最終更新日
2026/07/30(木)
掲載終了予定日
2026/09/23(水)

【ITエンジニア】業界最高水準の働きやすさ!圧倒的な「安心感」ある環境でエンジニアデビューしませんか? 株式会社ジョブクラウン

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 一部リモート
この求人の概要
  • 完全週休2日制/年間休日125日以上/平均有休取得率87%
  • 未経験歓迎◎あなただけの育成カリキュラム/専属メンター制度
  • スキルアップと収入アップが連動するからモチベがどんどんUP!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【港区ワーク・ライフ・バランス推進企業】人を大切に─。言葉だけでは終わらせないのが、ジョブクラウン。

未経験だけど、ITエンジニアに挑戦してみたいな─。

色んな求人を見る中で、
ふと、こんな考えがよぎることはありませんか?

「未経験でも大丈夫って、本当かな…?」
「いきなり放置されたらどうしよう…」
「何か裏があるのではないだろうか…」

皆さんの気持ち、よく分かります。

それでも当社が、自信をもって「未経験歓迎」と言えるのは、
【実態を伴う取り組み】と【確かな実績】があるからです。

私たちジョブクラウンは、「人を通じよりよい世界を」をビジョンに掲げるIT企業です。
約4万2000社の中からわずか20社しか選ばれない
「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されるなど、
国からも働きやすい環境づくりへの取り組みが認められています。
「あなただけ」の育成カリキュラムを構築入社後は自社内で、1ヵ月間の研修からスタート。
ITの基礎知識からプログラミングに至るまで、
あなたの経験や成長ペースに合わせ、イチから内容を組み立てていきます。
「ひとりにしない」伴走サポート体制実務が始まってからも、専属のメンターや営業担当が継続してサポートします。
「困っていることはない?」
「業務は難しくない?」
など
定期的な面談やヒアリングを通じて、会社全体であなたを見守ります。
「研修を受けて終わり」ではなく、一人前になるまで複数のメンバーが伴走するため、未経験でも安心して成長できる環境です。

実際に、現在活躍している先輩エンジニアの約半数が「未経験からスタート」しています!
【業界最高水準の反映率】成長や頑張りはしっかり給与で還元!エンジニアとしてのひとり立ち後は、
あなたが担当するプロジェクトの売上の『80%』が、あなた自身の給与や賞与として還元されるように。
一般的なIT企業ではこの割合が『60%程度』と言われています。
スキルを磨いてできることが増えれば、その分だけダイレクトに収入が上がっていきます。
もちろん、「働きやすさ」も充実-完全週休2日制(土日祝)
-年間休日125日以上
-残業月平均10時間
-有休平均取得率87%
-育休取得率100%
など
まずは面接ではなく、カジュアル面談でもOK!あなたの“新しい挑戦”を、私たちは心から応援します。少しでも気になった方は、まずはカジュアル面談で気軽にお話ししませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

研修や勉強会、各プロジェクトでの実務経験を通じて、エンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう。
【まずは1ヵ月間の本社研修からスタート!】
皆さんの経験やスキル(文系・理系、接客経験など)に合わせて、育成カリキュラムをイチから構築いたします。

▼STEP1:基礎研修(1ヵ月間)
会社概要や業界の基礎知識、プログラミング言語(Javaなど)を学びます。
ビジネスマナーも含め、一人ひとりの習得度に合わせてじっくり学べる環境です。

▼STEP2:面談を経てプロジェクト配属
面談を通し、1ヵ月後に配属先を決定します。
まずはヘルプデスク、キッティング、IT事務など、IT業界の全体像を把握できる業務からお任せします。
※配属後も2ヵ月に1回のメンター面談や営業のヒアリング、エンジニア同士の自主的な勉強会などサポート体制が整っています。


【研修後は…】
適性やスキルに応じ、各種プロジェクトにアサインします。
<プロジェクト例>
■クレジットカード会社の基幹システム更新
■ソーシャルゲームのプランナー
■Pythonを用いたAI関連プロジェクト
■VR開発案件
■Webサービスのプログラミング~テスト
■Androidアプリの開発
■船舶システムの刷新開発
■検索システムのプログラミング~テスト


