最終更新日
2026/06/25(木)
掲載終了予定日
2026/09/24(木)

【店長候補】お菓子専門店を220店舗展開!自由なアイデアで“ワクワクするお店”を創りませんか? 株式会社みのや

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門店(食品関連)/流通・チェーンストア/専門店(その他小売)
職種
店長候補
勤務地
東海・中部すべて 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 茨城県 栃木県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県
この求人の概要
  • 「このお菓子、絶対売れる」そう思ったら発注できる自由度の高さ
  • 半年間かけてじっくり育成。少しずつ経験を積んでいける環境です
  • 新店の出店が続いているからこそ、新たなポストも増えています

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【東証スタンダード上場】売上高過去最高を更新中!創業70年以上の安定感と、出店を続ける成長性が魅力

私たちみのやは、お菓子専門店「おかしのまちおか」を全国220店舗以上展開しています。
1954年の創業以来、着実に事業を拡大し、2025年には東証スタンダード市場へ上場を果たしました。
現在も年間10~15店舗のペースで新規出店を続けており、さらなる成長を見据えています。

皆さんには店長候補として、店舗運営を担っていただきたいと考えています。
とはいえ、当社の店長は決められた業務をこなすだけの存在ではありません。
当社の魅力は、自分のアイデアをお店づくりに反映できること。
どの商品を目立たせるのか。
どのようなレイアウトにするのか。
季節や地域のお客様に合わせてどんな売場をつくるのか。

たとえば、夏には塩系キャンディ、冬にはチョコレートなど、季節によって売れる商品は大きく変化します。
話題の商品や人気商品を見極めながら発注を行い、売場を工夫し、売上につなげていく。
その面白さは、単なる接客業務では味わえません。

自分たちで考えた売場の売上が伸びたり、お客様から嬉しい反応をいただけたりしたときの達成感は格別。
お客様の反応を間近で感じながら、お店を育てていけることがこの仕事の面白さです。

“売れる売場をつくる。繁盛店に育てる”

一店舗の売上や人材育成を担いながら、お客様に愛されるお店をつくっていく。
経営者視点で店舗づくりに携われることが当社の魅力です。

未経験から成長できる環境入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べるほか、店長やエリアマネージャーが継続的にサポートします。
また、店舗同士でノウハウを共有する文化が根付いており、売場づくりやスタッフ育成に関する成功事例を積極的に共有。
分からないことや困ったことがあれば、周囲に相談しながら成長できる環境があります。

出店が続く成長企業だからこそ、店長、エリア統括店長など、幅広いキャリアに挑戦するチャンスも豊富です。

お菓子を販売するだけではなく、自分たちのアイデアで繁盛店をつくる。
その面白さを、ぜひ当社で味わってみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店長候補

仕事内容

「おかしのまちおか」にて、商品の発注や売り場づくりやマネジメントなど、店舗運営をお任せします。
【具体的には】
■人員管理・教育(マネジメント業務)
一緒に働く「パートナー(アルバイト・パートスタッフ)」の勤怠管理やシフト作成を行います。スタッフの習熟度に合わせて業務を任せ、教育が行き届くよう管理します。

■発注・在庫管理
商品の発注業務を行います。お菓子は減りが早いため、定期的に売れ筋商品を追って発注します。季節(夏は塩キャンディ、冬はチョコなど)やトレンドによる変動を把握しながら対応することがポイントです。

■売り場づくり
本部からのデータをもとにポップを作成・設置したり、季節限定商品に合わせてレイアウトを変更したりします。店舗ごとの自由度が高く、地域やイベントに合わせた独自の売り場づくりを楽しめます。パートナーの意見を取り入れながら、一緒にお店をつくり上げていく面白さがあります。

■情報を共有し、皆でフォローできる環境!
 近隣店舗の店長と連携し、情報交換やヘルプの調整も行います。
 成功事例や失敗事例をエリア内で共有!これはというものは全店で共有!

■管轄店舗の巡回
 ゆくゆくは複数店舗を管轄し、日によって店舗を回って業務を行います。



【入社後は】
まずは3日間の集合研修からスタート。
会社のルールやレジ応対の基礎を学びます。その後は店舗にて、店長やエリアマネージャーと一緒に実務を経験していきます。

入社後6ヵ月間は育成期間として、じっくりと業務を学べる期間を設けています。

★定期的な面談でしっかりフォロー!
 エリアマネージャーも交えてしっかりとフォローしていきます。
 必要に応じてフォロー研修を実施しますので、未経験の方でも安心してスタートできます!

