募集職種
【ルート営業職】
既にお取引のある”既存顧客”メインの営業です。
圧倒的シェアで業界知名度バツグン！
社会人経験が浅くて、営業未経験でも安心してスタートできます。
仕事内容
インフラを支える【ルート営業】建築機材の提案やレンタルの他、「こんな商品があったら便利」を企画！
無理に売り込む営業では、ありません。
「コストを抑えたい」
「もっと効率的に進めたい」…など
建設の現場で発生する様々な困りごとを的確にヒアリングして
もっとも良い方法や製品を提案する営業スタイルです！
さらに”ないものはつくればいい”というモットーのもと
5,000点を超えるオリジナル商品を開発。
お客様の声を拾い集め、自分のアイディアと掛け合わせることで商品企画にも貢献！
報奨金制度もありますので、ぜひチャレンジしてみてください。
＜具体的には＞
圧倒的シェア！知名度抜群の当社製品を中心に…
(営業所の場合)
お客様の現場ごとの進捗や課題をヒアリング。
その内容をもとに、数ある商品の中から
もっとも良いものを販売またはレンタルを行います。
(本社の場合)
お客様は、大手ハウスメーカー各社。
NSPの商品や技術力をPRすることでNSP製品の利用促進や、
新素材や新工法などオーダーメイド開発の受注を目指します。
＜ここがポイント＞
★社会を支えるやりがい
私たちの製品は、直接目に見えるものではありませんが
住宅やインフラ建設の際に”必要不可欠”です。
そのため「社会を縁の下から支えている」という確かなやりがいを感じていただけます。
また既存のお客様がほとんどのため
「いつもありがとう」
「今回も本当に助かったよ」といった
実際にお客様から感謝のお言葉を頂戴する機会も多いです！
★頑張りは、しっかり評価&還元
社員の頑張りを直接称えるために、常務が全国の営業所を回り個別面談。
そして個人だけでなく、チームでの頑張りも重視して年3回の賞与でしっかり還元しています！
(大手水準を上回る充実の待遇を実現しています)
★未経験・第二新卒歓迎！
新卒採用にも力を入れる当社。
基本的な研修はもちろん、実際にNSP製品を用いて簡単な建築体験を行うなど
充実した研修ラインナップで、教育にも力を入れています。
また個人営業ではなく、チーム営業制を採用。
優しく面倒見の良い先輩ばかりですので、安心してスタートできます。
そして圧倒的シェア・知名度で引き合いにも強いので
営業未経験の方も、ぜひご安心ください。
経験を積みながら、着実に営業スキルを伸ばしていただけます！
応募条件
【第二新卒・未経験歓迎】育成前提！充実の研修と、圧倒的シェア&知名度で、安心してスタートできます。
＼0からスタートして活躍している先輩多数／
手厚い待遇と抜群のワークライフバランスで
趣味のプレミアスニーカー収集を楽しんでいる先輩や
20代でマイホームを購入した先輩など、様々です！
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎未経験OK！異業種・異職種からの転職も大歓迎！
◎北海道～九州まで幅広い活躍拠点
◆必須条件
└普通自動車免許(AT限定可)
└四大卒以上(文理不問)
◆こんな方におすすめ
・やりがいや、スキルアップできる仕事がいい
・土日祝休み＆残業少なめの働き方にシフトしたい
・アットホームで和気あいあいとした社風で働きたい
・安定した経営基盤の会社で長く勤めたい…など
新たなスタートを応援します！！
勤務地
本社および各営業所(勤務地は、面接時にお伺いしますのでご安心ください)
■首都圏／東京都、埼玉県
■関東／茨城県
■関西／大阪府
■中部／愛知県、岐阜県、静岡県
■北信越／新潟県、富山県
■北海道・東北／北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県
■中四国／岡山県、広島県、愛媛県
■九州／福岡県、佐賀県、宮崎県、沖縄県
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）
休日・休暇
★年間休日130日＋有給5日以上
・土日休み
・祝日休み
・有給休暇（6ヶ月後に10日付与、以後最大20日間まで延長。全社員の有休消化率の平均は98.03%です！）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇（産休取得率100%／育休後復帰率100%）
・介護休業、介護休暇制度
・リフレッシュ休暇
給与
初年度想定年収：370～450万円
◇月給30万9800円～＋賞与2回＋決算賞与（業績による）
※上記は最低保証金額です
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間6か月あり（同待遇）
【固定残業代制】
(固定残業代59,800円含む)※固定残業代は30時間分59,800円、時間超過分は追加支給
基本給：250,000円
勤務給：59,800円(固定残業30時間含む)
※残業時間は30時間を超えた部分を支給。
※平均残業時間は10.77時間/月です。（2025年実績）
【年収例1】
450万円(20代/未経験/入社1年目)
試用期間
(試用期間有り) 試用期間6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全て禁煙
昇給・賞与
昇給年1回（8月）
賞与年2回（7月・12月）
期末賞与 ※業績による
諸手当
・通勤手当（社内規定による）
・帰省手当
・住宅手当
福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・マイカー通勤可能
・健康診断
・資格取得支援制度
・社員旅行(全額会社負担)
※行先はアンケートにて決定、2026年はオーストラリア、2024年はハワイへ。