最終更新日
2026/07/14(火)
掲載終了予定日
2026/09/23(水)

【アドバイザー】3年後、同世代の一歩先へ!コンサル・マーケ・マネジメントを学び、市場価値を高めよう! 株式会社エデュマン

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
この求人の概要
  • “授業なし”の予備校スタッフで、幅広い業務に挑戦!
  • 『マーケティング』や『イベント運営』にも携われる
  • 【独り立ちまで“半年”のカリキュラム】自分のペースで成長可能
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

予備校の仕事って、“教えるだけ”だと思っていませんか?“校舎経営”で生徒をサポート《第二新卒歓迎》

『東進衛星予備校』を50校以上展開し、フランチャイズ運営会社の中でもトップクラスの実績を誇る当社エデュマン。
実は、私たちが成長を続けている理由は、学習指導のレベルの高さだけではなく、独自のマーケティングや組織づくりといった「校舎経営」に本気で向き合ってきたからなんです!

“授業”はなし!生徒のサポートをしながら、マーケティングや管理も学べる今回募集するアドバイザーは、まさにこの「校舎経営」を学べるポジション。
予備校で勤める一方で、授業そのものは担当しないことが、この職種の特長です。
生徒の未来に伴走するパートナーとして、また、一つの拠点を動かすビジネスパーソンとして、様々な業務に挑戦していただきます。

例えば……
・生徒の課題を紐解き、解決へと導く「コンサルティング」
・WebやSNSを活用して集客を仕掛ける「マーケティング」
・多くのアルバイトスタッフを統括する「マネジメント」

これらのスキルは、教育業界に限らずどんな社会人も重宝する「市場価値を高める力」。
幅広いスキルを学びながら、“どこでも通用する力”を身につけていただけます!

半年間の伴走で、未経験から着実に成長「未経験からそこまでのスキルを身につけられるかな」という心配は必要ありません!
当社では、社会人マナーや業界知識の基礎から学べる充実した導入研修をご用意しています。
現場に入ってからも、約半年間にわたりメンターがしっかり伴走。
面談への同席や提案のコツのコーチングを通じて、一歩ずつ実務を習得可能です◎
さらに、ロジカルシンキングを学ぶ外部研修や、いつでも苦手を克服できる社内向けの研修動画など、自分のペースで着実に成長できる仕組みが整っています。

1~2年目の早期昇格も狙える当社の評価制度は、社歴や年齢に関係なく、個人の成果や意欲をしっかり見る形。
新規校舎の立ち上げが相次ぐ今、新しいポジションも次々に生まれており、入社1~2年目の早期に副校舎長へ昇格することも珍しくありません。
ゆくゆくは校舎長として、一つの拠点を動かす責任者へのキャリアを歩むことも可能です。

「どこへ行っても通用する力を身につけたい」
「新しい環境でリスタートして、ここから大きく成長したい」
そんな想いを持ったあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

アドバイザー

仕事内容

東進衛星予備校で、生徒一人ひとりを支えるコーチングから、校舎を動かすマネジメントまで幅広く担当!
生徒のやる気を引き出すサポートや、校舎を成功に導くビジネス視点での運営業務をお任せします。
教育に携わりながら、他業界でも通用するマルチなビジネススキルを磨くことができます。

【具体的な業務内容】
■教育コーチング(コンサルティング)
生徒に寄り添い、学習の進捗管理やメンタル面のケアを行います。
模試などの成績データから志望校合格までのステップを逆算し、一人ひとりに最適なカリキュラムを提案。
生徒の課題を明確にし、解決へ導くコンサルティングとしてのスキルが身につく業務です!

■Webマーケティング・イベント企画
より多くの生徒に校舎を知ってもらうための広報活動やイベントを企画します。
InstagramなどのSNSや校舎ブログを活用したデジタルでの情報発信をはじめ、定期テスト対策会や卒業生を招いた座談会といったリアルイベントの運営まで担当。
Webとリアルの両方を組み合わせた集客の仕組みを学べます。

■組織マネジメント
校舎の運営には、大学生のアルバイトスタッフ(担任助手)の力が必要不可欠。
スタッフの採用から育成、シフトの管理までを主導していただきます。
チームのリーダーとしてメンバーのモチベーションを高め、一丸となって校舎の目標を達成していく経験は、将来あらゆるビジネスシーンで大きな強みになりますよ。

【入社後の教育制度】
「大学受験の仕組みに詳しくない」という方でも、プロとして自信を持ってスタートできるよう、体系的な研修プログラムを整えています。

■導入研修(最初の1週間)
まずは座学を中心に、大学入試の基礎知識や東進のシステム、コンプライアンスなどをイチから学びます。

■実践型のOJT研修(現場配属後)
配属後はメンターがサポート。
まずは先輩の面談に同席(シャドーイング)することから始め、生徒への声掛けのタイミングや保護者の方への提案のコツを実際の業務を通して習得。
約半年を目標に、一通りの校舎運営を一人で回せる「独り立ち」を目指します。

