最終更新日
2026/06/30(火)
掲載終了予定日
2026/08/24(月)

【子ども教室のスタッフ】子どもたちの「できた!」を増やす/個性を伸ばし、未来の可能性を広げるお仕事です スマートキッズ株式会社【Z会グループ】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/教育/サービス(その他)
職種
スクール運営
勤務地
宮城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 兵庫県
この求人の概要
  • 「少人数体制」+「個人に合わせた充実研修」で未経験も安心!
  • 夏入社歓迎/残業月10H以内/有給取得平均87%
  • 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

子どもには、無限の可能性がある。障がい児支援教室を55教室運営

教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献しますスマートキッズはこの理念を掲げ、障がい児支援教室を運営しています。
特別な支援が必要な子どもたち一人ひとりと向き合い、「できた!」という小さな成功体験を積み重ねていくことで、将来の自立や社会参加につながる力を育んでいます。
子どもたちの可能性を信じ、その成長を支えること。
それが、私たちが目指す共生社会の実現につながると考えています。
未経験歓迎!子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事「経験がないから不安…」という方でもご安心ください。
教室はチームで運営しているため、一人で抱え込むことなく、すぐに相談できる環境があります。
子ども一人ひとりに対して、チーム全体で向き合うことができ、子どもの成長を間近に感じることができるのが最大の特徴の一つです。
豊富な研修があるから、未経験でも安心!入社後は、まず動画やテキストを用いた初任者研修からスタートし、児童指導員としての基礎知識や支援の考え方を学びます。
研修内容の例:
・児童指導員としての基本的な関わり方
・グループ支援の進め方
・子どもの特性に応じた支援の考え方や事例共有
配属後は先輩と一緒に業務を進めるため、現場で実践しながら少しずつ仕事に慣れていくことができます。
困ったときにはすぐ相談できる体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。

実際に、大学で教育や福祉を学んでいた既卒者や別の職種で働いていた方、元学校教員、保育士といった方が入社し、活躍しています。

そんな当社は、『Z会グループ』の一員。
未就学児から18歳まで、幅広い年齢層の障がい児支援教室を展開しています。

未経験からでも専門性を身につけ、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
「教育×福祉」のフィールドで、安心して成長し続けられる環境であることも、私たちの強みです。

「子ども達と関わる仕事がしたい」
「誰かのために働きたい」

そんな思いがあれば、一緒に子どもたちの豊かな未来を育んでいきませんか?
みなさまのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【子ども教室のスタッフ】

仕事内容

障がい児支援教室にて、子どもたちへの自立支援を行い、将来の可能性を広げる仕事です。
【具体的な仕事内容】
子どもたちの特性に応じた発達支援へ取り組み、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。
チームで業務に取り組むため、教室全体で子どもたちと向き合っていきます。

■課外活動、創作活動プログラムの企画や実施
■保護者とのコミュニケーション
■日誌や記録の作成
などをお任せしていきます。

【子どもたちとの関わり方】
小さな小さな自信の積み重ねが、子どもたちにとっては自立への大きな一歩になると考えます。
私たちは保護者さまとともに一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、それぞれの個性に見合った療育計画を提案し、子どもたちの生きる力を育み、子どもたち一人ひとりの可能性を最大限に支援しています。

例えば
・ボールを投げて紙コップに入れる遊び
 →繰り返すことで集中力や手先のコントロール力を養います。

・さまざまな感情が描かれたカードを使ったやり取り
 →自分の気持ちを相手に伝えるトレーニングにつながります。

・創作活動(工作やお絵かきなど)
 →表現力や発想力を育むきっかけに。

こうした日常の積み重ねが、子どもたちの成長につながっていきます。

子ども一人ひとりの得意・苦手に合わせて、その子に合ったサポート内容を考えていきます。
保護者の方の声や、日々の関わりの中で気づいたことをもとに、「どんな力を伸ばしていくか」を一緒に決めていくイメージです。
半年ごとに目標を立てて、成長の様子を見ながら無理なくサポートしていきます。

教室では、10人程度の子どもを4~5人で見る少人数制のため、一人ひとりの成長を近くで感じることができるのがポイント。
興味を持っていただけた方は、ぜひ入社前の教室体験にお越しください!