【成長ロードマップ】
▼まずは基礎固めから!
キッティングやIT事務など、難易度の低い業務からスタートし、確実にベースを築いていきます。

▼グレード1へ昇格!
グレード1へ昇格すると、月給20万円から25万円以上にアップ!
さらに、単価の80%を還元する独自の評価還元システムが適用され、賞与も年3回支給に変わります。

▼さらにその先へ!
テスト業務や本格的な開発プロジェクト(早い方は1年で開発へ進むケースも!)へのスライドが可能。
ITパスポートや基本情報、Java、CCNAなど約40種類の資格取得支援(受験料・報奨金支給)も活用し、エンジニアとして着実にステップアップできます。

応募条件

【未経験OK・社会人経験不問】着実に成長できる環境でエンジニアデビューしたい方│カジュアル面談実施中
※第二新卒や既卒・25卒・26卒の方も歓迎します!
新しいことへの学びを楽しめる方や、地道にコツコツと積み上げることが好きな方にピッタリな環境ですよ!

勤務地

東京本社または都内近郊エリア(東京・千葉・神奈川・埼玉)※転居を伴う転勤なし・配属先はお住まいを考慮
【本社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
◎リモートワークあり ※プロジェクトに準ずる

【アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後に付与)
■GW休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(入社後の半年間、月に1回使用可能)

給与

初年度想定年収:240~960万円

月給:200,000円~
※はじめの2年間は半年ごとに5000円ずつ昇給。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 390万円(25歳/PG・SE2年半、PMO半年/入社1年目)

【年収例2】 624万円(29歳/クラウドSE・PG5年(Azure)/入社1年)

【年収例3】 975万円(41歳/PG・SE10年、PM・PMO10年/入社半年)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:随時
■賞与:年3回(6月・10月・2月)
※グレード0は年1回、グレード1昇格後は年3回

諸手当

■交通費支給(規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(PM:月10万円、応用情報技術者:月3万円 など)
■報奨金

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■借り上げ社宅制度
■リモートワーク可
■各種研修制度
■健康ソリューション
■ベビーシッター利用補助
■ストックオプション
■各種イベントあり(NAC会、私の企画発表会 など)
■社内部活動補助(ゲーム、ヨガ、スキー、スノボ など)
■年間表彰制度(毎年テーマごとに表彰を実施。昨年の受賞者は7名!)
■e-ラーニング利用補助(paiza、Progate、AirCourse など)
■不動産福利厚生制度
■オフィス内禁煙

「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定!

私たちジョブクラウンはこの度、

① 子育て支援分野
② 働きやすい職場環境づくり分野

以上2分野における積極的な取り組みが評価され、
東京都港区より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として正式に認定を受けました。

▼港区公式HP|ワーク・ライフ・バランス推進企業 掲載ページ
https://minato-sansin.com/extra/jobcrown/

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼Webカジュアル面談
▼書類選考
▼面接1回(対面/本社にて実施)
▼内定

▼Re就活からご応募
▼Webカジュアル面談
▼書類選考
▼面接1回(対面/本社にて実施)
▼内定

連絡先

【本社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
採用担当宛

【本社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。当社では経験よりも「これから成長したい」という意欲を重視しており、未経験からエンジニアを目指せる教育体制を整えています。実際に異業種から転職し、ヘルプデスクやIT事務から経験を積み、現在は開発エンジニアとして活躍している社員も多数在籍しています。事業拡大のフェーズだからこそ、会社と一緒に成長していける方々とお会いしたいと考えています。

選考のポイント

私たちは、「未経験だから」という理由で可能性を狭めることはありません。実際にゼロからIT業界にチャレンジしている社員が大勢います。一方で、エンジニアは学び続けることが欠かせない仕事です。そのため面接では、これまで何かに粘り強く取り組んだ経験や、困難を乗り越えた経験についてお聞きしています。特別なスキルよりも、「成長したい」という気持ちと、そのために努力できる姿勢を評価します。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/ITエンジニア/社歴:2年目
前職:営業、カスタマーサポートを経験

入社理由を教えてください。

前職では、印刷会社の営業や決済代行会社のカスタマーサポートをしていました。

今後のキャリアを考えたときに、【手に職をつけたい】という想いから転職をすることに。
未経験ではあったものの、IT業界へのチャレンジを決め、転職活動を行いました。

数あるIT企業の中から当社を選んだ一番の理由は、「未経験でもやる気次第でやりたいことに挑戦できる環境」が整っていたからです。

実際に入社してからは、自社やお客様先のプロジェクトで開発経験を積むことができました。
現在はWeb開発方面に興味があり、社内で「Web制作サークル」を立ち上げて開催するなど、自由度の高さを日々実感しています!