■外部研修の導入
日々の業務と並行して、外部の研修サービスも利用可能です。
PCスキルやロジカルシンキングなど、ビジネスパーソンとしての基礎体力をしっかりと高めていけます。

応募条件

【第二新卒・早期離職・既卒も歓迎】大卒以上/社会人として“どこでも通用する力”を身につけたい方
【必須条件】
■大卒以上

\こんなあなたのチャレンジをお待ちしています!/
■社会人としてどこでも通用する“ポータブルスキル”を身にけたい方
■人の成長を自分ごとのように喜べる方
■早期キャリアアップを目指したい方

\未経験入社の先輩が多数活躍中!/
元飲食店スタッフ、元保険営業、元人材業界など、様々な経歴の先輩が未経験から入社し、活躍しています!
毎年新卒採用も実施しているので、既卒やフリーターなど社会人経験のない方も安心して成長できる環境もあります。

今回の募集は、社会人経験のない方もご応募OK!
社会人として、一歩先を見据えた挑戦をしたい方を、当社は全力で歓迎します!

未経験入社が安心できる教育体制や働きやすい環境から社員の定着率は95%以上を維持しています!

勤務地

【希望勤務地考慮/原則転勤なし】東京/神奈川/静岡/愛知/大阪/奈良/岡山/高知/福岡/佐賀/熊本

全国53校舎で募集しております。

■関東
東京:6校(品川区/世田谷区/町田市)
神奈川:12校(横浜市/相模原市/川崎市/大和市/座間市)

■東海
静岡:5校(沼津市/静岡市/三島市)
愛知:11校(名古屋市/春日井市)

■関西
大阪:2校(八尾市/松原市)
奈良:7校(橿原市/奈良市/大和郡/香芝市)

■中国・四国
岡山:4校(岡山市/倉敷市)
高知:2校(高知市)

■九州
福岡:1校(柳川市)
佐賀:2校(鳥栖市/佐賀市)
熊本:2校(宇土市/八代市)

▼詳細な勤務地は、ホームページよりご確認ください。
https://www.edu-toshin.com/school/index.html

勤務時間

13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間)
◎残業は1日平均15分以内。基本的に「残業はさせない」文化が根付いているため、メリハリをもって活躍できます。

休日・休暇

《年間休日125日》
■シフト制(月の土日祝日と同数をシフトにより与える)
■有給休暇
■秋季休暇(5日)
※休日と合わせて最大9連休にもできます。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給:247,000円
◎校舎長まで昇格すると、平均年収は622万円まで上がります!


【固定残業代制】

(固定残業代37,000円含む)※固定残業代は20時間分37,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 450万円(25歳/副校舎長/経験2年)

【年収例2】 500万円(28歳/校舎長/経験2年)

【年収例3】 920万円(38歳/ブロック長/経験10年)

試用期間

(試用期間有り) 3~6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

■時間外手当
■交通費支給

福利厚生

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■報奨金あり
■社員旅行(熱海、岐阜など)
■ベネフィットステーション
└全国のレストランや宿泊施設などで割引や優待を受けられます!

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

「Re就活」からご応募
 ▼
Web書類選考
※Re就活にご登録の情報をもとに書類選考をいたします。
 ▼
面 接
 ▼
内 定

※面接日・入社日は相談に応じます。

「Re就活」からご応募
 ▼
Web書類選考
※Re就活にご登録の情報をもとに書類選考をいたします。
 ▼
面 接
 ▼
内 定

※面接日・入社日は相談に応じます。

連絡先

株式会社エデュマン 採用担当
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 SD12ビル902

株式会社エデュマン 採用担当
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 SD12ビル902

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2017年の設立以来、当社は順調に業績を伸ばしており、東進衛星予備校のフランチャイズ運営会社の中でもトップクラスの実績を維持しています。
スピード感のある事業拡大に伴い、次世代のメンバーを募集することになりました。

今回の募集では、教育への関心をお持ちの方はもちろん、将来どこでも通用するスキルを身につけたい方や、売上・利益を伸ばす実践的な経営ノウハウを学びたい方をお迎えしたいと考えています。

選考のポイント

入社後に最も重要となるのは、生徒や保護者の方々との信頼関係を築くコミュニケーション力。
そのため面接では、前職での仕事ぶりや大学でのご経験など、これまでの人生の中で、人から頼られたエピソード、周囲と協力して物事を進めた経験などをぜひお聞かせください。
社会人経験の長さや業界の知識は問いません。
受験生を支えながら、自身も成長していきたい――そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
MTさん/アドバイザー
前職:飲食店スタッフ

入社理由を教えてください。

前職で後輩の育成やサポートに携わるなかで、誰かの成長を支える仕事に本格的に挑戦したいと考えたのがきっかけです。
幼い頃に教育の仕事に憧れていたことも思い出し、未経験からこの業界へ飛び込むことを決めました。

数ある企業のなかでも当社を選んだのは、研修制度が非常に充実していたから。
面接で「過去の経験よりも、あなた自身の人柄を重視する」と言っていただけたことで、安心して一歩を踏み出せました。
また、年次に関わらず大きな裁量を持って新しい提案にチャレンジできる環境があることも、入社を決めた大きな理由です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

教育業界に対しては「労働時間が長そう」という先入観を持っていたのですが、実際に入社してみると残業が非常に少なく、良い意味で驚かされました。
仕事が終わった後のプライベートな時間もしっかり確保できるため、心身ともに無理なく健やかに働き続けられる環境です。

また、お互いの挑戦を応援し合う温かい社風も魅力だと感じています。
日々新しい知識を吸収しながら、自分自身のスキルアップを実感できる毎日はとても充実していますね。

現在はどのような仕事をしていますか?

