募集職種
法人営業職（反響営業が約9割）
仕事内容
【テレアポやノルマ無し】物流に課題を抱える企業に対し、物流代行サービスおよび自社開発システムの提案等
単に倉庫という「箱」を売るのではなく、効率的な在庫管理や梱包方法の改善などを提案し、お客様の売上向上やミスの削減に貢献する「知恵」を提供する仕事です。
★テレアポや飛び込み、ノルマは一切なし
ホームページなどからの問い合わせに対応する「反響営業」が約9割。
すでに当社に興味を持ってくださっているお客様への提案のため、非常に効率の良い営業手法を導入しています。
＜具体的な仕事内容＞
■Webサイトやセミナー経由でお問い合わせいただいたお客様へのご提案
■お客様の潜在的な課題やニーズのヒアリング、見積書の作成
■物流代行サービスや自社システムの提案・コンサルティング
■契約手続き、導入後の定期的なフォローアップ
＜例えば…＞
■アパレル企業から自社倉庫では管理できなくなったため、関通の倉庫での管理依頼
■クリニックや病院などで、注射器の在庫管理が複雑になり、システム化したいとの依頼で、在庫管理システムの販売
など、多様な事例があります。
【入社後の流れ】
約1年半の手厚い研修体制で、専任の先輩がマンツーマンでサポート。
チーム制営業のため、先輩同行から安心して実務を学べ、資格取得支援を活用しながら着実に成長できます。
※詳しい研修の流れは下記に記載【未経験入社でも活躍できる環境をご用意】をご覧ください。
【この仕事のやりがい】
単に商品を売るというわけではないため、「課題発見力」「コンサルティング力」が身に付きます。
また、商談相手の多くは企業の経営者や物流責任者のため、「経営視点」も身につくのが醍醐味。
多岐にわたる業界のトップ層と直接お話しすることで、経営者視点の考え方やビジネスノウハウを肌で学ぶことができます。
またキャリアとしては、2年目で主任、4～5年目で課長、7～8年目で部長といった形でキャリアを積んでいただけるような環境です。
また、社内には生成AI活用やアプリ自作といったDX文化が根付いており、最先端のITスキルも習得可能。
「物流×IT」という成長業界で、一生モノのビジネススキルと市場価値を手に入れられる環境です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上／25卒のあなたも歓迎です◎
勤務地
【初任勤務地確約ＯＫ／基本的に転勤なし】兵庫県または埼玉県
■関西本社：
兵庫県尼崎市西向島町111-4
（阪神本線「出屋敷駅」徒歩8分）
■東京主管センター：
埼玉県新座市中野1丁目13-7
（みずほ台駅駅より車15分）
◎マイカー・バイク通勤可能です！
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
◎月平均残業12時間程度（全社平均）
休日・休暇
■年間休日120日以上
■週休2日制（月7～9日／祝日）
■有給休暇（取得率94％）
■リフレッシュ休暇（半年に一度、有給休暇を組み合わせて最大5日間の連続休暇を取得可能）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
給与
初年度想定年収：350～500万円
■月給：301,360 円
┗基本給：279,160円～
┗固定残業代：22,200円～(11時間相当分)
┗一律PL手当：10,000円～30,000円（試用期間後、面談にて決定）
◎PL手当とは、お任せするプロジェクトの遂行手当です。
【固定残業代制】
(固定残業代22,200円含む)※固定残業代は11時間分22,200円、時間超過分は追加支給
別途、申請承認された残業代を支給
【年収例1】
年収450万円（入社3年目）
【年収例2】
年収500万円（入社5年目）
【年収例3】
年収650万円（入社8年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（半年に1回）
諸手当
■通勤手当（上限月額30,000円の実費を支給）
■残業手当
■インセンティブ（年4回）
■食事補助手当
└食堂（兵庫本社のみ）半額の300円で食べれる◎
■グループ手当
■資格取得手当
■子供手当 など
福利厚生
■社会保険完備
■借上住宅制度
■資格取得支援制度
■産前産後・育児休暇制度（取得率・復帰率100％）
■託児所・育児サポート
■保養施設（エクシブ、マリントピアリゾート利用可能）
【未経験入社でも活躍できる環境をご用意】
▼＜まずは座学から＞マニュアルを見ながら基本を理解
新卒からでもスムーズに動ける「チェックリスト型マニュアル」を完備。
まずは当社の事業内容やシステムについて基本を学びます。
▼＜二人三脚のスタート＞専任の「お世話係」がマンツーマンで並走
あなた専用の先輩社員が1名つき、ガイダンスから実務まで横について丁寧に教えます。
▼＜チーム営業で安心＞まずは先輩のサブとして商談へ同席
当社の営業は必ず2名以上で担当するチーム制です。
いきなり一人で現場を任されたり、個人ノルマに追われたりすることもありません。先輩の商談に同席し、ヒアリングのコツや仕事の流れを掴んでいただきます。
▼＜じっくり成長＞約1年半をかけた丁寧な育成と資格取得支援
約1年半かけてチーム全体で独り立ちを応援。
さらに費用全額会社負担の「資格取得支援」もあり、働きながら専門知識を広げていけます。