから育児支援まで、50,000以上のコンテンツを利用可能
■寮・社宅制度
┗単身寮、借上げ住宅（通勤時間1時間半を超える場合）
■研修制度（入社時研修・OJT）
■資格手当制度（電気工事士など）
■育児休業（取得実績あり）
■定年60歳／再雇用制度あり