最終更新日
2026/07/03(金)
掲載終了予定日
2026/07/30(木)

【店舗開発営業】「空き物件」を「人気店」へ。街の景色を変える仕事/月給30万円~/年間休日126日 株式会社カムテイ

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
不動産/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
法人営業
勤務地
愛知県
この求人の概要
  • 完全週休2日制(土日祝)/残業月平均10時間/18時退社も可
  • 宅建の資格取得全面バックアップ/資格学校の授業料全額負担
  • スケジュール管理は個人の裁量!直行直帰、社用車で通勤もOK

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【カジュアル面談】「えっ!あそこに新しいお店オープンするの!?」街に話題と活気をもたらす仕事です。

「空き物件」を「人気店」へ変える閉店したコンビニ。
シャッターが下りたままの飲食店。
活用方法が決まらない空き土地。

そんな場所に新たな価値を生み出し、
人が集まる人気店へと生まれ変わらせる――

街に新たな賑わいをつくる仕事に挑戦してみませんか?

街に新たな価値を生み出す仕事私たちカムテイは、コンビニや飲食店、ショップなどの事業用不動産に特化した不動産コンサルティング企業です。
不動産の借り上げからテナント誘致、開業後の建物管理まで一貫して手がけています。

今回募集するのは店舗開発営業。
空き土地や空き物件を見つけ、オーナー様へ活用方法を提案し、最適なテナント企業を誘致することが主な役割です。

たとえば、閉店した飲食店がファーストフード店として再スタートしたり、
長年空いていた物件にドラッグストアがオープンしたり。

「このエリア、どんなテナントが求められているだろう?」
そんなことを考えながら、地域のニーズや立地特性を踏まえて提案を行います。

自分が携わった店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう光景を目にしたときの達成感は格別。
空き物件に新たな価値を生み出し、地域の活性化に貢献できるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

未経験からでも安心のサポート体制「不動産の知識がない」「営業経験がない」という方もご安心ください。
現在活躍している先輩社員の多くが未経験入社です。
入社後は先輩社員との同行を通じて、物件調査やオーナー様との交渉、テナント誘致のノウハウをイチから学べます。

また、宅地建物取引士の資格取得も会社がサポート。
資格学校の受講費用を補助するほか、取得後は月3万円の資格手当を支給しています。

不動産業界だけど、土日に休める!完全週休2日制(土日祝)で年間休日126日。
残業は月平均10時間程度と少なく、定時退社も珍しくありません。
社用車での通勤や直行直帰も可能です。

さらに、成果はインセンティブ(売上の3~7%)として還元。
年収1,000万円以上を実現している先輩もいます。

まずはカジュアル面談で「少し興味がある」「どんな雰囲気か知りたい」
そんな方は、まずはカジュアル面談でお話ししてみませんか?
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗開発営業

仕事内容

不動産の借り上げからテナント企業への提案までを一気通貫で手がける店舗開発営業をお任せ
【店舗開発営業として街づくりに貢献】
皆さんは、普段利用しているコンビニや飲食店が、どのようにしてその場所にオープンしたか考えたことはありますか?
当社は、事業用不動産のコンサルティングを通じて、オーナー様の安定した収益確保とテナント企業の出店をサポートしています。主力事業であるサブリース事業を通じて、オーナー様から物件を借り上げ、賃料を保証することで空き物件を軽減。その上で最適なテナント企業を誘致し、不動産価値の向上を実現しています。

<仕事内容>
■土地・物件の調査(立地・交通量・周辺環境など)
■地主様・オーナー様へのアプローチ・提案
■テナント企業(コンビニ・飲食店・物販店など)への出店提案
■契約手続き・オープンまでのフォロー
■オープン後の運営サポート

【カムテイが選ばれる理由】
当社の強みは、不動産・人材・保険の3事業を展開していることです。
物件の提案だけでなく、そこで働く人材の確保や開業後のリスク対策までワンストップでサポートできるため、多くのお客様から信頼をいただいています。

