募集職種
営業職（企画提案）
仕事内容
大手アパレル企業から、エンタメ系の服飾小物まで。幅広い商品の企画提案に関わる営業職です。
靴下・レッグウェアを中心に、ハンカチ、帽子、マフラー、手袋など、さまざまな服飾雑貨をお客さまに提案します。
完成した商品を売るだけではなく、お客さまのご要望を伺い、
社内のデザイナーや生産管理メンバーと連携しながら、商品づくりを進めていく仕事です。
入社後すぐに営業活動を行うのではなく、まずは生産管理業務からスタートします。
靴下の知識や製造方法、資材の手配、納期管理などを学び、商品が完成するまでの流れを理解したうえで営業に挑戦できます。
業務はルート営業です。
既存のお客さまへの提案やホームページからのお問い合わせ対応が主な業務内容です。
入社後1〜2年目はテレアポや営業ノルマはなく、基礎からじっくり業務に慣れていただけます。
将来的には、スキルや成長に応じて営業目標をお任せしていく予定です。
＜具体的な仕事内容＞
■生産管理業務
・注文内容をもとにした発注書の作成
・資材の発注
・納期管理、進捗確認
・デザイナーや社内メンバーとの情報共有
■営業業務
・既存顧客への企画提案
・打ち合わせ対応
・ニーズや課題のヒアリング
・サンプルや進行状況の確認、共有
・お問い合わせ対応
＜入社後の流れ＞
まずは、生産管理業務からスタートします。
ブランドごとの進行管理を担当しながら、発注書作成、資材手配、納期管理などを通して、商品が完成するまでの流れを学びます。
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半年～1年ほどかけて、靴下の知識や製造方法、社内の仕事の進め方を身につけていきます。
営業として提案する前に、ものづくりの流れを理解できるため、未経験の方も段階的に仕事を覚えられます。
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慣れてきたら、先輩の営業同行やメール対応を通じて、お客さまとのやり取りを学びます。
少しずつ担当ブランドを持ち、ヒアリングから企画提案、生産の進行確認まで幅広く関われるようになります。
応募条件
【未経験・第二新卒OK】ファッションや服飾雑貨に興味がある方
＜応募条件＞
■高卒以上
■ファッションや服飾雑貨、ものづくりに関心をお持ちの方
＜歓迎条件＞※必須ではありません
■未経験でも営業職に挑戦してみたい方
■商品が完成するまでの生産過程を学びたい方
営業経験や業界経験は問いません。
「ファッションに関わる仕事がしたい」
「お客さまと一緒に商品をつくる仕事に興味がある」
「売るだけではなく、ものづくりの流れまで学びたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています！
入社後はまず生産管理を経験し、商品づくりの流れを理解したうえで営業に挑戦できる環境です。
勤務地
大阪本社 JR大阪「玉造駅」から徒歩3分！ ＜転勤なし／交通費支給あり＞
【大阪本社】
大阪府大阪市東成区東小橋1-11-2 大河内ビル2F
JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩3分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」より徒歩7分
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
休日・休暇
■年間休日120日前後(当社カレンダーによる)
■週休2日制（土・日）
└年5回程度、土曜出勤があります。
※土曜出勤日は通常業務ではなく、BBQや球技大会、忘年会などの社内イベントを実施しています。
部署や年次を越えて交流し、日頃から声をかけ合いやすい関係づくりにつなげています。
■祝日
■GW休暇（5日程度）
■夏季休暇（7日～8日）
■年末年始休暇（7日～8日）
■有給休暇（平均有給消化日数 8日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（復職実績100%！）
■結婚休暇（連続3日／1回のみ）
■配偶者の出産休暇（1日）
■長期休暇あり
└勤続4年目以降は10連休の取得が可能！
GW、下記、年末年始含め、年5回の長期休暇があり、しっかり休める環境です。
半期ごとに年間の実行スケジュールを作成しているため、業務の見通しを立てながら、計画的に休みを取得できます。
給与
初年度想定年収：300～320万円
【月給】
24万1,580円~
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分を支給
※入社半年後に給与の見直しあり。
【固定残業代制】
(固定残業代36,961円含む)※固定残業代は25時間分36,961円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
370万円（27歳/入社3年）
【年収例2】
420万円（32歳/入社5年）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与（業績による）
諸手当
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月5,000円、第一子5,000円、第二子1万円、第三子1万5,000円）
■保育補助手当（子ども1人：月5,000円もしくは基本保育料金の30％補助 ※保育所及び幼稚園に入所・入園後から小学校入学まで）
■持ち家購入手当（勤続10年以上で50万円支給）
└勤続10年未満で住宅を購入した場合も、勤続10年を迎えたタイミングで支給対象となります。
■人間ドック手当（38歳以上対象／検査料金の50％補助）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3ヵ月で上限8万円まで）
■在宅勤務・時短勤務制度（社内規定あり）
■社員旅行
└例年1月に日帰り旅行を実施。過去には岡山や城崎へ行きました。
■周年旅行
└20周年はバリ、30周年は沖縄へ。会社の節目を社員みんなで楽しむ文化があります。
■社内イベント
└BBQ、球技大会、新年会など、社員同士の交流を深める機会もあります。
■服装自由
└短パン・サンダルはNGですが、基本的には自由な服装で勤務できます。