募集職種
営業職
仕事内容
【知識・経験不問◎】海外メーカーの特殊な建設機械のレンタル・販売の提案営業をお任せします
＜具体的には＞
■既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
■現場調査および最適な機種の選定・提案
■新規顧客（造園業者、イベント会社など）へのアプローチ
■展示会での製品PR（年数回）
■見積書の作成、納品までのフォロー
【3つのポイント】
【1】圧倒的な商品力で提案しやすい！
扱うのは、国内では珍しい特殊な機械ばかり。「狭くて足場が組めない」といった現場の課題を解決できるため、お客様から「こんな機械を探していた！」と喜ばれます！
【2】現場調査で最適な機械をチョイス
実際の工事現場に足を運び、入り口の広さや障害物の有無などを確認します。
「この機械なら通れる」「この高さまで届く」と判断し、最適な機種を選定して提案します。自分の提案が現場の課題解決に直結するやりがいがあります♪
【3】慣れてきたら新規開拓にも挑戦
既存顧客への営業に慣れてきたら、まだ取引のない営業所などへのアプローチもお任せします。商品力が強いため、話を聞いてもらいやすいのが特長です。
【入社後の流れ】
▼まずはマンツーマンで基礎から学ぶ
各営業所にいるベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。動画などの教材学習に加え、先輩の営業や現場調査に同行し、機械の特性や業務の流れをイチから学んでいきます。
▼約2年かけてじっくり独り立ちへ
扱う機械が特殊なため、現場を見て最適な機械を判断できるようになるには時間がかかります。そのため、独り立ちまでは約2年を想定。焦らず自分のペースで専門知識を身につけていける環境です。
将来的には、需要が見込めるエンドユーザーへの新規開拓も担当していただきます。社内は相談しやすい雰囲気なので、わからないことはいつでも先輩を頼ってください！
★当社が扱うのは、国内では珍しい特殊な機械ばかり。そのため、お客様にご案内すると「こんな機械があったのか！」と驚かれ、大変喜ばれます。自分の提案によって、今まで不可能だった現場での業務が可能になり、お客様の課題を根本から解決できたときには、大きな達成感とやりがいを感じることができます。
応募条件
【第二新卒歓迎】新規開拓に主体的に取り組める方/人との信頼関係を大切にしながら業務に取り組める方
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
┗提案資料の作成などで使用します。
＜歓迎条件＞
■建設機械業界での営業経験がある方
■法人顧客との定期的なやり取りの経験をお持ちの方
┗営業、営業事務、整備士など職種は不問です！
＜こんな方にピッタリです！＞
■粘り強く業務に取り組める方
→ 専門知識の習得に向けて継続的に学習へ取り組める方
■チャレンジ精神があり、市場開拓を楽しめる方
→ 新しい提案や市場開拓に主体的に取り組める方
■明るく前向きな対応ができる方
→ お客様や関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
勤務地
【転勤なし】東京都台東区／大阪府大阪市／神奈川県厚木市 マイカー通勤可／U・I・Jターン歓迎
＜配属先は希望を考慮して決定します＞
■本社（担当エリア：関東～北海道）
〒110-0016 東京都台東区台東2-20-13 古茂田ビル3F
┗東京メトロ「仲御徒町」「新御徒町」駅より徒歩10分
■大阪営業所（担当エリア：西日本全域）
〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-25-17
┗OsakaMetro「桜川」駅より徒歩7分
■厚木営業所兼ヤード（担当エリア：西関東～中部）
〒243-0804 神奈川県厚木市関口150-1
┗JR「相武台下」駅より車で10分
★各拠点にはベテランの営業担当が1名ずつ在籍。現場ごとに担当エリアが異なるため、幅広い地域で活躍できる環境です。
※将来的な拠点間の異動については、本人の意向をもとに決定します。
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
★働き方のポイント★
◎1日の訪問件数は10件ほど。滞在時間が短いため、効率よくルートを回ることができます。
◎土日祝休みで年間休日は128日。GWや夏季、年末年始には長期休暇もしっかり取得できるため、メリハリをつけて働けます。
休日・休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300～400万円
■月給：230,000円～380,000円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収350万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※実績3ヵ月分
■決算賞与あり（業績による）
諸手当
★手当が充実★
■通勤手当（月50,000円まで）
■時間外手当
■運転手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者：7,000円、子供：ひとりにつき1,000円）
■資格手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■研修制度あり
■資格取得支援制度