さらに、
・土地の調査からテナント誘致、開業後の建物管理まで一気通貫で担当
・独自のネットワークを活かした提案力
・他社が敬遠するような物件にも価値を見出すノウハウ
を強みとして、多くの出店支援を行っています。

【未経験から専門知識を身につけられる】
入社後は先輩社員との同行を通じて、物件の見極め方やオーナー様との交渉、テナント企業への提案方法などを実践的に学んでいただきます。
現在活躍している先輩社員の多くが未経験入社。携帯販売やアパレル、事務職など異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。
また、宅地建物取引士の資格取得支援制度も充実。専門知識を身につけながら、不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

応募条件

【先輩の大半が未経験スタート】店舗開発・土地活用に興味がある方/カタチに残る仕事がしたい方
【応募条件】
要普通自動車運転免許(AT限定可)
営業職経験もしくは顧客折衝経験(業界・業種不問)

【こんな方がぴったり!】
・地域活性化につながる仕事がしたい
・スケールの大きな仕事がしたい
・頑張りが収入に還元される会社で働きたい
・専門性を備えた営業になりたい

勤務地

【転勤なし】名古屋支社:愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル9階
【アクセス】
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分

【名古屋支社の雰囲気】
名古屋支社は現在8名体制。20~30代の社員が約8割を占めています。職場は堅苦しい雰囲気ではなく、週末の出来事や趣味の話など、何気ない会話が自然と飛び交う和やかな環境です。「こんなお店がオープンしていたよ」といった情報交換から、新たな仕事につながることもあります。また、子育て世代の社員も多く在籍しているため、お互いの家庭やプライベートを尊重する風土が根付いています。一方で、誰かが案件を成約した際にはみんなで食事に行くなど、社員同士のコミュニケーションも活発。野球観戦など共通の趣味を通じて交流することもあります。仕事は真剣に、でも普段は気軽に話せる。そんな居心地の良い職場環境も、当社の魅力のひとつです。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※平均残業時間は月10時間程度です。定時退社がほとんどです。

休日・休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇(7日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

給与

初年度想定年収:420~500万円

月給:300,000円以上+インセンティブ制度(毎月売上の3%~7%を支給)


【固定残業代制】

(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は30時間分57,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収500万円/入社2年目

【年収例2】 年収600万円/入社4年目

【年収例3】 年収1,000万円/入社6年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)

諸手当

■時間外勤務手当(超過分)
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:3万円、一級建築士、一級建築施工管理技士など)
■通勤手当(交通費・ガソリン代全額支給 ※駐車場完備)

福利厚生

■社会保険完備
■資格取得支援(受験・研修費用の全額補助あり)
■社用車貸与(通勤利用可)
■社用携帯電話・ノート型パソコン貸与
■クールビズ導入
■健康診断
■がん保険加入
■社員旅行
■退職金制度(確定拠出年金/iDeCoプラス)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼Webカジュアル面談(希望者のみ)
▼書類選考
▼一次面接(各勤務地にて実施。遠方の方はWeb面接も相談可)
▼二次面接(大阪本社にて実施。交通費は全額支給いたします)
▼内定

▼Re就活からご応募
▼Webカジュアル面談(希望者のみ)
▼書類選考
▼一次面接(各勤務地にて実施。遠方の方はWeb面接も相談可)
▼二次面接(大阪本社にて実施。交通費は全額支給いたします)
▼内定

連絡先

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4階
株式会社カムティ 採用担当

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4階
株式会社カムティ 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

名古屋支社の体制強化に伴う増員募集です。現在、名古屋支社は8名体制で、20~30代の社員が約8割を占めています。仕事中はもちろん、何気ない会話で盛り上がることもある和やかな雰囲気の職場なので、皆さんもすぐに馴染めるはずです。

