募集職種
技術系基幹職（自社工場の設備改善・導入に関わる技術職）
仕事内容
自社工場内の「機械設備」に関わる維持管理・計画・設計・工事管理までを段階的にお任せ
当社の技術職は、工場内の設備を安定して動かすだけでなく、
設備の改善や新規導入にも関わりながら、工場全体の生産性向上を支えるポジションです。
ただし、入社後すぐに難しい設計や大規模案件を任せることはありません。
まずは現場を知ることからスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員と一緒に工場内を回りながら、設備の名称や役割、使われ方を理解することからスタートします。
最初にお任せするのは、
・日常点検や定期点検の同行
・簡単な部品交換や修繕のサポート
・工事の立ち合いや現場確認
など、現場の動きを掴むための業務です。
この段階では「難しい判断を一人で任される」ことはなく、
先輩が横につきながら、設備の構造やトラブルの考え方を一つずつ教えていきます。
【1年目～その後のステップ】
現場理解が進んだ後は、
・設備の小規模な改善（部品交換、レイアウト調整など）
・業者とのやり取り
・工事スケジュールの調整
などを少しずつ任されるようになります。
その後は経験に応じて、
・設備更新や効率化に向けた改善検討
・新規設備の導入計画
・工事管理や外部業者のコントロール
など、より上流の業務にも関わっていきます。
※案件にもよりますが、現場とデスクワークの比率はおおむね5：5程度です。
【この仕事のポイント】
■「自社内」だからこそ追求できる
自社で使う設備だからこそ、「もっとこうすれば効率が上がる」という自分のアイデアを納得いくまで形にできます。
数千万円から数億円規模の案件に携わるチャンスもあります。
■「調整力」が武器になる
現場では、経験豊富な職人さんや地元の協力会社とやり取りする機会があります。
相手の立場を尊重しつつ、意図を伝え、信頼関係を築いていく。「可愛がられ、頼られる力」が活きる環境です。
■働く環境について
設備に関わる業務のため、安全面や作業内容に不安を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。
当社では、安全教育や防護具の着用ルールを徹底し、安心して業務に取り組める体制を整えています。
また、大規模な修繕や専門的な施工は協力会社が担当します。
そのため、施工に伴う汚れ作業が発生することはありません。
応募条件
【実務未経験・第二新卒歓迎】機械・電気系出身の方は歓迎！育成前提の採用なので実務経験がなくても大丈夫
【必須条件】
■高卒以上（工業高校出身者歓迎）
■機械・電気系の学部・学科・学校で学んだ経験がある方
※文系出身でも、設備・製造・施工・保守などの実務経験がある方は歓迎します。
【歓迎条件】
■工場設備、設備保全、生産技術、施工管理などの経験をお持ちの方
※育成前提の採用なので、機械・電気系の基礎知識のある方であれば経験は必須ではありません。
【こんな方にピッタリ！】
■機械系の知識を、より実践的な仕事で活かしたい方
■工場の改善や設備導入に関われる仕事に魅力を感じる方
■一つの職場で腰を据えて専門性を高めたい方
■目の前の作業だけでなく、設備全体を見て考える仕事がしたい方
■安定した環境で、長期的に技術者として成長していきたい方
勤務地
【大阪府堺市勤務／転勤ナシ】なんば駅・天王寺駅から約20分の高アクセス
■堺事業所：〒590-0985 堺市堺区戎島町5丁1番地
※南海本線「堺駅」より徒歩6分／マイカー通勤も可能
勤務時間
8：30～17：10（実働7時間40分／休憩1時間）
※月平均残業時間：11.8時間
休日・休暇
■年間休日121日
■年次有給休暇（平均取得日数16.3日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■療養休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
給与
初年度想定年収：330～520万円
以下は、新卒初任給ベースの金額を記載。実際は、経験実績や年齢に基づき提示させていただきます。
■院卒
月給：267,500円
基本月額：247,500円
DC手当（一律）／月：20,000円
■大卒・高専卒（専攻科）
月給：251,600円
基本月額：231,600円
DC手当（一律）／月：20,000円
■高専卒本科
月給：226,100円
基本月額：206,100円
DC手当（一律）／月：20,000円
■高卒
月給：206,100円
基本月額：186,100円
DC手当（一律）／月：20,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収440万円（入社４年目/ボーナス２回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（昼休憩を除く勤務時間内の喫煙不可）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：（7月・12月）
諸手当
■残業手当
■通勤手当
■住宅補助（条件あり）
■子女養育手当
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
■持株会
■財形年金
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■社宅・家賃補助制度