最終更新日
2026/08/05(水)
掲載終了予定日
2026/09/10(木)

【専任事務職員】2027年4月入職/学生支援、教務、地域連携など多彩な業務を経験し、教育現場に貢献! 学校法人大東文化学園(大東文化大学)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
教育
職種
事務系(その他)
勤務地
埼玉県 東京都
この求人の概要
  • 【歴史と伝統ある総合大学】書道・スポーツなどに強み
  • 【教育を支える役割】ジョブローテーションで多彩な業務を経験
  • 10日以上の長期休暇あり/在宅勤務制度あり/家賃補助あり

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【創立103年】「東西文化の融合」を理念に、多様な文化や価値観が交わる学びの場を創造します。

100年以上の歴史を持つ総合大学「東西文化の融合をはかり、新たな文化の創造をめざす」という建学の精神のもと、大東文化大学をはじめ、高等学校や幼稚園を運営しているのが、私たち大東文化学園です。
学園の中核を担う大東文化大学は、1923年に創設され、現在では8学部20学科を擁する総合大学へと発展。
中国学や日本文学、書道などの伝統ある分野に加え、人文・社会科学からスポーツ・健康科学まで、幅広い学びを提供しています。

また、創設以来培ってきたアジアとのつながりを大切にしながら、世界各国との国際交流も推進。
「東西文化の融合」の理念のもと、多様な文化や価値観が交わる学びの場をつくっています。
教育の現場を支え、より良い学校づくりに貢献する仕事です。今回募集する【専任事務職員(総合職)】は、学生支援や教務、人事、総務、財務、地域連携など、ジョブローテーションを通じて幅広い業務を経験しながら学校運営を支えるポジションです。
教員と連携し、「学生のために何ができるか」を考えながら、より良い教育環境づくりに携わります。
また、当学園は現場の声を大切にするボトムアップの風土があり、若手職員のアイデアや提案も積極的に採り入れています。
これからの100年に向けてデジタル化や環境問題など、社会が大きく変化する中、私たちは「文化で社会をつなぐ大学」を目指し、中長期ビジョン「DAITO VISION 2033」を策定しました。
教育・研究・社会貢献・国際化・運営の5つの分野を軸に、教育環境の整備を進めています。
創立110周年、120周年、そしてその先の未来へ向けて、これからも挑戦を続けていきます。
ゼネラリスト職員として活躍しませんか?当学園では、新卒に加えて【第二新卒の方】も積極採用中です。
教育現場を支える幅広い仕事を経験しながら、学校運営を支えるゼネラリストとして活躍しませんか?
ご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

専任事務職員(総合職)

仕事内容

教務系支援、学生生活支援、経営管理支援など、大学運営をする上で大切なポジションをお任せします。
入職後は、さまざまな部署で経験を積み、大学運営のプロフェッショナルとしての知見を深めながら、ゼネラリストとして広い視野を持つ職員を目指すことができます。
配属先としては、大きく分けて4つの部門をご用意しています。

■法人運営に関わる部門
人事、総務、財務管理など、法人運営に欠かせない部門です。

■学生生活を支援する部門
学生支援、国際交流、スポーツ振興、キャリア支援など、学生と接点を持ち、学生生活を支援しています。

■教育・研究を支援する部門
教務・学部事務室、図書課、研究推進室、各研究所などで学生や教員と接点を持ち、その学びや研究を支援しています。

■対外系の部門
入試広報、渉外連携、地域連携など、地域の方々や一般の方々と接点を持ち、大学運営を支えています。

応募条件

【大卒以上】1996年4月2日以降に生まれた方(職歴は問いません)
※[例外事由3号イ]長期勤続によるキャリア形成を図るため

《求める人物像》
・誠実に仕事へ取り組める方
・困難な課題にも前向きに挑戦し、最後までやり遂げられる方
・多様な価値観を尊重し、チームワークを大切にできる方
・自ら学び続け、成長意欲を持って学園の発展に貢献できる方
・広い視野を持ち、学園の社会的使命を意識して行動できる方
・歴史や伝統を大切にしながらも、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れられる方

勤務地

大東文化大学/大東文化大学第一高等学校/大東文化大学附属青桐幼稚園のいずれか
■大東文化大学
東京板橋キャンパス:東京都板橋区高島平1-9-1
・都営三田線「西台駅」より徒歩9分/東武東上線「東武練馬駅」よりスクールバス利用