応募条件

【第二新卒・未経験歓迎】子どもと関わることが好きな方、社会貢献を仕事にしたい方
★教員・保育士・幼稚園教諭などの有資格者は尚歓迎しています。

★以下の1~3いずれかに該当する方はご経験・知識を生かしていただけます。
【1】大学で以下学部・学科を卒業した、もしくは専攻をされた方
教育・心理・社会・福祉などの大学・学部卒業
臨床心理士・公認心理師の資格取得可能な大学院の卒業者・卒業見込

【2】以下いずれかの資格をお持ちの方
教員免許(小・中・高)、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、保育士

【3】児童福祉業界経験が2年以上の方 ※資格不問
障がい児施設、児童養護施設などでの直接支援や相談支援
保育園、幼稚園、こども園、児童館、学童保育など勤務
※上記いずれかの実務経験5年以上の方は優遇

勤務地

東京、千葉、神奈川、埼玉、大阪、兵庫、愛知、宮城にある教室 ※希望を考慮して配属 ※転居を伴う転勤なし
■東京都:江東区、江戸川区、葛飾区、墨田区、台東区、港区
■千葉県:市川市、浦安市
■埼玉県:八潮市、三郷市、入間市
■神奈川県:横浜市、川崎市
■大阪府:大阪市
■兵庫県:神戸市
■愛知県:名古屋市
■宮城県:仙台市

勤務時間

シフト制(実働8時間、休憩1時間)

▼シフト例
10:30~19:30
11:00~20:00

※残業は月平均10時間以下です!
※学校のお休み(土曜・夏休みなどの長期休暇期間)は勤務時間が前倒しになります。
└例)8:30~17:30/9:00~18:00

~ある1日の流れ~
▽10:30、活動準備
▽12:00、お昼休憩
▽13:00、ミーティングで一日の流れを確認
▽13:30、迎え入れの準備
▽14:30、利用者随時入室 活動開始
▽18:00、片付けと翌日準備

休日・休暇

年間のお休み120日
年間休日111日+特別有給休暇9日

【休日】
週休二日制
教室により、いずれかの形で休日を取得
└曜日固定(毎週土日休み)
└シフト制(毎週日曜日+1日休み)
5月GW
年末年始(年末3日、年始3日)

【休暇】
特別有給休暇(春季2日、夏季3日、秋季2日、冬季2日)
※上記のほか有給休暇を入社半年後から10日付与
慶弔休暇
リラックス休暇
介護休暇制度
産前産後休暇
育児休暇(入社1年後より取得可)

★産育休からの職場復帰率は84%です。
育休は女性スタッフだけではなく、男性スタッフの取得実績もございます。
子育てと両立しながら働くスタッフもたくさんいます。

給与

初年度想定年収:300~400万円

■東京勤務
月給26万4,500円※居住支援特別手当(20,000円)を含む

■埼玉、千葉、神奈川、名古屋勤務
月給24万4,500円

■大阪、神戸、宮城勤務
月給23万4,500円

※上記とは別途残業代は全額支給いたします。
※スキル・経験などを考慮した上で決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 非公開

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は下記月給になります。その他待遇に変更はありません。

■東京勤務
月給24万4,500円※居住支援特別手当(20,000円)を含む

■埼玉、千葉、神奈川、名古屋勤務
月給22万4,500円

■大阪、神戸、宮城勤務
月給21万4,500円

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内すべて禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

交通費(全額支給/当社規定有)
残業手当(全額支給)
役職手当
居住支援特別手当:月額2万円を支給(東京都内教室に勤務の場合)

福利厚生

社会保険完備
健康診断
外部研修補助
インフルエンザ予防接種(全額補助)
福利厚生サービス(リロクラブ)加入
PC貸与
制服貸与
ベビーシッター補助
ストレスチェック制度
大人気テーマパークチケットの割引購入(補助額5,000円)

