募集職種
介護員
仕事内容
《資格なしでOK》施設のご利用者一人ひとりが、その人らしく毎日を過ごせるようサポートを行います。
※3年以内に、当法人が開催する「介護職員実務者研修」を受講していただけます。
※受講料は法人が全額負担し、受講日も勤務時間として扱います。
その後は、ご利用者、職員、そして地域のみなさまの幸せをデザインする「幸せづくりのプロ（ライフデザイナー）」として活躍していただきます。
【具体的な仕事内容】
■日常生活のサポート
食事・入浴・排泄・移動など、日常生活のお手伝いを行います。
一人ひとりの体調や生活スタイルに合わせて、安心して過ごせるよう寄り添います。
■レクリエーション・イベントの企画
お花見やクリスマス会、お誕生日会などの季節イベントを企画・運営。
書道や華道などのクラブ活動や買い物外出などを通して、ご利用者の毎日に楽しみを届けます。
■チームミーティングへの参加
委員会やミーティングに参加し、事故・感染予防や業務改善、介護計画について話し合います。
スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い施設づくりに取り組みます。
☆介護DXを推進！
インカムや電子カルテを導入し、職員同士の情報共有や記録業務を効率化。
さらに、浴室用・居室用リフトなどの介護機器も積極的に導入し、職員の身体的な負担を軽減しています。
＼将来のキャリアパスは……？／
2つの選べるキャリアパスを用意しています！
■ジェネラリストコース
介護の専門性を高めながら、施設長・管理者をはじめ、部長・課長・主任・リーダーなど、マネジメント職を目指すコース
■スペシャリストコース
ICT・地域連携・教育機関との連携・採用・定着・人材育成・研修・広報など、自分の得意分野を伸ばして活躍できるコース
個人の適性やライフステージに合わせた育成・キャリア支援を行っています。
未経験からでも自分らしいキャリアを築くことができますよ◎
応募条件
【第二新卒・既卒・未経験歓迎】☆介護の知識・経験・資格は一切問いません！◎資格は入職後に取得できます
☆8割が未経験入社です！安心してご応募ください。
《必須条件》
・高卒以上
＼こんな方が活躍しています！／
・人と話すことや、人の役に立つことが好きな方
・相手の気持ちに寄り添える方
・チームワークを大切にできる方
・地域や社会へ貢献したい気持ちのある方
勤務地
【転居を伴う転勤なし】兵庫県明石市
■特別養護老人ホーム 清華苑（明石市大久保町大窪3104-1）
■老人保健施設 清華苑養力センター（明石市大久保町大窪3107-5）
■その他の法人内事業所（全て同一町内）も要相談
＼働く職場は？／
一緒に働く職員は、20～30代が中心！
各事業所には同期が複数名配属されるため、年齢の近い仲間と一緒に成長できます。
困ったときには先輩や同期がすぐにサポートしてくれる、あたたかく風通しの良い環境です◎
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
実働40時間以内／週平均
☆月平均残業2時間程度
《シフト例》
■特別養護老人ホーム 清華苑
早出／7:10～16:10（休憩60分）
準遅／10:00～19:00（休憩60分）
日勤／9:30～18:30（休憩60分）
遅出／11:00～20:00（休憩60分）※退勤時、駅までタクシー送迎あり
夜勤／17:00～翌9:50（仮眠120分）
■老人保健施設 清華苑養力センター
早出／7:50～17:05（休憩60分）
日勤／8:50～18:05（休憩60分）
準遅／9:50～19:05（休憩60分）
遅出／10:50～20:05（休憩60分）※退勤時、駅までタクシー送迎あり
夜勤／16:45～翌9:25（仮眠120分）
休日・休暇
年間休日105日（特別休暇等を含めると、年間休日実質120日）
4週8休制 ※週休3日制度あり
有給休暇（10日～20日）☆消化率ほぼ100％
┗入職後、有給休暇が付与されるまでの期間に特別休暇を5日間付与します
慶弔休暇（結婚、出産、親族の死亡時など）
育児・介護休暇 ※男性の取得実績あり
ドリカム休暇
給与
初年度想定年収：330～350万円
月給：242,800円～ ※一律職務手当・一律処遇改善手当を含む
※学歴・経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
【月収例】
※夜勤手当（月4回分）を含みます。
■大学卒・大学院卒
介護福祉士：272,200円
資格なし：263,200円
※社会福祉士資格をお持ちの場合は、資格手当2,700円を別途支給
■短大卒・高専卒・専門卒・高卒
介護福祉士：267,800円
資格なし：258,800円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
1年目（介護福祉士・社会福祉士資格有・大卒）：350万円
【年収例2】
1年目（資格なし・大卒）：340万円
【年収例3】
1年目（資格なし・短大／専門卒）：335万円
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）※人事考課の結果により個別に昇給額が変わります。
賞与：年2回（6月・12月）※初年度は12月のみ1ヵ月分。2年目以降2ヵ月分。
諸手当
■通勤手当（月30,000円まで）
■時間外手当
■資格手当（介護福祉士：月5,000円／介護職員実務者研修：月3,000円／介護職員初任者研修：月2,000円）
■職務手当（月15,000円）
■処遇改善手当（月51,000円支給）
┗入職4年目以降は、資格や経験年数に応じて年間4万円～50万円を追加支給。
■年末年始勤務手当（1日あたり5,000～7,000円）
■夜勤手当（1回4,000～5,000円）※入職4年目以降は1回5,000～6,000円
■役職手当（リーダー：月3,000～5,000円／チーフ：月15,000円／主任：月20,000円／課長：月30,000円／部長：月50,000円）
■住宅手当：月15,000円まで
■家族手当（配偶者：月12,000円／子ども1人につき：月3,000円）
■保育施設利用手当（月20,000円まで）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職年金共済
■職員寮完備（寮費：月35,000円／水道・光熱費込み）
■インフルエンザ予防接種費用を補助
■慶弔見舞金制度（結婚・出産祝い、弔慰金、傷病・災害見舞金など）
■実務者研修費用全額負担
■資格取得支援制度（資格取得対策講座・資格取得報奨金など）
■各種表彰制度（永年勤続表彰、研修表彰、法人発展貢献表彰、特別表彰）
┗研修表彰・法人発展貢献表彰・特別表彰は、入職1年目から受賞実績あり！
■会員制リゾートホテル利用可
■福利厚生サービス「リロクラブ」加入（ご家族も利用可能）
■サークル活動（フットサル、筋トレ、美BODY体操、音楽、バドミントン、バスケットボール、バレーボール、テニスなど）※コート使用料などは法人が負担します。
■法人合同忘年会（年1回）
■副業OK