埼玉東松山キャンパス:埼玉県東松山市岩殿560
・東武東上線「高坂駅」/JR高崎線「鴻巣駅」/JR宇都宮線・JR東武伊勢崎線「久喜駅」よりスクールバス利用

※大東文化会館、東洋研究所は勤務地が異なります(東京都板橋区)

■大東文化大学第一高等学校
東京都板橋区高島平1-9-1
・都営三田線「西台駅」より徒歩10分/東武東上線「東武練馬駅」よりスクールバス利用

■大東文化大学附属青桐幼稚園
東京都板橋区高島平3-6-1
・都営三田線「高島平駅」「新高島平駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間) ※勤務地により異なります
■大学
9:00~17:00(土曜 12:00)
■高校
8:30~16:15(土曜 12:45)
■幼稚園
8:30~16:30(土曜 11:30)

休日・休暇

日曜日・祝日
土曜日(年間18日)※8月の土曜日は原則すべてお休みです
創立記念日(9月20日)
夏季一斉休暇
夏季特別休暇(11日)
年末年始休暇(12月26日~1月6日)
年次有給休暇(初年度10日/最大20日)※年平均取得日数15日
産前・産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
忌引休暇 など

給与

初年度想定年収:330~470万円

■月給:21万6,214円
(内訳:基本給17万7,300円 + 一律諸手当3万8,914円)

※上記は大学新卒1年目の初任給実績です。
※実際の給与額は、年齢・ご経験・スキルを考慮し、当学園規定により上記金額から加算して決定いたします。
※時間外労働が発生した場合は、残業手当を別途支給いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 348万円 (25歳/入職2年目/賞与2回含む)※経験・スキル等により加算あり。住宅・通勤等の諸手当は別途支給。

【年収例2】 405~466万円 (30歳/入職7年目/賞与2回含む)※経験・スキル等により加算あり。住宅・通勤等の諸手当は別途支給。

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置あり(屋外)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

住居手当
通勤手当
扶養手当
時間外勤務手当(都度払い)

福利厚生

私学共済(健康保険・年金)、労災保険、雇用保険
時短勤務制度
家賃補助制度
在宅勤務制度(月4回まで)

応募・選考について

応募方法

・まずは、『応募ページへ』ボタンよりエントリーをお願いいたします。
・その後、本学指定の「履歴書・自己紹介書」を自筆にて作成し、動画およびその他の必要書類とあわせて、指定のGoogleフォームよりアップロードをお願いいたします。

※詳細につきましては、本学園ホームページ(職員公募)を必ずご確認ください。
(2026年8月7日(金)10:00より掲載予定です)

【応募書類・動画アップロード締切日時】
2026年10月22日(木)17:00 まで

・まずは、『応募ページへ』ボタンよりエントリーをお願いいたします。
・その後、本学指定の「履歴書・自己紹介書」を自筆にて作成し、動画およびその他の必要書類とあわせて、指定のGoogleフォームよりアップロードをお願いいたします。

※詳細につきましては、本学園ホームページ(職員公募)を必ずご確認ください。
(2026年8月7日(金)10:00より掲載予定です)

【応募書類・動画アップロード締切日時】
2026年10月22日(木)17:00 まで

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
1次選考:書類・動画選考
 ▼
2次選考:個人面接
 ▼
適性検査:2次選考通過者のみ
 ▼
3次選考:個人面接
 ▼
最終選考:個人面接(役員面接)
 ▼
内々定

※内々定までは約2か月を予定しています。
※2027年4月1日入職を想定しております。
※応募書類・動画データは、職員採用に関する選考のみに使用し、それ以外の目的では一切使用しません。

Re就活より応募
 ▼
1次選考:書類・動画選考
 ▼
2次選考:個人面接
 ▼
適性検査:2次選考通過者のみ
 ▼
3次選考:個人面接
 ▼
最終選考:個人面接(役員面接)
 ▼
内々定

※内々定までは約2か月を予定しています。
※2027年4月1日入職を想定しております。
※応募書類・動画データは、職員採用に関する選考のみに使用し、それ以外の目的では一切使用しません。

連絡先

〒175-8571 東京都板橋区高島平1-9-1
学校法人大東文化学園 総務部 人材育成課 採用担当
E-mail:jinji_saiyo@staff.daito.ac.jp

〒175-8571 東京都板橋区高島平1-9-1
学校法人大東文化学園 総務部 人材育成課 採用担当
E-mail:jinji_saiyo@staff.daito.ac.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

