最終更新日
2026/07/06(月)
掲載終了予定日
2026/10/29(木)

【営業職】知名度トップクラス!様々な分野でニーズが高まっている「防護服」の専門商社・メーカーです アゼアス株式会社(東証スタンダード上場)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/ファッション・アパレル・アクセサリー/専門商社(その他)
職種
ルート営業
勤務地
東京都 / 大阪府 / 岡山県
この求人の概要
  • 東京・大阪・岡山での人財募集!  勤務地は相談できます!
  • 《手厚いフォロー体制》未経験入社の先輩社員が活躍しています!
  • 年間休日125日・月平均残業10時間未満・ワークライフバランス◎
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

《年間休日125日・月平均残業10h未満》社員の「働きやすい環境」づくりにも真剣に取り組んでいます!

日本における「防護服」製造・販売のパイオニア防護服は、汚れ作業や有害な粉じん作業、そして化学物質への防護対策や感染症対策、
火・熱に対する防護対策など、さまざまな用途やリスクレベルに対応した製品があり、
それぞれ素材や製造方法など細部への配慮が必要です。

1947年に創業したアゼアス株式会社は、「防護服・環境資機材」の事業を開始してから49年。
長年にわたって「人と環境を守る」防護服の専門商社・メーカーとして、その普及に努めてきました。

幅広い製品ラインナップ!社会貢献度の高い事業を展開当社の強みは、デュポン™タイベック®製の防護服を扱う「専門商社」であると同時に、
オリジナル商品や特注品を製造する「メーカー」機能も有している点。
近年は独自素材の製品開発にも力を入れています!

「防護服・環境資機材事業」、「ヘルスケア製品事業」、「ライフマテリアル事業」
それぞれの事業が、独自の技術や強みを活かした製品開発と商品提案により、
お客様満足度の向上に努めます。いずれも社会に貢献する事業です。

(注)デュポン™タイベック®は、米国デュポン社の関連会社の商標または登録商標です。
未経験OK!営業職が初めて!という方でもイチからしっかり育てていきます担当によって多少異なりますが「ルート営業」が中心です。
医療機関や化学工場など様々な分野で防護服のニーズが高まっており問い合わせも多いです。
ニッチな分野だからこそ防護服といえば「アゼアス」と業界の認知度もトップクラス。
入社後は製品に関する知識や業界についても学んでいただく研修をご用意しており、
未経験からでも営業を始めやすい環境です!
また、営業だけでなく「新製品の企画提案」に携われるなど、大きなやりがいを感じていただけるはずです!
営業経験ゼロから活躍している先輩も多く在籍しているので安心して飛び込んできてください!

・年間休日125日
・月平均残業10時間未満
など、社員の「働きやすい環境」づくりにも真剣に取り組んでいます。

安定のアゼアスで、腰を据えて伸び伸びと働いてみませんか?
お会いできるのを楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

防護服・環境資機材、ヘルスケア製品の営業。まずは先輩のアシスタントからスタートします。

今回募集するのは、代理店・エンドユーザーに製品・商品をご提案する営業職です。
当社とお付き合いのあるユーザー様は医療現場や工場、研究所、重工業など多岐にわたります。それらのエンドユーザー様に製品・商品を案内し、提供につなげるのが当社営業の仕事になります。
大手の通販サイトやカタログ取扱店などと連携し、用途に応じた製品・商品をご提案したり、エンドユーザー様のご要望に応じた製品を開発するお手伝いをします。

…□■《入社後の流れ》■□…

入社後は製品に関する知識や業界についても学んでいただく機会を設けています。その後、先輩社員のもとでOJT方式で営業活動の基本を覚えていただきます。
未経験から入社した先輩社員も多くいますので、営業経験や社会人経験が浅くても大丈夫です。
※社会人経験・業務の習得状況に応じて研修内容は柔軟に変更します。

研修終了後、まずは営業職の先輩社員のアシスタントとしてスタート。既存のお客様へのルート営業に同行し、仕事の流れを覚えることから始めます。
慣れてきたら、東京ビッグサイト等で開催される展示会などでお会いしたお客様へのフォローをはじめ、新しい代理店様やエンドユーザー様を開拓する「新規開拓営業」にも挑戦していただきます。
また、当社では営業職がお客様のご要望や市場の動向をつかむことで、新製品の企画発信者になることがあります。デザイン担当者や縫製工場と協働し、ゼロからの「モノづくり」に携わることができます。

