最終更新日
2026/07/17(金)
掲載終了予定日
2026/10/08(木)

【営業職】Hondaの安心を、部品から支える提案営業/経験不問・未経験歓迎 ≪カジュアル面談実施中≫ 株式会社ホンダパーツ関西

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
自動車・輸送機器/専門商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)
職種
ルート営業
勤務地
関西すべて
この求人の概要
  • 近畿エリアのHonda車ユーザーがお客様!
  • 社員の発想やチャレンジを大切にする社風!
  • 有休取得率70.4%/過去5年離職率1.9%

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【Hondaグループ】近畿2府4県でHonda車ユーザーのカーライフを支える安定企業/飛び込み営業なし

私たちホンダパーツ関西は、Hondaグループの一員として、近畿2府4県で純正部品・用品の供給を担う会社です。
Hondaディーラーや部品商、自動車整備工場を通じて、Honda車をご利用いただくユーザー様へ商品をお届けしています。
「より早く、より確実に、必要とされている部品をお客様のもとへ」もっと楽しく、もっと豊かなカーライフのために裏側から支えています。


じっくり育てるのが、ホンダパーツ関西流ビジネスの第一線で活躍するためのスキルを身につけ、一人ひとりがチャンスを広げられる環境が整っています。
まずは受注対応を行う「フロント業務」を通じて、仕事内容や部品の知識を高めていきます。
その後、基礎が固まったら適材適所を見極め、フロント業務を続けたり、営業を行ったりします。

個人ノルマではなく、営業所単位で目標を目指すチームプレーの社風が根付いています。

少しずつ成功体験を積みながら着実にステップアップできる環境なので、社会人未経験の方もぜひご応募ください!

お客様との信頼関係を大切にお客様にHondaの純正部品に関するご提案を行ったり、
安心感をお伝えする中で、お客様との信頼関係を築いていただきます。
長年お取引いただいているお客様に、よりご満足いただけるように取り組んでいきます。

楽しみながら挑戦できる当社では、一人ひとりが現状に満足することなく、
常に新たな発想をもってチャレンジし続ける事を心掛けています。
また、その考えや意見が取り入れられやすい社風が当社の強みです。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職
★新規開拓・飛び込み営業なし

仕事内容

【経験不問】Honda Cars店や部品商へのHonda純正部品・用品の提案をお任せします
・Honda Cars店(ディーラー)への部品ビジネスの提案
・部品商・自動車修理工場などへの自動車部品・用品の販売

「営業の経験がない」
「自動車の知識がない」
という方もご安心ください。
当社では、未経験から着実に成長できる環境が整っています。

<先輩社員が丁寧にサポート>
▼フロント業務
電話での受注対応や商品管理等を通して、実践的に学んでいただきます
▼営業
身につけた商品知識を基に、長年お取引いただいているお客様を訪問していただきます

<どんな仕事をするの?>
■ Honda Cars店様への提案
部品ビジネスに関する様々な提案を行いCS(顧客満足)向上に取り組みます

■部品商への提案
Honda車にはHondaの部品を選んでいただけるように提案を行います
※新規開拓や飛び込み営業は一切ありません

<営業職のポイント>
【POINT1:100%ルート営業です!】
すでにお取引のあるお客様への訪問が中心です

【POINT2:Hondaグループの安定基盤!】
当社は、近畿2府4県のHonda純正部品・用品の供給を担当しており、安定した需要があります。
景気に左右されにくく、腰を据えて安心して働くことができます。

【POINT3:営業デビューまで2~3年じっくり育成!】
入社後いきなり営業に出ることはありません。まずはフロント業務を通じて、2~3年かけて部品の知識を基礎から学びます。
先輩社員のサポートのもと、自信を持ってお客様の前に立てるようになるまで、しっかりと育成します。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】社会人デビューOK/安定した環境でReスタートしませんか?【文理不問】
<必須条件>
■大卒以上
■28歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため・経験不問)

★職歴不問、社会人デビューの皆さんも大歓迎です!★
車の知識や営業経験は一切問いません。
サポート体制が整っているため、未経験の方もご安心ください。

\こんな方を歓迎/
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
┗将来的に営業活動で社用車を利用するため
■変化を前向きにとらえて楽しめる方
■会社や相手の考えを尊重できる方

勤務地

滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 
※配属先は、会社の事業運営上の必要性と新入社員の希望・適性の双方を総合的に考慮して決定します。

