最終更新日
2026/07/13(月)
掲載終了予定日
2026/08/20(木)

PISOLAの【店長候補・店舗スタッフ】未経験歓迎/年休120日/面接1回/残業20h以内 株式会社ピソラ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 同職種経験5年以上
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 同職種経験5年以上
業種
フードビジネス/流通・チェーンストア/専門商社(食品関連)
職種
店長候補
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 岡山県
この求人の概要
  • リゾート空間での本格イタリアン!300店舗を目指し成長中
  • 完休2日制&年間休日120日!年3回の5連休取得もOK♪
  • 未経験歓迎!まずはホール・キッチンの基本からスタート
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

《リゾートで記憶に残るひとときを》未経験から始める、PISOLAの店舗スタッフ

「リゾートで記憶に残るひとときを」
をブランドコンセプトに、
バリ島を思わせるリゾート空間で
こだわりの本格イタリアンと
心地よいおもてなしを届けるPISOLA。

全国300店舗体制を目指し、
新店オープンも続く成長企業です。
未経験から無理なくステップアップ「飲食の仕事は初めて」
「接客や調理に自信がない」
そんな方も、PISOLAでは大歓迎です。

お客様のご案内や料理の提供、
調理補助などの基本業務からスタートし、
店舗の流れを一つずつ覚えていきます。

店舗スタッフとして経験を積み、
将来的には店長、エリアマネージャー、
SV、企画、人事などへ
キャリアを広げることもできます。
働きやすさも、将来性もそろった環境最初から特別な経験やスキルは必要ありません。
お客様や仲間と関わりながら、
できることを少しずつ増やしていける環境です。

年休120日、年3回の5連休取得も可能。
働きやすさも大切にしながら、
未経験から自分の成長を感じられる場所で、
新しい一歩を踏み出してみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

<『PISOLA』の店舗スタッフ(ホール・キッチン)>

PISOLAはチェーン店でありながら
2つとして同じ顔の店舗がありません。

バリ島の家具や照明
店ごとに異なるBGM。
南国リゾートというコンセプトは共通しながらも、
お店ごとに違う雰囲気をつくっています。

今回募集するのは、
そんなPISOLAの空間づくりを支える
店舗スタッフです。

まずはホール・キッチンの基本業務からスタート。
お客様と接し、料理づくりに関わりながら、
PISOLAらしい接客や店舗の流れを覚えていきます。

大切なのは、
マニュアル通りに動くだけではなく、
お客様や仲間と向き合いながら、
より良いお店づくりを考えていくこと。

年齢や社歴だけではなく、
日々の行動や成長がしっかり評価される環境です。

仕事内容

<ホール&キッチン業務からスタート>店長やマネージャー・SV・企画室などにキャリアアップも可能です!

■ホール業務
お客様のご案内、料理の提供、
レジ対応などを担当します。

接客の基本を学びながら、
お客様に心地よく過ごしていただくための
サービスを身につけていきます。

■キッチン業務
窯焼きピッツァ、もちもち食感のパスタなど、
PISOLAならではの本格イタリアンづくりに関わります。

<★未経験でも安心!★>
料理経験がない方も心配いりません。
再現性の高いマニュアルがあるため、
基本から少しずつ覚えられます。

手作りにこだわるお店だからこそ、
できる料理が増えていく面白さもあります。

===

【入社後のキャリアステップ】

■Step1:トレーナーと基本業務からスタート
まずは、ホール・キッチンの基本からスタート。
お客様のご案内、料理の提供、調理補助などを通じて、
店舗全体の流れを覚えていきます。
◎先輩がトレーナーとしてマンツーマンでサポート!

 ▼ ▼ ▼

■Step2:習熟度に合わせて独り立ち
ホール・キッチンの両方を経験しながら、
接客、調理、店舗づくりへの理解を深めます。

いきなり難しい業務を任せるのではなく、
少しずつできることを増やしていく流れです。

 ▼ ▼ ▼

■Step3:店長業務・店舗運営に挑戦!
基本業務に慣れてきたら、
スタッフ育成、シフト管理、売上管理など、
店舗運営にも挑戦していきます。

===

【配属先の編成は?】
店舗には社員とアルバイト・パートで
計40~100名ほどのスタッフが在籍。

20代から40代まで幅広い世代が働いており、
他業界から転職した社員も多数います。

リーダーや管理職として活躍する女性社員も多く、
経験や年齢に関係なく成長を目指せる環境です。

【将来のキャリアパスは?】
全国300店舗を目指して
拡大を続けるPISOLAでは、
新店オープンに伴いポストも増加中。

店長として経験を積んだ後は、
3~5店舗を管轄するエリアマネージャーへ。
さらにSV、企画、人事などの本部職へ
キャリアを広げることもできます。
※経験によっては入社後すぐに店長職をお任せします。

応募条件

\20~30代活躍中/◆第二新卒歓迎★学歴も経験も一切問いません!★/WEB面接1回のスピード選考!
★学歴不問
★業種・職種とも未経験OK!
★未経験・第二新卒の方も大歓迎!

