最終更新日
2026/08/27(木)
掲載終了予定日
2026/10/22(木)

【イベント企画・制作ディレクター】自分たちが考えた仕掛けに、人が夢中になる。その瞬間までつくる仕事 株式会社JO-SHOW

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
広告・PR・SP・イベント/デザイン・印刷/音楽・芸能
職種
企画
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 大手企業に関わる大規模イベントなどを継続して担当
  • 2024年設立!会社のこれからを一緒につくる仲間を募集中!
  • 転勤なし/完全週休2日/月給26万円~/社宅制度あり

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「こんなことができたら面白い」が、やがて会場の景色になる。大規模イベントを動かす醍醐味を。

数十万人が来場する大規模なスポーツイベント。
会場内の「ファンゾーン」で、人々が足を止め、思い思いに楽しんでいる。

その舞台裏を動かすのが、私たちJO-SHOWです。

「もっと楽しんでもらうには?」
そこからアイデアを膨らませ、実際のイベントへと育てていく。

そして本番。
自分たちが考えた企画に人が集まり、楽しんでいる姿は大きなやりがいに繋がります。

イベントの企画から運営まで一貫して携われるクライアント、広告代理店、デザイナー、施工会社、運営スタッフ――。
一つのイベントには、異なる役割を持つ多くの人が関わります。

クライアントの要望に応えながら、立場の違う人たちと協力し、一つのイベントをカタチにしていきます。
その積み重ねが信頼につながり、小さな案件から始まった仕事は、今では年間を通じてさまざまイベントを任されるまでに広がっています。

JO-SHOWの“幅”はもっと拡がる2024年にスタートしたJO-SHOWは、30代の代表と20代社員2名の体制です。
現在は大手自動車メーカーに関わる、大規模スポーツイベントの仕事が会社の大きな柱になっています。

最近では、異なる業界のイベントにも挑戦していきたいと考えております。

働きやすい環境で会社をつくっていく当社は、会社の制度や仕組みをこれからつくっていく中で、働きやすさも重視しています。
・年間休日125日
・完全週休2日制
・月給26万円~
・社宅制度あり(希望者相談可)
・転勤なし など
働きやすい環境だからこそ、仕事に集中することができます。

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「会社の雰囲気はどのような感じなのか」
そんなあなたの疑問にお応えするため、ご希望があればWebカジュアル面談を実施しています。
選考の前にざっくばらんにお話ししましょう!

さまざまなイベントに携われる会社で、これから一緒に会社を創る一員になりませんか?

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募集要項

概要

募集職種

イベント企画・制作ディレクター

仕事内容

【企画から運営まで】クライアントの想いを具体化し、実現へと導くイベント企画・制作ディレクター

【具体的には】
大規模なスポーツイベントなどの企画・制作を担当します。

・クライアントや広告代理店との打ち合わせ
・イベント内容や実施方法の検討
・会場レイアウトなどの検討
・デザイン、施工、人材など協力会社への依頼・調整
・運営マニュアル、進行台本の作成
・宿泊先、弁当、レンタカーなどの各種手配
・イベント当日のディレクション
・運営ディレクターやスタッフへの指示
・クライアント、協力会社との現場調整 など

【基本的な仕事の流れ】
クライアントから「こんなイベントをしたい」という相談が寄せられます。
そこから、内容や見せ方、会場の使い方を具体化していきます。

方向性が固まったら、デザイナー、施工会社、人材会社など各分野のプロフェッショナルへ依頼。
JO-SHOWは各社をつなぎ、準備から当日の運営まで、イベント全体をまとめていきます。

【これまでの実績例】
・大規模スポーツイベントの企画・実施・運営
・会場を巡りながら楽しむ謎解きコンテンツの企画・運営
・SDGsを学べる体験ブースの運営構築、人材手配、デザイン制作 など
※案件によって担当する分野・工程は異なりますが、企画から運営まで幅広く関われます

【未経験から、少しずつディレクターへ】
最初から一人でイベントを任せることはありません。
まずは先輩と案件に入り、食事・宿泊・レンタカーなどの手配からスタート。
また、クライアントや協力会社との打ち合わせで用いる資料作成も担当します。

実際の案件を通じて仕事の流れを覚え、慣れてきたら運営マニュアルや進行台本の作成にも挑戦。
その後は、イベント内の一つのコーナーを担当するディレクターへ。
さらに経験を積めば、クライアントとの調整や予算管理も含め、イベント全体を統括する管理ディレクターを目指せます。

応募条件

【学歴不問・未経験歓迎】華やかなイベントを裏方として支えたい方/仲間と一緒に大きな仕事を動かしたい方

イベント業界の経験も、企画・制作の経験も問いません。

「いろいろな人と一緒に、一つのものをカタチにする仕事がしたい」
「決められたことをこなすだけでなく、自分でも考えながら仕事をしたい」

そんな方には、面白さを感じてもらえる仕事です。

\まずはWebカジュアル面談でお話しましょう/
当社では、あなたの疑問にお応えするためWebカジュアル面談を実施しています。
書類選考不要で参加できるため、「少しだけ興味がある」という段階で大丈夫。
ざっくばらんにお話ししましょう!

