最終更新日
2026/08/07(金)
掲載終了予定日
2026/11/05(木)

【講師職】定着率9割超!先輩の声から見るアップの魅力やキャリアの幅とは?|未経験大歓迎 株式会社アップ【ベネッセグループ】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
教育
職種
講師
勤務地
京都府 大阪府 兵庫県 奈良県
この求人の概要
  • 13時出社/残業ほぼなし/年間休日120日/平均勤続年数15年
  • 幼児向け習い事から社会人英会話まで幅広い教育サービスを展開
  • 1~2ヵ月間の手厚い研修カリキュラムで未経験から講師デビュー
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【ベネッセグループ】中学・高校・大学受験で難関校の合格実績多数!関西を中心に約140校舎展開!

アップで働く先輩たちのリアルな声、集めました!私たちアップは、教育業界を代表するベネッセグループの一員として、関西を中心に『進学館』『開進館』『研伸館』など約140校舎を運営する総合教育企業です。
幼児向け習い事から大学受験、社会人向け英会話まで、幅広い教育サービスを通して、一人ひとりの「学びたい」という想いを支えています。

今回は、実際に働く先輩たちの声をもとに、アップのリアルな魅力をご紹介します!

定着率9割超!ゼロから育てるメソッドが強みの一つアップには未経験でも自信を持って教壇に立てる教育メソッドがあります。

入社後は話し方や板書、授業づくりの基礎を学び、模擬授業を繰り返しながら少しずつ自信をつけていきます。
いきなり一人で授業を任せることはないので、安心してスタートできます。

もちろん基本はありますが、その上でどんな例え話を使うか、どんな順番で説明するかは講師次第。オリジナル教材を作成する先輩もいます。
自分らしい授業をつくれるからこそ、「先生の授業だから頑張れる」と言ってくれる生徒に出会える喜びが待っています。

「13時出社って、思った以上に快適でした」講師職は午後からの勤務が基本。
「午前中にジムへ行ったり、美容院を予約したりと、朝を有効活用できるのが結構うれしいですね」。
また、年間休日120日としっかり休みを確保できるほか、定時(22時)の15分後にはPCが自動シャットダウン。メリハリをつけて働けます。

「講師のキャリアって、意外と広いんです」 多彩な教育事業を展開しているアップだからこそ、キャリアにもさまざまな選択肢があります。
「高校受験を極めたい」「幼児教育に挑戦したい」「教材開発や個別指導の教室運営に携わりたい」など、自分の希望に合わせて新しいフィールドへチャレンジできます。
一つの教科を突き詰めるも良し、新たな年代や教育分野に挑戦するも良し。一つの会社にいながら、まるで転職したように違う教育分野へ挑戦できる。 そんな環境もアップの魅力です。

経験は問いません。
大切なのは、「誰かの成長を応援したい」という気持ち。
あなたもアップで、生徒と一緒に成長できる毎日を始めませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

講師職

仕事内容

中学受験、高校受験、大学受験のいずれかで、集団授業や学習サポートに取り組んでいただきます。
【仕事内容】
小・中・高校生を対象に、集団授業や学習サポートを担当していただきます。
担当教科の授業だけでなく、生徒との面談や進路相談、保護者への学習状況の共有などを通して、一人ひとりの成長を支えていく仕事です。

※担当する学年や教科は、ご本人の希望や適性を考慮して決定します。面接でぜひ希望をお聞かせください。

【具体的には】
・集団授業
・授業準備、教材・テストの作成
・生徒との面談、学習・進路相談
・保護者への学習状況の報告
・季節講習やイベントの企画・運営 など

同じ学年でも、生徒によって理解のスピードやつまずくポイントはさまざま。生徒一人ひとりに合わせて伝え方を工夫し、「分かった!」につなげていくことが講師の大切な役割です。

【入社後は…】
まずは話し方や板書、授業づくりの基礎を学ぶ研修からスタート。模擬授業を繰り返しながら自信をつけていきます。
教壇デビュー後も、先輩講師から授業のフィードバックを受けたり、研修でスキルを磨いたりと、継続的に成長をサポート。教育業界や講師の経験がない方も、安心してスタートできます。