《業界職種未経験・第二新卒歓迎♪♪》
何よりも大切なのは、
丁寧なコミュニケーションが取れること。
分からないことを素直に学び、
前向きに成長していける姿勢を重視しています。

☆こんな想いを持っている方を歓迎☆彡
■急成長中の企業で自分も成長したい!
■自分のアイデアを店舗運営に活かしたい!
■店舗づくりや運営を経験したい!

《選考のポイント》
\人物重視の採用を行っています/

これまでの経歴だけでなく、
「どのような働き方をしたいか」
「これからどんな自分になりたいか」など、
将来についてざっくばらんにお聞きします。

仕事や教育体制について気になることも、
遠慮なくご質問ください。

勤務地

全国展開を目指す『PISOLA』各店で大募集!★首都圏でも店舗拡大中!! ★U・Iターン歓迎!
★関東・関西・東海エリアで積極採用中!
★U・Iターン歓迎!
★住居手当(規定有)
★WEB面接1回のみ!
★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。

《関東エリア》
■東京都:4店舗
■神奈川県:6店舗
■埼玉県:1店舗
■千葉県:4店舗

《関西エリア》
■大阪府:12店舗
■兵庫県:2店舗
■京都府:2店舗
■滋賀県:3店舗
■奈良県:1店舗

《東海エリア》
■愛知県:8店舗
■三重県:4店舗
■静岡県:1店舗

《中国エリア》
■岡山県:1店舗

★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。

詳細は、以下の当社HPよりご確認。
http://pisola.jp/shop

勤務時間

9:00~翌01:00(シフト制)
※実働8時間/休憩60分
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

【シフト例】
9:00~18:00
10:00~19:00
12:00~21:00
13:00~22:00
16:00~25:00 など

★平均残業時間:月19時間
※平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額支給しています。

休日・休暇

\★年間休日120日★/

□完全週休2日制(月8~10日休み)
□有給休暇(公休と合わせて年3回の5連休の取得可)
□産前・産後休暇
□育児休暇※産育休の取得率は100%、復帰率も100%です。

給与

初年度想定年収:350~1000万円

<未経験者の場合>
■月給24万3000円~(固定残業代含む)
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円~となります。

<経験者の場合>
■月給35万円~(固定残業代含む)
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円~となります。


【固定残業代制】 未経験者の場合

(固定残業代29,000円含む)※固定残業代は19時間分29,000円、時間超過分は追加支給


経験者の場合

(固定残業代42,000円含む)※固定残業代は19時間分42,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収700万円 / 35歳 マネージャー職 /月給42万円+賞与

【年収例2】 年収500万円 / 27歳 店長職 /月給35万円+賞与

【年収例3】 年収380万円 / 20歳 フロアースタッフ職 /月給25万3000円+賞与

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

・賞与:年2回(平均実績2ヶ月分)
※決算賞与あり/年1回(支給の有無は決算状況による)
・昇給:年4回

諸手当

・交通費支給
・残業手当あり
・住居手当あり
・転居を伴う、初期費用・引っ越し費用は会社が負担

福利厚生

・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度あり
・前給制度あり
・出勤時は服装自由
・制服貸与
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(規定あり)
・社内外での研修制度あり
・自動車・バイク・自転車通勤OK(店舗による)

★同時募集中です!★

・BABY FACE PLANET’S 宇治大久保店
・BABY FACE PLANET’S 名張店
・BABY FACE PLANET’S 西宮大浜店
・BABY FACE PLANET’S 大蔵谷店
※興味がある方はお気軽にご相談ください!
\詳しい所在地は、こちらから!/
https://babyface-muse.com/shop

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

選考プロセス

エントリー・書類選考
 ↓
面接(1回※Web面接)
 ↓
内定

※入社日や勤務地についてなど、気になることは何でもご相談ください。

エントリー・書類選考
 ↓
面接(1回※Web面接)
 ↓
内定

※入社日や勤務地についてなど、気になることは何でもご相談ください。

連絡先

株式会社ピソラ
本社/滋賀県草津市野路東6-5-7
採用担当
電話番号 077-598-5140

株式会社ピソラ
本社/滋賀県草津市野路東6-5-7
採用担当
電話番号 077-598-5140

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

――理想のレストランを、ともに作りましょう――
かつて超一流ホテルで働いていた代表により、2004年に設立された当社。
5年後には全国に300店舗展開を目指していきます。
その店舗拡大を一緒にしていくスタッフを大募集しております!

