募集職種
開発職（100％自社開発）
仕事内容
テレビやネットのスポーツ中継用のリアルタイムテロップシステムや大型ビジョン向け表示システムの開発
【仕事内容】
当社では野球やサッカー、駅伝、マラソン、モータースポーツなど、競技ごとに異なるデータをリアルタイムで処理し、視聴者や実況・解説者が必要とする情報を分かりやすく表示するシステムを開発しています。
【100％自社開発！】
企画・設計・開発・テスト・運用までを一貫して自社内で手がけているため、システムの一部分だけではなく、全体像を見渡しながら開発に携わることができます。また、開発業務だけでなく、試合や大会、テレビ局での運用サポートも担当。自分たちが開発したシステムが実際の放送を支えている様子を間近で見ることができます。
割合：開発業務（約8割）：運用サポート業務（約2割）
【具体的な仕事内容】
・クライアントとの打ち合わせ
・要件定義、仕様書・設計書の作成
・システム開発、既存システムの改修
・テスト
・スポーツ大会やテレビ局でのシステム運用
・サーバー監視
・機材セッティング など
在京キー局や地方局などの要望に合わせてシステムを設計するほか、既存システムのカスタマイズも担当します。競技や放送局によって表示したい情報は異なり、ルール変更に伴う仕様変更も発生します。
たとえば、
・選手名やプロフィールを表示したい
・フォーメーションのCGモデルを表示したい
・新しい競技データに対応したい
【開発の面白さ】
当社の開発エンジニアは、単なるプログラマーではありません。経験を積むことで、要件定義や設計、開発、テスト、運用まで一貫して携わることができます。
また、スポーツ中継やスタジアム大型ビジョンなど、実際に多くの人の目に触れるシステムを手がけられることも当社ならでは。自分が開発した機能や表示演出が放送で使われる瞬間を目にしたときは、大きな達成感があります。
リアルタイム処理、映像表示、システム全体設計など、一般的なWeb開発では得られない専門性を磨ける環境です。
【まずは半年間の研修から】
プログラミングの基礎や業務で使用するツールの使い方を学び、実践的な課題に取り組みながらスキルを習得。最終的には、CG表示を制御するソフトウェアの開発課題にも挑戦します。映像系システムの経験がない方でも、安心して成長できる環境を整えています。
応募条件
スポーツの面白さを広げるエンジニアとして、新しいキャリアを描いていきたい方
【歓迎条件】
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語・年数不問）
※C#、C++を使用した開発経験をお持ちの方は特に歓迎します！
※微経験（実務経験1年未満）の方も歓迎します。
■情報系の学部・学科を卒業された方
【開発環境】
OS：Windows
主な使用言語：C++、C#
グラフィックスAPI：OpenGL
IDE：Visual Studio
【こんな方はぜひ！】
■映像という新しい分野に挑戦したい方
■客先常駐ではなく、自社内開発で腰を据えて働きたい方
■新しい技術に興味を持ち、自ら学ぶ姿勢がある方
■世の中の多くの人の目に触れるシステムを手がけたい方
勤務地
【転勤なし】本社：東京都中野区【東京メトロ丸ノ内線 新中野駅 徒歩1分】
【新中野本社】
東京都中野区中央4-7-17
※転居を伴う転勤はありません。
※担当プロジェクトにより、全国各地や海外への出張が発生する場合があります。
勤務時間
フレックスタイム制（実働8時間／休憩60分）
■フレキシブルタイム：始業9:00～11:00／終業17:00～22:00
■コアタイム：11:00～17:00（休憩13:00～14:00）
※多くの社員が11:00に出社し、20:00に退社する働き方をしています。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制（原則土日祝休み）
※業務状況（スポーツ大会のスケジュール等）により、平日に振替休日を取得していただく場合があります。
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏期休暇（6～10月の間に5日を取得）
有給休暇（半休からの取得可能）
特別休暇
産前産後休業
育児休業
忌引き休暇
給与
初年度想定年収：340～450万円
月給：240,000円～320,000円（固定残業手当含む）
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず25時間相当分、月額39,000円～52,000円を支給。25時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代39,000円含む)※固定残業代は25時間分39,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
340万円（入社1年目／賞与2回）
【年収例2】
390万円（入社3年目／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
個室の喫煙所を設置
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
時間外勤務手当（固定残業超過分）
休日勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
通勤手当（上限 月5万円）
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
育児介護休業制度（男女ともに取得・復帰実績あり）
髪型・服装自由