最終更新日
2026/09/03(木)
掲載終了予定日
2026/11/26(木)

【反響営業】急成長中の上場企業!成約率約8割の営業環境で、高収入も圧倒的な成長も目指せる! 株式会社ラングローブ【TOKYO PRO Market上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)
職種
個人営業
勤務地
神奈川県 滋賀県 大阪府 兵庫県 徳島県
この求人の概要
  • 【プロセスと結果の二軸評価】収入もスキルも伸ばせる環境
  • 【上場企業】2025年上場!一人当たりの売上高業界水準の3倍
  • 【成約率約8割×反響営業】未経験からでも成長できる!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【2025年上場】中古車から輸入車、バイクまで。多彩なモビリティ事業で、さらなる成長を目指す。

ラングローブは、中古車販売店「ワンゼット」をはじめ、輸入車・二輪車の正規ディーラーを展開する企業です。オークション事業で培った仕入れ力を活かし、幅広い車種を取り扱ってきました。

2025年には上場を果たし、売上高は99億円。ここ2年ほどで店舗数も拡大しています。

研修充実!未経験者も経験者も、さらに成長できる営業環境今回募集するのは、Web広告や店舗情報を見て来店されたお客様への提案営業です。現在活躍する社員の半数以上が未経験入社。
新卒社員にも、クルマ好きという理由ではなく、「営業に挑戦したい」「仕事の幅を広げたい」と入社したメンバーも多くいます。

入社後の1ヵ月は、本社でクルマや保険の基礎、接客マナーなどを学習。
その後5ヵ月は店舗で先輩の商談に同席し、実務を身につけます。自分から質問して吸収するほど、成長のスピードを上げられる環境です。
プロセスと結果どちらも評価!2年目で、年収1,000万円も可能!頑張りが収入につながる評価制度も、当社の特徴です。
実際に、【新卒入社2年目で年収1,000万円】に到達した社員もいます。

評価されるのは販売台数だけではありません。
保険やローンの契約に加え、説明の分かりやすさや安心感などを確認するお客様アンケートも、インセンティブを左右する重要なポイント。
【成果と誠実なお客様対応の両方をしっかり評価】します。
新規開拓なし。それでも1人当たりの売上高は、業界水準の約3倍 業界では社員1人当たり年間3,500万円~4,000万円が水準とされる中、当社はなんと【約1億円】と、およそ3倍の実績を上げています。
その背景にあるのが、購入意欲の高いお客様からの豊富なお問い合わせと商談機会です。
実践を重ねながらヒアリング力や提案力を磨けるため、「営業として早く成長したい」という方にも手応えのある環境です。

「クルマに詳しくないけれど大丈夫?」「自分にも営業ができる?」
と迷っている方に向けて、30~45分程度のWebカジュアル面談を実施しています。
会社や仕事について知っていただく場なので、志望動機が固まっていなくても構いません。
少しでも興味を持った方は、まずは気軽にご参加ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【反響営業】※未経験歓迎/ゼロから育成

仕事内容

≪飛び込み・テレアポなし≫お客様のカーライフに合う輸入車・中古車を提案するお仕事です。

中古車販売店「ワンゼット」や新車ディーラーなどで、Web広告や店舗情報を見て来店・お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。
家族構成や予算、車の使い方まで伺い、条件に合う一台をご提案。契約から納車、その後のフォローまで携わります。

≪具体的な業務内容≫
・希望条件のヒアリング
・車種や装備の提案、試乗案内
・見積書の作成、契約手続き
・自動車保険やローンの案内
・必要書類の確認、納車日の調整
・電話やLINEによる納車後のフォロー
店舗によっては、車の買取やオークションへの出品、洗車、車両移動、SNSでの情報発信なども担当します。

≪入社後の流れ≫
最初の1ヵ月は本社で、車や保険の基礎知識、会社のルール、接客マナーを学びます。その後5ヵ月間は店舗で実務研修。先輩の商談に同席し、接客や見積作成、納車までの流れを身につけます。定期的に本社で習得状況も確認しますが、自分から質問して学ぶ姿勢が成長のポイントです。

