募集職種
プロモーションアシスタント ★新事業所の立ち上げメンバー★
仕事内容
生成AIを融合させたマニュアル関連の新サービス（AIトリセツなど）の認知拡大・普及に向けた業務をお任せ
【生成AI×マニュアルの魅力を高松から発信！】
香川県高松市に新設される「高松事業所」は、当社のDX推進も担う新拠点です。皆さんには、新拠点のオープニングメンバーとして、生成AI技術とマニュアルを融合させた新サービス（AIトリセツなど）の認知拡大・普及に向けたプロモーション業務全般のアシスタントをお任せします。
【お任せするプロモーション業務】
■サービス展開のサポート
┗自社サービスの認知度を高めるため、協力会社や自治体と連携した企画のサポートや県・市が主催するイベントへの出展準備などを行います。
■イベント・セミナーの運営補助
┗主催するセミナーや勉強会の企画・運営サポートを行います。
■デジタルマーケティングの補助
┗マーケティング部門と連携し、メールマガジンの配信、LP（ランディングページ）やWebサイトの運用補助など、デジタルを活用したPR活動をサポートします。
■マニュアル制作の補助
┗当社の基幹事業であるマニュアル制作（テクニカルライティング）に付随するサポート業務にも携わっていただきます。
【入社後から将来のキャリアまで】
▼まずは「知る・慣れる」ことから
大興グループ合同の中途社員研修（2～3日）に参加し、会社やグループ全体の事業について理解を深めます。また、高松事業所の先輩や開発拠点である宇部事業所のメンバーとオンラインなどで連携しながら、OJT形式で業務を学んでいきます。動画研修などの学習ツールも充実しており、未経験からでも安心です。最初は先輩のサポートのもと、イベントの準備やメールの配信設定などをお任せします。
▼「広める」面白さを実感しながら成長
「どうすればもっとサービスに興味を持ってもらえるか」「どんな情報を発信すればお客様の役に立つか」を考え、実行していくプロセスを通じてマーケターや広報としての基礎が身につきます。日常的に生成AIを使っている方であれば、ユーザー視点を活かしてサービスの普及に貢献することができます。
将来的には、インストラクターとしてお客様にサービスの活用方法をレクチャーする役割やマーケティングのスペシャリストなど、皆さんの希望と適性に合わせたキャリアを描くことが可能です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】DXに関心のある方／ITツールやAIを活用した新サービスを広めていきたい方
＜必須条件＞
■短大・高専卒以上
■基本的なPC操作ができる方（Word、Excelの簡単な操作）
■生成AI（ChatGPTなど）の利用経験がある方（日常的な利用で可）
＜歓迎条件＞
■顧客対応の経験がある方
■インストラクターとしての経験がある方
■WordPressのカスタマイズスキル（HTML、CSS、JavaScript、PHPなど）をお持ちの方
＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
■デジタル技術やDX推進に興味・関心がある方
■新しいサービスの認知拡大やシェア獲得に意欲的に取り組める方
■社内外の人と協力しながら物事を進めるのが得意な方
■「伝える」ことの可能性を追求し、コミュニケーションを大切にできる方
勤務地
香川県高松市 ★高松の新拠点勤務・駅チカ◎徒歩５分圏内★
＜勤務地＞
高松事業所
現オフィス
■高松サテライト（2026年8月に移転予定）■
〒760-0019 香川県高松市サンポート2-1 4F
※高松駅からのアクセス良好な新設オフィスです。
※当面は転勤なし。
＜アクセス＞
「高松駅」より徒歩1分
※車通勤可（近隣駐車場を個人契約）
勤務時間
■フレックスタイム制
＜標準労働時間＞
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 8：00～10：00、15：00～20：00
※残業時間は月平均7時間程度。柔軟な働き方が可能です。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
※基本は土日休み（企業カレンダーあり）。祝日のある週の土曜は出勤の場合がありますが、有給奨励日となっています。
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始）
■年次有給休暇（平均取得日数14.5日／2025年実績）
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇（男性育休取得率100％／2025年実績）
給与
初年度想定年収：300～400万円
■月給：220,000円～300,000円
※固定残業代なし／残業代は別途全額支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収300万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（入社初年度は、勤務期間・実績に応じて支給）
諸手当
■住宅補助（賃貸物件の契約者の場合／入社3年まで）
■交通費支給（上限50,000円）
■住宅補助（賃貸物件の契約者の場合／入社3年まで）
■残業代全額支給
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援（TOEIC、テクニカルコミュニケーション技術検定などの受験料を会社負担）
■団体扱保険
■健康診断
■社員持株会
■確定拠出年金
■イベント活動支援プログラム（グループ内レクリエーションの費用補助）
■福利厚生倶楽部 加入
■在宅勤務制度あり（業務習得状況に応じて相談）
■教育・研修制度（大興グループ研修、動画研修、オンライン指導など）
■定年制あり（60歳）