◆自己啓発支援制度あり
無料オンライン講座や自己啓発、資格取得への支援制度です。

◆福利厚生サービス
スポーツジム、宿泊施設など幅広いメニューを優待料金にて制限なく利用できるサービスです。

◆女性管理職登用実績あり
女性スタッフの割合は6割弱です。管理職で活躍しているスタッフもいます。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接(Webもしくは対面 ※希望を考慮)

二次面接(対面)
関東:本社
関東以外:各都市での対面またはオンライン

内定

※ご希望に応じて、教室体験も行っております。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
※入社時期はご相談に応じます。
※平日18時以降や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接(Webもしくは対面 ※希望を考慮)

二次面接(対面)
関東:本社
関東以外:各都市での対面またはオンライン

内定

※ご希望に応じて、教室体験も行っております。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
※入社時期はご相談に応じます。
※平日18時以降や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

連絡先

〒 101-0052
東京都千代田区神田小川町3-2-1CIRCLES神田小川町3階

〒 101-0052
東京都千代田区神田小川町3-2-1CIRCLES神田小川町3階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

現在全国に55教室を展開していますが、より多くの子どものサポートができるよう、今年度も新規教室の開設を予定しています。
そこで今後も質の高い療育を提供するために、新たな仲間をお迎えすることになりました。
キッカケは『興味があるから』で構いません。異職種から転職した先輩社員も多く、向かい入れる環境は整っております!
ぜひ、一歩を踏み出してみませんか。

選考のポイント

選考の際に重視しているのは、一方的に見極めるのではなく、当社の理念に共感していただいたうえで、お互いの考え方やフィーリングが合うかという点です。
理念やカルチャーをしっかりとお話したうえで、共感いただけるかどうかを聞かせていただけるとうれしいです。



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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/児童指導員

現在はどのような仕事をしていますか?

主な仕事内容はお子さまの支援に関する企画です。
鉛筆を持つ練習や線を引く練習、上下の概念理解など、お子さまによって課題は違いますが、一人ひとりに寄り添った支援を心がけています。
現在はおやつの担当を任されているので、お子さまごとに異なる好き嫌いを考慮しつつ、メニューが被らないように工夫しながら用意しています。

入社理由を教えてください。

スマートキッズの理念に共感したことももちろんですが、これまでの経験で大人数のクラスでは一人ひとりに十分な支援ができないと感じた経験から、より少人数のサポートを提供できる環境を求めて入社しました。
ここでは、お子さま10人ほどに対してスタッフ4~5人という少人数の環境で、一人ひとりに深く関われることが魅力です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事の魅力は、お子さまたちの成長を直に感じることができること。
特に印象に残っているのは、あるお子さまの発語がなかった状態から、療育を通して徐々に言葉を話せるようになり、自分の名前を覚えてくれる瞬間です。

挨拶の練習から始まり、コミュニケーションの基本的な言葉を教え、それが少しずつ成果につながっていく様子を見守ることが、やりがいと感じます。
ほかにも、おもちゃを借りたいときのジェスチャーの練習など、一つひとつの成長支援が、仕事の魅力となっています。

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先輩の顔写真
Bさん/児童指導員

現在はどのような仕事をしていますか?

主な業務は利用者数の管理などで、保護者の希望を尊重しながら日々コミュニケーションをとり、サービスの調整を行っています。
最近は児童指導員の業務に加え、管理者業務もスタートさせました!
自分の仕事の幅を広げていけるように日々、勉強しています。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

これまでは障がいのあるお子さまとの関わりがなかったのですが、スマートキッズでは療育を通して自分も成長できると感じました。
スマートキッズではスタッフ全員が協力し、お子さま一人ひとりに最適な支援を考える時間があり、仕事以外でもスタッフとのコミュニケーションが活発なことは大きな魅力です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事の面白さややりがいは、お子さまが成長する瞬間を共にできること。
たとえば、自分の名前を書くことが目標のお子さまが、半年の努力の末に達成しました。
名前を認識できなかったときには、タブレットの利用に名前を書くルールを導入し、その結果、名前の認識ができるようになりました。お子さまの成長に貢献できたときが、やりがいを感じるポイントとなっています。

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先輩の顔写真
Cさん/児童指導員

現在はどのような仕事をしていますか?