≪1日のスケジュール例≫
9:45 出勤・準備
メールやお問い合わせ、来店予約を確認し、商談準備を行います。
10:30 来店対応・商談
希望車種や予算、使用目的を伺い、車をご提案。試乗も案内します。
※1日の商談は平均2~3件、1組1~2時間程度です。
12:30 昼休憩
外出してリフレッシュすることもできます。
14:00 午後の提案業務
商談のほか、見積作成、在庫確認、保険・ローンの案内を行います。
17:00 成約後のフォロー
書類案内や納車準備、契約内容を整理します。
18:00 終業準備・退勤
翌日の予定を確認して業務終了です。

≪将来的に目指せるキャリア≫
経験を積んだ後は、後輩育成や売上管理、在庫・価格の決定、イベント企画などにも挑戦可能。新卒入社から約3年で店長になった実績もあり、成果と行動次第で早期のステップアップを目指せます。

応募条件

【第二新卒/業界・職種未経験歓迎】車の知識不要!
【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

半数以上が中途入社の社員。異業種出身の先輩も多数活躍中!
例:保険や不動産の営業、製造業やアミューズメント業界など

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!≫
◇新しい仕事でスキルアップしたい
◇人と接するのが好き
◇コミュニケーション力を活かしたい
◇頑張った分、正当に評価されたい
◇早期にキャリアアップを目指したい
◇安定した環境で腰を据えて働きたい
◇スキルを身につけてキャリアアップしたい!

≪活かせるスキル(必須条件ではありません!)≫
◆業界問わず接客の経験
◆業界問わず営業職の経験

勤務地

兵庫県・大阪府・徳島県・滋賀県・神奈川県内の店舗 ★勤務地は希望を考慮します!
兵庫県・大阪府・徳島県・滋賀県・神奈川県内のいずれかの店舗に配属

勤務時間

9:45~19:15
実働8時間/1日
休憩時間:1時間30分

休日・休暇

週休2日制(定休日と月4~6日のシフト休)
半休制度を導入しました!
※現在、働きやすい職場環境を目指して、社内制度を整備中。

■年末年始:1週間以上(昨年実績:8日間)
■慶弔休暇:随時
■特別休暇:結婚・出産など
■有給休暇:入社6カ月経過にて初年度10日付与

給与

初年度想定年収:400~500万円

月給 250,000円~
※インセンティブあり
※経験・年齢を考慮して決定いたします。

◆平均的なインセンティブ金額
・入社1年目社員:月額70,000円
・入社2年目以降:月額100,000円


【固定残業代制】

(固定残業代17,600円含む)※固定残業代は10時間分17,600円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 584万(主任/入社6年)※インセンティブによって変動いたします。

【年収例2】 1020万(店長/入社5年)※インセンティブによって変動いたします。

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給/随時
■達成賞与(営業部門)
 決算賞与(管理部門)※当社規定による

■表彰制度(最優秀新人賞、MVP表彰など)

諸手当

■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当
■交通費支給(規定有)

福利厚生

■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当
■結婚・出産手当および休暇
■交通費支給(規定有)
■各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■車両購入割引
■会員制リゾートホテル利用
■健康診断(年1回)
■車・バイク通勤可
■社員旅行
(2025-沖縄/2024-長崎/2023-大分/2022-仙台/2021-別府温泉/2020-豊岡/2019-グアム/2018年-タイ)
■社内イベント
(バーベキュー/スキー/ボウリング/スポーツ等)
有志の参加者が開催するイベントにも会社の補助があります。

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の実施も可能です!(Web可・私服OK)
選考には直結しませんので是非お気軽にご相談ください!
★カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の実施も可能です!(Web可・私服OK)
選考には直結しませんので是非お気軽にご相談ください!
★カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。

選考プロセス

【Step1】Re就活より応募
★希望者にはカジュアル面談を実施します!
 ▼
【Step2】Web履歴書の書類選考
 ▼
【Step3】面接(2回)
 ▼
【Step4】内定