<配属先>
■滋賀営業所
〒525-0027 滋賀県草津市追分1-7-7

■京都南営業所
〒612-8414 京都府京都市伏見区竹田中川原町462

■京都北営業所
〒620-0882 京都府福知山市字堀小字水内2104-1

■大阪東営業所
〒577-0012 大阪府東大阪市長田東5-3-3

■大阪南営業所
〒595-0043 大阪府泉大津市青葉町7番1

■大阪北営業所
〒567-0865 大阪府茨木市横江1-20-40

■奈良営業所
〒632-0011 奈良県天理市石上町497

■和歌山営業所
〒640-8483 和歌山県和歌山市梶取248

■兵庫東営業所
〒663-8211 兵庫県西宮市今津山中町10-15

■兵庫西営業所
〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1133-1

勤務時間

8:50~17:30(実働7時間40分/休憩60分)

休日・休暇

■週休2日制(当社年間カレンダーによる)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:380~430万円

■月給:240,600円~272,400円+諸手当
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、優遇します。
※賞与は年2回で、業績により変動あり。(昨年実績は4ヶ月)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 24歳:年収400万円

【年収例2】 28歳:年収445万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(事務所以外に喫煙スペースあり)

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■役職手当

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■全国ホンダ販売企業年金基金
■資格取得補助制度
■通信講座受講補助制度
■リゾート施設法人会員
■時短勤務制度
■社員旅行
■食事補助(2026年下期スタート予定)

社員の喜びが、カーライフを支える力に

当社は、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
過去5年の離職率は1.9%。
残業は月平均約5.5時間で、有給休暇取得率も70.4%と高く、
ワークライフバランスを大切にしながら働くことのできる環境です。

そのほかにも、全国ホンダ販売企業年金基金、資格取得補助制度、通信講座受講補助制度など、暮らしを支える制度・環境がズラリ!
詳しくは募集要項の福利厚生の欄をチェックしてみてください!

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★書類選考の前にオンラインでのカジュアル面談を実施しています。少しでも興味のある方、ぜひお気軽にご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★書類選考の前にオンラインでのカジュアル面談を実施しています。少しでも興味のある方、ぜひお気軽にご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
★会社説明+カジュアル面談(オンライン)
┗「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎!お互いの理解を深めるための時間なので、リラックスしてお話ししましょう。

▼書類選考
┗面談後、書類をご提出いただいた段階で正式な応募となります。

▼適性検査
┗書類選考を通過された方に適性検査をご案内します(受験期間は10日程度を設けています)

▼1次面接(オンライン)

▼2次面接(役員面接/大阪東営業所にて対面で実施)
┗最終面接は対面で行います。お互いにとって有意義な時間となるよう、じっくりお話ししましょう。

▼内定
※ご応募から内定までは20日~1ヶ月程度を予定しています。

▼Re就活からご応募
★会社説明+カジュアル面談(オンライン)
┗「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎!お互いの理解を深めるための時間なので、リラックスしてお話ししましょう。

▼書類選考
┗面談後、書類をご提出いただいた段階で正式な応募となります。

▼適性検査
┗書類選考を通過された方に適性検査をご案内します(受験期間は10日程度を設けています)

▼1次面接(オンライン)

▼2次面接(役員面接/大阪東営業所にて対面で実施)
┗最終面接は対面で行います。お互いにとって有意義な時間となるよう、じっくりお話ししましょう。

▼内定
※ご応募から内定までは20日~1ヶ月程度を予定しています。

連絡先

〒577-0012 大阪府東大阪市長田東4丁目2番32号
TEL:06-6745-3646
株式会社ホンダパーツ関西 採用担当 古谷・福永

〒577-0012 大阪府東大阪市長田東4丁目2番32号
TEL:06-6745-3646
株式会社ホンダパーツ関西 採用担当 古谷・福永

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社はHondaグループの一員として、近畿2府4県のHondaユーザー様に純正部品をお届けしています。
入社後は商品管理やフロント業務からスタートし、2~3年かけてじっくりと商品知識を身につけていただきます。
経験は一切問いません。安定した環境で長く活躍したい方からのご応募をお待ちしております!

選考のポイント

面接というよりは、お互いの理解を深めるための面談の場にしたいと考えています。
当社の社風や働きやすさについて、気になることがあれば何でもご質問ください。

まずはオンラインでのカジュアル面談からスタートしますので、リラックスしてお話ししましょう!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/営業職/社歴:6年目
前職:営業職

入社理由を教えてください。

前職は、別エリアにある同業他社で同じ仕事をしていました。家庭の事情で東北から関西へ引っ越すことになり、就職先を探していた時に当社が募集していることを知り応募しました。
当社の魅力は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていることです。車に興味がなかった社員も多数活躍しており、入社後は先輩がしっかりサポートしてくれます。また、先輩・後輩はありますが、一人ひとりが意見を言える風通しの良い社風で、和気あいあいとした明るい雰囲気です。
最近も、夏のオフィスカジュアルで使用するポロシャツが支給されるなど、時代に合わせて柔軟に働きやすい環境をつくってくれるところも、当社の良いところだと感じています。

現在はどのような仕事をしていますか?