スマートキッズソリスでは個別療育を担当し、お子さま一人ひとりに合ったプログラムを日々考案しています。
最近ではお互いにインタビューを行う療育なども手がけ、質問内容や難易度を柔軟に調整しながら個別特性に対応しています。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

経験した教育実習で一人ひとりに合った教育に携わりたいと感じ、スマートキッズを選びました。
お子さま数名に対し、少人数のスタッフ構成があり、様々なバックグラウンドを持った仲間と協力する環境が魅力で、自分の成長にも繋がると考えました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

スマートキッズでの仕事は、様々なバックグラウンドを持つ仲間との協力があり、お子さまたちの療育を考える際に異なる視点からの意見や考えを取り入れられることがやりがいです。
1年前の自分から想像できないほど成長し、お子さまたちと一緒に日々考え抜くことができ、それが仕事の面白さに繋がっています。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

自分の時間も大切にできる環境となっており、残業時間は月平均10時間以下と少なめなだけでなく、有給取得率が高い実績を誇っています。
さらに、産休育休の制度も整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
実際に女性管理職の登用も進んでおり、男女を問わず自分の意欲次第で活躍の幅を広げていけます。

転勤の心配なし

現在、全国で55ヵ所で障がい児支援教室を運営しています。
今回の募集は東京、千葉、神奈川、埼玉、大阪、兵庫、愛知、宮城にある教室での勤務となり、転勤はありません。
自分の住み慣れた場所で働きたい方だけでなく、UIJターンを希望している方にもピッタリです!

教育制度・研修が充実

入社研修として座学研修やビジネスマナーを学ぶ機会を設けています。
その後はOJT研修が中心となり、少しずつ実際の業務や職場の雰囲気に慣れていきましょう!
オンライン研修も実施しており、自分の好きなタイミングにスキルアップしていくことができます。
当社では子どもの成長を感じながら、ご自身の成長も実感していただけるはずです!

ギャラリー

子どもたちの成長を近くで見ることができる、やりがいの大きい仕事。
入社研修として座学研修やビジネスマナーを学ぶ機会をご用意。手厚い教育体制で未経験の方も安心!
スタッフを経験後、教室長・エリアマネージャー・マネージャーと順にキャリアアップ。総務、採用、労務など管理部門へのキャリアチェンジも可能!
新たなスタートを応援します!
全国に55教室を展開。より多くの子どもを支援できるよう、新規教室の開設も予定しています!
残業平均10時間以下と仕事もプライベートも両立しやすい環境です。
男女とも育児休暇の取得実績があり、復帰率は96%。ライフイベントに合わせて働きやすい制度が充実しており、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」にも認定されています!

企業情報

スマートキッズ株式会社【Z会グループ】

設立

2008年

代表者

代表取締役 野村 景子

従業員数

337名

資本金

4,000万円

売上高

非公開

本社所在地

東京都千代田区神田小川町3-2-1CIRCLES神田小川町3階

事業所

スマートキッズ/プラス/ジュニア/ソリス(55教室)

事業内容

■児童発達支援事業
■保育所等訪問支援
■外部研修事業
■適性検査事業
■心理学専門校

≪関連会社(Z会グループ)≫
増進会ホールディングス
Z会ホールディングス
Z会
Z会エデュース
Z会CA
栄光
エデュケーショナルネットワーク
シェーンコーポレーション
エー・アンド・アイ
国際交流センター
国際コミュニケーション・センター
ゼニス
エデュプレス
アルティアセントラル
栄光アース

企業ホームページ

https://smart-kids.co.jp/

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【子ども教室のスタッフ】子どもたちの「できた!」を増やす/個性を伸ばし、未来の可能性を広げるお仕事です

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