募集職種
ITエンジニア ★少しでもITに興味があればOK！★
仕事内容
【未経験歓迎◎】業務システムやWebシステム、スマートフォンアプリなどの開発業務全般をお任せします。
【最初の1年はじっくり育成します！】
入社後3ヵ月間は、プログラミングの基礎を学ぶ研修に専念。Javaというプログラミング言語を中心に、システム開発の土台となる知識をイチから習得します。自社で教育事業を展開しているからこその、わかりやすく実践的なカリキュラムです。
研修後は、５～10名規模のチームに配属されます。相性なども考慮して配属先を決定しますのでご安心ください。最初は、システムのバグ（不具合）を見つける「テスト工程」など、取り組みやすい業務からスタート。先輩のサポートのもと、少しずつ開発業務へとステップアップしていきます。約1年をかけて、一人前のエンジニアを目指しましょう！
〇将来的に行う具体的な業務内容
┗業務システム・WEBシステム・アプリケーション開発など
▼お客様から「どんなシステムが欲しいか」をヒアリング
▼ヒアリングの内容からシステムの設計図を作成
▼設計をもとにプログラミング
▼リリース後も正常にシステムが動くようにサポート
【具体的なプロジェクト例】
■公共交通機関向けのスマートフォンアプリ
■電力、金融、医療、メーカーなどで使われる業務システム
■WebシステムやECサイト
＼当社の3つのポイントをご紹介！／
◎やりたい案件に挑戦できる！
「新しい言語を学びたい」「アプリ開発に携わりたい」といった希望があれば、プロジェクトに参画できるよう全力でサポートします。未経験からでも、自分の目指すキャリアに合わせて経験を積むことができます。
◎幅広い業界・技術に触れられる
電力、金融、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトが稼働しています。Webシステムからモバイルアプリ、AI、クラウド（AWS）まで、多彩な技術に触れながらスキルの幅を広げていける環境です。
◎継続的な学習サポート
配属後も、月に1回（5時間）の社内研修を実施。新しい技術の基礎に触れる機会を定期的に設けています。また、資格取得の受験料は合否を問わず会社が負担。書籍購入やセミナー受講の費用も支給されるため、意欲次第でどこまでも成長できる環境が整っています。
応募条件
【未経験・既卒・第二新卒歓迎】エンジニアとして新しいキャリアを築いていきたい方 学歴・文理不問
【応募条件】
■23歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）
■プログラムを一行でも書いたことのある方
┗ 学校の授業、業務、独学は問いません。使う言語も不問です。
【未経験だからプログラムを自分で書いてみるなんで難しそう…と感じた方へ】
まずは、インターネットで「プログラミング」「初心者」などと検索いただき、無料の学習サイトなどでプログラム一行、書いてみましょう。
完全初心者の方でも、20～30分もあれば一行書くことができると思います。
「こんな仕事をするのか！」とイメージさえできればOK！たくさん勉強して応募する必要はありません。
入社後に「思ってた仕事と違った…」となってしまわないよう、本当に一行で構いませんので、挑戦してみてもらえると嬉しいです！
勤務地
【転勤なし】福岡本社／佐賀オフィス
※ご希望の勤務地をお選びいただけます。
※会社都合での転居を伴う転勤はございません。
【勤務地】
■本社
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F
■佐賀オフィス
〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※入社後3ヵ月間の基礎研修中は、「9：30～17：00」などの勤務時間になる場合があります。
★働き方のポイント★
◎残業は月平均9.8時間。チーム内で協力し合うのはもちろん、社長や営業も社員の業務量をしっかり確認・調整し、無理な残業が発生しないよう徹底しています。
◎時差出勤制度や時短勤務制度（相談可）も導入しており、ライフスタイルや家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
休日・休暇
■年間休日126日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（8／13～8／15）
■年末年始休暇（12／29～1/3）
■年間有給休暇（10日～20日 ※入社半年経過後に付与）
給与
初年度想定年収：300～350万円
■月給：211,000円
※経験・スキルに応じ、選考の結果にて決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代16,000円含む)※固定残業代は10時間分16,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収300万円（入社1年目）
【年収例2】
年収360万（入社2年目）
【年収例3】
年収470万（入社6年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■職能手当
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金規定あり（勤続3年以上）
■福利厚生生命保険制度（勤続1年以上／会社負担で生命保険に加入いただける制度です！）
■懇親会費用全額会社負担
■社員旅行（海外）
┗2026年10月には社員旅行で海外に行く予定です。今回採用予定の方ももちろん参加可能です！
■図書購入支援制度
■資格取得支援制度
■セミナー等参加費用支援制度
■飲み会費用全額負担