…□■《仕事の醍醐味は?》■□…
◎ルート営業で信頼関係を深める面白さはもちろん、自らアプローチして新しい市場を切り拓く「新規開拓」の達成感も味わえます。
◎人と環境を守り、社会に貢献しているという実感を得られます。
◎営業職でも、販売促進ツール制作にも関わることができ、達成感ややりがいを感じられます。
◎新製品の企画提案では、これまで市場になかったものを作る「モノづくり」の醍醐味を味わえることも。商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社ならではの面白さです。

応募条件

【未経験歓迎】「営業職は初めて」という方も、安心してご応募ください!
【必要な資格】
営業先へは社用車で訪問するケースが多いため、普通自動車免許は必須となります。

【歓迎する人物像】
◎周りとの円滑なコミュニケーションができる方
◎明るい対応ができ、お客様と信頼関係を築ける方

異業種出身の先輩も活躍しています!

勤務地

東京・大阪・岡山 勤務地は応相談となります
■東京本社
東京都台東区蔵前4‐13‐7
〈アクセス〉
都営地下鉄浅草線「蔵前」駅より徒歩2分

■大阪事業所
大阪府大阪市中央区南船場4-7-6 心斎橋中央ビル2 階
〈アクセス〉
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅より徒歩約5分

■岡山事業所
岡山県浅口郡里庄町里見9065-1
〈アクセス〉
自動車通勤となります

勤務時間

9:00~17:45(実働:7時間45分)

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
※決算棚卸の為、年2回土曜出勤の場合有(4月末、10月末)
■祝日
■年末年始休暇(2026年12月29日から2027年1月4日まで)
■夏期休暇(3日)
■有給休暇(平均取得日数10日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給:232,000円~
※能力・経験を考慮して決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 340万円/25歳

【年収例2】 390万円/28歳

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

通勤交通費
時間外勤務手当
資格取得手当
家族手当
役職手当
転勤手当

福利厚生

社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)
従業員持株会
退職年金制度
各種慶弔制度
産休・育休制度(取得者多数)
厚生施設(福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入・健康保険組合による保養施設割引)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
▼
書類選考(web履歴書)
▼
面接(2回)および簡単な一般常識テスト・適性テスト・作文を実施します。
※一次面接については、WEB面接の受付も可能です。
 なお、場合によっては面接回数が異なる可能性があります。

▼
内定
▼
入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募
▼
書類選考(web履歴書)
▼
面接(2回)および簡単な一般常識テスト・適性テスト・作文を実施します。
※一次面接については、WEB面接の受付も可能です。
 なお、場合によっては面接回数が異なる可能性があります。

▼
内定
▼
入社(時期はご希望に沿います)

連絡先

アゼアス株式会社
東京都台東区蔵前4-13-7
TEL:03-3865-1311
採用担当

アゼアス株式会社
東京都台東区蔵前4-13-7
TEL:03-3865-1311
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

コロナ禍等を経てここ数年防護服の重要性に注目が高まっています。当社でもこれを会社の成長の契機と捉え、従来以上に信頼性の高い防護服や安全環境設備の開発、ソリューションビジネスにも力を入れるなど、幅広い営業活動を行っていきたいと考えています。
今後、営業職の中心となって活躍していただけるRe就活世代の方を積極的に採用し、社内の活性化を図りたいと考えています。

選考のポイント

挨拶がきちんとでき、質問の受け答えや自分の考えをはっきり伝えられるか、という社会人として基本的な点に着目しています。
また、商材の性質上、自主的に学ぶ意欲を持って取り組める方が活躍していただける環境です。そのため、探究心や積極性のある方、受け身ではなく自ら考えて動ける方を歓迎いたします。社会情勢や時事問題にも関心を持ち、協調性を持ち合わせているかどうかも選考のポイントと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/生産・調達部/社歴:13年目

現在はどのような仕事をしていますか?

以前は営業職で、防護服の大手代理店向け販売を担当していました。現在は異動になり、生産・調達部にて商品の在庫管理や調整を担当しています。営業職の頃には気づかなかった製造現場の難しさを知ることになり、良い経験になっています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

納期に間に合わせるようにすることと、在庫切れにならないように管理をすることです。一見目先のスケジュールは問題がないように思えても、予測が甘く在庫切れを起こしてしまう場合もあります。長いスパンで出荷予測を立て、納品スケジュールを管理するという作業は非常に難しくもありますが、自分の計算通りに進むと非常にやりがいを感じますし、この仕事の面白い部分だと思っています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

