募集職種
営業職
仕事内容
ホテルや飲食店の「集客アップ」や「業務効率化」を、自社システムやWEBの運用で叶えるお仕事です。
お客様の抱える経営課題に対して、
・ホテル管理システム（PMS）
・企業の業務効率化（DX推進）
・予約管理／清掃管理サービス
など、複数のサービスを組み合わせて提案します。
★原稿下部に、実際の成功プロジェクト事例を紹介中！是非働くイメージをつける材料にしてくださいね！★
【具体的な業務内容】
・お問い合わせいただいたお客様への対応
・ホテル側が抱えるお悩みや課題のヒアリング
・解決策ホテル管理システムなどの提案
・提案内容の設計／条件調整
・契約手続き
・受注・失注の分析
・開発チームやサポートチームとの連携
＼ただの「モノ売り」じゃありません！／
「提案したシステムのおかげで、残業が減って助かったよ！」
「一緒に考えたプランで予約がすごく増えた！」
など、お客様から直接『ありがとう』と言っていただける、コンサルティング要素のあるやりがい抜群の営業です。
まずはカジュアル面談から、ご応募お待ちしております！
■チームで支え合う営業体制
個人任せではなく、チームで協力しながら進めていきます。
月1回の1on1では、目標の振り返りや相談もできるため、安心して成長できます◎
■3ヵ月研修＋継続OJTあり
ITの知識や営業スキルは、入社後にイチから学べます。
未経験からでも、イチから知識と経験を身につけていける環境です！
■無駄な事務作業はありません！
専任の「営業事務」がいるため、営業職がデスクワークや事務作業に追われることはありません。
「お客様とのコミュニケーション」に集中できる環境です。
【多彩なキャリアパス】
営業として経験を積んだ後は……
■提案設計の中核メンバーへ
営業の進め方や提案ノウハウを仕組み化し、チーム全体の成果向上に関わるポジションへステップアップできます。
■業務コンサル・DX推進
お客様の業務改善やDX化をリードし、経営課題の解決に深く関わる役割にも挑戦可能です。
■事業企画・成長推進
営業データや現場の声をもとに、新サービスや事業成長に関わるポジションへキャリアを広げることもできます。
■マネジメント
将来的には、チームづくりやメンバー育成など、組織をリードする立場も目指せます。
応募条件
【未経験歓迎】IT知識は入社後でOK！「課題解決型の営業」に興味のある方はぜひ！
《必須条件》
・基本的なPC操作ができる方（WordやExcelに文字入力ができればOK！）
＼こんな想いを持つ方大歓迎！／
■ホテル・旅館・飲食店・アパレルなどでの接客・販売経験
┗“現場目線”でお客様の悩みに共感できるスキルが最強の武器になります！
■「売上目標」などを意識して働いた経験（店長やリーダー経験など）
┗営業職としてすぐに活躍できるポテンシャルがあります！
■「人と話すのは好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」という方
勤務地
大阪本社（大阪市淀川区） ☆「西中島南方駅」徒歩5分／「新大阪」駅から徒歩9分！
大阪市淀川区西中島6丁目3番14号 DNX新大阪ビル6F
┗大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分
┗JR各線／東海道・山陽新幹線「新大阪駅」から徒歩9分
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
年末年始（9日）
夏季休暇（3日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：420～600万円
月給：35万円～50万円+各種一律手当+インセンティブ
※これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮して決定します。
※経営課題を解決する高付加価値な商材だからこそ、利益はインセンや賞与で社員に還元！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
510万円（20代／入社3年目・元個人営業）
【年収例2】
660万円（30代／入社5年目・元業界未経験）
【年収例3】
720万円（40代／入社7年目・元販売/接客スタッフ）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙
昇給・賞与
給与査定：年2回
賞与：決算賞与あり（業績による）※7年連続支給中！
諸手当
時間外勤務手当
交通費支給（上限20,000円/月）
出張手当
インセンティブ
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
【1】プロジェクト事例／ホテルの集客課題に伴走し、120万円の大型受注を実現！
海外観光客の集客に悩むホテルに対し、WEBデータの分析からターゲット設定まで一貫して支援しました。
集客課題を深く理解し、課題解決に向けた提案を重ねた結果、
「ここまで考えてくれるならお任せしたい」と評価いただき、120万円規模の受注を獲得！
現在はネット広告の運用支援にも領域を広げています。
単なるモノ売りではなく、ホテルの集客戦略に深く入り込めるのが面白さや、
「一度の契約で終わらない成長パートナー」になれる実感が当社ならではのやりがいです。
【2】プロジェクト事例／丁寧な対応で信頼を獲得し、大阪の有名ホテルへシステム導入を実現
大阪の有名ホテルへシステム導入を提案した際、
導入自体は前向きなものの、法務や管理部門から契約内容について多くの質問をいただきました。
曖昧な説明で済ませるのではなく、実務への影響を一つひとつ整理しながら丁寧に対応。
その結果、安心して導入いただける環境を整え、受注につながりました！
契約して終わりではなく、導入後の現場が安心できるよう裏側の事務作業まで親身に付き合い、
「あなただから任せられた」と言っていただけたことが印象に残っています。
【3】プロジェクト事例／地方の観光ホテルにて、補助金が使えなくても当社が選ばれた提案
地方の観光ホテルで清掃管理システムの導入を提案していた際、
補助金が利用できなくなるという想定外の事態が発生しました。
通常であれば導入見送りとなる場面でしたが、
「○○さんが提案してくれた現場のDXは絶対に今必要だから、自費で導入する」と決断していただき受注が実現しました！
”安くなるから”ではなく、“サービスの価値と自分”を信じて買っていただけた時は営業冥利に尽きます。
当社の仕事だからこそ実現できた、ホテルの目線に徹底的に寄り添った絆です。
【4】プロジェクト事例／ホテルのレストラン改装について小さな相談からホテル全体のDX提案へ発展
ホテルのレストラン改装に伴い、レジシステムの導入を提案しました。
単に見積を出すだけでなく、スタッフ向けの操作勉強会まで具体的に企画したところ、
「客室からの追加注文やアクティビティ予約もIT化したい」とホテル全体のDXへと話が広がりました！
キッカケは小さなレジの相談でも、私たちの提案次第でホテルの未来をガラリと変える
壮大なコンサルティングに化け、自分の可能性をどこまでも広げられます。
【5】プロジェクト事例／人気のグランピング施設で、予算変更にも柔軟に対応し受注を獲得
人気のグランピング施設で、国の補助金活用を前提に提案を進めていましたが、
補助金が不採択となり計画の見直しが必要になりました。
そこで、「予算的に全部は無理でも、今一番困っている電話対応だけでも解決しましょう！」と提案内容を再構築。
優先度の高い提案に切り替えたところ、社長から大絶賛され受注となりました！
予算が変わっても「お客様のために今できる最善は何か」を考えて動き、
マニュアル通りではないからこそ、自分のアイデアで窮地を救えた時の喜びは格別です。