育成を前提とした採用のため、不動産業界の経験は問いません。先輩社員がしっかりサポートしますので、新しいことに挑戦したい方も安心してスタートできる環境です。

選考のポイント

選考で大切にしているのは「知識の量」ではなく、「興味を持って学ぼうとする姿勢」です。分からないことがあるのは当然ですので、ぜひご自身なりに当社や業界について調べてみてください。面接では、「どんなところに面白さを感じたか」「なぜ興味を持ったのか」といった率直な想いをお聞かせいただければと思います。完璧な答えは必要ありません。新しいことに挑戦したいという気持ちを、ぜひ伝えてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/営業/社歴:2年目

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では分譲住宅の営業をしていました。転職のきっかけは、子どもが生まれたことです。家族との時間を大切にしたいという想いから、土日休みで働ける環境を軸に転職活動を進めていました。

そんな中で出会ったのがカムテイです。不動産業界では珍しく土日休みであることに加え、法人のお客様を相手にする営業スタイルに魅力を感じました。

選考を通じて印象的だったのは、社長との面接です。「営業がやりやすいように、ある程度自由に任せる」という考え方を聞き、一人ひとりの裁量を大切にする会社だと感じました。前職はチームで動くことが多かったため、自分の考えを活かしながら働ける環境に魅力を感じたことを覚えています。

もちろん、住宅営業から商業施設や店舗を扱う仕事への転身には不安もありました。しかし、新しい分野に挑戦したいという気持ちの方が強く、最終的に入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいは、自分が携わった成果を目に見える形で実感できることです。私たちが扱うのは、ただの物件ではありません。空き店舗や空き物件に新たなテナントを誘致し、その場所に新しい価値を生み出していく仕事です。契約が決まった後、実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わっている様子を見ると、「自分の仕事が地域の役に立っている」と実感できます。

特にオープン当日は現地へ足を運ぶこともあります。以前は閉まっていた店舗に明かりが灯り、人が集まり、街に活気が生まれる。その光景を見るたびに、大きな達成感があります。

また、一つとして同じ案件がないこともこの仕事の魅力です。「この場所ならどんな業態が合うだろう」「どんな企業なら成功できるだろう」と考えながら、自分のアイデアを活かして提案できます。単に物件を仲介するのではなく、地域の未来をつくる一員として関われることに、大きなやりがいを感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社前は、土日休みや残業の少なさといった働きやすさに魅力を感じていました。実際に入社してみてもその印象にギャップはなく、休日はしっかり休めますし、残業もほとんどありません。家族との時間も前職と比べて大幅に増えました。

そんな中で、入社後に改めて感じた魅力が「社員の成長を本気で応援してくれる環境」です。特にお伝えしたいのが、資格取得支援制度ですね。私は前職時代から宅地建物取引士の資格取得に挑戦していましたが、なかなか合格できませんでした。しかし入社後は、会社負担で資格学校に通わせてもらい、勤務時間内に勉強する時間まで確保していただきました。その結果、念願だった宅建に合格することができました。単に「資格手当がある」というだけではなく、社員が成長できるよう時間も費用も投資してくれる。そんな会社の姿勢は、入社してから初めて実感した大きな魅力の一つです。

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先輩の顔写真
Yさん

入社理由を教えてください。

私は前職も不動産業界に身を置いていました。仕事にはやりがいを感じていましたが、さらに経験の幅を広げたいと思い、転職を決意しました。

カムテイに入社を決めた理由は大きく2つあります。1つ目は、お客様や協力会社とのつながりを大切にする会社の姿勢に共感したことです。2つ目は、不動産を軸にしながらも、人材や保険といった幅広い事業を展開しており、お客様により多角的な提案をしていることに将来性を感じたことです。

また、土日休みなどプライベートの時間をしっかり確保できる環境や、福利厚生が手厚く、安心して長く働ける点も入社の後押しとなりました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすいと感じるポイントは、職場の雰囲気の良さです。不動産営業と聞くと、数字や競争を重視する厳しい環境をイメージされる方もいるかもしれません。しかし当社では、数字だけを追いかけるようなギスギスした雰囲気はありません。

