募集職種
メンテナンススタッフ
仕事内容
お任せするのは、鉄をスクラップにする大きな機械のメンテナンス・修理です。
＜スクラップ処理機械とは？＞
使わなくなった鉄や金属を、リサイクルしやすい形にするための大きな機械です。
機械の不具合を見つけ、直し、また動く状態にする“機械の救急救命士”のような役割です。
＜具体的な仕事内容＞
■点検・整備作業
■パーツの交換
■メンテナンスや修理
■工具・部品・機材の準備
【入社後の流れ】
■STEP1 まずは道具の名前から覚える■
まずは、道具の名前や使い方、現場での動き方を覚えるところからスタートします。
「この工具は何に使うのか」
「どんな順番で作業を進めるのか」
といった基本から、先輩が丁寧に教えていきます。
■STEP2 仕事に必要な資格を取得■
現場で安全に作業するために、入社後は必要な資格を取得していきます。
たとえば、フォークリフト、玉掛け、フルハーネスなど。
仕事に必要な資格は会社のサポートを受けながら取得できるため、未経験の方も安心です。
■STEP3 先輩と一緒に現場へ■
基本を覚えたら、先輩と一緒に現場へ向かいます。
現場では、機械の点検や部品交換、修理、設置作業などを行います。
★作業は2～7人のチーム制。
一人で現場に行って、すべてを任されるわけではありません。
■STEP4 できる作業を増やし、技術者として成長■
経験を積むと、機械の状態を見て、どこに不具合があるのかを考えられるようになります。
修理やメンテナンスの幅が広がるほど、現場で頼られる存在へと成長できます。
キャリアの広がりがあることも、大同機器で働く魅力です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】手に職をつけたい方、ものづくりや機械に興味がある方
【応募条件】
■経験・資格不問
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＼こんな方におすすめ！／
■未経験から手に職をつけたい方
■ものづくりや機械に興味がある方
■出張や移動を前向きに楽しめる方
■頑張った分、しっかり稼ぎたい方
勤務地
大阪本社（大阪府富田林市）＜転勤なし／マイカー通勤OK＞
【大阪本社】
大阪府富田林市若松町東3-6-15
最寄駅：近鉄南大阪線「富田林」駅
※基本的に転勤はありません。
※全国各地の現場へ出張する場合があります。
勤務時間
8：30～17：15（実動時間7時間15分、休憩時間1時間30分）
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇
＜年間休日：110日 + リフレッシュ休暇10日＞
■週休二日制
※土日に出勤する場合振替休日あり（社内カレンダーに準ずる）
■祝日休み
※祝日に出勤する場合振替休日あり
■GW休暇
※5日
■夏季休暇
※6日
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└毎年連続10日間（入社翌年度より取得）
給与
初年度想定年収：400～500万円
月給／25万円～
※残業代全額支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万円（30代前半／1年／賞与2回）
【年収例2】
700万円（30代後半／10年／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙スペースあり
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
└勤務成績や業績により昇給額を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
└前年度4.5カ月分以上の支給実績あり！
諸手当
■住宅手当（7,000円／月）
■家族・扶養手当
配偶者：月5,000円、子ども1名につき：月5,000円
■免許取得サポート
AT限定の解除講習の費用、中型免許の取得費用も会社が負担。
■資格手当
第1種電気工事士1万円、第2種電気工事士5,000円／月
現社員で1種2名、2種1名取得しております！
■出張手当・宿泊手当
日数によって決まった金額を支給します。
■運転手当・同乗手当
車での出張の際に支給。公共交通機関での移動は基本的にはありません。
福利厚生
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■ガン保険加入
└社会保険はもちろん、会社負担でガン保険にも加入。社員のもしもの備えまで考えた、安心して働ける制度です。
■交通費全額支給
■勤続報酬制度あり
└長く働く社員への感謝を込めて、5年ごとに勤続報酬を支給しています。
※支給額は年5万円～15万円。1年ごとに1万円ずつアップしていくため、長く続けるほど収入面でもメリットがあります。
■食事補助
└内勤時には、会社からお弁当を支給しています。
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝金
■退職金制度
■慶弔見舞金
■作業着貸与
■定期健康診断