学校法人大東文化学園の専任事務職員は、総合職として多岐にわたる業務に従事し、ゼネラリストとして活躍しています。
本学園では、新卒採用に加えて第二新卒を積極的に採用中。
他業界や他職種で培われた多様なバックグラウンド(ルーツ)を持つ人材を迎え入れることで、既存の枠にとらわれない新しい視点を組織にもたらし、変化に強く多様性に富んだ学園運営を実現したいと考えています。

選考のポイント

選考では、学園運営を担うゼネラリストとして以下の4つの力を重視します。

■多様な関係者と協働し最適解を導く「コミュニケーション・交渉力」
■時代に合わせて業務を改善・形にする「IT適応力と業務具現化」
■文書から的確に意図を読み取り論理的に伝える「読解力と文章作成力」
■自ら考え迅速に動く「実行力とスピード」

これまでのご経験のなかで、これらの力をどう発揮されてきたか、ぜひお聞かせください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/専任事務職員(総合職)/社歴:6年
前職:事務職(財務業務・人事業務)

現在はどのような仕事をしていますか?

前職に引き続いて人事に関する事務業務、特に給与・退職金・人件費・各種調査対応を行っています。いずれも考え方によっては機械的・ルーチン業務と捉えがちではありますが、例えば扶養等に関する教職員からの抽象的な相談に対して具体的に必要な手続きを案内すること、あるいは学園全体の人事関連の方向性を実現するための柔軟な対応策・規則改正を考えること、また昨今頻繁に起こる法改正・税制改正等を早期に情報をキャッチアップすることも業務に含まれます。

転職者とは言っても同職種同業務の経験から、恐らく即戦力を求められたのだろうと察しましたが、規則や制度が全く異なり、当初はまるで勝手が効きませんでした。一方で、前職での経験が少しずつ活かされる場面も増え、徐々に前職・現職の両方の視点を踏まえ、比較的早い段階から広く人事業務に寄与できたのではないかと感じています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

コミュニケーションの取り方に工夫されている方が多いと感じています。前職ではどちらかと言えば書類のみで会話する風潮があり、人間関係的にも少々ドライな雰囲気でした。とは言え、書類で必要条件を漏れなく伝達することで、人事異動等でも事務的な再現性を高めるという意味では優位性があったと思いますし、そのエッセンスは現職でも実現してほしいと思う時があります。

一方で、現職では画一的な伝達方法ではなく、個々人の属性や人柄、立場をよく配慮し、言わば”書類を超えた”思いやりのあるコミュニケーションを得意とする方が多い印象を持っています。対人コミュニケーションの基本であると思う一方で、仕事、特に事務職となるとこれが実現できないケースが多々あることを自覚し、現在でも自省をしています。その意味では、業務上の連関があまりない職員に対しても、その会話に耳を傾けているだけで人間的な学びがあると感じる時が多々あります。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

一概に大丈夫とは言いにくいですが、気概のある方へのサポート体制は多くの部署で整っていると思います。本学は制度上の人事異動(平均3~5年程度)が盛んであり、各人が複数部署を経験し、総合的な視点を持った人材育成を目指しています。そのため、どの部署も職員の出入りを前提に業務を行っています。

私が在籍する人事業務の部署に関しては、人事労務に関する知識取得が前提となり、常に勉強しながら業務を進めることになります。ですが、学習意欲のある方には実践的な知識を教えてくれる先輩職員も多く、質の高いコミュニケーションのもと、業務への手応えは感じやすい部署だと思います。
これから中途入職を志願される方においては、内容を問わず前職の経験をもって「経験者」と考えられますし、組織の大きな力になると思います。あらゆる経験を積極的に自分の糧にでき、素直に自身のキャリアを突き進める方が本学には向いているのかもしれません。

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先輩の顔写真
Tさん/専任事務職員(総合職)/社歴:10年
転職時の年齢:27歳  前職:製薬会社/営業職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職でもやりがいを感じていましたが、もともと関心の高かった教育分野に携わりたいという思いが強くなり、転職を決めました。大学職員を志望したのは、私自身が学生時代に研究に打ち込んだ充実感が原体験としてあり、今度はそうした活動を支援する側に回りたいと考えたからです。また、教務や学生支援、総務や人事、入試広報など部署が幅広く、ジョブローテーションを通じてひとつの組織にいながら様々な経験が積める点に大きな魅力を感じました。加えて、全国転勤がなく、将来のライフプランを見据えながらキャリアを重ねていける環境だったことも大きな理由のひとつです。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は入試広報課という部署に所属しています。高校生に向けた広報活動や高校への情報提供、オープンキャンパスの運営といった広報業務から、入学試験の実施、さらには入試データの分析まで、非常に幅広い業務に携わっています。広報業務については初めての経験となりますが、学内外の多くの方々と協働する中で、日々新たな発見があり、自身の成長に繋がっていると感じています。また、常に大学業界の動向を注視しながら業務を進めるため、ルーティンワークに留まらず、毎年新しい施策に取り組めることにもやりがいを感じています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