※面接日時はご相談に応じます。

【Step1】Re就活より応募
★希望者にはカジュアル面談を実施します!
 ▼
【Step2】Web履歴書の書類選考
 ▼
【Step3】面接(2回)
 ▼
【Step4】内定

※面接日時はご相談に応じます。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

\上場を追い風に、次の成長を支える仲間を募集 /

当社は2025年に上場を果たし、ここ2年ほどで店舗数も拡大してきました。今後の事業成長を支える若手を採用し、将来の店舗運営を担う人材へ育てたいと考えています。

入社後は、1ヵ月の本社研修と5ヵ月の店舗研修を実施。未経験でも基礎から学べますが、自分から質問し、「先輩の仕事を吸収しよう」とチャレンジできる方をお待ちしています。

選考のポイント

\まずはカジュアル面談から。気軽にお話ししましょう/

現在、「Webカジュアル面談」を実施しています。会社や仕事について知っていただく場なので、車の知識や志望動機が固まっていなくてもOK。「とりあえず話してみたい」といった気軽な気持ちで大丈夫です。

選考では、経験よりも自ら学ぶ姿勢や周囲とコミュニケーションを取る力を重視します。「少し興味がある」という段階でも、まずは気軽にご参加ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/営業職/社歴:1年目
前職:なし

入社理由を教えてください。

就職活動では業界を絞らず、合同説明会でさまざまな企業の話を聞いていました。その中で出会ったのがラングローブです。もともとバイクが好きで、ちょうど車の免許を取ったばかり。展示されていたジープやランクル、バイクを見て興味を持ちました。

さらに、企業理念の「可能性を追求する」という言葉が、常に新しいことに挑戦して成長したいという自分の考えと重なったことも大きかったですね。上場を目指すタイミングに立ち会える点にも面白さを感じ、選考を受けたのはラングローブだけ。現在は営業として、商談を担当する前段階の納車業務を学んでいます。学生時代にテーマパークや飲食店で培った、相手に合わせて接客する力も活かせていると感じます。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、まだ入社3ヵ月目。営業の仕事を覚えながら、ご成約後から納車までの段取りを行う納車担当としてお客様と接しています。お客様への連絡や必要書類の確認、納車日の調整に加え、陸運局での登録・車検、板金工場への車両搬送、入庫した車のチェック、洗車なども担当しています。

朝は出勤後、展示場や倉庫を開け、その日の商談や外回りに使う車を準備。日中は納車車両や入庫車両の洗車を進めながら、商談の追加や外回りの依頼にも対応します。オークションから多くの車が入る日は、6〜7台を仕上げることも。決まった作業だけではなく、周囲の状況を見ながら動くことを意識しています。19時の閉店後に片付けをして、一日を終えます。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

入社した頃は、車種や装備についてほとんど分からない状態でした。それでも、実際の車に触れ、先輩の仕事を見るうちに少しずつ知識が増え、お客様の質問にその場で答えられたときは成長を実感します。

特に印象に残っているのは、先輩の商談に同行したときのこと。お客様の希望条件だけでなく、予算や家族の使い方まで聞き出し、当初とは違う車を納得して選んでいただく姿を見て、提案力の大切さを学びました。納車時にお客様から「ありがとう」と言っていただけることも、大きなやりがいです。

今は一つひとつの業務を確実に覚えることが目標。将来は、お客様のニーズを自然な会話から引き出し、同期で一番の売上をつくれる営業を目指しています。

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先輩の顔写真
Hさん/営業職(マネージャー)/社歴:19年目
転職時の年齢:25歳  前職:営業職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、個人のお客様を訪問する営業を行っていました。25歳の頃に退職し、「次は何をしよう」と考えたときに浮かんだのが、もともと多少知識のあったクルマ業界です。営業の経験も活かせると思い、思い切って挑戦することにしたんです。

ラングローブを選んだ決め手は、当時まだ会社の規模が小さかったから。「なぜ小規模な方がいいのか?」と思われるかもしれませんが、私の場合は、型にはまった営業よりも、自分で考え、お客様それぞれに合わせた営業が性に合っていたから。小規模な組織の方が、それを実現できると考えたんです。