【将来は…】
若手にチャンスを与えることを大切にしており、早ければ入社4年目で教室長に就任する社員もいます。

【「やってみたい」がカタチになる会社】
アップでは、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。
実際に、科学実験教室『サイエンスラボ』をはじめとした習い事の多くは、社員の「こんな学びがあったら面白い」というアイデアがきっかけとなって誕生しました。

「授業を担当する」だけではなく、教育をもっと面白くするアイデアを形にできることも、アップで働く魅力の一つです。

【生徒の『分かった!』が、一番うれしいです】
「先生のおかげで英語が好きになった。」
「志望校に合格できました!」
そんな言葉をもらえた瞬間は、この仕事をしていて本当に良かったと思える瞬間です。
生徒の成績だけでなく、自信がついたり、勉強への向き合い方が変わったり。
人生の大切な時期に寄り添い、その成長を間近で見届けられることは、講師だからこそ味わえる大きなやりがいです。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】四大卒以上/指導経験は問いません
■実際、こんな理由で応募した先輩が多いです
「教育学部じゃないけど、先生になってみたかった」
「人の成長を支える仕事がしたかった」
「塾講師のアルバイトが楽しくて、もう1回やってみたいと思った」

■同業から転職してくる先輩も多いです
アップは「生徒のためになるか」を何より大切にしている会社です。
生徒の利益にならない提案を強要することは決してありません。
そういう教育観に共感し、「もっと生徒と向き合える環境で教えたい」と、同業から転職してくる講師も少なくありません。

また、「講師の仕事は好きだけど、働き方を見直したい」という理由で転職してくる経験者も多いです。

教育への想いを大切にしながら、講師として長く生徒と向き合える環境が整っています。

勤務地

【希望勤務地考慮】兵庫・大阪・奈良・京都のいずれかの校舎へ配属となります
【進学館(中学受験部門)】
■兵庫
西宮北口校、苦楽園校、鳴尾校、ソリオ宝塚校、芦屋川校、岡本校、シーア住吉校

■大阪・奈良・京都
千里中央校、上本町校、学園前校、烏丸御池校

【開進館(高校受験部門)】
■兵庫
西宮北口校、高木校、門戸校、甲東園校、苦楽園校、広田校、学文校、甲子園校、香櫨園校、名塩校、ソリオ宝塚校、逆瀬川校、仁川校、山本校、武庫之荘校、塚口校、つかしん尼崎伊丹校、阪急伊丹校、三田校、ウッディタウン校、岡本校、御影校、六甲校、HAT神戸校、ラポルテ芦屋校

■大阪
千里中央校、山田校

【研伸館(大学受験部門)】
■兵庫
西宮校、住吉校

■大阪
阪急豊中校、上本町校、天王寺校

■奈良
学園前校、高の原校

■京都
京都校、桂校

勤務時間

13:00~22:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし(月平均残業時間は10時間程度)
└22:15にPCが自動シャットダウン
夏期・冬期講習やセミナー以外は基本的に定時で帰ることができます。

休日・休暇

【年間休日120日】
週休2日制
有給休暇(入社半年経過後付与)
慶弔休暇
特別休暇
※1週間以上の長期休暇あり

給与

初年度想定年収:380~600万円

月給:258,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収430万円(入社2年目)

【年収例2】 年収580万円(入社10年目)

【年収例3】 年収700万円(入社15年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 月給:258,000円~
※試用期間中は賞与の査定期間に含まれません。
※その他条件に変動はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(4月/10月)

諸手当

残業手当
通勤手当(規定あり)
職務手当
休日出勤手当

福利厚生

各種社会保険完備
企業型確定拠出年金
企業主導型保育事業による企業内保育
ベネフィットステーション
└各種レジャーなどを割引価格で利用が可能
団体生命保険
慶弔見舞金
社員旅行
クラブ活動(テニス、野球など)

\受賞や認定も/
・モチベーションカンパニーアワード2025全国5位受賞
・ホワイト企業認定 取得

勤務地(2)

研伸館(中学生課程)
■兵庫
西宮校、JR住吉校

■大阪
阪急豊中校、上本町校、天王寺校、千里中央校

■奈良
学園前校、高の原校

■京都
京都校

研伸館(高校生課程)
■兵庫
西宮校、住吉校、逆瀬川校、ソリオ宝塚校、鳴尾校、三田校

■大阪
阪急豊中校、上本町校、天王寺校

■奈良
学園前校、高の原校

■京都
京都校、桂校

▼詳細勤務地は以下をご覧ください。(下記、教室一覧にもあります)
https://www.kobetsukan.jp/school/

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼1次面接(Web/対面)
▼2次面接(対面)+学力検査+適性検査
▼最終面接(対面)
▼内定