【キャリアステップ】
店長候補として経験を積んだ後は、

副店長

店舗責任者

店長

エリア統括店長

エリアマネージャー

といったキャリアアップが可能です。
最初は1店舗からスタートし、徐々に2店舗、3店舗と複数店舗のマネジメントを担当。

【こんなキャリアも】
★新店の立ち上げ店長!
 今までの経験を活かして、売場作りや人材育成もゼロからつくる楽しさがあります。

応募条件

【未経験・小売り経験不問】「おかしのまちおか」で、自分のアイデアを活かしたお店づくりに挑戦したい方
【こんな方にオススメ!】
■お菓子が好きな方
■自分のアイデアや発想を活かして、自由度の高い「お菓子屋さん」づくりを楽しみたい方
■チームで協力しながらものごとを進められる方
■周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を進められる方

勤務地

全国の「おかしのまちおか」店舗 ※お住まいを考慮し店舗に配属いたします。
【具体的には…】
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、静岡、愛知、三重、大阪、京都、奈良、兵庫、岐阜、滋賀

▼詳細な店舗情報はこちらから!
http://www.machioka.co.jp/shop/

勤務時間

シフト制(実働8時間/休憩60分)

※配属店舗の営業時間により異なります

 9:30~21:30(予定)

休日・休暇

年間休日114日

■週休2日制(月9日~10日※シフト制)
■年次有給休暇(半有休制度もあり)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

給与

初年度想定年収:390~500万円

月給:27万6千円~33万6千円


【固定残業代制】

(固定残業代69,600円含む)※固定残業代は45時間分69,600円、時間超過分は追加支給


月給:27万6千円~33万6千円
固定残業手当45時間:6万9,600円~8万4,600円含む

※残業は月30~40時間
 繁忙期など残業が発生しやすいケースもありますが、
 シフト制!定時退社は勿論、3~4時間の短縮勤務もOK!


 

【年収例1】 430万円/25歳 2年目

【年収例2】 600万円/27歳 4年目

【年収例3】 690万円/32歳 6年目 ※そして!店長のなかには、年収800万円以上の店長たちも!!

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回
 ※頑張り次第!2回合わせて60万円~300万円越えの実績あり

諸手当

■交通費支給
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■兼務手当
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔見舞金

福利厚生

■社会保険完備
■エプロン貸与
■私服勤務可(ドレスコードあり)
■従業員割引制度(10%引)
■退職金制度(3年以上勤務者が対象)
■従業員持ち株会(奨励金5%付与)
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■表彰制度
■永年勤続表彰制度
■健康管理(定期健康診断)
■提携提携保養所有(会員制リゾートホテル東急ハーヴェストクラブ)
■労働組合(UAゼンセン加盟)あり
※労働組合の福利厚生(ベネフィット・ワン)も利用可能
└レジャー施設や映画、食事等々お得に利用できます

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

Web書類選考
 ※WEB面談を行わせていただく場合がございます。

1次面接(対面)
 <面接地>
  ◆北浦和オフィス(埼玉県さいたま市)
  ◆中部・関西(近隣店舗・弊社物流センター)

最終面接(対面)
 <面接地>
  ◆本社(埼玉県さいたま市)
  ◆北浦和オフィス(埼玉県さいたま市) 

内定
 ※入社時期についてはご相談に応じます。

Re就活より応募

Web書類選考
 ※WEB面談を行わせていただく場合がございます。

1次面接(対面)
 <面接地>
  ◆北浦和オフィス(埼玉県さいたま市)
  ◆中部・関西(近隣店舗・弊社物流センター)

最終面接(対面)
 <面接地>
  ◆本社(埼玉県さいたま市)
  ◆北浦和オフィス(埼玉県さいたま市) 

内定
 ※入社時期についてはご相談に応じます。

連絡先

株式会社みのや 北浦和オフィス
直営販売部 採用担当宛
【住所】
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-6 松村ビル5A号室

株式会社みのや 北浦和オフィス
直営販売部 採用担当宛
【住所】
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-6 松村ビル5A号室

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

年間10~15店舗の新規出店を続ける当社では、将来の店舗運営を担う人材の育成に力を入れています。これまで社員採用を控えていた時期もありましたが、事業拡大と組織の若返りを見据え、Re就活で新たな仲間を募集することになりました。入社時の経験は不問です。半年間の育成期間を設けているため、未経験からでも着実に成長し、店長として活躍できる環境があります。

選考のポイント

経験やスキルよりも、コミュニケーションを大切にできること、自ら考えて行動できることを重視しています。面接では、これまでの経験の中で頑張ったことや、人と関わる際に意識してきたことなどをお聞かせください。また、「おかしのまちおかで何を実現したいか」という前向きな想いもお伺いしています。入社後の成長意欲やチャレンジ精神を、ぜひあなたの言葉で教えてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/店長
前職:新卒入社

この会社を選んだ決め手はなんですか?