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、主に「鉄道系Webシステムの品質検証テスト」を担当しています。

具体的には、鉄道を利用する方が使用するシステム端末が、期待通りに正しく動くかを確認する仕事です。

もしテスト中に不具合と見られる動きが起きた場合は、クライアントへ【不具合票】という報告書を発行し、システムの改修依頼を行います。日常的に使われるシステムに携わる、重要なポジションです。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい、全く問題ありません!
私もIT未経験からスタートしています!

当社の魅力はなんと言っても、育成体制が充実しいるところだと思います。
入社1ヵ月目はビジネスマナーや基礎スキルの研修を受け、2ヵ月目からのプロジェクト参画に向けた面談練習やお客様との面談を行いました。

その後はプロジェクトへ「チームリーダー補佐」として参画し、議事録作成などのサポート業務を担当しました。
3ヵ月目には申請書類の作成にくわえ、新規参画者向けのマニュアル作成やQA表の作成を任されるなど、どんどんできることが増えていくのが嬉しかったですね。

段階を踏んでステップアップできる環境なので、未経験の方も安心して飛び込んできてほしいです!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

エンジニアが安心して長く働ける職場づくりにも力を入れています。休日は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日以上。残業は月平均10時間以内、有給休暇の取得率も87%と、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。

また、配属後も営業担当が定期的にプロジェクトや社員の状況を確認し、負荷がかかっていないか入念にヒアリングを実施。無理なく働き続けられる体制を構築しているほか、育休取得率も100%を実現しており、性別を問わず将来を見据えてキャリアを築けます。

こうした取り組みや徹底した法令遵守が評価され、当社は港区にある約4万2,000社の中から、わずか20社しか選ばれていない「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けています。働きやすさが、制度や数字だけでなく、第三者からも高く評価されているのは当社の大きな魅力です。

頑張りをしっかり評価

当社では頑張っている人が正当に報われる評価制度を整えています。未経験で入社した方はグレード0からスタートし、半年ごとに昇給を重ねながら、まずはグレード1への昇格を目指します。グレード1になると、月給は20万円から25万円ほどへアップ。加えて、業界平均60~63%を大きく上回る案件単価の80%を還元。賞与も年1回から年3回へと変わるため、努力が目に見える形で報われることを実感できます。その後もスキルや担当案件の単価に応じて給与が決まっていくため、年齢や社歴ではなく、自身の成長が収入やキャリアへ直結します。明確な評価基準のもと、自分の現在地や次の目標を把握しながら、着実にスキルアップを目指せる環境です。

教育制度・研修が充実

「研修を受けて終わり」ではなく、一人前のエンジニアへ成長するまで伴走する教育体制を整えています。入社後は、経験やスキルに合わせた個別カリキュラムで約1ヵ月間学び、ITの基礎から実践的な知識まで身につけられる研修からスタート。配属後もメンターや営業担当が定期的に面談を実施し、技術面はもちろん、今抱えている悩みや今後のキャリアについても気軽に相談できます。

また、エンジニアたちが自主的に勉強会を開いており、常に新しい知識をキャッチアップできる環境にあります。お互いに教え合う、相談し合う風土が根付いているのは当社の魅力のひとつです。

さらに、Udemyをはじめとする複数のeラーニングコンテンツを利用できることに加え、40種類以上の資格取得も支援しており、資格取得時にはお祝い金を支給。自己研鑽を会社全体でバックアップしています。

ギャラリー

企業情報

株式会社ジョブクラウン

設立

2015年10月14日

代表者

代表取締役 反町 好克

従業員数

200名(2026年7月時点)

資本金

5,000万円

本社所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F

事業内容

■システムソリューション事業
■受託開発事業

企業ホームページ

https://jobcrown.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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