募集職種
総合職
仕事内容
国内外に広がる水産ビジネス／店舗運営・法人営業・商品企画・海外事業・SNS運用などを担う総合職です
【入社後まずは―――】
半年間、同期と一緒に研修。
筑地本社での座学、豊洲加工場での調理研修、市場での目利き・相場観まで、水産ビジネスの基礎を学びます。
【配属後は―――】
下記の各部門で、現場で経験を積みながら、半年に一度の面談で上司とのキャリア相談が可能です。
◆営業本部（店舗運営部・卸営業部）
店舗運営部では、百貨店や駅ビル、スーパー、路面店などで「おいしいおさかな」をお客様へ届けます。
接客や調理・加工、売り場づくり、スタッフ管理などを経験しながら、将来的には一つの店舗運営を担う存在を目指します。
卸営業部では、スーパー、居酒屋、レストランなどの取引先を担当します。
取引先のニーズを伺い、商談を通じて水産商品を提案する法人営業です。
◆商品本部
・日本各地から商品を仕入れ、小売店舗へ供給するバイヤー
・プライベートブランド商品などを企画する商品開発
・高い技術で商品を製造する加工部門
といった、中島水産の商品づくりを支える領域です。
「どんな商品なら選ばれるか」「どうすれば魚の価値を広げられるか」を考え、形にしていく仕事になります。
◆海外事業本部
アジア各国に広がる店舗の運営を支えます。
海外店舗の運営指導、海外子会社の業績管理、海外店舗への商品・備品の出荷などを担当。
国内で培ってきた水産ビジネスのノウハウを、海外市場に合わせて展開していく部門です。
◆企画管理本部
会社全体を支える部門です。
経営方針の策定、予算編成、採用、人事管理、SNS運用など、会社や人に関わる業務を担います。
現場や各事業部門が動きやすいように、会社の仕組みづくりを支える役割です。
【キャリアは、入社後に広げていけます】
最初から「やりたいこと」が一つに決まっていなくても構いません。
経験・適性・意欲が認められれば、一つの店舗運営を担う、ホタテや海藻のバイヤーを担う（入社4年目の実例あり）など、若いうちから責任ある仕事へキャリアアップできます。
「商品開発に関わりたい」
「法人営業に挑戦したい」
「海外事業にも興味がある」
そうした目標も、入社後の経験を通じて少しずつ具体化していけます。
魚を核にした幅広いビジネスの中で、自分のキャリアを広げていけます。
応募条件
【未経験歓迎・知識不問】スケール感のあるビジネスに関わりたい、いろいろな可能性を試したい方
【これまでのご経験がこんな場面で活かせます！（一例）】
・前職で接客・販売をしていた方 → 店舗運営部で、お客様の声を商品づくりに活かせます
・飲食店・ホテルの調理補助をしていた方 → 商品の良さを現場目線で伝える強みになります（ホテル厨房出身の先輩が活躍中）
・営業経験のある方 → 卸営業部で、取引先のニーズを汲んだ提案に活かせます
※上記の経験が必須というわけではありません。未経験でも安心してご応募ください！
魚の知識や業界経験は問いません！
これまでの経験を、幅広いビジネスで活かすことができます。
勤務地
本社（東京都中央区）もしくは全国の各店舗（北海道・関東・東海・信越・関西・中国エリア）
本社／東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル5階
★店舗運営部への配属となる場合、以下の店舗となります
（希望勤務地を考慮いたします）
■北海道
札幌市
■東京
中央区、千代田区、渋谷区、品川区、大田区、豊島区、世田谷区、足立区、墨田区、板橋区、武蔵野市、国分寺市、立川市、国立市、町田市
■神奈川
横浜市、川崎市、鎌倉市
■千葉
流山市
■埼玉
さいたま市、熊谷市
■群馬
高崎市
■静岡
浜松市、静岡市
■愛知
名古屋市、豊田市、岡崎市
■三重
四日市市
■長野
長野市
■岐阜
岐阜市
■京都
京都市
■大阪
堺市
■兵庫
神戸市
■奈良
橿原市、生駒市
■岡山
岡山市、倉敷市
※店舗の住所など、詳しくは当社Webサイトをご確認ください
勤務時間
変形労働時間制（1年単位）
実働40時間以内／週平均
1年間の総労働時間は2,048時間(うるう年は2,056時間)となっております。
休日・休暇
週休2日制（月8～10日）
※配属部署により休日の曜日は変動します。
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
給与
初年度想定年収：310～450万円
■大卒・院卒
月給：268,000円～
■専門・短大卒・高専
月給：236,800円～
■高卒
月給：225,600円～
※経験などに応じて基本給は変動いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約450万円 大卒入社2年目
【年収例2】
約350万円 高卒入社2年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室以外の対策あり
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
通勤手当（全額支給）
時間外勤務手当
赴任手当
等級手当
家族手当（配偶者：10,000円、第一子：5,000円）
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社員持株会
財形貯蓄制度
企業年金
慶弔見舞金
独身寮・社宅
資格取得奨励制度
通信教育制度
福利厚生倶楽部
クラブ活動
永年勤続表彰
社内懇親会
社員割引