※応募から内定までは約2~4週間程度を予定しております。
※面接実施場所は西宮北口を予定しております。

▼Re就活からご応募
▼Webレジュメによる書類選考
▼1次面接(Web/対面)
▼2次面接(対面)+学力検査+適性検査
▼最終面接(対面)
▼内定

※応募から内定までは約2~4週間程度を予定しております。
※面接実施場所は西宮北口を予定しております。

連絡先

兵庫県西宮市高松町4-8
株式会社アップ 採用担当

兵庫県西宮市高松町4-8
株式会社アップ 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

教室数の拡大に伴い、新たな講師を募集します。講師職の採用は順調ですが、来春以降の新規開校を見据え、従来の採用目標を上回る人数をお迎えし、早い段階から育成を進めていきたいと考えています。経験者はもちろん、教育業界未経験の方にも門戸を広げています。「教育に携わってみたい」という想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

選考のポイント

私たちが大切にしているのは、知識や経験以上に「人と向き合う姿勢」です。子どもたちや保護者と信頼関係を築く仕事だからこそ、相手の話を素直に受け止め、自分の考えを明るく伝えられる方と一緒に働きたいと考えています。面接では、「教育に興味を持った理由」や「誰かの成長を支えたい」という想いを、ご自身の言葉で聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Fさん/講師職/社歴:2年目
前職:ITエンジニア

入社理由を教えてください。

前職ではシステムエンジニアとして開発業務に従事していました。仕事そのものにはやりがいを感じていましたが、お客様の顔が見えず、コミュニケーションを取る機会も少ない環境でした。そこで、もっと人と直接関わり、その成長を支えられる仕事がしたいと思い、生徒との距離が近い教育業界への転職を決意しました。現在は生徒や保護者と日々向き合いながら働ける環境に、大きなやりがいを感じています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は校舎運営と授業をほぼ半々の割合で担当しています。校舎運営では、教室レイアウトや座席表の作成、テストの採点・処理、教材作成、保護者面談など幅広い業務に携わっています。そして夕方からは小学生、夜は中学生の授業を行っています。授業で心がけているのは、学力を伸ばすことはもちろん、あいさつや時間を守ることなど、社会に出ても役立つ基本的な姿勢を身につけてもらうことです。授業も校舎運営も一人では成り立たない仕事だからこそ、周囲と協力しながら、生徒にとってより良い学習環境づくりに取り組んでいます。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私は授業が大好きです。生徒から「分かりやすかった」「また先生の授業を受けたい」と言ってもらえることが、この仕事の原動力になっています。また、「成績が上がった」「志望校に合格できた」といった報告を受けるたびに、生徒の努力を近くで支えられたことを嬉しく思います。一方で、講師としてはまだまだ成長途中です。今後は受験情報や過去問研究をさらに深め、難関校や有名校を目指す生徒の授業も任せてもらえるよう、授業力を磨いていきたいと考えています。

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先輩の顔写真
Hさん/4年目
前職:新卒

入社理由を教えてください。

大学では認知言語学を専攻し、「言葉はどのように相手へ伝わるのか」をテーマに学んでいました。また、個別指導塾や家庭教師のアルバイトも経験し、伝え方を少し工夫するだけで、生徒の理解度や表情が大きく変わることに大きなやりがいを感じていました。その経験から、「言葉の力で人の成長を支えられる仕事がしたい」と考えるようになったことが、教育業界を志望した理由です。

