募集職種
法人営業（ルート）
仕事内容
LPガスをはじめ、エアコン、給湯・防犯設備など、住まいに関わる商材を幅広く提案します
【具体的には】
地域でLPガスを扱う販売店に向けた、法人営業をお任せします。
既存の販売店を定期的に訪問するルート営業が中心です。
・販売店への定期訪問
・ニーズや相談内容のヒアリング
・LPガス、ガス機器、住宅設備などの提案
・商品の納品、見積書の作成、受発注の手配
・メーカーや取引先への確認
・販売店の先にいるお客様への提案支援
【固定の販売店と長く付き合える】
担当エリアや担当する販売店は原則固定です。
定期的な担当替えによって、せっかく築いた信頼が途切れてしまうことはほとんどありません。
販売店ごとの特徴や担当者の考え方を理解しながら、日々の相談に応えていけます。
【無理のない新規開拓】
大切にしているのは、既存の販売店との信頼構築ですが、無理のない範囲での新規開拓を行うこともあります。
しかし、新規開拓をしないことがマイナス評価になるわけではありません。
業務に慣れてきた後に、新しい取引先へアプローチし、取引につながれば追加で評価されるような形です。
【提案の幅広さが魅力】
提案できる商材は、LPガスだけではありません。
たとえば、販売店から
「お客様がエアコンを替えたいと言っている」
「防犯カメラの相談を受けた」
といった話があれば、当社のネットワークを活かして商品や工事会社の情報を提供します。
扱う商材は、エアコン、給湯器、インターホン、防犯カメラ、床材・ドアなどのリフォーム関連までさまざま。
販売店の状況に合わせて、必要なものを一緒に考えていきます。
【入社後のステップ】
まずは、商品の納品などを通じて、販売店の場所や担当者を覚えるところからスタート。
先輩と一緒に訪問しながら、会話の仕方や商品知識を少しずつ身につけていきます。
分からないことがあれば、先輩やメーカー担当者に確認しながら進められます。
いきなり一人で商談を任せるのではなく、既存の販売店を中心に、少しずつ一人で訪問できる範囲を広げていきましょう。
応募条件
【未経験歓迎／営業経験不問】「売り込む」より「相手のための提案」を考える仕事がしたい方
【必須条件】
・普通自動車免許
営業経験は問いません。
業界知識も、入社時点では必要ありません。
当社が大切にしているのは、相手の話を聞き、必要なものを考える姿勢です。
・「売り込む営業」よりも「相談される営業」を目指したい方
・相手の話を聞き、必要な情報を調べて提案につなげる仕事がしたい方
・LPガスだけでなく、住まいに関わる幅広い商材を扱いたい方
そんな方なら、未経験からでもこの仕事に向いています。
勤務地
【原則転勤なし・勤務地希望考慮】東京・神奈川・埼玉・山梨の各拠点
■多摩営業所／東京都福生市熊川1598-5
■埼玉営業所／埼玉県草加市稲荷1-9-13
■神奈川東営業所／神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-6
■神奈川西営業所／神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-25
■甲府営業所／山梨県甲府市横根町180-1
勤務時間
【5月～10月】
9:00～17:15（実働7時間15分・休憩60分）
【11月～4月】
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※残業…月平均：7時間25分
休日・休暇
【5月～10月】完全週休2日制（土日）
【11月～4月】週休2日制（毎週日曜＋隔週土曜日）
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
永年慰労休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（法定休暇+夏季6日）
【有給休暇について】
法定通りの有給休暇と別に長期休暇として使用可能な6日間の有給休暇を付与しています。
（業務スケジュールの都合で、一斉に休日とすることが難しいためです）
有給休暇の消化率は70％を超えており、積極的な取得を組織的に推奨していますので、気軽に休むことができます。
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給250,500円以上
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は17.75時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
360万円（入社1年目）
【年収例2】
400万円（入社2年目）
【年収例3】
550万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中は月給230,500円（10,000円・5時間55分の固定残業代を含む／時間超過分は追加支給）となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回(10月)
賞与：年2回(6月、12月)
※前年度実績3ヵ月～
諸手当
■交通費支給
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■役付手当
■時間外手当（超過分）
■技術手当
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■社員互助会制度
■社内旅行補助金制度
■ノー残業手当支給制度
■保養所利用制度
・東急ハーベストクラブ
・健康保険組合の保養所
■資格取得支援制度
■新入社員研修
■階層別研修
■業務別研修
当社の事業展開について
「お客さまのくらしをゆたかにしたい」という思いで、エネルギーの供給だけに留まらないユニークな取り組みを行っています。
例えば、CO2排出削減量をクレジットとして活用する仕組みを用いた脱炭素コンサルティング事業を展開し、日本各地の資源を活かしたCO2削減の仕組みづくりに取り組んでいます。
また、再生可能エネルギー100％の電気を、ふるさと納税の返礼品として提供する仕組みを構築。寄付金を地域のために活用できる、新しい形のエネルギーサービスを実現しました。
さらに、全国各地の自治体と協業し、地域経済の活性化につながる電力プランの開発、地域新電力会社の設立支援など、地域に根差した事業づくりを行っています。