一つ目は、Honda車のディーラー様に向けた販売サポートも重要な業務です。ディーラー様が一般のお客様へ交換提案するバッテリーやタイヤなどの拡販商品について、ディーラー様が販売目標を達成できるよう提案話法のサポートを行ったり、他社へお客様が流れないよう実績推進の補助をしたりしています。
二つ目は、部品商様へHondaの純正部品や第2ブランド「HAMP」の販売活動を行っています。30~40社ほどを担当し、1日5件ほどルート営業で訪問しています。
ただ部品を販売するだけでなく、キャンペーンの展開・推進や販売促進の提案など、お客様の売り上げに貢献するための幅広い活動を行っています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

営業職の一番のやりがいは、お客様と直接顔を合わせてお話しし、困りごとを一緒に解決できることです。たとえば「最近この商品が売れない」「こういう商品の取り扱いはないか」といったご相談に対し、改善策を提案できたときに面白さを感じます。
事前にお店の売り上げ状況などをしっかり調べた上で訪問し、的確な提案ができた際に「うちのことをよく理解してくれているね」と喜んでいただけたときは、本当に嬉しかったです。
お客様と対面で信頼関係を築き、ともに成長できることが、この仕事の大きな魅力です。

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先輩の顔写真
Iさん/営業職/社歴:2年目
前職:車の整備士 / 配送ドライバー

入社理由を教えてください。

もともとは整備士としてHonda Cars店に勤務していました。その後、当社のグループ会社で商品を配送するドライバーとして働いていたのですが、ドライバー時代に当社の中途採用の募集があることを知りました。
車に乗ることも触ることも好きでしたし、整備士やドライバーとして培ってきた車の知識を活かせるのではないかと考え、応募を決意しました。
最初はフロント職として入社し、今年の1月から営業職にジョブローテーションしました。当社は入社後にまずフロント職を経験し、商品知識を身につけてから営業職へ進むことができるため、営業未経験の私でも不安なくチャレンジすることができました。

現在はどのような仕事をしていますか?

ディーラー様や部品商様へのルート営業を担当しています。Hondaの純正部品を広く使っていただくための提案活動がメインで、現在はキャンペーン中のドライブレコーダーの普及活動などを行っています。
当社の営業は、新規開拓や厳しいノルマはありません。既存のお客様との関係構築が何よりも大切です。私はまだ営業になって日が浅いですが、整備士やドライバーとしての経験があるため、部品の知識には自信があります。出先でお客様からお問い合わせをいただいた際にも即答できることが多く、過去の経験が日々の営業活動に大いに活きていると感じます。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分が提案した商品をお客様に買っていただけたときです。最近も、お客様にご提案したドライブレコーダーをご購入いただき、大きな達成感を味わいました。もちろん、どれだけ良い商品でも断られることはあり、難しさを感じる場面もあります。だからこそ、先輩方の高いスキルを学び、お客様の「痒いところに手が届く」ような営業になりたいと目標を持っています。

当社の良いところは、休暇を取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる点です。先輩方も優しく、商談の同行も快く引き受けてくれます。車好きな方はもちろん、安定した環境で長く働きたい方にはぴったりの職場です。

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先輩の顔写真
Sさん/フロント職/社歴:4年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

両親が自動車部品の業界で働いていたため、幼少期から車や部品が身近にあり、自然とこの業界に興味を持ちました。就職活動ではディーラーや他の部品商も受けましたが、当社を選んだ一番の決め手は「面接の雰囲気」です。面接官の方がとても気さくで、どの会社よりもリラックスして自分らしく話すことができました。
また、ワークライフバランスの良さも魅力でした。フロント職は土日休みが基本ですが、当社はあらかじめ決められた「公休」を利用して、平日に休みを取ることもできます。人が少ない平日に旅行やお出かけができるのは、とてもありがたいですね。服装もポロシャツ支給でカジュアルになり、髪型やネイルも業務に支障のない範囲で自由なので、自分らしく働ける環境が整っています。

現在はどのような仕事をしていますか?

