募集職種
【技術職】設計・開発、設備管理、施工管理、材料分析
仕事内容
≪理系スキルが活かせる仕事≫電力インフラを支えるモノづくり。設計・開発、設備管理など業務内容多数
今回募集するのは、電柱やマンホール、金属製品などを手掛ける技術職。
設計・開発、設備管理、施工管理、材料分析の4分野に分かれ、金属・コンクリート・がいしの各分野で、電力流通インフラを支えていただきます。
【具体的な業務内容】
a．設計・開発
電柱やマンホールなどの既存製品の改良、新製品の設計・研究開発、営業部門への技術サポートなどを担当します。
◆製品の設計・図面作成
◆強度計算や構造の検討
◆特注製品の設計
◆新製品の試験計画・評価
◆営業やお客様への技術サポート
例えば電柱では、ケーブルの種類や本数、設置条件などをもとに必要な強度を計算。現場のニーズを形にし、新しい製品として世の中に送り出していきます。
b．設備管理
製造工場で、設備を安全・安定して稼働させる仕事。
◆製造設備の点検・維持管理
◆古くなった設備の更新・改良計画
◆設備工事の施工管理
◆故障時の原因究明・対策検討
◆現場や協力会社との調整
◆部品の購入、クレーンなどの検査対応
設備トラブルが起きた際には、保守班や現場担当者と一緒に機械を確認し、原因を探ります。経験を重ねるほど対応できることが増えていきます。
c．施工管理（土木系）
建設用基礎杭に関わる設計や工事管理を担当。
◆案件に合わせた杭の設計
◆打設位置や施工方法の検討
◆お客様への技術提案
◆工事の工程・品質・安全管理
◆現場や協力会社との調整
設計だけ、現場だけではなく、計画から施工まで幅広く関われる仕事です。設備管理とは別職種となり、一部は本社の営業部門に所属します。
d．材料分析（材料関係）
製品の長寿命化や原材料の成分調製を行うための分析や技術研究をします。
◆材料（金属・セメント・セラミック）の分析・試験
◆原材料の配合調整
◆製品の調査・評価
◆防錆技術の研究（腐食防止塗料などの技術研究）
材料系など理系分野で学んだ知識を、社会インフラを支える製品開発に活かせる仕事です。
入社後の流れ
配属後はOJTを中心に、先輩と実務を進めながら知識を習得します。例えば設計・開発では、強度計算などの技術サポートから始め、少しずつ専門性を高めていきます。設計経験がなくても、機械・電気・材料・土木・建築など理系分野で学んだ知識を活かせます。
応募条件
＼理系学部出身限定！第二新卒＆業界・職種未経験歓迎／
【必須条件】
※理系学部・学科出身者
経験は問いません！
《こんな想いをお持ちの方が活躍中！》
◇理系の知識を活かしたい
◇モノづくりにかかわりたい
◇インフラ関係の仕事で社会に貢献したい
◇早い段階から挑戦できる環境で働きたい
◇さまざまな経験を積んでスキルアップしたい
◇プライベートも大切に働きたい
◇安定した環境で腰を据えて働きたい
【職種と役立つ関連分野】
設備管理…機械・電気系学科
設計・開発…機械・電気系学科
設計・開発（コンクリート）…土木・建築学科
施工管理（土木）…土木・建築学科
材料分析（金属・セメント・セラミック）…材料・化学系学科
勤務地
大阪・滋賀・兵庫
・本社（大阪市中央区備後町3丁目6番2号）
・滋賀工場（滋賀県湖南市石部口2丁目6番1号）
・播磨工場（兵庫県高砂市米田町米田新字外新田287番地7）
・佐野工場（大阪府泉佐野市松原3丁目4番38号）
勤務時間
8:30～17:20
実働7.83時間／1日
休憩時間：12:00～13:00
※工場勤務の場合の勤務時間は以下のとおり
・滋賀工場→8:10～17:00（休憩 12:00～13:00）
・播磨工場→8:15～17:05（休憩 10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10）
・佐野工場→8:30～17:20（休憩 12:30～13:30）
★本社のみフレックスタイム制度あり
8:30～17:20の内、10:00～15:00コアタイム（必ず出社が必要な時間）
7:00～22:00の間で自由に設定し勤務可
標準労働時間:7.83時間、清算期間:1ヶ月
休日・休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制
土日祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
夏期休暇4日
特別休暇（結婚休暇、忌服休暇、育児・介護休暇等）
給与
初年度想定年収：330～460万円
月給
・高卒207,000円～
・大卒243,000円∼
・大学院卒259,500円∼
※学歴・経験・年齢を考慮の上決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約450万円（26歳／大卒）
【年収例2】
約500万円（30歳／大卒）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給／毎年4月
◆賞与／年2回（6月、12月）
諸手当
◆通勤手当（全額支給）
◆扶養手当（配偶者15,000円、その他5,500円）
◆時間外手当（時間外労働時間に応じて支給）
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度（マッチング拠出含む）
◆財産形成貯蓄制度
◆借上寮制度（借上独身寮あり）
◆慶弔見舞金制度
◆契約保養所（リゾートホテル、自社保有のリゾートマンション）あり