入社から19年目。ここまで長く続けてこられたのは、入社当時と同じく、自分で考えて挑戦できる環境が、変わらずあったからだと思いますよ。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在はワンゼット東神戸店のマネージャーとして、東神戸店を含む3店舗を見ています。数字や在庫の管理、ネット掲載、スタッフ育成など、店舗全体を動かす仕事が中心です。ただ、管理だけをしているわけではなく、今も営業として自分で商談に入っています。

長くこの仕事を続けていますが、やっぱり自分は「物を売ること」が好きなんでしょうね。お客様との会話を重ね、自分が思い描いたストーリー通りに商談が進んだときは、今でも面白さを感じます。当然、うまくいかない商談もあります。そんなときこそ、なぜ決まらなかったのかを振り返り、次に活かすことが大切。これからは自分自身がさらに高い数字を目指すだけでなく、培ってきた営業力を次の世代へ伝え、人を育てる力も磨いていきたいです。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

営業というと、「話すのが得意じゃないと難しい」と思う方もいるかもしれません。でも、私は営業未経験でもまったく問題ないと思っています。実際に大事なのは、最初からうまくできることではなく、うまくいかなかったときにどう動くかです。

商談は、毎回思い通りに決まるわけではありません。私自身、今でも「もっとこうすればよかった」と振り返ることはあります。そこで終わるのではなく、なぜ決まらなかったのかを考えて、次の商談でもう一度試してみる。そうやって失敗を次に活かせる人は、少しずつ営業力がついていくと思います。

今、一緒に働いているメンバーも20代が中心です。これから入社する方にも、前向きに挑戦しながら、営業について一緒に話せるような存在になってほしいですね。私もまだ人材育成は勉強中。教える側、教わる側と分けるのではなく、お互いに成長していける関係が理想ですね。

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先輩の顔写真
Nさん/営業職(リーダー)/社歴:3年目
転職時の年齢:20歳  前職:整備士

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は整備士で、軽自動車からトラックまで、車検整備や故障修理を担当していました。もともとクルマが好きで、整備士としてある程度の経験を積むうちに、「次は販売もできるようになりたい」と思うようになったんです。そこで、クルマに関わる仕事を続けるなら次は営業だろう、と転職を決めました。
営業経験は全くありませんでしたが、新しいことに挑戦してみたい気持ちの方が大きかったですね。ラングローブを選んだのは、当時まだ上場前で、これから会社が成長していく過程を一緒に見られると思ったから。社長の考え方や会社の方針にも惹かれ、「右肩上がりの会社で自分も成長したい」と感じたことが最後の決め手になりました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

入社後はまずワンゼットの店舗で中古車営業を経験し、約1年後に現在のフィアット・アバルトのディーラーへ。今はフィアット・アバルト滋賀でリーダーを務め、新車・中古車の販売から任意保険の提案、納車までの段取り、購入後のフォローまで担当しています。
中古車店にいた頃は、商品そのものを気に入って購入していただくことが中心でしたが、ディーラーでは担当者の人柄や対応によって、商品の購入につながることが多いんです。僕の感覚では、「自分という存在を車に付け加えて売る」という感じですね。お客様によって提案に正解がないからこそ面白いですし、「中町さんだから買った」と言っていただけたときは本当にうれしかったです。商品だけではなく、「自分自身を信頼して選んでもらえた」というのは、営業の醍醐味ですね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

転職して大きく変わったのは、まず給与ですね。成果がインセンティブとして返ってくるので、多い月には前職時代の3倍ほどになることもあります。それだけではなく、20代のスタッフが多く、同世代で刺激し合いながら働けるのも気に入っています。上場企業になった今でも社長との距離が近く、直接意見を伝えられるところも、この会社ならではだと思いますよ。
次の目標は店長になること。そのためには、まだ営業力を磨く必要がありますし、自分が売るだけでなく、周囲へ的確にアドバイスできる力も身につけたいです。