・この仕事に向いている人
様々な業務に挑戦する機会が多いため、変化を楽しめる人は向いていると感じます。一方で、ルーティン業務も多く存在するため、ただ繰り返すのではなく、常に業務改善を心掛けられる人は重宝されると思います。また、大学内には教員や学生、地域の方など多様な人が関わるため、いろいろな方とコミュニケーションを取ることが好きな人も向いていると思います。

・この仕事に向いていない人
決まった業務だけを淡々とこなしたい人には、少しギャップがあるかもしれません。また、年間を通じて複数の業務が同時に進行していくことが多いため、マルチタスクが苦手な方はストレスに感じてしまうかと思います。さらに、部署にもよりますが、人前に立って説明をすることも少なくないため、人前で話すことが苦手な方は苦労されるかもしれません。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

大東文化大学は、1923年に東洋文化の研究・教育を目的として創設され、2023年に創立100周年を迎えました。
現在では、8学部20学科を擁する総合大学へと発展しています。
創設以来、大切にしてきた理念は「東西文化の融合」。
異なる文化や価値観を尊重し合い、学びを深める姿勢を100年以上にわたって受け継いできました。

また、国際交流にも力を入れており、現在は27の国・地域にある118の大学と提携。
多くの留学生を受け入れているほか、さまざまな留学制度を通じて学生の海外挑戦を支えています。
学内でも異文化に触れる機会が多く、広い視野や豊かな人間関係を育める環境です。
これからも、ダイバーシティを大切にしながら、さらにグローバルな大学へと進化を続けていきます。

教育制度・研修が充実

本学では、以下の研修をご用意。さらに、eラーニングや日本能率協会マネジメントセンターの通信教育講座の受講補助など、自己啓発支援も充実。
<研修制度の例>
階層別研修:各階層の現状や課題に対し、周期的に研修を実施。
新任管理職者研修:対象者に対し、学内・学外研修を実施。
事務職員総会:事務職員が一同に集い研修を実施(8月)

<自己啓発支援の例>
・一般社団法人日本能率協会主催「大学SDフォーラム」受講補助
・日本能率協会マネジメントセンター 通信教育講座受講補助
・筑波大学大学履修証明プログラム「大学マネジメント人事育成」受講補助
・桜美林大学大学院科目等履修生派遣

その他、職員の研修受講支援を行っています。

ワークライフバランスを重視

職員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

■お盆時期の休暇に加え、夏季特別休暇11日あり(7~9月の間に自由に取得)
■年末年始休暇(12月26日~1月6日)
■月平均残業11時間(部署により繁忙期が異なります)
■在宅勤務制度(月4回まで)

さらに、育児支援制度や時短勤務制度なども整っており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

企業情報

学校法人大東文化学園(大東文化大学)

設立

1923年(大正12年)9月20日

代表者

理事長 石井 淳子

従業員数

約1,400名(2026年1月)
※教員、嘱託職員などを含む

資本金

学校法人のためなし

売上高

学校法人のためなし

本社所在地

〒175-8571 東京都板橋区高島平1-9-1

事業所

■大東文化大学(板橋校舎・東松山校舎)
■大東文化大学第一高等学校
■大東文化大学附属青桐幼稚園
■(株)大東スクラム(100%出資会社)

事業内容

教育事業として
■大東文化大学
■大東文化大学第一高等学校
■大東文化大学附属青桐幼稚園
の3つの学校を設置しています。
また、事業会社として大東文化学園100%出資会社の大東スクラムを設置しています。

本学園ホームページ(職員公募)

https://www.daito.ac.jp/recruit/

建学の精神・教育の理念

https://www.daito.ac.jp/information/about/idea/

創設からのあゆみ

https://www.daito.ac.jp/information/about/history/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【専任事務職員】2027年4月入職/学生支援、教務、地域連携など多彩な業務を経験し、教育現場に貢献!

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