募集職種
ITエンジニア
仕事内容
希望や経験に応じ、各プロジェクトへの配属となります。
【求人の一例です】※求人内容の詳細は当社HP応募ページ https://recruit.jobcan.jp/minori-sol をご確認ください
■アプリケーション開発エンジニア（製造、金融、流通系等）
幅広い業界のお客様に向けた、システム開発を手がけます。
＜具体的には＞
・業務アプリケーションの設計・開発（Java、Python、C#等）
・アプリケーション実行基盤（Azure、SQL Server等）の設計・構築
・システム導入および運用支援
＜魅力＞
プライム案件が多数を占めるため、経験に応じて最上流工程から一貫して参画可能。クラウドやMicrosoftの最新技術、自社プロダクト開発にも携われます。
■ITインフラエンジニア（仮想化基盤・クラウド・Microsoft領域）
企業のITインフラを支える、仮想化やパブリッククラウドの設計・構築を担います。
＜具体的には＞
・Microsoftのサーバー製品やクラウドサービスの設計・構築
・仮想環境やストレージの更改、現地調査から移行、運用手順書の作成
＜魅力＞
Microsoft技術だけでなく幅広い知見を活かし、実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。
【入社後の流れ】
入社後はこれまでの経験を活かせるプロジェクト・フェーズからスタート。チーム制での参画のため、周囲の経験豊富なメンバーが当社の開発フローや業務知識をしっかりとサポートします。
まずは目の前の業務から連携し、ゆくゆくは設計・要件定義といった上流工程へのステップアップやプロジェクトを牽引するPM/PL、技術を極めるエキスパート職など、あなたの理想のキャリアを築いていけます。
【1日のスケジュール例（リモートワークの場合）】
当社はコアタイムなしのフレックス制を導入しており、状況に合わせて柔軟な働き方ができます。
09:00～ 始業・メールチェック （在宅にて自席へ、当日の予定を確認）
10:00～ プロジェクト定例会議 （お客様へ進捗を報告、課題の認識合わせ）
12:00～ ランチタイム （在宅でゆっくり昼食♪）
13:00～ ドキュメント作成・検証業務 （詳細設計書や手順書の作成や検証など）
17:30～ 終業業務・退勤 （日報作成、翌日の予定を確認して業務終了。残業も少なくメリハリ◎）
応募条件
【学歴不問／第二新卒歓迎】＜必須条件＞ITエンジニアの実務経験をお持ちの方（2～3年以上が望ましい）
【こんな方にピッタリ！】
■IT経験を活かして、上流工程や新しい技術に挑戦したい方
■特定の技術に偏らず、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
■安定した基盤で、長期的なキャリアを築きたい方
■自分の時間を大切に、プライベートを充実させたい方
■リモートワークやフレックス制度も活用しながら自分らしく働きたい方
勤務地
東京・大阪・仙台・松本のいずれかの拠点、またはプロジェクト先
【本社】
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル10F
【仙台事業所】
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-16 ウッドライズ仙台7F
【松本事業所】
長野県松本市白板1-9-31
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間／休憩60分）
★フレックスタイムあり（コアタイムなし／フレキシブルタイム 5：00～22：00）
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■マタニティ休暇
■配偶者の出産休暇
■産前産後休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
■両立支援休暇
■ボランティア休暇
■バックアップ休暇 など
給与
初年度想定年収：380～600万円
■月給：260,000円～
経験、能力、前職給与、ご希望を考慮した上で決定します。
前職でのご経験次第では優遇します。
【固定残業代制】
等級に応じ10～20時間相当分の固定残業代を支給（等級に応じ時間・金額は設定）時間超過分は追加支給
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は10時間分20,000円、時間超過分は追加支給
※上記は下限の場合の一例です
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（超過分全額支給）
■休日・深夜・振替出勤手当
■業務手当
■リモートワーク推進手当（対象者のみ） など
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■SCSKグループ従業員持株会
■SCSK健康保険組合
■SCSKグループ生命保険
■団体生命保険
■財形貯蓄
■退職金制度（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金）
■資格取得報奨金制度
■慶弔見舞金
■一斉有給（計画年休）制度
■育児・介護休業
■リモートワーク制度
■フレックスタイム制度
■副業・兼業制度
■定期健康診断
■内部通報制度（スピークアップ制度）
■セクハラ・パワハラホットライン
■仕事と介護の両立相談窓口（海を越えるケアの手）
■クラブ活動
■コミュニケーション費用補助
■メニュー型福利厚生制度
■通年カジュアルスタイル
■SCSKクリニック・SCSKカウンセリングルーム（東京）
■SCSKリラクゼーションルーム（東京、大阪） など