数ある教育企業の中でも、生徒一人ひとりに寄り添う姿勢や、授業だけでなく人としての成長まで支える教育方針に共感し、アップへの入社を決めました。現在もその想いは変わらず、生徒一人ひとりと真剣に向き合いながら日々授業を行っています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、高校1年生から難関大学を目指す高校3年生まで、幅広い学年の英語を担当しています。授業を行うだけでなく、定期的な個別面談では生徒一人ひとりの目標や悩みに耳を傾け、学習方法や受験への向き合い方についてもアドバイスしています。また、教材の作成・改訂にも携わり、「もっと分かりやすく伝えるにはどうすればいいか」を考えながら教材づくりにも取り組んでいます。私が届けたいのは、英語の知識だけではありません。授業を通じて「自分にもできる」という自信を持ってもらい、生徒が将来へ踏み出すきっかけをつくることも、大切な役割だと考えています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一度に70~100名ほどの生徒へ授業を行うこともありますが、私が目指しているのは、全員が「自分に向けて話してくれている」と感じられる授業です。そのため、授業中の反応や個別面談での会話、アンケートなどをもとに、説明の順番や言葉の選び方、教材の内容まで改善を重ねています。そうした工夫が実を結び、「英語が分かるようになった」「勉強への向き合い方が変わった」「志望校に合格できた」といった声をもらえたときは、本当に嬉しいですね。生徒一人ひとりの可能性を信じ、その成長を間近で支えられることが、この仕事の何よりのやりがいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

「授業なんてしたことがない」「人前で話した経験がない」。そんな方でも安心してスタートできる研修制度をご用意しています。未経験もしくは経験の浅い方は、入社後、声の出し方や板書の書き方、授業計画の立て方、生徒への目線の配り方まで、一つひとつの項目をクリアしながら段階的に学べる育成プログラムを実施。模擬授業では先輩社員からフィードバックを受けながら改善を重ね、自信をつけてから教壇デビューできます。
教壇デビューがゴールではありません。若手研修をはじめ、教室長昇格時にはマネジメント研修など、キャリアや役職に応じた階層別研修を実施。講師としてだけでなく、教育者・マネージャーとしても着実にステップアップできる環境を整えています。

福利厚生が自慢

当社は教育業界最大手・ベネッセグループの一員です。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築くことができます。その証拠に平均勤続年数は15年。人材の入れ替わりが激しい教育業界の中で、トップクラスの長さを誇っています。

また、グループのスケールメリットを活かした福利厚生も充実。ベネフィット・ステーションや団体生命保険をはじめ、確定拠出年金など、将来を見据えて働ける制度を整えています。さらに、産休・育休や育児短時間勤務制度、企業内保育園「こども館」、お子様の通塾学費補助など、ライフステージの変化を支える制度も充実。教育企業ならではの環境で、安心して長く活躍できる会社です。

ワークライフバランスを重視

講師職は13時出社が基本です。朝にゆとりがあるため、ジムで体を動かしたり、美容院や役所の手続きを済ませたりと、午前中の時間を有効活用している社員も少なくありません。また、年間休日120日に加え、定時の15分後(22時15分)にはPCが自動でシャットダウンする仕組みを導入。残業が常態化しないよう、会社として働き方の改善にも取り組んでいます。
もちろん季節講習などで忙しくなる時期はありますが、それ以外は勤務時間内で仕事を終えられるよう業務を調整しています。生徒一人ひとりと真剣に向き合うためには、講師自身が心身ともに余裕を持って働けることが大切です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく教育に携われる環境が、アップにはあります。

ギャラリー

教材にも力をいれているアップ!難関学校の志望者が集まります!
DX化を推進し、業務効率化・残業時間の削減に取り組んでいます!
授業経験がなくてもイチから学べます!
学生時代に得意だった科目でスキルを身に付けませんか?
面談対応で接遇スキルも磨かれます♪

企業情報

株式会社アップ【ベネッセグループ】

設立

1977年

代表者

取締役社長 小南 達男

従業員数

540名

資本金

1億円

売上高

95億2,000万円(2025年3月)

本社所在地

兵庫県西宮市高松町4-8 プレラにしのみや2F

事業所

兵庫県(西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市、尼崎市、伊丹市)
大阪府(大阪市、池田市、豊中市、箕面市、吹田市)
奈良県(奈良市、生駒市)
京都府(京都市)
東京都(千代田区、渋谷区、豊島区、都武蔵野市)

事業内容

幼児、小学生、中学生、高校生、大学生、社会人への総合教育サービス

ホームページ

https://up-edu.com/

教室一覧はこちら

https://www.kobetsukan.jp/school/

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【講師職】定着率9割超!先輩の声から見るアップの魅力やキャリアの幅とは?|未経験大歓迎

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