募集職種
総合職
※セールス職（法人営業）、サービス職（技術職）
仕事内容
法人企業向けのルート営業、またはタイヤの整備などを行うサービス職（技術職）を担当いただきます。
下記のいずれかを担当いただきます。面接の際に希望を伺い、配属先を決定します。
【セールス職（法人営業）】
運送会社・バス会社など法人顧客をフォローするルート営業です。タイヤ販売提案のほか、「安全・コスト・環境」といった企業が抱える課題の解決提案も行います。担当社数は40～60社程度です。
◆案件イメージ
・パンクなどのタイヤトラブルを未然に防ぎたい
→空気圧・温度リアルタイム監視まで含めたタイヤ管理を提案。事前に空気圧低下を検知することで、重大事故や二次災害を防止。
・ドライバーや運行管理者が本業に集中できる環境をつくりたい
→タイヤ管理業務を当社が一括で行うトータルパッケージを提案。点検・交換を代替することで、ドライバーの業務負荷軽減に成功。安全運行の実現や輸送品質の向上に貢献。
・タイヤ交換や保管業務の負担を減らしたい
→交換スケジュール管理と出張サービスを提案。遠隔地の交換作業やタイヤ保管の負担を削減。
・タイヤ費用の変動が大きく、予算管理が難しい
サブスクリプション型のタイヤ管理を提案。費用の平準化により予算策定や経営計画をスムーズに立てやすくし、事業管理を支援。
【サービス職（技術職）】
タイヤ交換・点検・修理などを担当いただきます。（自動車全体でなく、タイヤに特化した技術サービスです。）
冬タイヤへの交換シーズン以外の業務量は比較的落ち着いていますので、4月入社の場合、入社してから半年以上かけて業務や技術に慣れていく期間を用意できます。技術系の仕事に初めて挑戦するという方もご安心ください。
【教育環境について】
職種問わず、ブリヂストングループ企業の同期入社メンバーと一緒に受ける導入研修からスタート。ビジネスマナーの基礎から教えますので、社会人経験が浅い方もご安心ください。
営業担当も一定期間、技術研修を受けるため、サービス職（技術職）がどのような技術を提供しているのか、自社製品のどこが優れているのかなどを実際に見ながら理解することができます。
現場に配属された後も、技能グランプリ・ソリューションコンテストといったスキルアップに向けた職種別イベントを定期的に行っていますので、全国どの拠点に配属されても、高品質な教育を受けることが可能です。
応募条件
【第二新卒・既卒・未経験歓迎】法人向けサービスに興味がある方、手に職をつけたい方
各店舗は10数名程度のチームで構成されており、各メンバーが連携しながら、顧客対応を行っています。
「チームで協力して動ける仕事をしたい」
「法人向けのスケールの大きな仕事をしたい」
「お客さまに必要とされ続けるスキルを身に付けたい」
など、志望理由はあなたらしいものでOKです。
これまでに完全未経験の新卒メンバーの採用を多く行ってきており、そのノウハウを活かして第二新卒メンバーも基礎から育てていく方針です。
勤務地
【配属先希望OK】東日本エリアの各拠点
全国を複数のエリアに分けて採用活動を行っており、こちらは東日本エリア採用となります。配属先は希望に応じます。また、希望があれば将来的に西日本エリアに異動することも可能です。
【配属先都道府県】
北海道
青森県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
山梨県
静岡県
愛知県
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
実働39時間以内／週平均
休日・休暇
年間休日112日+指定年休5日
週休二日制（日曜日・祝日・他）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
給与
初年度想定年収：330～500万円
◆サービス職（技術職）
東京
月給223,800円
神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡
月給218,800円
北海道（札幌）・茨城
月給213,800円
北海道（札幌以外）・宮城
月給208,800円
福島・山梨・新潟
月給203,800円
青森・秋田・山形
月給200,800円
◆セールス職（法人営業）
東京
月給243,100円
神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡
月給238,100円
北海道（札幌）・茨城
月給233,100円
北海道（札幌以外）・宮城
月給228,100円
福島・山梨・新潟
月給223,100円
青森・秋田・山形
月給220,100円
※月給には一律業務手当、地域手当を含みます
業務手当：15,000～20,000円
地域手当：6,000～29,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社2年目 380万円
【年収例2】
入社5年目 450万円
【年収例3】
入社8年目 店長 600万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回 4月
賞与：年2回 6月・12月
諸手当
・交通費支給
・所定時間外手当
・深夜勤割増手当
・当直手当
・宿直手当
・別居手当
・補償手当
・療養手当
・休職手当
・燃料手当
・BSN手当
・技能マイスター手当
・家族手当
・役職手当
・派遣手当
福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・社宅制度
・財産形成貯蓄積立制度
・従業員積立金制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・退職金制度
・定年再雇用制度
・保養所の利用(自社：3ヵ所)
・ブリヂストングループ会社取扱商品の社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・福祉見舞金制度
・団体保険制度
・住宅提携割引制度
・レクリエーション活動補助制度
・体育文化活動補助制度
・資格取得支援制度