募集職種
法人営業職
仕事内容
【既存顧客への提案メイン】官公庁・ゼネコン・建設コンサルなどへ、土木建設資材や工法を提案します
【具体的には】
・顧客への訪問、ニーズのヒアリング
・現場条件に合う資材・工法の検討
・社内技術部門や協力メーカーとの打ち合わせ
・見積作成、提案資料の準備
・受注後の材料手配、納期調整
・必要に応じた施工指導の調整、現場フォロー
道路、橋、空港、河川、災害復旧など、関わる現場はさまざまです。
既存のお客様への訪問が中心ですが、案件情報やお客様からの紹介をもとに、新しい取引先へ訪問することもあります。
【この仕事のポイント】
決まった商品を一方的に提案するわけではありません。
まずは、お客様から現場の条件や要望を伺います。
たとえば、
・どのような地盤なのか
・工期や予算はどうか
・どんな施工方法を検討しているのか
・安全面や景観面で気になる点はあるか
こうした情報をもとに、社内の技術部門や協力メーカーとも相談しながら、その現場に合う資材や工法を提案します。
自社製品を提案する場合もあれば、商社として幅広い選択肢の中から提案する場合もあります。
【受注後も、現場を支えます】
受注後は、納期の打ち合わせから材料の手配、分納スケジュールの調整なども営業の大切な役割です。
案件によっては、施工方法を説明する「施工指導」の打ち合わせに関わることもあります。
工事のスタートから完了まで、現場担当者と連絡を取りながら進めていくため、お客様との関係も自然と深まっていきます。
【入社後のステップ】
まずは配属先の拠点でOJTを実施します。
いきなり一人で営業活動を任せるのではなく、先輩の訪問に同行しながら、商品知識や仕事の流れを覚えていきます。
分からないことがあれば、同じ拠点の先輩はもちろん、他拠点の営業や社内の技術部門にも相談できます。
過去の案件情報も蓄積されているため、似た事例を参考にしながら提案を考えられます。
焦らず、聞くこと・調べること・確認することを積み重ねながら、現場に合う提案ができる営業へ成長していきましょう。
応募条件
【未経験歓迎】営業経験・業界経験は不問／聞く力を活かし、インフラを支える社会貢献性の高い営業へ
【必須条件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・高卒以上
土木や建設の知識がない方、営業職がはじめての方も歓迎します。
この仕事に向いているのは、目の前のお客様や案件にじっくり向き合える方です。
営業・販売・接客などで顧客対応をしてきた方は、その経験を活かせます。
また、施工管理など建設業界での経験がある方も歓迎します。
もちろん、専門知識や営業経験は入社後に身につけていけば大丈夫です。
数字だけを追う営業よりも、長く関係を築きながら、専門性を磨いていきたい方に合う仕事です。
勤務地
【希望勤務地を考慮】札幌・仙台・高崎・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店
北海道支店：北海道札幌市中央区北1条東2-5-8 創成パークビル7F
東北支店：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル10F
北関東支店：群馬県高崎市栄町15-9 きむらビルⅡ 5-A
関東支店：東京都港区港南1-8-27 日新ビル10F
中部支店：愛知県名古屋市中区新栄町2-9 スカイオアシス栄8F
関西支店：大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 8F
中四国支店：広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル2F
九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.6F
勤務時間
8:30～17:00（実働7.5時間・休憩1時間）
【フレックスタイム制あり】
8:00～18:00の間で7時間30分勤務
※月平均所定外労働時間：11.2時間（2025年度）
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝祭日
年次有給休暇（半日取得可能）
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇（結婚・出産・忌引・赴任・永年勤続）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
給与
初年度想定年収：350～400万円
大学院卒:月給27万6,000円以上
大卒:月給26万円以上
専門・短大・高専卒：月給23,500円以上
高卒:月給22万円以上
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円（入社1年目）
【年収例2】
440万円（入社3年目）
【年収例3】
500万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
時間外手当
管理職手当
役割手当
扶養手当
住宅手当
単身赴任手当
通勤手当
技能手当
福利厚生
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定給付企業年金制度
選択制確定拠出年金制度
従業員持株会制度
健康診断
欠勤許容期間制度
慶弔見舞金制度
住宅補助制度（借上げ社宅の家賃最大70％を会社負担）
資格補助
永年勤続表彰制度
保養施設
ライフサポート倶楽部 など