【営業職】社員3名。全員20代。2026年設立の不動産ベンチャー。事業を一緒につくっていくメンバー募集！ 株式会社群馬エステート

当社では粗利に応じたインセンティブ制度を設けており、成果は給与にしっかり還元しています。インセンティブは粗利の10％を支給。1件の契約でもインセンティブが発生するため、自分の頑張りが目に見える形で返ってくる実感を得られます。

さらに、当社では契約のきっかけをつくった社員を評価しています。慣れるまでは商談や契約業務は先輩社員がサポートしますが、成約に至った場合、最初にお客様との接点をつくった社員にインセンティブが発生します。アポイント獲得をしっかり評価するのが当社の特長です。

また、創業期の今だからこそ、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスも豊富です。今後の事業拡大に伴い、新たなポジションも増えていく予定。頑張りが給与や役職に反映される環境で、自分自身の成長を実感しながら働くことができます。
当社では粗利に応じたインセンティブ制度を設けており、成果は給与にしっかり還元しています。インセンティブは粗利の10％を支給。1件の契約でもインセンティブが発生するため、自分の頑張りが目に見える形で返ってくる実感を得られます。

さらに、当社では契約のきっかけをつくった社員を評価しています。慣れるまでは商談や契約業務は先輩社員がサポートしますが、成約に至った場合、最初にお客様との接点をつくった社員にインセンティブが発生します。アポイント獲得をしっかり評価するのが当社の特長です。

また、創業期の今だからこそ、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスも豊富です。今後の事業拡大に伴い、新たなポジションも増えていく予定。頑張りが給与や役職に反映される環境で、自分自身の成長を実感しながら働くことができます。

入社後は代表が直接指導を行っています。まずはマニュアルをもとにロールプレイングを行い、基本的な知識や提案方法を身につけたうえで、実際の営業活動に挑戦します。営業活動も代表や上司が同行しながら進めるため、一人で放り出されることはありません。お客様との会話の中で困ったことや分からないことがあれば、その場でフォローできる体制を整えています。商談や契約業務についても経験豊富なメンバーがサポートするため、未経験の方でも安心して経験を積むことができます。

このように、代表との距離が近く、直接ノウハウを学べるのが当社の特長です。創業期の今だからこそ、代表の営業ノウハウや考え方を間近で吸収できる環境があります。実践を通じて成長したい方にとっては、着実に営業スキルを身につけられる環境です。
入社後は代表が直接指導を行っています。まずはマニュアルをもとにロールプレイングを行い、基本的な知識や提案方法を身につけたうえで、実際の営業活動に挑戦します。営業活動も代表や上司が同行しながら進めるため、一人で放り出されることはありません。お客様との会話の中で困ったことや分からないことがあれば、その場でフォローできる体制を整えています。商談や契約業務についても経験豊富なメンバーがサポートするため、未経験の方でも安心して経験を積むことができます。

このように、代表との距離が近く、直接ノウハウを学べるのが当社の特長です。創業期の今だからこそ、代表の営業ノウハウや考え方を間近で吸収できる環境があります。実践を通じて成長したい方にとっては、着実に営業スキルを身につけられる環境です。

当社ではお客様一人ひとりに合った提案を大切にしています。代表が仲介事業をスタートしたのも、「会社都合ではなく、本当にお客様に合った住まいを提案したい」という想いがあったからです。

そのため、建売住宅や注文住宅、中古住宅、土地など幅広い選択肢の中から、お客様のご要望やライフスタイルに合わせた提案を行うことができます。「この物件を売る」と決まっているわけではないため、お客様に寄り添いながら最適な選択肢を考えられるのが当社の営業スタイルです。本当に喜ばれる提案をしたい方にとって、大きなやりがいを感じられると考えています。
当社ではお客様一人ひとりに合った提案を大切にしています。代表が仲介事業をスタートしたのも、「会社都合ではなく、本当にお客様に合った住まいを提案したい」という想いがあったからです。

そのため、建売住宅や注文住宅、中古住宅、土地など幅広い選択肢の中から、お客様のご要望やライフスタイルに合わせた提案を行うことができます。「この物件を売る」と決まっているわけではないため、お客様に寄り添いながら最適な選択肢を考えられるのが当社の営業スタイルです。本当に喜ばれる提案をしたい方にとって、大きなやりがいを感じられると考えています。