募集職種
営業職
仕事内容
黒板・ICT設備などを通じて、学校の教育環境づくりを支える提案営業です。
【入社後の流れ】
入社後は約1週間の社内研修と工場見学からスタート。
その後は複数の先輩への同行や、見積書・注文書・手配書などの作成を通じて、仕事の流れを学びます。
入社1年目は、先輩の案件を見学するだけでなく、チェックを受けながら簡単な案件の一部を担当。
・黒板やICT設備などの製品知識
・建築に関わる用語や図面の見方
・見積もりから工事完了までの流れ
など
こうした知識を、実際の案件に関わりながら少しずつ身につけていきます。
建築業界の言葉や図面に、最初から慣れている必要はありません。
先輩と現場を回る中で、分からないことを一つずつ確認しながら覚えていけます。
独り立ちの時期は、一人ひとりの成長に合わせて1～2年程度が目安です。
その後も先輩の確認や同行を受けながら、少しずつ担当範囲を広げます。
3年後を目安に、提案から工事完了後のフォローまで一通り担当できる状態を目指します。
【具体的には】
黒板、電子黒板、ホワイトボード、掲示板、教室用家具、サイン、ICT設備など、学校や教育施設で使われる幅広い設備を提案する営業職です。
【主な業務】
・お客様からの問い合わせ対応
・見積もり作成、仕様・納期の確認
・図面をもとにした設置内容の打ち合わせ
・製品や設備の提案
・工場との製造・納期調整
・施工担当との連携
・完成後のフォロー など
【営業スタイルは？】
既存のお客様からの相談が約9割です。主なお客様はゼネコンが約7割、代理店が約2割、学校が約1割。
新規のお客様についても、問い合わせをいただいて対応するケースが中心です。
【この仕事のポイント】
「新校舎に必要な設備をそろえたい」
「改修工事に合わせて、黒板や掲示板を新しくしたい」
「電子黒板を導入したい」
こうしたご相談に対して、状況を確認し、必要な設備や進め方を考えていきます。
製品そのものに大きな差が出にくい業界だからこそ、お客様との関係づくりが何より重要です。
約束を守ること。分からないことを曖昧にしないこと。必要な情報を正確に持ち帰ること。
そうした積み重ねが、「次もこの担当に相談しよう」という信頼につながっていきます。
応募条件
【営業未経験／業界未経験歓迎】「とにかく売る」より「お客様のご要望を叶える」営業スタイルに惹かれる方
・大卒以上
【こんな方に向いています】
・相手の話を丁寧に聞ける方
・分からないことをそのままにせず確認できる方
・約束や期限を大切にできる方
営業経験・業界経験は問いません。
流暢に話せることよりも、お客様に誠実に向き合うことが大切です。
「営業は初めてだけど、人と信頼関係を築く仕事に挑戦したい」という方を歓迎します。
勤務地
【転勤なし】本社（東京都板橋区） ※直行直帰可能です。
本社／東京都板橋区熊野町11-7
★東武東上線「大山駅」から徒歩約10分
※取引先は、東京都、埼玉県が中心。他関東圏にも一部取引先があります。
※取引先へ直行直帰する場合もあります。
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
※残業：月平均約20時間
休日・休暇
週休2日制（土日 ※月1～2回土曜出社あり）
※休日に出勤した際は、休日出勤手当または代休を取得
祝日
有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
生理休暇
※学校の夏休み・春休みは、授業が行われていない期間に工事や納品が集中するため、繁忙期となります。
繁忙期には残業が増える場合がありますが、通常期を含めた残業時間は月平均約20時間です。
※月1～2回の土曜出社は、有給消化する社員がほとんどです。
出勤する場合は、社内業務を行うことが多いです。
給与
初年度想定年収：300～330万円
月給23万9,000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代24,000円含む)※固定残業代は15時間分24,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
300万円（入社1年目）
【年収例2】
350万円（入社3年目）
【年収例3】
400万円（入社6年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 給与は、月給21万5,000円になります。試用期間中は、固定残業代はございません。
その他の待遇等は変更ありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
交通費支給（3ヶ月上限10万円）
職能手当
役職手当
家族・住宅手当
時間外手当
休日出勤手当
営業手当
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
保養施設あり（河⼝湖）
退職金制度
■営業社員の1日の例・部署人数について
・メールや当日の予定を確認
・見積書、注文書、手配書などを作成
・ゼネコンや学校を訪問
・施工現場で設置内容や寸法を確認
・工場・外注先・施工担当と打ち合わせ
・帰社後、日報作成や経費精算などの事務処理
外出と社内業務の割合は、1週間を通じておおよそ7対3。
お客様への訪問を優先し、空いた時間を使って見積もりや手配などの社内業務を進めます。
予定は各自で管理し、直行・直帰も可能です。
■営業部の人数について
現在8名が在籍しています。20代1名、30代1名、40代3名、50代2名、60代1名とさまざまな年代の方が活躍中です。
週1回全体ミーティングを実施し、案件共有などを行っています。
全体的に、先輩社員たちは話しかけやすい雰囲気があり、困っているようなことがあれば、気にかけてくれる先輩ばかりです。
■本人の希望のキャリアを重視する会社です
当社は営業未経験から入社した社員も活躍中です。
また、入社後営業からスタートし、そのまま営業としてキャリアを築くことも、希望によっては、他部署へ異動も可能。
実際、営業から設計へ、施工から営業へ、営業事務から営業兼務へなど、本人の希望をきっかけとして職種を変えた社員がいます。
あなたらしいキャリアを築いていくことができます。
Sさん：工場の施工部にいて、本人の希望で営業に異動。現在も営業部で活躍中。
Nさん：印刷会社から転職後、現在も営業部で活躍中。
Oさん：運送会社から転職し、最初は施工に配属され、本人の希望で営業部にへ異動。
Yさん：大卒の新入社員で入社。営業事務を3～4年して、本人の希望で営業も兼務中。
YNさん：他業種の営業職をしていて、転職。
Tさん：営業部に配属後、本人の希望で工場の製造部に異動
Sさん：新入社員で入社し、営業部に配属後、本人の希望で設計に異動
■ 印象に残っている学校・教室づくりの営業エピソードをご紹介
学校から直接依頼があった物件。古い黒板を新しい黒板に交換する工事でした。
放課後に施工していると、その様子を見た生徒さん達に「すごーい！」と歓声が上がりました。
教室の中心である黒板の工事だったので、子供たちのテンションもあがっていて、工事が進むたびに歓声があがってました。
工事が終わると、子供たちが褒めてくれて笑顔で拍手。実際の子供たちの笑顔が見れたので、その時に始めて学校施設の重要な「黒板」を扱っているんだと実感しました。
その学校の近くを通るたびに、その時の子供たちの笑顔を思い出します。
（入社5年目）
廃園数か月前のする幼稚園から、こども達の絵をパネルにしたいと依頼がありました。思い出としてパネル（掲示板）に制作して、廃園までのあいだ掲示していました。
廃園前の大切な思い出に残るパネルを納品したときは、園長先生をはじめ先生達が号泣して、もらい泣きしてしまいました。
（入社25年目）
■会社としてのエピソード
廃棄予定の黒板、材料の切れ端などを再利用して、小さな黒板を大量に作ってカンボジアの小学校に寄付。
子供たちは黒板をノート代わりに使用し、その時の写真や動画が送られてきて、社員総会で社員全員で鑑賞しました。
日本国内ではなく、海外にまで自分たちの黒板が伝わっていて、社会貢献もできたという実感がわきました。
動画では、言葉はわかりませんが、子供たちの笑顔だけで十分達成感がありました。