もともと長く働くことを前提に就職活動をしていました。複数回の面接を重ねていくうちに、この会社のみなさんと仕事をする具体的なイメージが湧いてきて入社を決めました。入社後もそのイメージは変わりません。会社の規模が大きすぎず小さすぎないということもあり、社員間のコミュニケーションが取りやすい点や、女性の先輩社員たちが育児や家事を両立されているのを身近に見ているため、自分の将来の働き方がイメージできるという点でも気に入っています。

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先輩の顔写真
Nさん/営業職/社歴:3年目
転職時の年齢:24歳  前職:アパレル/販売員

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職はアパレル業界の販売員として勤めていました。しかし、拘束時間が非常に長くプライベートの時間を確保できないことに限界を感じて退職を決意しました。そのため次の職場では、何よりもまず働く環境を改善できることを第一の目標に掲げていました。その上で、これまでの接客経験で培った信頼関係を築くという強みを活かしたいと考え、ルート営業職に絞って転職活動を行っていました。
その中でRe就活にて見つけた会社が当社です。「防護服」という人の安全を守る特殊な衣類があることを初めて知り、そのニッチさに一気に惹かれました。
最終的な入社の決め手は、一次面接で営業部長がとても気さくに接してくださり、社内の明るい雰囲気が伝わってきたことです。年間休日125日というしっかり休める環境に加え、業界内で高い知名度を誇る製品・商品を取扱っていることから、ここなら安心して働き続けられると思い、入社することを決めました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験でも大丈夫です!
入社後は、電話対応や注文処理などの事務作業を通じて、じっくりと商品の名前や業務の流れ、よくある問い合わせの内容を学んでいただけます。その後、先輩との同行営業を経て徐々にエリアを引き継いでいくため、いきなり一人で放り出されるようなことはありません。
安全に関わる商材なので専門知識が必要な場面もありますが、分からないことは「一度持ち帰って調べる・仕入れ先に確認する」で全く問題ありません。社内には知識が豊富で面倒見の良い先輩が多く、月1回のミーティングなどでも気軽に質問・相談できる風土が根付いていると思います。私もRe就活で異業種から入社しましたが、問題なく独り立ちできているので安心してください!

現在はどのような仕事をしていますか?

代理店に対する「防護服」のルート営業を担当しています。有害物質から身を守る服だけでなく、異物混入が許されない製薬企業などの製造・研究時に使用される「クリーンウェア」も扱っています。
仕事の面白さは、守備範囲が広く、様々な業界の最先端技術に関われる点です。最近では都内に増えている再生医療のクリニックなどにも足を運び、実際に細胞を培養する現場を視察する機会も増えました。入社するまで知らなかった世界や、社会を陰で支える現場を間近で見られる新鮮さは、この仕事ならではの魅力です。専門知識が必要な場面でも、社内で調べたり先輩に相談したりできる体制があるため安心して向き合えます。今後は「クリーンウェアのスペシャリスト」として成長し、後輩の育成にも貢献できる存在を目指したいです。

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先輩の顔写真
Kさん/営業職/社歴:2年目
転職時の年齢:24歳  前職:消防設備/技術職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は消防設備メーカーの技術職として現場のメンテナンスに携わっていました。しかし、長時間拘束が続いており、身体的な限界を感じて環境改善のために転職を決意しました。もともと外に出て人と接する営業職を志望していたため、第二新卒のタイミングで営業職へのキャリアチェンジに挑戦したいと考え、Re就活に登録しました。
その中で出会った当社は、「防護服」という人の安全を守る珍しい商材を扱っており、前職と同じく「人々の安心・安全に携われる仕事」という点に強く惹かれました。
さらに、東証スタンダード上場企業という安定性と信頼感があり、ここなら安心して働けると感じたことも大きなきっかけです。年間休日125日や残業の少なさといったクリーンな労働条件と、世界的に高いシェアと信頼を誇る圧倒的な商品力に魅力を感じ、長く腰を据えて働ける確信を持って入社することを決めました。

この会社の一番の特徴はなんですか?