校舎の運営に関わる業務全般を幅広く担当しています。
具体的には、生徒や保護者の方々との個別面談、一人ひとりに合わせた最適な学習プランの組み立てをはじめ、各種イベントの企画・運営、生徒募集に向けた営業活動など多岐にわたります。

大学受験という人生の大きな節目を支える責任ある立場ですが、その分やりがいは格別。
面談を通じて生徒の目の色が変わって勉強に打ち込むようになった姿を見たり、保護者の方から直接「ありがとう」と言葉をかけていただけたりした瞬間は、何にも代えがたい喜びがあります。
目標に向かってひたむきに努力する生徒たちの姿に、私自身も日々たくさんの刺激をもらっています!

続きを見る

アピールポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日125日と、プライベートを大切にできる環境が整っています。
秋には5日間の休暇があり、公休を組み合わせて9連休を取得することも可能!
さらに「残業は原則させない」という文化が深く根付いており、残業は月に平均5時間程度。
定時の15分後には、ほとんどの社員が退社しています。
そのため、退勤後はジムに通ったり、ゲームや趣味の時間を満喫したりと、自分の時間をしっかりと確保できる環境◎
バツグンの働きやすさがあるからこそ、社員の定着率は95%以上を維持しています!
心身ともにしっかりとリフレッシュして、仕事には全力で集中するという、良いサイクルが生まれていますよ。

教育制度・研修が充実

未経験からでも一歩ずつプロへ成長できるよう、手厚いフォロー体制をご用意しています。
入社後はマナーや業界知識を学ぶ導入研修からスタート。
現場に配属されてからも、約半年間にわたり先輩(メンター)がしっかり伴走します。
面談への同席や提案のコツのコーチングを通じて、自分のペースで実務を身につけることが可能です◎

さらに、ロジカルシンキングを学ぶ外部研修や、苦手をいつでも克服できる社内向けの研修動画など、スキルアップの機会も豊富。
現場の上司によるサポートだけでなく、社内SNSでのアンケートや人事担当者との定期面談といった第三者視点でのフォローも実施しているため、何か困ったときも孤立することなく安心してレベルアップできます。

頑張りをしっかり評価

社歴や年齢に関係なく、個人の成果や意欲を正当に評価する仕組みがあります。
新規校舎の立ち上げが相次ぐ今、チャンスが非常に多く、入社から1年前後という早さで副校舎長への昇格も可能◎

昇格後は月2万円の役職手当が別途支給され、より大きな裁量を持って活躍できます。
さらに、毎年2,000円前後の定期昇給(年齢給・在籍給)を導入しているため、日々の頑張りが着実に給与アップへ繋がる安心感もあります。
ゆくゆくは校舎長へのステップアップも可能。
売上や生徒数、合格実績などを複合的に評価するインセンティブ制度があり、優秀な成績を収めた校舎長には最優秀賞として10万円などの賞金が支給されるなど、モチベーション高く上を目指せる環境です!

企業情報

株式会社エデュマン

設立

2017年4月

代表者

代表取締役 竹下 由剛

従業員数

450名(2025年3月時点)

資本金

1,000万円

売上高

28億1,000万円(2026年3月時点)

本社所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 SD12ビル902

事業所

《全国の東進衛星予備校53校舎を運営》

■関東
東京:6校(品川区/世田谷区/町田市)
神奈川:12校(横浜市/相模原市/川崎市/大和市/座間市)

■東海
静岡:5校(沼津市/静岡市/三島市)
愛知:11校(名古屋市/春日井市)

■関西
大阪:2校(八尾氏/松原市)
奈良:7校(橿原市/奈良市/大和郡/香芝市)

■中国・四国
岡山:4校(岡山市/倉敷市)
高知:2校(高知市)

■九州
福岡:1校(柳川市)
佐賀:2校(鳥栖市/佐賀市)
熊本:2校(宇土市/八代市)

▼事業所の詳細は、ホームページよりご確認ください。
https://www.edu-toshin.com/school/index.html

事業内容

■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営

《東進衛星予備校とは?》
・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校
・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校
・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信
・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中

ホームページ

https://www.edu-toshin.com/index.html

閲覧履歴からのオススメ求人
閲覧履歴からのオススメ求人
編集部オススメ
編集部オススメ
関連する企業
関連する企業
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【アドバイザー】3年後、同世代の一歩先へ!コンサル・マーケ・マネジメントを学び、市場価値を高めよう!

  • 株式会社エデュマン