勤務地

【転勤なし】本社(東京都新宿区)◆移転したばかりの新しいオフィスです

本社/東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル7F‐C

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分
都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩8分
東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」徒歩9分

※イベント開催時は、イベント会場での勤務となります(出張旅費・宿泊費は全額会社負担)
※転勤はございませんので、腰を据えて長く働くことができます。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※担当するイベントのスケジュールにより、変動する場合があります

【1日のスケジュール例】
10:00 出社・メールチェック、進捗確認
11:00 午後のMTGに向け、資料の制作
12:00 ランチ休憩
13:00 協力会社(施工・人材会社)への定例MTG
16:00 クライアント・代理店を交えたMTG
17:30 MTGの内容を反映した資料の作成と各所への連絡
19:00 退社

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制
祝日
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
記念日休暇(誕生日・結婚記念日)

※イベント本番などで休日勤務した場合は、代休を取得して調整します

給与

初年度想定年収:360~450万円

月給:26万円~32万円

※これまでの経験・スキル・能力を考慮して決定いたします


【固定残業代制】 月給26万円の場合…

(固定残業代61,300円含む)※固定残業代は40時間分61,300円、時間超過分は追加支給


月給32万円の場合…

(固定残業代75,400円含む)※固定残業代は40時間分75,400円、時間超過分は追加支給


 

【年収例1】 400万円(入社1年目)

【年収例2】 450万円(入社3年目)

【年収例3】 500万円(入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:業績により支給

諸手当

交通費全額支給
時間外手当(固定残業時間40時間を超過した分)

福利厚生

社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)
ノートPC貸与
人間ドック
資格取得支援制度(当社規定あり/自動車免許取得の実績あり)
社宅制度あり(希望者のみ相談)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

Re就活からご応募

Webカジュアル面談(希望者のみ)
※書類選考不要です。

面接(1回)

内定

\Webカジュアル面談の実施に関して/
面接前のWebカジュアル面談につきましては、ご希望の方のみ実施しております。
面談が不要な方は、そのまま面接へお進みいただけますので、お好きな方をお選びください。

Re就活からご応募

Webカジュアル面談(希望者のみ)
※書類選考不要です。

面接(1回)

内定

\Webカジュアル面談の実施に関して/
面接前のWebカジュアル面談につきましては、ご希望の方のみ実施しております。
面談が不要な方は、そのまま面接へお進みいただけますので、お好きな方をお選びください。

連絡先

【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル7F‐C
採用担当

【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル7F‐C
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

現在のJO-SHOWは、代表と20代社員2名の3名体制です。大規模イベントの仕事を継続して任せていただく中で、これから先の仕事の幅も広げていきたいと考えています。
今回募集するのは、単に業務を分担するためではありません。一緒に考え、一緒に現場へ行き、これからのJO-SHOWをつくっていく仲間を増やすための採用です。

選考のポイント

イベントやスポーツに関する知識・経験は問いません。面接では、取り繕った答えよりも、分からないことは分からないと伝え、自分の考えを自分の言葉で話していただければと思います。

私たちからも仕事や会社について率直にお話しし、お互いを知る時間にしたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Fさん/イベント企画・制作ディレクター/社歴:3年
転職時の年齢:26歳

入社理由を教えてください。

前職のイベント制作会社には、2020年に新卒で入社しました。ちょうどコロナ禍が始まった時期で、イベントの現場はほとんど動いていませんでした。
初めて本格的に参加した案件で一緒に仕事をしたのが、同じ会社の先輩であり、現在は当社代表の瓜守です。以降も同じ案件を担当することが多く、仕事の進め方を間近で見てきました。
私自身、「この先どうしよう」とキャリアを考えていた頃、瓜守から独立すると知りました。
一緒に働いていて仕事は楽しかったですし、忙しくても人間関係でストレスを感じることはありませんでした。
だったら、自分も環境を変えてみよう。
そう考え、2024年のJO-SHOW設立と同時に移ることを決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番印象に残っているのは、会場内を巡って楽しんでもらう「謎解きコンテンツ」をイチから企画した仕事です。
最初にあったのは「会場を周遊してもらえる企画をつくりたい」という相談だけ。
スタンプラリー、クイズラリーなどいろいろな案を出した中から、最終的に謎解きに決まりました。
そこから、どんな問題にするのか、難易度はどうするのか、どんな順番で会場を回ってもらうのか。
初めての挑戦だったので、みんなで何度も話し合いながらカタチにしていきました。
お客様からの反応も良く、「やってよかった」と思えました。自分たちでイチから考えたものが、本当に会場に生まれる。その瞬間はやっぱりうれしいですね。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私自身、新卒でイベント業界に入ったので、最初は本当に右も左も分からない状態でした。
そこから実際の案件に入り、いろいろな経験をしながら仕事を覚えてきました。
新しい方が入ったら、私も直接仕事を教える機会が増えると思います。
そのとき大切にしたいのは、いきなりこちらの答えを伝えるのではなく、まず本人がどう考えたのかを最後まで聞くことです。
そのうえで「こういう考え方もあるよ」と伝えるのか、「それでいいと思う」と背中を押すのかを考えたいです。
一方的に教えるというより、一緒に考えながら仕事を覚えていってもらえたらと思っています。