当社で働く魅力は上場企業ならではの「クリーンな労働条件」と「温かい人間関係」が両立している点です。完全週休2日制で年間休日は125日。残業は非常に少なく、多くの社員が基本的に定時で退社しています。私生活を犠牲にせずのびのびと働けるため、前職で過酷な長時間拘束に悩まされていた私にとって、理想的な環境です。近年は男性の育休取得実績も増えており、長く働き続けられる風土が整っていると感じています。
また、先輩たちは若手の育成に熱心で、面倒見の良い方ばかりです。それぞれが特定の業界に対する「得意分野」を持っているため、困った時はいつでも丁寧にアプローチ方法を教えてもらえます。未経験からでも安心して飛び込め、チームで支え合いながらプライベートも大切にできる温かい会社だと思います!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事の良さは、世界的に高いシェアと信頼を誇る製品・商品を提案し、人々の命や安全を支えることで社会貢献できていると実感できる点です。
主に扱うのは世界シェアトップクラスを誇るアメリカの会社をはじめとする海外メーカーの『安全保護具』。ブランドの知名度と市場での信頼度が非常に高いため、自信を持って提案できます。テレアポや飛び込み営業での数字ノルマはなく、既存の代理店にじっくり向き合えるルート営業であることも魅力です。
また、官公庁の感染症対策、解体現場のアスベスト対策、製薬企業のクリーンルームなど、お客様の業界は多岐にわたり、さまざまな業界のお客様と関わることができます。お客様から「事故が起きないように導入したい」と相談を受け、対策を一緒に考えてサポートする中で、「今、人々の安全を守っているんだ」という手応えを日々ダイレクトに実感しています!

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

当社は防護服という非常にニッチな市場で成長してきた企業です。危険な環境下で働く方々の安全性を第一に考え、約半世紀にわたってノウハウを築き上げ、エンドユーザー様からの高い支持を得てきました。当社の営業職は、「お客様の安全を守る」という高い意識のもと仕事に真摯に向き合うことで、未経験からスタートした方も、確実に高い専門性を身につけていただくことができる環境だと考えています。

商品・サービスの知名度が高い

「防護服・環境資機材」「ヘルスケア製品」「ライフマテリアル」という3つの事業を展開し、堅実な安定成長を遂げている当社。2010年にはJASDAQ上場、2012年には東証二部上場を果たしています(現在は東証スタンダード市場上場)。
これらの事業の中でも、特に「防護服・環境資機材」の分野では、当社は国内のリーディングカンパニー。この事業では、有害な粉じん作業、危険な化学物質の取り扱い、新型インフルエンザ等の感染症対策など、さまざまな用途に対応した化学防護服や環境資機材など、多様なリスクから作業者を守る製品・商品を取り扱っています。業界内知名度も抜群です。
また、メーカーとしての顔も有している当社では、防護服全般の研究開発、企画、試作品製造が可能な「アゼアス デザインセンター秋田」を2016年3月に秋田県大仙市に開設。「モノづくり」による、顧客満足の向上・ビジネスの広がりを追求していきます。

ワークライフバランスを重視

2015年に、当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定され『くるみんマーク』を取得。社員の子育てをサポートする体制を整えています。
また、全社的に労働時間の短縮に取り組み、残業時間の削減を推進中。営業部でも、毎月の平均残業時間が10時間未満を達成するなど、ワークライフバランスの実現を目指しています。
そのほかにも、平均有給休暇取得率は60%と比較的高め。計画的に毎月取る人、公休と合わせて連休にする人など、有給休暇は取得しやすい環境です。
年間休日数は125日ありますから、有給休暇を合わせれば、さらに充実したプライベートを送ることができます。

企業情報

アゼアス株式会社(東証スタンダード上場)

設立

1947年5月

代表者

代表取締役社長 斉藤 文明

従業員数

127名 (2026年4月末当社単体ベース正社員)

資本金

8億8,764万5,391円

売上高

82億円(2026年4月期 連結ベース)

本社所在地

〒111-8623 東京都台東区蔵前4-13-7

事業所

■大阪事業所
大阪府大阪市中央区南船場4-7-6 心斎橋中央ビル2 階

■岡山事業所
岡山県浅口郡里庄町里見9065-1

■太田事業所
群馬県太田市清原町5-11

■札幌営業所
北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘1-22-5 ガーデンシティ3階

■アゼアスデザインセンター秋田
秋田県大仙市戸地谷字大和田176-1

■関東物流センター
埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷字東中464

■西日本物流センター
岡山県浅口郡里庄町里見9065-1

事業内容

当社は、「地球のこと総て、その環境と安全に挑戦する」をコーポレートスローガンとして、「防護服・環境資機材」「ヘルスケア製品」「ライフマテリアル」の3つの事業を軸に事業を展開している専門商社です。3つの事業を通して、安心・安全のソリューションを提供し、お客様の幅広いニーズにお応えしています。

ホームページ

https://www.azearth.co.jp/

アゼアスが運営する情報総合サイト 「防護服の知恵.com」

https://www.b-chie.com/

牛若 第六章 ~日本のインフラを守る技能者たちの挑戦~  に出演しました!

https://www.b-chie.com/topics/1779325537-313708

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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