募集職種
ルート営業職
仕事内容
ハウスメーカーや工務店、問屋など既存のお客様に対する、自社ブランド住宅資材の提案営業をお任せします。
じっくりと信頼関係を築いていくルート営業が基本となります。
＜具体的には＞
・既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリング
・床材や室内ドア、システムキッチンなどの自社製品の提案
・お客様が建てる家のコンセプトに合わせた住空間のトータルコーディネート
・見積書のチェック、売上処理、新製品の案内や説明会の実施など
★営業活動に専念できる仕組みあり！
図面から必要な資材を計算する「積算業務」は、専門の「業務統括部」が担当。また、納品後のアフターフォローも専門の「工事課」という別部署が担うため、営業が過度な事務業務やフォローに追われることはありません。時代に合わせ、文章作成やリサーチに使える会社指定のAIツールも全社員に付与し、業務効率化を進めています。
【入社後の流れ】
まずは半日～1日の人事研修からスタート。その後、営業配属の前に「業務統括部」でOJTを行います。この業界は、製品の質だけでなく「納期」が提案の肝。お客様の工事工程に合わせたベストな提案ができるよう、同部署で発注や物流の流れ、積算の基礎など「土台となる基本業務」を徹底的に学んでから営業へ移行します。
営業配属後は、特に期限を設けず、あなたの習得ペースに合わせて先輩がマンツーマンでOJTを実施。商談に同行しながら提案のコツを少しずつ掴んでいけるため、建築の専門知識がない方も安心してステップアップできます。
【この仕事のやりがいと社風】
「床も、ドアも、キッチンも、すべてEIDAIで揃う」という圧倒的な製品力が最大の武器。豊富なラインナップから住空間をまるごとプロデュースし、理想の住まいが形になった時の達成感は格別です。
各拠点には若手社員が多数活躍中です。親元を離れて一人暮らしをしている社員も多く、公私ともに結束が強いのが特徴です。部署を越えた横の繋がりが非常に強く、同期や他部署とも頻繁に電話で相談し合っています。筋道の通った理由や熱意があれば、若手のアイデアや「やってみたい」を会社が全力で受け入れる、風通しの良い土壌があります。
応募条件
【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】育成を前提とした採用のため特別な経験やスキルは一切不問です！
■大卒以上
【こんな方にピッタリ！】
■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい
■専門的な知識を身につけ、市場価値を高めたい
■人と話すことが好き
■インテリアや住まいづくりに興味がある
■風通し・雰囲気の良い会社で働きたい
■ワークライフバランスを重視して働きたい
勤務地
東日本エリアの営業拠点（初任地は希望を考慮します）
【拠点例】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、北海道、宮城県、岩手県、新潟県、栃木県など
※希望者には、自宅通勤圏内の職場異動に限定される「勤務地域限定制度」の適用も可能です。（給与規定あり）
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
■年間休日120日
■週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季長期休暇
■有給休暇（入社時特別付与5日、入社半年後10日付与）
給与
初年度想定年収：350～650万円
■月給：240,200円以上（大卒初任給実績）＋各種手当＋賞与年2回
【固定残業代制】
(固定残業代38,800円含む)※固定残業代は20時間分38,800円、時間超過分は追加支給
固定残業代の金額例
■大卒1年目38,800円
■大卒5年目48,060円
■大卒10年目52,840円
【年収例1】
年収：5,879,920円（大卒5年目26歳 扶養：配偶者のみ、地区東京、営業手当・賞与含む）
【年収例2】
年収：6,417,280円（大卒10年目31歳 扶養：配偶者のみ、地区東京、営業手当・賞与含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月）
諸手当
■通勤手当
■住宅手当（9,000円～65,000円／月 ※エリア・条件による）
■マイホーム手当（購入額に応じ月10,000円～50,000円を5年間支給）
■家族手当（配偶者8,000円／月、子ひとりにつき5,000円／月）
■マイスター手当
■営業手当 ほか
福利厚生
■社会保険完備
■独身寮完備（30歳未満で自宅から勤務地までの通勤が困難な場合、自己負担3,000円／月で入居可 ※エリア別上限あり）
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度（134資格対象、受験料・登録料会社負担、報奨金・手当あり）
■通信教育講座受講料補助（50～70％）
■福利厚生サービス（リロクラブ）加入