僕自身、営業は未経験からのスタート。最初から自分の営業スタイルがあったわけではなく、試しながら少しずつ形にしてきたので、未経験だからと迷っている方も、安心してチャレンジしてください。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

販売台数に応じたインセンティブがあり、実力次第では新卒2年目で年収1,000万円に到達した実績もあります。
ただし、評価されるのは売上だけではありません。保険やローンの契約数に加え、商談後のお客様アンケートも重要な評価項目。説明の分かりやすさや対応への安心感などを4段階で評価し、その結果も販売実績と同じくらい重視しています。成果を追いかけながら、お客様に誠実に向き合う姿勢もしっかり報われる環境です。

裁量を持って働ける

意欲を行動に移せば、年次に関係なく新しい仕事を任せてもらえる環境です。車の買取やオークションへの出品、店舗のYouTube・Instagramへの出演、イベントの企画や情報発信など、販売以外の業務にも挑戦できます。
実際に、さまざまなことに挑戦し、新卒入社から約3年で店長になった社員も。自ら学び、できることを増やせば、社歴に関係なく早期にステップアップすることも可能です。仕事を任されるほど、成長の手応えも大きくなります。指示を待つより、自分からチャンスをつかみにいきたい方にも最適な職場ですね。

専門性・スキルが身につく

入社後に学ぶのは、車種や装備の知識だけではありません。お客様の希望を引き出すヒアリング力、条件に合う車を提案する営業力、見積書や契約書類の作成、登録・納車に関する手続き、自動車保険やローンの知識など、幅広いスキルが身につきます。業務に必要な保険募集人資格の取得にも挑戦していただけます。

また、車種勉強会や査定研修、先輩の商談への同行などを通して、実践的に学べます。学んだ知識をすぐに現場で試せるため、着実に理解を深められるのも魅力です。未経験から、自動車販売の仕事で長く活かせる専門性を築いていきましょう。

ギャラリー

企業情報

株式会社ラングローブ【TOKYO PRO Market上場】

設立

2007年2月5日

従業員数

137名(2026年8月現在)

資本金

5,000万円

売上高

99億円(2025年度)

本社所在地

〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

事業所

■ワンゼット東神戸
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

■ワンゼット箕面
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1-1-14

■ワンゼット徳島
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松271-1

■ワンゼット鈴蘭台
〒651-1101
兵庫県神戸市北区山田町 小部字北ノ谷13-1

■ワンゼット宝塚
〒665-0825
兵庫県宝塚市安倉西4丁目3-5

■ワンゼット大久保 (FC)
〒651-2411
兵庫県神戸市西区上新地1-1-1

■ワンゼット春日井・小牧(FC)
〒485-0023
愛知県小牧市北外山字桜井山811

事業内容

■国産車、輸入車の中古車・新車販売および下取・買取業務
■バイク事業/新車・中古車の販売・レンタカー業務
■車検・一般整備・鈑金塗装業務
■中古車オークション業務(仕入れ・バイヤー)
■損害保険代理店及び自動車関連業務

事業所②

■ジープ徳島(正規輸入車ディーラー)
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松459-3

■フィアット/アバルド滋賀(正規輸入車ディーラー)
〒524-0012
滋賀県守山市播磨田町59-6

■BMW Motorrad神戸(正規輸入二輪車ディーラー)
〒654-0055
兵庫県神戸市須磨区須磨浦通2-3-36

■カワサキプラザ神戸垂水(二輪車ディーラー)
〒655-0031
兵庫県神戸市垂水区清水が丘3-5-16

■ジープ小田原(正規輸入車ディーラー)
〒256-0812
神奈川県小田原市国府津2893-1

■フォルクスワーゲン大阪豊中(正規輸入車ディーラー)
大阪府豊中市服部南町4-3-50★2026年5月オープン


<今後オープン予定の店舗>
兵庫県内、大阪府内、など関西を中心に
続々拠点を展開していきます。

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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【反響営業】急成長中の上場企業!成約率約8割の営業環境で、高収入も圧倒的な成長も目指せる!

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