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先輩の顔写真
Iさん/イベント企画・制作ディレクター/社歴:3年
転職時の年齢:26歳

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

大規模なスポーツイベントを中心に、企画・制作から当日の運営まで幅広く担当しています。
印象に残っているのは、大きな会場で事務局を担当した仕事です。クライアントだけではなく、イベントに関わるさまざまな方と連絡を取り、「現地でこれを用意してほしい」といった依頼にも一つずつ対応していきました。
事前の調整から現地での対応まで、多くの人とやり取りしながら本番を迎えます。無事に終わって関係者と「ありがとうございました」と挨拶を交わす瞬間は、大きな達成感がありますね。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

イベントの仕事では、進行途中で内容が変わったり、新しい要望が加わったりすることがあります。
そんなときは、予定を組み直し、関係者と調整しながら対応する場面もあります。
もちろん、そのたびに考え直さなければなりませんが、僕はそこもこの仕事の面白さだと思っています。
「じゃあ、この状況でどうする?」と頭を切り替えて、その場に合わせて動く。
予定通りにいかないことまで含めて楽しめる人には、合っている仕事だと思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

代表の瓜守を見ていて、すごいなと思うのは、クライアントや広告代理店の方との距離を縮めていく力です。
自然と相手の懐に入って関係をつくっていくのがうまく、そうして築いてきた関係が、今のJO-SHOWの仕事にもつながっているのだと思います。
一方、社内では「先輩だから」、「代表だから」と必要以上に構えるような感じはありません。普段からコミュニケーションをとりながら仕事をしていますし、社内の関係性がいいことは働きやすさにもつながっています。
これから新しい方が入っても、堅苦しく上下関係を意識するというより、一緒に考えながら仕事を進めていけたらいいですね。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

この仕事で必要となるのは、企画力だけではありません。
クライアントの要望をくみ取り、協力会社と連携し、限られた時間や予算の中で本番まで進めていく。
想定外の出来事があれば、その場で判断し、対応する。
経験を重ねるほど身につくのは、「人を巻き込みながら、プロジェクトを前へ進める力」です。
こうして培った力は、イベントの枠にとどまらず、さまざまな仕事で生かせるもの。将来的には、どんな業界でも活躍できる力を身につけてほしいと考えています。

裁量を持って働ける

JO-SHOWでは、細かなことまで「全部この通りに」と決める働き方ではありません。
仕事に慣れてきたら、一人で集中したい作業は自宅で進めるなど、仕事内容や状況に応じて働く場所を調整することもできます。
もちろん、イベント本番や打ち合わせなど、チームで動く場面では周囲との連携が欠かせません。
入社直後は、まず出社しながら仕事を覚えていただく予定です。
大切なのは、自由であることよりも、自分で判断し、やるべきことをきちんとやること。
仕事そのものについても同じです。経験を積むほど、任される範囲も広がっていきます。

ワークライフバランスを重視

私たちの仕事は、毎日同じデスク、同じ景色ではありません。
現場が変われば仕事も変わる。
「今日はどんな一日になるだろう」 そんなワクワクを味わうことができます。
イベント本番に合わせて動くため、働く時間帯は案件によってさまざま。
その分、代休や有給を活用しながら、しっかりリフレッシュできる環境を整えています。
毎日違う経験を積み重ねながら、自分自身も成長していける働き方です。
また、転勤がないため、腰を据えて長く働くことができる点も魅力です。

企業情報

株式会社JO-SHOW

設立

2024年2月7日

代表者

代表取締役 瓜守 泰治

従業員数

2名(2026年7月時点)

資本金

1,500万円

本社所在地

【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル7F‐C

事業内容

モノづくり・コトづくりを通じた企画制作事業

公式サイト

https://jo-show.co.jp/

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