募集職種
事務職（医事課／総務課）
仕事内容
イムス三芳総合病院の医事課または総務課にて、病院運営を支える事務業務をお任せします。
【医事課】
病院の「顔」として、患者さまが最初に接する窓口業務を担当します。
受付や会計、受診のご案内など、患者さまが安心して診療を受けられるようサポートします。
■患者さまの受付・ご案内・お問い合わせ対応
■診療情報の入力・管理
■外来・入院の会計業務
■診療報酬明細書（レセプト）の点検・請求
■地域医療連携に関する事務業務 など
《1日のスケジュール（外来 例）》
8:30 出勤・朝礼
カウンター業務開始、患者様対応、検査オーダー、案内、次回予約案内
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13:00 交代制で昼休憩
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15:00 午前中と同様の業務
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17:30 残り番の人に引継ぎ退勤
【総務課】
バックオフィスとして、人事・労務・物品・システム管理など、幅広い業務を担当します。
それぞれのチームで役割を分担しながら、病院運営を支えていきます。
■採用活動・人事業務
■入退職手続きなどの労務管理
■医療用品・備品などの発注・在庫管理
■医師・看護師の秘書として事務サポート
■施設・車両・システムの管理 など
《1日の業務スケジュール（例）》
8:30 出勤・朝礼
メール確認・返信対応、来客対応、電話対応、各種書類作成など
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13:00 昼休憩
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15:00 郵便物の配布、書類作成、職員・業者対応など
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17:30 退勤
【入職後の流れ】
まずは入職時のオリエンテーションで、病院の役割や基本的なビジネスマナー、電話対応などを学びます。
その後は約3ヵ月間、各部署をローテーションしながらOJT研修を実施。
一つひとつ段階的に仕事を覚えていけるので、医療業界が初めての方でも安心して成長できますよ◎
応募条件
【医療知識ゼロでOK】8～9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポート体制が整っています◎
《必須条件》
・高卒以上
※来春高校卒業の方は対象に含まれません
《歓迎条件》
・社会人経験のある方（業界・年数は問いません）
勤務地
イムス三芳総合病院 《無料送迎バスあり／マイカー、バイク、自転車通勤OK！／駐輪駐車場完備》
〒354-0041 埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3
《最寄駅から無料送迎バスあり！》
・東武東上線 鶴瀬駅より、無料送迎バスがあります！
出退勤時には10分間隔で運行しており、毎日の通勤もしやすいです◎
《マイカー、バイク、自転車通勤OK！》
車、バイク、自転車すべて利用可能で、駐輪、駐車場も完備しております。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制（週実働平均時間40時間）
《シフト例》
【1】8:30～17:30
【2】8:30～12:30
※勤務時間・休日は部署により異なります。
※交替制で日曜・祝日勤務の可能性あり
休日・休暇
年間休日128日（初年度有給休暇10日を含む）
※2027年度から130日に増えます！
月8～10日休み（シフト制）
年次有給休暇 （入職3ヵ月後に3日、6ヵ月後に7日付与／初年度10日／時間単位の取得制度あり）※有休取得率80％（2025年度実績）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ※取得率・復帰率100％（2025年度実績／男女共に産育休の取得実績あり）
介護休暇
子の看護休暇
☆5日以上の連休の取得も可能です！
給与
初年度想定年収：300～380万円
大卒以上：月給22万8,200円～27万600円※一律諸手当43,200円を含む
短大卒：月給22万5,600円～23万6,700円※一律諸手当67,100円を含む
専門卒：月給22万5,600円～23万6,700円※一律諸手当67,100円を含む
高卒：月給21万7,370円～※一律諸手当66,370円を含む
※住宅手当（一律支給）含む
※経験、能力、年齢などを考慮し決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
380万円 1年目
【年収例2】
500万円 5年目 主任
【年収例3】
700万円 10年目 係長
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
┗賞与3.7ヵ月分支給（2025年度実績）
諸手当
残業手当（全額支給）
通勤手当（社内規定あり）
生活支援手当（月15,000円）
施設手当 （月27,200円）※診療報酬改定による施設手当は見直しの可能性があります
家族手当（配偶者：15,000円／子ども：2人まで各1万円、3人目以降各5,000円）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度
退職金制度（勤続3年以上）
育児短時間勤務制度
食事補助
医療費減免制度（月3万円まで）
┗IMSグループ病院にて保険診療を受けた際の医療費を翌月の給与にて補助
職員旅行
各種レクリエーション（学会、運動会など）
制服貸与