入社の決め手は、「好きなお菓子を通じて、お客様に直接喜んでもらえる仕事」ができると感じたからです。

学生時代に古着の買取や販売のアルバイトをしていて、自分の裁量でお客様に喜んでいただける接客業の楽しさを知りました。そのため、就職活動でも小売やサービス業を中心に受けていました。
いくつか内定をいただいた中で、当社のほかに営業の仕事もありましたが、無理に売り込むよりも、お店に来てくださったお客様を笑顔にするスタイルのほうが自分に合っていると思ったんです。

また、高校生の頃から安くて魅力的なお店だと知っており、私生活に密着した「お菓子」という大好きな商品に携われることにも惹かれ、入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

トレンドや季節に合わせて店舗をつくり上げ、お客様の喜ぶ顔を直接見られることが大きなやりがいです。

現在は店長として5店舗を管轄しており、商品の発注やスタッフであるパートナーさんのマネジメントなどを担当しています。お菓子の世界は流行の変化が早く、人気アニメのおまけ付きお菓子が開店直後から売れたり、夏は塩キャンディ、冬はチョコレートといったように季節ごとに売れ筋が変わったりします。そうしたトレンドを読み解きながら商品を仕入れていくのは、とても面白い業務ですね。

また、パートナーの皆さんと協力しながら、お客様にとって魅力的な売り場を自分たちの手で工夫してつくっていけるのも、この仕事ならではの楽しさだと感じています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい、店舗ごとのサポート体制や店長同士の繋がりがしっかりしているため、未経験からでも全く問題ありません。

入社後は先輩社員がついて丁寧に指導するので、販売や接客が初めての方でも安心してください。現場では「習得表」というチェックシートを活用し、レジの準備から品出し、発注にいたるまで、一つひとつの業務を自分のペースで確実に身につけられる仕組みが整っています。

また、近隣店舗の店長同士で頻繁に情報交換をしており、課題があれば良い事例を共有し合ったり、忙しい時にはお互いに助け合ったりしています。一人きりで悩むようなことはなく、皆でサポートし合う社風が根付いています。

お菓子が好きな方なら、安心して楽しみながら成長できる環境ですよ!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後はまず3日間の集合研修を実施し、会社のルールや接客・レジ業務、売場づくりの基礎などを学んでいただきます。その後は店舗へ配属となりますが、いきなり一人で任せることはありません。店長やエリアマネージャーのもとで実務を経験しながら、店舗運営に必要な知識やスキルを身につけていきます。

入社後約6ヵ月間は育成期間として位置づけており、定期的な面談やフォロー研修を実施。一人ひとりの成長状況を確認しながら、着実なステップアップをサポートしています。配属店舗の店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフも継続的にフォローするため、困ったことや悩みを相談しやすい環境です。将来的には店舗運営の中心を担う店長として活躍できるよう、会社全体で成長を支えていきます。

裁量を持って働ける

当社の大きな魅力の一つは、店舗ごとの裁量の大きさです。店長や店長候補は、決められた売場を管理するだけではありません。商品の陳列や売場レイアウトはもちろん、「どの商品をどれくらい仕入れるか」といった発注にも携わることができます。豊富な商品ラインナップの中から地域のお客様に喜ばれる商品を選び、自分たちならではの売場づくりを行える環境です。

また、季節イベントに合わせた装飾や特設コーナーの企画なども店舗ごとに実施。スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、店舗ごとの個性を活かした売場をつくっています。もちろん、入社後すぐにすべてを任せるわけではありません。基礎を学び、経験を積みながら少しずつ裁量の幅を広げていけるため、未経験の方も安心です。「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」「お客様に喜ばれる売場をつくりたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

福利厚生が自慢

福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できるほか、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」の優待利用も可能です。休日にはご家族や友人とリフレッシュの時間を楽しむことができます。

また、お菓子専門店ならではの特典として、全店舗の商品を10%OFFで購入できる社員割引制度もご用意。さらに、お客様からのお褒めの言葉や店舗での取り組みが評価された際には、表彰制度を通じてQUOカードを支給するなど、日々の頑張りをしっかり還元する制度もあります。
そのほか転居を伴う転勤時には住居面のサポートも行っており、新しい環境でも安心してスタートすることができます。このように、仕事もプライベートも充実できる制度が整っています。

ギャラリー

企業情報

株式会社みのや

設立

1954年7月

代表者

代表取締役社長 正木 宏和

従業員数

2,538名(パートナー社員含む) ※2025年6月末現在

資本金

5億2,858万2,000円

本社所在地

埼玉県さいたま市中央区下落合1050-2 与野太平ビル3F

事業内容

菓子小売専門店『おかしのまちおか』220店舗の運営およびチェーン展開

ホームページ

https://www.machioka.co.jp/

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【店長候補】お菓子専門店を220店舗展開!自由なアイデアで“ワクワクするお店”を創りませんか?

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