選考のポイント

経歴よりも「これからどう働きたいか」を重視します。
PISOLAでどんなことを実現したいか。そんな話を聞かせてください。
気になることは面接でなんでも聞いてください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/店長/社歴:6年目

入社理由を教えてください。

正直に言うと、最初は「飲食の仕事が自分に合うのかな」って不安でした。
でも、働いているスタッフの姿を見て、印象が変わったんです。
みんなキラキラしていて、仕事を楽しんでいるのが伝わってきた。
「ここで働きたい」と思ったのは、そのときです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

今は後輩の育成も任せてもらっています。
新しいスタッフが最初は緊張しながらも、
少しずつ自信をつけていく姿を見るのが、
実はいちばんのやりがいかもしれません。

不安があって当たり前。私もそうでしたから。
でも、一人で抱え込まなくていい環境がここにはあります。
あなたにも、このキラキラの輪に加わってほしいです!

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先輩の顔写真
Sさん/エリアマネージャー/社歴:7年目

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はエリアマネージャーをしています。

このポジションになってから意識しているのは、
固くなりすぎないことです。

楽しく働くことを大切にしながらも、ただ仲が良いだけの関係ではなく、
一人ひとりの成長や将来に責任を持つことを常に意識しています。

私自身、仕事とプライベートはつながっていると考えています。
仕事で前向きに成長できれば、日々の充実感も変わってくるはずです。

この会社の一番の特徴はなんですか?

会社が目指しているのは、価値あるレストランを全国300店舗へ広げ、
日本の食文化をより豊かにしていくこと。

PISOLAは、これからまだまだ大きくなる会社です。
店舗で経験を積み、店長やエリアマネージャーを目指したい方と、
一緒に成長していきたいと思っています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

向いている方は、
「自分たちで店をつくっていく」感覚を楽しめる人です。
決まった型をなぞるのではなく、スタッフと一緒に考え、
その店らしさを育てていくことに面白さを感じられる人ですね。

逆に向いていない方は、
「指示通りに動けばいい」と考える人だと思います。
PISOLAには、その店らしさをつくる主体性が求められます。
マニュアルは土台であって、ゴールではありません。

一緒に成長していく。という気持ちがある方が一番向いていると思います。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

あなたが希望と理想を持ち続けていれば、
自分の「なりたい姿」を叶えていける環境が、PISOLAにはあります。

例えば…キッチン業務の中で、
「新しい商品を作ってみたい」という想いがあるなら、
店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することができます。
さらにそこから発展して、
会社全体の商品開発を担う役職や企画室などへのチャレンジも可能です。

ホール業務や店長業務をこなすうちに、
より広いエリアで活躍したい想いが芽生えてきたら、
エリアマネージャーやSVへというキャリアアップの道があります。
実際に、20代半ばで数店舗を管轄するエリアマネージャーもいます。

教育制度・研修が充実

PISOLAで働く先輩たちの前職は実にさまざまです。
・営業職・美容師・アパレル・介護職・事務職
・インストラクター・製造職・ホテルスタッフ …など

未経験からスタートした社員も多く、異業種での経験やスキルが活きる場面が必ずあります。
どんな経歴も、ここでは武器になります。

現在活躍している役員やマネージャーの中にも、
飲食未経験から店舗スタッフとして経験を積み、
キャリアを広げてきた社員が多数在籍しています。

ギャラリー

《ちょっと贅沢なリゾートレストラン》でホール&キッチンを募集!
新店舗を続々とオープン予定☆彡
未経験歓迎!店長・マネージャーへの早期キャリアアップも可能◎
“5連休が年3回”あり!年間休日もさらに増加予定です☆
南国リゾートがコンセプト♪おしゃれな空間でお客様の大切な時間を演出します♪
東京にも新たに出店予定! U・Iターン歓迎★!
教育・研修体制も万全!異業種からの転職も大歓迎!
髪型・髪色・ネイル・ピアス自由♪福利厚生も充実◎
賞与年2回+決算賞与あり★昇給年4回で頑張りをしっかり反映♪
あなたの「人生の一部になる仕事」との出会いがココにあり!

企業情報

株式会社ピソラ

設立

2019年9月

代表者

代表取締役 鬼界 友則

従業員数

3949名(パート・アルバイト含む)

資本金

30,000,000円

売上高

100億円(2025年11月期)

本社所在地

滋賀県草津市野路東6-5-7

事業内容

■飲食店の運営
・【PISOLA】55店舗舗
・【BABY FACE PLANET’S】4店舗

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検索条件及び掲載内容について

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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PISOLAの【店長候補・店舗スタッフ】未経験歓迎/年休120日/面接1回/残業20h以内

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