上司や先輩との距離も近く、悩みごとがあれば気軽に相談できますし、仕事以外の話で盛り上がることもあります。私自身、この居心地の良さは入社して良かったと感じているポイントの一つです。

また、風通しの良さも魅力です。アイデアがあれば年次に関係なく発言できますし、「とりあえずやってみたら?」と背中を押してくれる文化があります。若手の意見を頭ごなしに否定することなく、まずは挑戦させてくれる環境だからこそ、のびのびと働けています。

一日のスケジュールを教えてください。

09:00 出社
メールチェックや問い合わせ対応からスタート。オーナー様やテナント企業からの連絡を確認し、その日の訪問先や業務内容を整理します。

10:00 資料作成・物件調査
空き物件や土地の情報収集を行い、提案資料の作成や市場調査を進めます。午前中は社内業務を中心に行うことが多いです。

13:00 外出・営業活動
オーナー様との打ち合わせや不動産業者への訪問、テナント企業との商談などを行います。空き物件の現地確認や、新たな情報収集のための営業活動も重要な仕事です。

16:30 帰社
訪問先で得た情報を整理し、提案内容の検討や各種事務処理を行います。

17:00 社内ミーティング
チームで進捗状況を共有。その日に得た情報や案件の状況を報告し、意見交換を行います。

18:00 退社
残業は少なく、定時で帰宅する日も珍しくありません。ONとOFFのメリハリをつけて働ける環境です。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

当社のお客様は法人企業が中心です。そのため、不動産業界では珍しく土日祝休みの完全週休2日制を実現しており、年間休日は126日。GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得できます。

また、残業は月平均10時間程度と少なく、定時(18:00)で退社する社員も少なくありません。外回りから戻った後に遅くまで資料作成を続けるのではなく、就業時間内に業務を終わらせる文化が根付いています。

さらに、ひとり立ち後は1日のスケジュール管理を個人に任せており、社用車での直行直帰も可能です。自分の裁量で効率よく働けるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら活躍できます。

頑張りをしっかり評価

営業一人ひとりの成果はインセンティブとして還元しており、自分の頑張りが目に見える形で収入に反映されます。事業用不動産という大きな案件を扱うため、頑張り次第で若手のうちから高い成果を目指せる環境です。

実際に、営業社員の年間インセンティブ支給実績は、
・1年目:30万円
・2年目:80万円
・3年目:150万円
となっています。

もちろん、数字だけを追いかける環境ではありません。先輩や上司のサポートを受けながら経験を積み、自分の担当エリアや得意分野を広げていくことで、着実に成果を上げられる環境です。頑張った分だけしっかり評価される。そんなやりがいを実感できる会社です。

専門性・スキルが身につく

不動産や店舗開発に関する専門知識を、基礎からしっかり身につけられる環境です。未経験の方でも、入社後は先輩社員との同行を通じて、物件の調査方法やオーナー様との交渉、テナント誘致のノウハウなどを実践的に学ぶことができます。

また、社員のスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度も充実しています。特に宅地建物取引士の資格取得を積極的に支援しており、資格学校の受講費用は会社が負担。場合によっては勤務時間内に通学できるなど、学びに集中できる環境を整えています。

さらに、資格取得後は月3万円の資格手当を支給。知識やスキルを身につけるだけでなく、収入アップにもつながります。一生モノの専門知識を身につけながら、不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

ギャラリー

企業情報

株式会社カムテイ

設立

1998年7月10日

代表者

代表取締役 金田 健一

従業員数

26名(大阪本社:10名、東京支社:8名、名古屋支社:8名)

資本金

2,000万円

本社所在地

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4階

事業所

■東京支社:東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階
■名古屋支社:愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル9階

事業内容

不動産の賃貸・管理・仲介、土地活用、店舗開発コンサルティング

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【店舗開発営業】「空き物件」を「人気店」へ。街の景色を変える仕事/月給30万円~/年間休日126日

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