フロント職として、主にお客様からの電話やFAXでの問い合わせ対応、部品の受発注業務を行っています。
お客様からの問い合わせは、「この部品は(検索システムの)どこに載っている?」「この役割の部品はどれ?」といった内容が多く、検索システムを使って該当する部品番号を特定する「翻訳」業務がメインになります。何万点という部品があるため、最初はわからないことばかりでしたが、先輩や上司が優しく教えてくれたおかげで、少しずつ知識を身につけることができました。また、同じ営業所にいる営業職のサポートとして、取引先様へ納品する部品の仕分けなどの簡単な作業を手伝うこともあります。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

電話越しでの対応がメインとなるため、お客様の表情が見えない中で言葉のニュアンスを汲み取る難しさはあります。しかし、最初は自分ひとりで「翻訳」できなかった部品が、経験を積むにつれてスムーズに翻訳できるようになったとき、自身の確かな成長を感じます。

一番やりがいを感じるのは、お客様のお困りごとを解決できたときです。「この部品を探しているんだけど」というお問い合わせに対し、すぐにお答えして「助かった、ありがとう!」と言っていただけた瞬間は、本当に嬉しいです。私が所属する大阪東営業所はとても風通しが良く、何でも相談しやすい環境なので、これからもフロント職としてスキルを磨いていきたいです。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

当社は、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立し、充実した毎日を送れるような環境づくりに力を入れています。その結果、月平均の残業時間は約5.5時間、有給休暇の取得率は70.4%(平均13.8日)という高い水準を実現しています。急ぎの業務がない限り残業はほとんどありません。また、残務処理に集中できる時間を設けるなど、業務効率化のための工夫も積極的に取り入れています。所長が社員の状況をしっかりと把握し、お互いにフォローし合える体制が整っているので、お休みも取りやすく、メリハリをつけて働くことができます。

福利厚生が自慢

社会の変化にアンテナを張り、社員にとって必要な制度を前向きに取り入れる社風があります。また会社の成長と社員の幸せの連動を大切にしており、その結果、過去5年の離職率は1.9%という驚異的な定着率を誇っています。Hondaグループならではの「全国ホンダ販売企業年金基金」をはじめ、退職金制度や確定拠出年金など、将来を見据えた制度が充実しています。さらに、資格取得補助制度や通信講座受講補助制度を利用して、働きながらスキルアップを目指すことも可能です。転勤も近畿圏内に限られており、居住地を考慮して配属先を決定するため、地域に根ざして安定したキャリアを築くことができます。

専門性・スキルが身につく

入社後は、いきなり営業に出るのではなく、2~3年という時間をかけてじっくりと専門知識を身につけられる手厚い教育体制が整っています。商品の流れを理解したうえで、フロント業務としてお客様とのやり取りを通じ、しっかりとした商品知識をつけていただきます。
その後、各自の適正・能力を総合的に判断し、フロント業務に配属する人材と営業へ配属する人材を適材適所で決定します。
また、業務ではPowerPointやExcelを使用した資料作成やプレゼンテーションを行う機会も多く、自動車部品の専門知識だけでなく、汎用的なビジネススキルも同時に磨くことができます。

企業情報

株式会社ホンダパーツ関西

設立

2008年2月

代表者

代表取締役社長 寺原 次郎

従業員数

68名(正社員63名、嘱託社員5名)
※2026年7月1日現在

資本金

2億3,000万円

本社所在地

〒577-0012 大阪府東大阪市長田東4丁目2番32号

事業所

■滋賀営業所
〒525-0027 滋賀県草津市追分1-7-7

■京都南営業所
〒612-8414 京都府京都市伏見区竹田中川原町462

■京都北営業所
〒620-0882 京都府福知山市字堀小字水内2104-1

■大阪東営業所
〒577-0012 大阪府東大阪市長田東5-3-3

■大阪南営業所
〒595-0043 大阪府泉大津市青葉町7番1

■大阪北営業所
〒567-0865 大阪府茨木市横江1-20-40

■奈良営業所
〒632-0011 奈良県天理市石上町497

■和歌山営業所
〒640-8483 和歌山県和歌山市梶取248

■兵庫東営業所
〒663-8211 兵庫県西宮市今津山中町10-15

■兵庫西営業所
〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1133-1

事業内容

■Honda純正部品・用品の販売
■Honda純正部品・用品の物流受託
■Hondaパワープロダクツ(汎用製品)の販売

ホームページ

https://www.partskinki.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【営業職】Hondaの安心を、部品から支える提案営業/経験不問・未経験歓迎 ≪カジュアル面談実施中≫

  • 株式会社ホンダパーツ関西